Добрый день. Подскажите пожалуйста если СОУТ прошел в 2017 году и молоко не выдавалось в связи с финансовыми трудностями. Заявление сотрудниками на компенсацию было написано в 2018 году. Может сейчас работодатель выдать молоко за прошедший год или должна быть денежная компенсация.
Консультации юриста к комментариям ст. 222 ТК РФ
-
Анатолий Брусиловский
-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Можно ли работать инвалиду II группы?. Казахстан- Ответ юриста:
Согласно трудовому законодательству (трудового кодекса ст 222 п. 1.) Инвалиды имеют право заключать трудовые договоры с работодателями с обычными условиями труда либо в специализированных организациях, применяющих труд инвалидов с учетом индивидуальных программ реабилитации. В тоже время индивидуальная программа реабилитации инвалида (в том числе профессиональная часть) разрабатывается в отделе медико-социальной экспертизы территориального подразделения Комитета по контролю и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК на основании результатов проведенной реабилитационно-экспертной диагностики, которая подразумевает проведение оценки клинического прогноза, реабилитационного потенциала, реабилитационного прогноза инвалида. (основание «ПРАВИЛА разработки индивидуальной программы реабилитации инвалида» Утверждены Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 7 декабря 2004 года N 286-п)
- Ответ юриста:
-
при совмещении должностей спецпитание(молоко) выдается по каждой должности или только по одной?- Ответ юриста:
1)согласно ст. 282 ТК РФ, запрещена работа по совместительству на вредных условиях труда, если основная работа связана с такими же условиями 2)при совмещении должностей точно также выполняется эта норма ст. 282 ТК РФ. то есть, работодатель уже нарушил закон 3)и вы ещё экономите молоко, когда вам светит статья (5.27 КоАП РФ) ? 4)тем более, что все нормы выдачи молока рассчитаны на нормальную продолжительность работы (ст. 222 ТК РФ)
- Ответ юриста:
-
имеет работадатель право замещение спецпитание в принудителном порядке на денежное довольствие-
деньгами - только по письменному заявлению работника, ст. 222 ТК РФ
-
-
вредные и опасные условия труда. Вопрос практикам.. Скиньте пож-та Постановление Госкомтруда СССр от 3.10.1986 № 387/22-78, и вообще какие именно компенсации полагаются за вр. и опасн. усл труда?Спасибо заранее- Ответ юриста:
Зайдите вот сюда http://www.smix.biz/docs_cccp.php?id=2958.Только учтите, что порядок аттестации рабочих мест по уловиям труда в настоящее время определяется Постановлением Минтруда РФ от 14.03.1997 № 12 "Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда".А компенсации в ТК прописаны, ст. 222: "На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, а также лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации". Постановлением Правительства № 849 от 29.11.2002 Минтруду и Минздраву установлено принять и утвердить нормы и условия бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов; перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов; перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно - профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда; рационы лечебно - профилактического питания;правила бесплатной выдачи лечебно - профилактического питания; нормы бесплатной выдачи витаминных препаратов.
- Ответ юриста:
-
расходы на охрану труда не менее 0,1% от .... какая часть может быть направлена на приобретение медицинских препаратов (лекарстава,аптечки и т.п)? Есть ли законодательное закрепление данных расходов).- Ответ юриста:
расходы на охрану труда производятся для выполнения мероприятий, указанных в Соглашении по охране труда. Туда и включите оснащение структурных подроазделений или кабинетов (машин) аптечками скорой помощи.Бухгалтеру ещё нужно создать фонд охраны труда, из которого эти деньги брать.Ну соответственно Соглашение должно быть утверждено и подписано представителем Профсоюза или СТК, значит и протокол собрания нужен, ну и приказ до этого о создании комиссии по охране труда, которая вырабатывает мероприятия в Соглашение.Много, много ещё всего.. .А не проще ли списать эти деньги на хозяйственные нужды? Основание: ст. 222 ТК РФ- обязанность рабтодателя о сохранеии жизни и здоровья работников например.
- Ответ юриста:
-
Анастасия Александрова
Скажите, что может быть за хранение огнестрельного оружия?-
незнание не отменяет наказания....http://www.a-security.ru/index.php?action=zakon13 ограничение свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет со штрафом в размере до...
-
-
Тамара Тимофеева
сколько положено молока сварщику за вредность?-
Литр.
-
-
Александра Блинова
где купить детали для ммг ппш и прочих-
УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РФ, Статья 222. Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств -Статья 222. Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка...
-
-
Виталий Катигроб
Насколько нужно быть вредной... чтобы получать за вредность молоко?)))-
Да... Похоже...,Вы последняя в очереди... Так может и вообще НИЧЕГО....
-
-
Борис Аврорин
как отказать работникам мед.учреждения в получении молока за вредность, если сложилость в учреждении трудное финансовое- Ответ юриста:
Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. То есть у Вас не право по выдаче молока, а обязанность, за неисполнение которой Вас имеет право оштрафовать проверяющий орган (например Инспекция труда) . Я так думаю, что штрафы не улучшат Ваше трудное финансовое положение.
- Ответ юриста: