Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 123.17. Основные положения о фонде

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 123.17]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Фондом в целях настоящего Кодекса признается унитарная некоммерческая организация, не имеющая членства, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов и преследующая благотворительные, культурные, образовательные или иные социальные, общественно полезные цели. 2. Устав фонда должен содержать сведения о наименовании фонда, включающем слово "фонд", месте его нахождения, предмете и целях его деятельности, об органах фонда, в том числе о высшем коллегиальном органе и о попечительском совете, осуществляющем надзор за деятельностью фонда, порядке назначения должностных лиц фонда и их освобождения от исполнения обязанностей, судьбе имущества фонда в случае его ликвидации. 3. Реорганизация фонда не допускается, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи. 4. Правовое положение негосударственных пенсионных фондов, включая случаи и порядок их возможной реорганизации, определяется настоящей статьей и статьями 123.18 - 123.20 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных законом о негосударственных пенсионных фондах.
Статья 123.17

Консультации юриста по ст. 123.17 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Петр Меркухин
    с меня удержали с зарплаты долг за кап. ремонту всю зарплату как мне отказаться от оплаты за кап ремонт правельно оформив документ
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Вера Волкова
    хочу грамотно написать заявление об отказе платить за капитальный ремонт на основе ст.123.17 7 или ещё что посаветуете статьиили пример заявления.
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Галина Колесникова
    виды юридических лиц кто знает скажите пожалуйста
    • Существует сложная и обширная классификация юридических лиц по различным критериям. Классификация таких субъектов имеет очень важное практическое значение. Деление юридических лиц на виды по различным критериям: 1) В зависимости от прав...
  • Зоя Соловаьева
    Какая наиболее надежная автосраховая компания ?
    • сейчас невозможно сказать.. обычно в 20 крупнейших, но и там есть проблемы..
  • Клавдия Васильева
    люди, помогите! что такое гражданско-правовой договор?
    • Ответ юриста:
      ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ И ТРУДОВОЙ ДОГОВОРЫ: АНАЛИЗИРУЕМ ОТЛИЧИЯКак правило, если сотрудника принимают на работу по определенной специальности на продолжительное время, организация заключает с ним трудовой договор. Такие отношения регулируются трудовым законодательством, главным образом Трудовым кодексом. На время выполнения определенной работы стороны заключают гражданско-правовой договор (подряда, возмездного оказания услуг, авторский и др.) . В этом случае отношения регулируются Гражданским кодексом. Наиболее распространенным является договор подряда.Отношения, которые возникают на основе трудового и гражданско-правового договоров, юридически регулируются по-разному (см. таблицу на с. 121—123). Поэтому важно знать особенности их оформления. Таблица. Гражданско-правовой и трудовой договоры: основные отличияПризнакиТрудовой договорГражданско-правовойдоговор (на примере договора подряда)123Юридическое регулирование Трудовой кодексГражданский кодексПредмет договораВыполнение сотрудником работы по должности в соответствии со штатным расписанием, по определенной специальности с указанием квалификации, профессии (ст. 15)Подрядчик (исполнитель) обязан выполнить конкретное задание заказчика (ст. 702)Срок договораМожет быть заключен на неопределенный или определенный (не более 5 лет) срок (ст. 58)Всегда заключается на определенный срок (ст. 708)ОбязанностиОпределяются тарифно-квалификационными справочниками, должностными инструкциями, уточняются и конкретизируются в трудовом договоре (ст. 57)Определены в договоре подряда в виде конкретного задания на изготовление или переработку вещи либо на выполнение другой работы с передачей ее результата заказчику (ст. 703)Исполнитель Работник обязан выполнять трудовую функцию лично (ст. 15 и 56)Подрядчик обязан выполнять работу лично, только если это прямо предусмотрено договором, в остальных случаях он вправе привлечь к исполнению своих обязательств других лиц, то есть субподрядчиков (ст. 706)Оформление при приеме на работу (заполнение трудовой книжки, кадровые документы) Сведения о работе по трудовому договору вносятся в трудовую книжку (ст. 66), заполняются унифицированные формы по учету кадров, утвержденные постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 Сведения о работе по договору подряда не вносятся в трудовую книжку, оформление кадровых документов не требуется. Составляют договор подрядаРежим работыРаботник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 15, 21 и 56)Подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения работы (ст. 703). Его задача — выполнить задание в срок, определенный договоромРазмер оплаты трудаТруд работника оплачивается в соответствии с принятой системой оплаты труда. Она устанавливается коллективными договорами, соглашениями в соответствии с трудовым законодательством. Система оплаты труда включает размеры тарифных ставок, окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (ст. 135)Стоимость работы указывают в договоре подряда. Она может быть приблизительной или твердой (ст. 709)Сроки оплатыРаботник получает зарплату регулярно, не реже чем каждые полмесяца (ст. 136)Услуги подрядчика оплачиваются на основании акта выполненных работ. В контракте можно предусмотреть предварительную оплату работ (ст. 711)ГарантииСоциальные гарантии (например, отпуск, больничный) и льготы в соответствии с действующим законодательствомСоциальные гарантии не предусмотреныМатериальная ответственностьСотрудник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ст. 238). Упущенную выгоду с работника не взыскивают. Если с сотрудником не заключен договор о полной материальной ответственности, то он возмещает ущерб в размере средней месячной заработной платы (ст. 241)Подрядчик несет ответственность за гибель результатов выполненной работы до ее приемки заказчиком (ст. 705), а также за то, что не сохранил предоставленные заказчиком матер
  • Вадим Леушкин
    Приведите яркие и наглядные примеры неразумности людей.
    • То что верят лживому зомбоящику самый типичный - обзаводятся семьями из за хуя, а потом пашут до усрачки пока не скопытятся просиживание штанов на этом сайте работают теряют здоровье, что бы заработать деньги и потом их тратят на его...
  • Роман Тягущев
    Обаме нужно награду дать "За Санкции"? Вот список достижений России за 2014 год (см..) , если бы не Обамыч кто знает?
    • Это точно! Еще бы своих банкиров прижал. А то ведь неплатежи пошли <img src="//content-15.foto.my./mail/tehniks08/_answers/i-855.jpg"> Давайте этому Бараку дадим Героя России. всего 30 пунктов?)))... ах да, год же ещё не...
  • Наталия Смирнова
    Уровень жизни в Москве достиг Германии.Россия вцелом стала самой богатой страной бывшего СССР. Путину Нобелевку дать?
    • Слава Москве прекрасный город!
  • Ольга Мельникова
    образец акта списания дебиторской задолжености
    • Хотел бы откомментировать ответ Светланы. Если Вы укажете в качестве одного из оснований подписанный должником акт сверки, то срок исковой давности будет считаться уже от ДАТЫ АКТА СВЕРКИ.
  • Егор Губа
    хожу в декрет , что мне положено?
    • Ответ юриста:
      во-первых поздравляю!во-вторых желаю вам лёгких мгновений в нужное время!ТК РФ:Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.Статья 255. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ"О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ"Статья 3. Виды государственных пособий гражданам, имеющим детейНастоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды государственных пособий:пособие по беременности и родам;единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;единовременное пособие при рождении ребенка;ежемесячное пособие по уходу за ребенком;ежемесячное пособие на ребенка;Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются Правительством РФ в части, не определенной настоящим Федеральным законом.ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ"ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ"Статья 11. Размер пособия по беременности и родам 1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.2. Размер пособия по беременности и родам не может превышать максимальный размер пособия по беременности и родам, установленный федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, размер пособия по беременности и родам не может превышать указанный максимальный размер указанного пособия по каждому месту работы.3. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем мин. размера оплаты труда с учетом этих коэф-товз/ы/ сей час МАКС размер планируется установить в пределах 23 500 руб.и ещё... http://www.r-komitet.ru/consult/mn_Mosc.htm
  • Михаил Сворочаев
    Где можно ознакомиться с полном списком Абрамовичей?
    • Уважаемый коллега! Привожу данные на 154 олигарха. 8 самых молодых миллиардеров Место Имя Дата рождения Основной актив Оценка состояния, $ млн 1 Николай Смоленский 1981 ОВК 100 2 Андрей Мельниченко 1972 Группа "МДМ" 825 3 Сергей Попов 1971...
  • Полина Молчанова
    Чем отличаются дачные некоммерческие товарищества от партнерства
    • В некоммерческом партнерстве ВСЕ принадлежит партнерству, как юридическому лицу. . № 66-ФЗ Статья 4 п. 4..
  • Эдуард Мокеенко
    Оплата налогов, пенсионных и пр. в договоре подряда.. Как в договоре возмездного оказания услуг физическим лицом юридическому лицу грамотно написать о том, что стоимость услуги не включает в себя уплату налогов и соц. отчислений и оплачивать их должен заказчик (юр. лицо) . И правомерно ли это вообще? Например, я оказываю услугу, сообщаю стоимость допустим 10.000 рублей. Заказчик должен мне эти 10.000 отдать на руки а налоги, пенсионные и т. д. оплатить сам.
