Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 296 УПК РФ. Постановление приговора именем Российской Федерации

[Уголовно-процессуальный кодекс РФ] [Глава 39] [Статья 296]
1. В соответствии со ст. ст. 4, 5 Конституции РФ суверенитет РФ распространяется на всю ее территорию, включая республики, края, области, города федерального значения, автономную область, автономные округа. Принимая во внимание, что вопросы уголовного и уголовно-процессуального законодательства находятся в ведении РФ (п. "о" ст. 71 Конституции РФ), все суды РФ, осуществляющие правосудие по уголовным делам на ее территории, включая военные суды и мировых судей, выносят приговоры именем РФ.
Комментарий к статье 296

Консультации юриста к комментариям ст. 296 УПК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Борис Гробожилов
    Страховые взносы с ИП. Зарегестрировано ИП, но деятельность не ведётся. В 2005 г. вышло Постановление Правительства РФ №582 Об утверждении Правил оплаты страховых взносов в виде фиксированного платежа в минимальном размере. По новому Федеральному Закону №212 Ф-3 2009 г. Пенсионный Фонд заставляет платить страховые взносы по установленным тарифам. Но в нём ничего не сказано, что этот Закон ОТМЕНЯЕТ предыдущее Постановление. Так платить или нет?
    • Ответ юриста:
      Платить. Не будете платить добровольно, значит придется платить по судебному решению ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13 июля 2011 г. N 570 О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 26 СЕНТЯБРЯ 2005 Г. N 582 Правительство Российской Федерации постановляет: Признать утратившим силу Постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября 2005 г. N 582 "Об утверждении Правил уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в виде фиксированного платежа в минимальном размере" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 40, ст. 4035). Председатель Правительства Российской Федерации В. ПУТИН
  • Павел Гришутов
    Если мне 28 лет то могут меня забрать в армию?Как мне лучше сделать?
    • В соответствии с подп. "а" и "б" п. 1 ст. 22 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" установлен единый призывной возраст для граждан Российской Федерации мужского пола, при наличии которого они подлежат призыву на...
  • Елена Молчанова
    Трудовые книжки. Россия. Здравствуйте, зашла в книжный магазин, и с удивлением узнала, что трудовые книжки и вкладыши к ним продают в свободном режиме физическим лицам. Спросила у их на каком основании, не ответили что в связи с тем, что вышел какой то закон о том что ТК не требуются на работу, так как у работника есть выбор работать по договору или ТК. Искала закон и вообще хоть что то что с этим связано, но так и не нашла. Если кто-нибудь может прокомментировать данную ситуацию с ссылкой на закон, будьте добры поделитесь пожалуйста!
    • Ответ юриста:
      у работника выбора нет, если трудоустраивается - по трудовому договору с внесением записи в ТК, ТК всегда продавались в канцелярских магазинах Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. (абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ) В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку. (часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Борис Романько
    какие документы нужны, для того чтобы подать зоявления в загс, если я гражданин Армении?
    • Заключение брака на территории Российской Федерации с иностранным гражданином регулируется международными договорами, заключенными между Российской Федерацией и иностранными государствами. В соответствии с п.1 ст.156 СК РФ форма и порядок...
  • Вячеслав Яснов
    а правда ли, что при трудоустройстве нужна справка с прошлого места работы о доходах?. сколько мест работы меняю- ни разу не смрашивали
    • Ответ юриста:
      Ст. 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Ну, и где в федеральном законе сказано о необходимости предъявления при трудоустройстве справки о доходах с прежнего места работы? Ни где. Значит данное требование не законно. Сейчас, в соотвествии с федеральным законом №343-фз лт 08.12.2010 г. , пособие по временной нетрудоспособности назначается по среднему заработку за 2 предыдущих календарных года, предшествующих наступлению стархового случая. Если вы меняете работу, то от бывшего рботодателя надо взять (чтобы потом не бегать) справку по утвержденной минздравсоцразвития форме. Это справка о заработке для начисления пособия по больничному. По 2-НДФЛ больничный не рассчитывается !!!И предъявлять при трудоустройстве ни какие справки о зарплате работник не обязан.