    • Ответ юриста:
      Как правило, в договоре подряда или возмездного оказания услуг предусмотрено условие о предварительной оплате <1>. И если подрядчик - физлицо, то каждый раз, выплачивая аванс по такому договору, бухгалтер задумывается: удерживать НДФЛ с него или нет? Ну и, естественно, надо ли на аванс начислять страховые взносы во внебюджетные фонды? --------------------------------<1> Статьи 711, 783 ГК РФ. НДФЛ Любая выплата физическому лицу, независимо от того, аванс это или оплата результатов работы либо услуги, признается облагаемым доходом <2>. Ведь объектом налогообложения НДФЛ является не реализация работ (услуг) , а доход <3>. Доход - это экономическая выгода в денежной или натуральной форме. В нашем случае физическое лицо получает деньги, которыми может распоряжаться <4>. Поскольку дата получения дохода - это дата его выплаты наличными либо перечисления на счет налогоплательщика, то уже при выплате аванса надо удержать НДФЛ <5>. --------------------------------<2> Постановление Президиума ВАС РФ от 16.06.2009 N 1660/09; Письмо Минфина России от 20.04.2007 N 03-04-05-01/123. <3> Подпункт 10 п. 1 ст. 208, ст. 209 НК РФ. <4> Статья 41, п. 1 ст. 210 НК РФ. <5> Подпункт 1 п. 1 ст. 223 НК РФ. Обязательные страховые взносы - 2010 Выплаты непредпринимателям по договорам выполнения работ или оказания услуг облагаются у организации-заказчика страховыми взносами во внебюджетные фонды <6>. Суммы взносов исчисляются в день начисления выплаты <7>. Дата начисления выплаты - это дата, на которую вы делаете в бухучете любую проводку, свидетельствующую о расчетах с физическим лицом. И не важно, будет это начисление вознаграждения за выполненные работы (оказанные услуги) (Дт 20, 26, 44 Кт 76) или выплата аванса (Дт 76 Кт 50, 51). Поэтому на предоплату надо будет начислить взносы в ПФР и ФОМС. А вот взносы в ФСС как не начислялись на выплаты по гражданско-правовым договорам, так и дальше не будут начисляться <8>. Примечание Кстати, до 2010 г. ЕСН с аванса не надо было начислять, поскольку выплаченные авансы в расходах при исчислении налога на прибыль не учитываются <9>. А значит, на все вознаграждение по договору подряда, включая аванс, ЕСН следовало начислить после подписания акта о выполнении работ (оказании услуг) . Но эту логику к страховым взносам во внебюджетные фонды применить не удастся. Ведь порядок их начисления не зависит от порядка налогового учета расходов. * * * А что делать, если подрядчик возвращает аванс? Надо всего лишь сторнировать начисленные взносы и НДФЛ, уменьшив тем самым текущие платежи в бюджет (во внебюджетные фонды) . --------------------------------<6> Часть 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ (далее - Закон N 212-ФЗ) . <7> Часть 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ. <8> Часть 3 ст. 9 Закона N 212-ФЗ. <9> Пункт 14 ст. 270, п. 3 ст. 273, п. 3 ст. 236 НК РФ; Постановление Президиума ВАС РФ от 23.06.2009 N 1446/09. Надеюсь, Вам это поможет. Удачи!
  • Степан Конов
    Задолженность за коммунальные услуги и договор. Такой вопрос! Если у потребителя есть задолженность за коммунальные услуги и он отказывается заключать договор! Считается ли он ранее заключенным, если потребитель раньше платил за услуги, т. е. тем самым подтверждал их поставку! Пожалуйста ответы присылать обоснованные и с ссылкой на законодательство!
    • Ответ юриста:
      Здравствуйте! Среди оснований возникновения обязанности по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги Кодекс в первую очередь называет договоры. Статья 153 ЖК. Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги 1. Граждане и организации обязаны своевременно и полностью вносить плату за жилое помещение и коммунальные услуги. 2. Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги возникает у: 1) нанимателя жилого помещения по договору социального найма с момента заключения такого договора; 2) арендатора жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда с момента заключения соответствующего договора аренды; 3) нанимателя жилого помещения по договору найма жилого помещения государственного или муниципального жилищного фонда с момента заключения такого договора; 4) члена жилищного кооператива с момента предоставления жилого помещения жилищным кооперативом; 5) собственника жилого помещения с момента возникновения права собственности на жилое помещение; 6) лица, принявшего от застройщика (лица, обеспечивающего строительство многоквартирного дома) после выдачи ему разрешения на ввод многоквартирного дома в эксплуатацию помещения в данном доме по передаточному акту или иному документу о передаче, с момента такой передачи. (п. 6 введен Федеральным законом от 04.06.2011 N 123-ФЗ) 3. До заселения жилых помещений государственного и муниципального жилищных фондов в установленном порядке расходы на содержание жилых помещений и коммунальные услуги несут соответственно органы государственной власти и органы местного самоуправления или управомоченные ими лица. Об ответственности граждан за несвоевременное и (или) неполное внесение платы за жилое помещение и коммунальные услуги см. ч. 14 ст. 155 Кодекса и комментарий к ней. "ПРАВИЛА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ СОБСТВЕННИКАМ И ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ ПОМЕЩЕНИЙ В МНОГОКВАРТИРНЫХ ДОМАХ И ЖИЛЫХ ДОМОВ" Предоставление коммунальных услуг потребителю осуществляется на основании возмездного договора, содержащего положения о предоставлении коммунальных услуг, из числа договоров, указанных в пунктах 9, 10, 11 и 12 настоящих Правил. Договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, может быть заключен с исполнителем в письменной форме или путем совершения потребителем действий, свидетельствующих о его намерении потреблять коммунальные услуги или о фактическом потреблении таких услуг (далее - конклюдентные действия) . Договор, содержащий положения о предоставлении коммунальных услуг, заключенный путем совершения потребителем конклюдентных действий, считается заключенным на условиях, предусмотренных настоящими Правилами. С уважением, " Московский правовой центр". www.mospz.ru
  • Зинаида Пугачева
    В Европе ВСЕ страны в Кризисе и ВСЕ кому-то должны. Вопрос: Кому они должны, - конкретно?
    • Германии, России, Китаю и международным финансово-кредитным организациям.
  • Диана Миронова
    внешнеполитические связи чили
    • ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ СВЯЗИ Доля экспорта в ВВП Чили в настоящее время составляет около 39%. В 1997 году около 5841 местных фирм экспортировали около 3771 различных товаров в 168 стран. Основными торговыми партнерами являются США, Япония...
  • Инна Казакова
    Виды юридических лиц. Какие виды юридических лиц существуют?Благодарю за внимание!
    • Ответ юриста:
      I. В соответствии с п. 2 и п. 3 ст. 48 ГК в зависимости от того, какие права сохраняют его учредители (участники) в отношении этого юридического лица или его имущества, юридические лица делятся на:1) юридические лица, в отношении которых их участники имеют обязательственные права (хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы);2) юридические лица, на имущество которых их учредители имеют вещное право (государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также учреждения);3) юридические лица, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав (общественные и религиозные организации (объединения), благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц).Указанная классификация не основана на единых критериях. В первом случае имеется в виду отношение участников к организации как к субъекту права; во втором - отношение учредителей к имуществу юридического лица.Гражданский кодекс указывает, что все юридические лица могут создаваться только в той организационно-правовой форме, которая предусмотрена законом.II. В зависимости от основной цели деятельности (ст. 50 ГК) юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие.Основной целью деятельности коммерческой организации является получение прибыли и возможность ее распределения среди участников.Некоммерческой организацией является организация, не имеющая извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и не распределяющая полученную прибыль между участниками (п. 1 ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях").Некоммерческие организации могут создаваться для достижения социальных, благотворительных, культурных, образовательных, научных и управленческих целей, в целях охраны здоровья граждан, развития физической культуры и спорта, удовлетворения духовных и иных нематериальных потребностей граждан, защиты прав, законных интересов граждан и организаций, разрешения споров и конфликтов, оказания юридической помощи, а также в иных целях, направленных на достижение общественных благ.
  • Маргарита Петухова
    Декретный отпуск. Как он оплачивается и из каких фондов?
    • Российское законодательство о декретном отпуске Вопросы декретного отпуска: его продолжительность, способы исчисления, возможность присоединения к декретному ежегодного отпуска - освещаются в Трудовом Кодексе РФ. Ст. 255 ТК свидетельствует...
  • Игорь Юран
    какой признак положен в основу деления производственных фондов на основные и оборотные? помогите
    • ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ фонды - совокупность средств труда и предметов труда, необходимых для материального производства. По характеру участия в производственном процессе и способу учета затрат в производимом продукте делятся на основные фонды и...
  • Сергей Пантелеев
    Пенсионный фонд-территориально.. Я проживаю с мужем в Москве, а зарегистрирована постоянно в Мос. области г Электросталь. Скоро надо оформлять пенсию. Могу ли я обращаться в пенсионный фонд по месту фактического проживания и есть ли разница в пенсиях Москва и область?
    • да
  • Анатолий Каретников
    Какой пенсионный фонд по месту прописки?
    • ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РФ ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ 6 УПРАВЛЕНИЕ 1 ОТДЕЛ СЕВЕРНОЕ МЕДВЕДКОВО Адрес: Грекова ул., 7 Телефон: 472-94-70
  • Оксана Новикова
    Какой признак положен в основу деленияпроизводственных фондов на основные и обработанные?
    • фонды делятся на основные и ОБОРОТНЫЕ!!! деление осуществляется на основе стоимости и срока службы! ( определения)
  • Антон Переверткин
    Каким нормативным правовым документом утверждено Примерное положение о бесплатной приватизации жилищного фонда в РФ ?. дайте пояснение
    • жилищным кодексом,
  • Людмила Калинина
    пенсионный фонд Украины и России. говорят есть у нас в Украине и в соседней России пенсионные фонды, НО! про сами эти фонды ничего неизвестно, поэтому прошу немножко открыть завесу тайны (если это так:) ) и сделать небольшое сравнение в основном интересует следующее: 1) основная задача пенсионного фонда (кого именно и с какого возраста) 2) как именно собираются средства для пенсионного фонда 3) кто регулирует эти средства, их же нужно распределить и кто-то это делает, а кто-то решает как и кому 4) есть ли какая-то индексация? к примеру работал человек 25 лет на частника и 5 лет на государство, шо в итоге он получил не понятно... ну самое вожное по этому поводу объясните.... сколько надо отработать на государство, кем и где, и шо в итоге с этого получите? 5) какие есть альтернативы пенсионному фонду? к примеру, говорят лучше работать на частника и просто откладывать из зарплаты часть суммы себе на пенсию 6) преимущества и недостатки (здесь только сравнение этих показателей 2 стран) 7) ну и если есть шо добавить от себя, внимательно слушаю))
    • Ответ юриста:
      1. Задачи ПФУ - п. 3 Положения о Пенсионном фонде Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 06.04.2011 № 384/2011 (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/384/2011/print1329894120234848). 2. Источники формирования средств ПФУ - ст. 72 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" от 09.07.2003 № 1058-IV (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/parao1055#o1055). 3. Распределение средств ПФУ - ст. ст. 61, 64, 73 ЗУ № 1058-IV. 4. Не совсем понимаю, какую конкретно индексацию Вы имеете в виду? Основные понятия о праве гражданина на пенсию изложены в ст. 8 ЗУ № 1058-IV. Условия получения, сроки и размеры пенсии зависят не столько от формы собственности работодателя, сколько от конкретной трудовой деятельности работника и ее сроков (при условии законности трудовых отношений) . Но это слишком большой объем информации, обобщить который невозможно из-за его зависимости от множества различных факторов. 5. Негосударственные ПФ (Закон Украины "О негосударственном пенсионном обеспечении" от 09.07.2003 № 1057-IV (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1057-15/page), банковские пенсионные программы, накопительное страхование жизни и т. д. 6. С пенсионным законодательством РФ, увы, не знаком. Основными недостатками украинской пенсионной системы считаю ее объемность, несогласованность и общую недоработанность. 7. Все это слишком мудрёно и запутано. Даже имея юридическое образование и опыт, не всегда сразу вникнешь в хитросплетения пенсионного законодательства. Думаете, сможете разобраться в этом сами? Ведь оно состоит из почти 400 нормативно-правовых актов...
  • Владислав Пионов
    Должен ли гражданин РФ платить пенсионный фонд в Украине занимаясь предпринимательской деятельностью?
    • Точно не знаю. Но вообще в странах платится в пенсионный фонд по месту работы. Не важно какое гражданство. Платят и неграждане и лица без гражданства.
  • Даниил Шутьев
    как доказать легальность больничного?. Оформил, в силу обстоятельств, больничный не в своей поликлинике, но на работе мне сообщили, что он не прошел какую-то проверку, как доказать легальность больничного?
    • Ответ юриста:
      Ваш работодатель боится вот чего - Нарушение порядка выдачи больничного листа может служить причиной отказа органом ФСС РФ в зачете выплаченных работодателем пособий по временной нетрудоспособности в счет взносов на обязательное социальное страхование (пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 18 разд. IV Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, При проверке ревизоры ФСС могут такие расходы (по оплате листка нетрудоспособности) к зачету не принять. А Вы сами обратитесь в свое региональное отделение ФСС (в котором зарегистрирован в качестве страхователя Ваш работодатель) для проверки обоснованности выдачи листка нетрудоспособности ( в каждом отделении ФСС есть отдел организации реабилитации застрахованных и анализа экспертизы нетрудоспособности - там работают консультанты- врачи) - это как раз в их компетенции проверить обоснованность выдачи листков нетрудоспособности: дадут добро - работодатель будет оплачивать. Не дадут - Вы вправе будете обжаловать их заключение. А ФСС совместно со специалистами управления здравоохранения пусть проверит обоснованность выдачи листка нетрудоспособности - на основании Вашего обращения и Приказа Минздрава РФ N 291, ФСС РФ N 167 от 06.10.1998 "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности". Если Вы получили листок нетрудоспособности на законных основаниях - то Вам бояться нечего. Это единственно верный выход.
  • Антон Устинников
    как создать фонд
    • Необходимо приобрести Федеральный Закон "О некоммерческих организациях" от 12.01.1996 г. Российское законодательство не содержит перечня видов фондов. Самая простая их классификация - классификация по признаку учреждения. Частные фонды...
  • Григорий Швиблов
    матерински капитал. как можно использовать этот капитал при строительстве дома ,и какие там правила????
    • Правилами направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий установлены следующие виды расходов материнского (семейного) капитала: на оплату приобретаемого жилого помещения; уплату цены...
  • Евгений Автоманов
    Возможно ли такое: зарегистрироваться по одному юр.адресу,без аренды, а работать отдаленно?
    • да возможно только почту получайте по месту регистрации... бывают важные письма из налоговой .. фондов.. . и т. п... . и если прийдет налоговая должны сказать что да контора здесь или готовь 10 тыс руб.. . как и я ))
  • Сергей Полинин
    Какова ответственность работодателя за задержку выдачи единовр.пособия по рождению ? Уже месяц жду.... пособия по рождению Уже месяц жду...
    • Ответ юриста:
      В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29.12,2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Согласно статье 15 Федерального закона от 29,12.2006 г. № 255-ФЗ работодатель должен назначить названные пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за их получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. Поскольку выплата пособий застрахованным лицам осуществляется через бухгалтерию организации, то в соответствии с пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 г. № 101, ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. В случае невыплаты работнику пособия по вине работодателя может быть применена часть 1 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающая наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 1000 руб. до 5000 руб. , а на юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. За невыплату свыше двух месяцев пособий из корыстной или личной заинтересованности виновное лицо наказывается штрафом в размере до 100 000 руб. , либо лишением права занимать определенные должности на срок до 5 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет (ст. 146.1 Уголовного кодекса Российской Федерации) . В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ в случае невозможности страхователя выплатить своим работникам пособия по беременности и родам в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ) , выплата указанных пособий осуществляется территориальным органом Фонда. Представить необходимые документы в территориальный орган Фонда вправе как само застрахованное лицо, так и его работодатель. При этом если обращение за пособиями производится застрахованным лицом, то работодатель в любом случае должен своевременно предоставить работнику указанные документы, если они находятся у него, а также приказ о предоставлении работнику в отпуска по уходу за ребенком и справку, подтверждающую недостаточность денежных средств на его счете в кредитной организации и применение очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ.
  • Оксана Киселева
    Область действия материнского капитала при покупке квартиры?. Мать с детьми прописана в одном регионе. Есть ли возможность использовать мат. капитал для покупки недвижимости в каком-нибудь другом регионе? Что для этого нужно сделать? Или где можно узнать подробнее? Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Разумеется. Обращаться за распоряжением средствами материнского (семейного) капитала можно как по месту регистрации, так и по месту фактического проживания. Главное, чтобы приобретаемое жильё находилось на территории РФ. 4. Лицо, получившее сертификат, вправе лично либо через представителя обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства с заявлением о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала (далее - заявление) . (Постановление Правительства РФ от 12.12.2007г. № 862 "О Правилах направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий" (ред. от 24.12.2011г.) ) Статья 10. Направление средств материнского (семейного) капитала на улучшение жилищных условий 3. Приобретаемое с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала жилое помещение должно находиться на территории Российской Федерации. (Федеральный закон от 29.12.2006г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" (ред. от 16.11.2011г.) )
  • Антонина Шестакова
    Временная нетрудоспособность (оплата больничного листа). Больничный лист работнику закрыт в городе по месту работы 02.07.2010 (время приёма врача с 08.00 - до 12.00), этим же числом открыт больничный лист в другом городе (работник не в отпуске), другой области (отдалённость 795 км-10 часов в пути на автомобиле). Подлежит ли оплате в полном объёме второй больничный лист? Правомерный ли это документ?
    • Ответ юриста:
      Не думаю. Тут получается, что он болеет непрерывно. А ему в одном медучреждении закрыли, а в другом новый открыли. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.08.2007 N 514 "О Порядке выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности" 6. Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При направлении гражданина на лечение в другую медицинскую организацию листок нетрудоспособности может быть продлен и закрыт медицинской организацией, в которой продолжалось наблюдение гражданина. Нарушение порядка выдачи больничного листа может служить причиной отказа органом ФСС РФ в зачете выплаченных работодателем пособий по временной нетрудоспособности в счет взносов на обязательное социальное страхование (пп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", п. 18 разд. IV Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 12.02.1994 N 101, При проверке ревизоры ФСС могут такие расходы (по оплате листка нетрудоспособности) к зачету не принять. ЛУЧШЕ ВСЕГО: А Вы обратитесь в свое региональное отделение ФСС для проверки обоснованности выдачи листков нетрудоспособности ( в каждом отделении есть отдел организации реабилитации застрахованных и анализа экспертизы нетрудоспособности - там работают консультанты- врачи) - это как раз в их компетенции проверить обоснованность выдачи листков нетрудоспособности: дадут добро - оплачивайте. Не дадут - пусть работник с ними судится. Вы в любом случае не при делах будете. А ФСС совместно со специалистами управления здравоохранения пусть проверит обоснованность выдачи листков нетрудоспособности - на основании Вашего обращения и Приказа Минздрава РФ N 291, ФСС РФ N 167 от 06.10.1998 "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности". Это единственно верный выход. А гадать - оплачивать или не оплачивать - это бессмысленно!
  • Николай Чарошников
    Выплаты, если я оформлена официально у частного предпринимателя. Если я официально оформлена у частного предпринимателя, но он не оплачивает декретный отпуск, буду ли я что - то получать от государства?
    • Ответ юриста:
      А эти пособия и так платятся от государства. За счет средств Фонда социального страхования РФ. Средства Фонда являются федеральной собственностью. Все работодатели обязаны начислять и уплачивать страховые взносы за своих работников - за счет начисленных взносов работодатели потом выплачивают пособия. Если взносов начислено меньше, чем выплачено пособий, то ФСС выделяет работодателю дотацию на выплату пособий. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 № 255-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица ... ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. N 101 "О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Пункт 10 Положения о Фонде: 10. Выплата пособий по социальному страхованию, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. А если работодатель не платит, то нарушает трудовое законодательство и может быть привлечен к административной ответственности, если свыше двух месяцев, то может быть привлечен к уголовной ответственности: КоАП РФ: Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. Уголовный кодекс РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 203-ФЗ) 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
  • Яков Халупович
    кто должен оплатить декретные деньги?
    • Ответ юриста:
      Неработающим лицам пособия в связи с материнством выплачивают органы социальной защиты населения по месту жительства за счет средств федерального бюджета Пособия, выплачиваемые работодателем своим работникам предусмотрены Федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255-ФЗ от 29.12.2006 и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 81-ФЗ от 19.05.1995, а также Федеральным законом № 165-ФЗ от 19.07.1999 "Об основах обязательного социального страхования". Так вот, все работодатели начисляют и перечисляют страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд, Фонд социального страхования и Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования) . За счет взносов, начисляемых в Фонд социального страхования (для большинства организаций тариф 2,9% от фонда оплаты труда) работодатель выплачивает своим работникам пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие на погребение и т. п. Следовательно, пособия выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ, т. к. согласно Положению о Фонде социального страхования пособия по государственному социальному страхованию выплачиваются работникам через бухгалтерию страхователя (т. е. работодателя) . Работодатель на сумму выплаченных пособий уменьшает сумму взносов, подлежащих перечислению в ФСС (т. е. зачетный принцип) . Если же пособий начислено больше, чем взносов, то по ходатайству работодателя ФСС выделяет ему дотацию на выплату пособий. Ревизоры ФСС также проверяют правильность начисления и выплаты работодателями пособий совим работникам
  • Артур Тополев
    Специальные фонды США. где можно найти Информацию про Специльные фонды СШа? что это такое, как работают можно на английском спасибо!
    • Ответ юриста:
      Специальные фонды США. Важное место в системе государственных финансов принадлежит специальным фондам США, которые функционируют обособленно как самостоятельные финансово – кредитные учреждения. Они представляют собой совокупность денежных ресурсов, имеющих селевое назначение. Доходы этих фондов формируются за счет налоговых и не налоговых поступлений, также за счет средств федерального бюджета. Наиболее значительными являются фонды социального страхования. К основным общенациональным системам (фондам) социального страхования и обеспечения относятся страхование по старости, по случаю потери кормильца и страхование здоровья. Кроме того, существует страхование по безработице, по временной нетрудоспособности и, наконец, система государственной помощи престарелым, инвалидам и нуждающимся. В дополнение к этому имеются весьма урезанные системы семейных пособий, которые частично финансируются федерацией, но находятся в ведении властей штатов и местных органов. Право на получение пенсии по старости в США в полной сумме возникает лишь у лиц, достигших 65 лет и имеющих необходимый стаж страхования. Пособия по страхованию здоровья выплачиваются лицам по достижении 65 лет. Фонд пособий по безработице формируется за счет взносов предпринимателей (в размере незначительного процента к фонду заработной платы) . Также в США в зависимости от целей использования выделяют следующие специальные фонды: - экономические фонды, предназначенные для регулирования хозяйственной жизни. К ним относятся инвестиционные, конъюнктурные, фонд перестройки и развития и т. д. Средства этих фондов направляются на финансирование честных компаний и малорентабельных государственных предприятий, особенно в периоды циклических кризисов. Помощь представляется в форме безвозмездных субсидий и льготных кредитов; - научно – исследовательские фонды, используемые для финансовой поддержки научных исследований в промышленности, строительстве, а также содержание государственных научных центров, осуществляющих разработку фундаментальных исследований; - военно – политические фонды – резервы, находящиеся главным образом в распоряжении президента США, за счет которых финансируются дополнительные целевые мероприятия имеющие особую важность. В США к ним относятся конфиденциальные (секретные) фонды федерального бюджета. Из них финансируют секретные крупномасштабные научно – технические проекты. - Прочие фонды Таким образом, специальные фонды США имеют целевой характер и формируются за счет налоговых и неналоговых поступлений и за счет средств федерального бюджета. Название некоторых фондов: Экономические Фонд реконструктивной финансовой корпорации. Фонд перестройки и развития экономики (США) ; Научно-исследовательские Национальный научный фонд (ННФ) и Научный фонд бюро стандартов (НФБС) в США Фонд администрации фермерского кредита, фонд экспортно-импортного банка (США) Социальные Фонд страхования по старости, инвалидности и на случай потери кормильца; фонд страхования государственных служащих; фонд помощи нуждающимся (США) Ассоциация страхования экспортных кредитов (США) Военно-политические фонды Конфиденциальные (секретные) фонды федерального бюджета (США) . Управление каждым фондом осуществляет административный аппарат, который имеет определенные права и обязанности, оговоренные уставом или законом. Правительство США стремится увеличить число фондов для получения в свое распоряжение больших средств. Но недостаток финансовых ресурсов и сложность управления ими вынуждают время от времени объединять фонды или ликвидировать некоторые их них.
  • Юрий Цыперович
    Юристы, помогите составить жалобу на работодателя за не выплату пособия на ребенка.
    • Ответ юриста:
      Прокурору города (района, области) советнику юстиции Ф. И. О. от Ф. И. О. адрес: Заявление Я состою в трудовых отношениях с (наименование, адрес работодателя) . С число, месяц, год нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем (работодателем) по месту работы. В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 101 от 12.02.1994 и пунктом 2.4. Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.03.2004 № 22 (далее - Инструкция) выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. Однако работодатель не выполняет возложенных Законом на него как на работодателя обязательств по выплате пособия по уходу за ребенком на протяжении ...месяцев. В этой связи прошу вас принять меры прокурорского реагирования, в т. ч. предусмотренные ст. 45 ГПК РФ (В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан при обращении к нему о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение. ) Число, подпись, Ф. И. О.
  • Федор Тихиков
    С работы не перечисляют детские пособия по уоду за ребенком до полутора лет, что делать?. бухгалтер аргументирует, тем, что в декретный отпуск ушел еще один сотрудник и ему нужно выплатить декретные. Нет денег.
    • Ответ юриста:
      В соответствии с п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации № 101 от 12.02.1994 и пунктом 2.4. Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 09.03.2004 № 22, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера. В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 225-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы. Поскольку, как следует из Вашего вопроса, Ваш работодатель не выполняет возложенных Законом на него как на работодателя обязательств по выплате пособия по уходу за ребенком, Вы вправе обратиться в суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании задолженности по выплате пособия либо обратиться в органы прокуратуры для принятия мер прокурорского реагирования. В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан при обращении к нему о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение. Кроме того, в Уголовном кодексе есть статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат . Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. Так что - лучше всего обратитесь в прокуратуру
  • Ирина Крылова
    О налогах в Пенсионный фонд. В 2004 году муж открыл ИП. Деятельность, которого так и не началась. В налоговую сдавались "нулевки". Муж работал в строительной организации, где трудится и сейчас. Законны ли двойные отчисления в Пенсионный фонд? И как сейчас закрыть ИП? Неужели придется платить все долги за неработающее ИП в пенсионный фонд?
    • Ответ юриста:
      Увы. придется платить. . и с 2о004 г. ( если не платил!? ) Законны ли двойные отчисления в Пенсионный фонд-законны! На основном месте работы-за него платит работодатель! А как ИП- он сам за себя -фиксированные платежи! В противном случае... взыскание через СУд. . По закрытию ИП ( самостоятельно) : смотрите здесь: пошаговая инструкция по закрытию ИП ( самостоятельно) : ...
  • Даниил Авилов
    Жители Казахстана на ПМЖ в Россию пенсион. пенсия начисляется миним или можно рассчитывать на перерасчёт идентичн+-
    • вы будете получать пенсию ту, которую получаете сейчас. можно перевести на счёт в банке РФ.и каждый год отправлять справку из консульства Казахстана, что живой. а про небольшой стаж в России узнаете в российском пенсионном фонде по месту...
  • Зинаида Иванова
    Осуществление обеспечения граждан пособиями в организации
    • Ответ юриста:
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 29.12.2006 № 255-ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица ...ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 12 февраля 1994 г. N 101 "О ФОНДЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Пункт 10 Положения о Фонде: 10. Выплата пособий по социальному страхованию, оплата путевок работникам и членам их семей в санаторно-курортные учреждения, финансирование других мероприятий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.
  • Алексей Куценогий
    Помогите указать основания в письме. По акту приема передачу согласованного министерством земельных и имущественных отношений, согласно Распоряжения правительства, нам передали движимое имущество под наименованием "Движимое имущество" стоимостью более 100 тыс рубл. Нужны ссылки на то, что такой номенклатуры (такого имущества) в природе не может быть и отдать его в минимущество - пусть избавляется от своих хвостов
    • номенклатура ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ ПО ОСНОВНЫМ ФОНДАМ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ.
  • Анатолий Максутов
    Помогите указать основания в письме. По акту приема передачи согласованного министерством земельных и имущественных отношений, согласно Распоряжения правительства, нам передали, строкой из общего перечня оос, движимое имущество под наименованием "Движимое имущество" стоимостью более 100 тыс рубл. Нужны ссылки на то, что такой номенклатуры (такого имущества) в природе не может быть и отдать его в минимущество - пусть избавляется от своих хвостов
    • Может быть на "ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЧИСЛЕНИЯ АМОРТИЗАЦИОННЫХ ОТЧИСЛЕНИЙ ПО ОСНОВНЫМ ФОНДАМ В НАРОДНОМ ХОЗЯЙСТВЕ"
  • Ксения Воробьева
    Кто платит работадателю? "он" выплачивает деньги работницам, уход. в отпуск по беременности и родам,по уходу за ребенком. ведь ему эти тденьги, пока женщина находится в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, кто то платит, возращает деньги??
    • Ответ юриста:
      Пособия, выплачиваемые работодателем своим работникам предусмотрены Федеральными законами "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" № 255-ФЗ от 29.12.2006 и "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" № 81-ФЗ от 19.05.1995, а также Федеральным законом № 165-ФЗ от 19.07.1999 "Об основах обязательного социального страхования". Так вот, все работодатели начисляют и перечисляют страховые взносы в государственные внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд, Фонд социального страхования и Федеральный и территориальные фонды обязательного медицинского страхования) . За счет взносов, начисляемых в Фонд социального страхования (для большинства организаций тариф 2,9% от фонда оплаты труда) работодатель выплачивает своим работникам пособия по беременности и родам, по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком до 1,5 лет, единовременное пособие при рождении ребенка, пособие на погребение и т. п. Следовательно, пособия выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования РФ, т. к. согласно Положению о Фонде социального страхования пособия по государственному социальному страхованию выплачиваются работникам через бухгалтерию страхователя (т. е. работодателя) . Работодатель на сумму выплаченных пособий уменьшает сумму взносов, подлежащих перечислению в ФСС (т. е. зачетный принцип) . Если же пособий начислено больше, чем взносов, то по ходатайству работодателя ФСС выделяет ему дотацию на выплату пособий. Ревизоры ФСС также проверяют правильность начисления и выплаты работодателями пособий совим работникам
Добавьте комментарий или задайте вопрос: