Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 67.2. Корпоративный договор

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 67.2]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Участники хозяйственного общества или некоторые из них вправе заключить между собой договор об осуществлении своих корпоративных (членских) прав (корпоративный договор), в соответствии с которым они обязуются осуществлять эти права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. 2. Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, определять структуру органов общества и их компетенцию. Условия корпоративного договора, противоречащие правилам абзаца первого настоящего пункта, ничтожны. Корпоративным договором может быть установлена обязанность его сторон проголосовать на общем собрании участников общества за включение в устав общества положений, определяющих структуру органов общества и их компетенцию, если в соответствии с настоящим Кодексом и законами о хозяйственных обществах допускается изменение структуры органов общества и их компетенции уставом общества. 3. Корпоративный договор заключается в письменной форме путем составления одного документа, подписанного сторонами. 4. Участники хозяйственного общества, заключившие корпоративный договор, обязаны уведомить общество о факте заключения корпоративного договора, при этом его содержание раскрывать не требуется. В случае неисполнения данной обязанности участники общества, не являющиеся сторонами корпоративного договора, вправе требовать возмещения причиненных им убытков. Информация о корпоративном договоре, заключенном акционерами публичного акционерного общества, должна быть раскрыта в пределах, в порядке и на условиях, которые предусмотрены законом об акционерных обществах. Если иное не установлено законом, информация о содержании корпоративного договора, заключенного участниками непубличного общества, не подлежит раскрытию и является конфиденциальной. 5. Корпоративный договор не создает обязанностей для лиц, не участвующих в нем в качестве сторон (статья 308). 6. Нарушение корпоративного договора может являться основанием для признания недействительным решения органа хозяйственного общества по иску стороны этого договора при условии, что на момент принятия органом хозяйственного общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники хозяйственного общества. Признание решения органа хозяйственного общества недействительным в соответствии с настоящим пунктом само по себе не влечет недействительности сделок хозяйственного общества с третьими лицами, совершенных на основании такого решения. Сделка, заключенная стороной корпоративного договора в нарушение этого договора, может быть признана судом недействительной по иску участника корпоративного договора только в случае, если другая сторона сделки знала или должна была знать об ограничениях, предусмотренных корпоративным договором. 7. Стороны корпоративного договора не вправе ссылаться на его недействительность в связи с его противоречием положениям устава хозяйственного общества. 8. Прекращение права одной из сторон корпоративного договора на долю в уставном капитале (акции) хозяйственного общества не влечет прекращения действия корпоративного договора в отношении остальных его сторон, если иное не предусмотрено этим договором. 9. Кредиторы общества и иные третьи лица могут заключить договор с участниками хозяйственного общества, по которому последние в целях обеспечения охраняемого законом интереса таких третьих лиц обязуются осуществлять свои корпоративные права определенным образом или воздерживаться (отказаться) от их осуществления, в том числе голосовать определенным образом на общем собрании участников общества, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения долей (акций) до наступления определенных обстоятельств. К этому договору соответственно применяются правила о корпоративном договоре. 10. Правила о корпоративном договоре соответственно применяются к соглашению о создании хозяйственного общества, если иное не установлено законом или не вытекает из существа отношений сторон такого соглашения.
Статья 67.2

Консультации юриста по ст. 67.2 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Даниил Малюнин
    корпоративный договор есть меж магами тут или нет?
    • Стукачи тут а не маги
  • Федор Левковский
    Поделитесь опытом, кто-нибудь работал с компанией Командир Такси? Если заключать договор корпоративный
    • Работаю диспетчером в Московском Такси Командир, до этого – работала в питерском. Мне всё нравится, и коллектив и график и зп.
  • Виталий Марков
    • Ответ юриста:
      Он же - договор об осуществлении корпоративных (членских) прав. Его могут заключить как все участники общества, так и некоторые из них. В этом договоре стороны могут договориться, например, голосовать определенным образом на общем собрании участников, согласованно осуществлять иные действия по управлению обществом, приобретать или отчуждать доли в его уставном капитале (акции) по определенной цене и (или) при наступлении определенных обстоятельств либо воздерживаться от отчуждения доли (акций) до наступления определенных обстоятельств. Но в тоже время корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества, по поводу акций (долей) которого заключен этот договор, а также определять структуру органов и их компетенцию (исключение – если законом допускается изменение уставом)
  • Максим Петичев
    мероприятия по актуализации типовых форм договоров
    • ГОСПОДИ!! я даже слов таких не заню
  • Максим Белобровко
    Проведен Интернет Дом.ру (корпоративный)
    • договор почитайте - там все написано. Если от услуги вы не отказались - то провайдера не волнует пользовались вы ей или нет - это ваше личное дело. Главное что услуга была для вас доступна. Обычно так. Вопрос к Вашему ПРОВАЙДЕРУ !!!Только с...
  • Анастасия Лебедева
    Может ли нотариус ссылаясь на корпоративный негласный договор отказать в услугах ? поделили город по фамилиям .
    • У нас тоже так город поделен, но доверенности оформляют без дележки.
  • Антонина Комарова
    Что думаете о профессий юрист?
    • Хорошая профессия, но не каждый способен ею заниматься. Вот посмотрите и почитайте: Это ОТСЮДА. Ещё рекомендую познакомиться со статьями: ► Профессия юрист. О выборе профессии юриста ► Профессия юрист. Описание профессии ►...
  • Инна Федорова
    корпоративный договор. Возник вопрос в составлении корпоративного договора:Есть фирма (неофициально-управляющая компания) , которая предоставляет услуги АХО, кадрового производства, финансовой отчетности и т. д. другим фирмам (учредитель - один и тот же, фиры разные) . Очень срочно нужно составить и заключить между ними корпоративный договор на предоставлени перечисленных услуг: Может у кого была практика в составлении такого договора, помогите, или ссылку на образец киньте.Спасибо!
    • http: //читай http: //
  • Александр Мандрин
    Помогите, где можно скачать майкрософт ворд... только без вирусов) помогите) может кто сможет на почту скинуть)
    • на трекерах, если он крякнут (взломан) - то ваш антивирь его определит как вирус, такова корпоративная договоренность производителей антивирей определять активатор как вирус.
  • Юлия Тарасова
    Windows 7: что значит приставка "VL build"? В чём отличие от обычной Win7 ?
    • корпоративная т.е токо для офисов и для многих компов Если в 2 словах, то Volume License предназначена для установки только в рамках корпоративного договора. Покупает фирма 500 компов. И чтобы не покупать 500 лицензий единичных - покупает 1...
  • Инна Павлова
    Нужно ли брать супругов на корпоративный праздник?
    • По договоренности с другими работниками.Если решили что все прийдут с супругами то нужно.А если решили праздновать только с коллегами то не надо!
  • Олеся Полякова
    Где можно найти бланки для заключения корпоративных договоров?
    • Внутри или между корпорациями? Все формы есть в ГКРФ, а образцы в правовых базах. Что такое корпоративный договор? чем он отличается от просто договора? Трудового, поставки, подряда, оказания услуг и т.д.и.т.п.
  • Зоя Блинова
    положительные и отрицательные стороны корпоративного договора с Билайн (в сравнении с договором физического лица)
    • даже не знаю что посоветовать!!!!У меня столько мыслей!!!а что такое корпоративный договор???
  • Инна Ершова
    Подскажите пожалуйста, какие факторы способствующие распространению корпоративной этики?. факторы способствующие распространению корпоративной этики?
    • Коллективные договора..
  • Вера Григорьева
    В США служащим перед корпоративной вечеринкой предлагают подписывать договоры..
    • интересно,а у нас народ пошёл бы на корпоратив,если б там флирт был запрещен?
  • Евгения Белова
    Хотим заключить договор на корпоративную связь. С каким оператором выгоднее. На 15 человек.
    • на сколько я знаю, очень многие компании заключают с МТС. но лучше проконсультируйтесь у разных фирм самостоятельно
  • Клавдия Зайцева
    Коммерческие ценные бумаги и просто коммерческие бумаги это одно и то же?
    • Ответ юриста:
      а логика не понятна? ц/б - это акции, облигации, контракты, фьючерсы, опционы.. . а просто бумаги могут быть обычные корпоративные бумаги: договор, акт, накладная, приказ, бух. баланс итд так что это либо опечатка, недописка, грамматическая ошибка, либо имеются ввиду корпоративные бумаги
  • Александра Григорьева
    При устройстве на работу, я заполнила расписку в том, что год не буду беременеть.. Если я забеременею, то является ли эта бумага чем то? И как в этой ситуации себя вести если они будут ссылаться на нее?Что может компания предпринять?
    • Ответ юриста:
      Не волнуйтесь. Во-первых, это обстоятельства непреодолимой силы!! ! Как они докажут, что Вы забеременели специально! Может быть Вы изо всех сил старались выполнить условия договора, а тут - БАЦ! и случилось! (ШУТКА) )))))))))))). А если серьезно, то в статье 8 ТК России указано, что "Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.... не подлежат применению. " Тут даже дискриминация какая-то... Вам одной такое Соглашение дали подписать? Или оно разработано в корпоративном Положении (коллективном договоре) ? А Глава 41 ТК России вообще предоставляет женщинам и лицам с семейными обязанностями определенные гарантии. Вот если с Вами заключили срочный трудовой договор (по каким либо причинам) , а Вы забеременели, то уволить Вас по истечении этого договора смогут только после окончания беременности, но все-таки уволят. А если Вы беременны, но срок трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, истек, а перевести Вас никуда невозможно, то уволят и беременную. Читайте статью 261 ТК России.
  • Олеся Михайлова
    Если я хочу создать турагентсво, что лучше ООО или ИП?
    • Ответ юриста:
      какое ИП? Вы что? только ООО Для открытия и организации работы турфирмы требуется: - разработка бизнес-плана; - подбор наименования турфирмы; - регистрация турфирмы; - разработка документов, необходимых для работы в туризме (договоры, инструкции, бланки, формы документов) ; - регистрация доменного имени в сети интернет; - создание макета интернет сайта; - разработка логотипа (товарного знака) турфирмы, создание фирменного стиля, разработка визиток, бланков, турпутевки; - подбор помещения; - оборудование офиса мебелью и оргтехникой, телефонизация; - установка программного обеспечения для автоматизации офиса (Самософт, Мастертур) , установка систем бронирования и поиска туров (Туры ру, Форос, Лайтсофт) ; - подбор персонала, расстановка по местам, определение должностных обязанностей; - обучение персонала специализированным программам, системам бронирования авиабилетов и установка систем бронирования (Амадеус, Сейбр, Габриель, Сирена) ; - создание ассортимента туров; - постановка документооборота, юридическое сопровождение, ведение бухгалтерского учета турфирмы, аудит; - заключение договоров с туроператорами, проработка возможность вступления в одну из крупных туристических сетей; - подбор каталогов и информационных материалов для клиентов; - разработка и реализация рекламной компании, специальных промо-акций; - размещение рекламы в туризданиях к открытию турфирмы. Для регистрации турфирмы необходима подготовка учредительных документов, эскиза печати, регистрация в ИМНС, изготовление печати, присвоение кодов статистики в Госкомстате, постановка на учет в ГНИ, подготовка документов для открытия счета в банке. Необходимые документы для регистрации турфирмы: - название фирмы; - для учредителей - физических лиц ксерокопии паспортов; - для учредителей - юридических лиц Устав, свидетельство о постановке на учет в ИМНС, Свидетельство о присвоении ОГРН, коды статистики, ксерокопия паспорта директора; - адрес места нахождения предприятия (для подтверждения места нахождения предприятия должен быть представлен договор аренды или субаренды, а также, документ, подтверждающий право арендодателя сдавать помещение в аренду) ; - сумма Уставного капитала - не мене 10 000 руб. ; - ксерокопия паспорта директора; ксерокопия паспорта бухгалтера. Договоры и документы, необходимые для работы турфирмы: - статья 10 ФЗ "Об основах туристской деятельности в РФ"; - форма БСО ТУР-1; - договор с клиентом: возмездное оказание услуг; - договор с клиентом: поручение; - отчет Поверенного (для договора поручения) ; - договор поручение на оформление визы; - договор купли-продажи авиабилетов; - договор поручение на обмен валюты; - доверенность на обмен валюты; - доверенность от туриста на отдельные услуги; - договор с корпоративными клиентами; - договор с зарубежными партнёрами; - договор о совместной деятельности; - договор аренды офиса; - договор аренды транспортных средств; - агентский договор; - договор комиссии; - договор страхования; - руководство по работе с претензиями потребителей турфирмы; - Государственный Стандарт РФ "Туристские услуги" общие требования к туристической компании и ее офису; - типовой трудовой договор, должностные инструкции специалистов и требования к работе турофиса (менеджер по бронированию и продаже туров, менеджер туристического агентства, менеджер по работе с персоналом, бухгалтер-кассир, директор туристической компании) ; - договор о полной материальной ответственности курьера; - правила продажи тура; - бланк-заказ; - требования к информации о туре для потребителей; - расписка-отказ от страховки; - образец расписки об ответственном хранении и передачи документов туристу.
  • Евгения Денисова
    как составляться корпоративный договор? Имеются ли спецбланки?
    • как корпоративный не знаю а вот на счет коллективного могу подсказать....
  • Сергей Барон
    хочу приобрести ipod tought 4g. Нашла на Горбушке, довольно дешевый. Стоит ли там покупать?
    • Сергей в чём-то прав - каждый торгаш старается вкладывать поменьше, а наживать побольше. Но....мы же как-то стараемся питаться, одеваться и развлекаться? Так что же, не доверять торговле и делать всё самому, да? Понятно, это перегиб в другую...
  • Вячеслав Горьковенко
    Любителям литературы. А Вы зарабатываете баллы на вопросах школьников?
    • Можно небольшое уточнение ? Наверное, следует разделять "вопросы школьников" и "вопросы по домашним заданиям" :)На интересные вопросы пытливых и любознательных детей и отвечать интересно, хотя их (как вопросов, так и детей) не так уж и много...
  • Евдокия Блинова
    мтс, бесплатные симки
    • "Колхозная" симка. Якобы корпоративный тариф. Договор оформлен на этот "колхоз".
  • Наталья Белоусова
    Пожалуйста, поделитесь опытом, как лучше проводить и оформить использование личного авто и моб.телефона на предприятии.
    • Ответ юриста:
      учет ведете на 73 счете. оформляете все приказом. копии документов на авто обязательно. + путевые листы с водителя. в приказе прописываете за что организация платит за что нет. саму компенсацию сверх нормы облагаете НДФЛ. с телефоном все то же самое. но я бы лучше чтобы не морочиться с телефоном по поводу разграничения звонков по работе и личных оформила на организацию корпоративное соглашение с оператором связи.
  • Лилия Фролова
    А в России,если бизнесмен ежедневно обедает в ресторане (с гостями-по работе),то расходы списываются с фирмы ?
    • Обычно фирмы заключат договоры на корпоративное обслуживание с какими-либо ресторанами... И их сотрудникам там предоставляют скидки...
  • Виталий Шумихин
    Что делать если просят уволиться??. Добрый день!у меня вот какая ситуация!я работаю в банке кредитным специалистом 10 месяцев!недавно меня вызвали в Службу Безопасности и сказали чтобы я уволилась по соглашению сторон(в нашем банке никто не может уволиться по собственному желаю)!я спросила в чем причина,на что они ответили,то что я работаю с мошенниками,что на меня есть много написанных заявлений в РУВД (на самом деле нет ни одного заявления ), как от заемщиков(которым я выдавала кредит) и от самих мошенников!что у них есть фото и видео съемка,но мне они не могут их предоставить по не понятным мне причинам! при чем я точно знаю что я с ними не работаю,фото и видео у них нет,и вообще это просто слух (что сотрудник СБ это сам сказал)!!!!так вот работать там конечно же я уже не смогу (меня все равно выживут оттуда)!просто обидно что я не получу ни оклад,ни премию свою (причем за 3 месяца)!!!!как быть,что делать?писать по соглашению сторон??и на какой срок я могу взять неоплачиваемый отпуск(чтоб хотя бы 1 з/п получить)????заранее спасибо
    • Ответ юриста:
      Здравствуйте! Сотрудник СБ банка не относится к числу тех, кто принимает решение о приеме и увольнении, это прерогатива кадровой службы и руководителя (директор или председатель проавления) . Не исключено, что на сотрудник СБ самостоятельно взял на себя такую функцию - убеждать сотрудников увольняться именно таким способом. Если это так, то Вам следует сначала найти способ и время (момент) переговорить с Вашим непосредственным руководителем и выяснить его позицию и роль. Предполагаю, что решение о выдаче кредитов Вы не принимаете единолично, на это есть процедура проверки заемщика, заключение юристов, решение кредитного комитета и Ваш непосредственный руководитель. Даже если не так, немаловажно - имеются ли невозвраты кредитов, выданных Вами или с Вашим участием? Если Ваш непосредственный руководитель не даст вразумительный ответ, Вам следует переговорить с первым лицом банка и объяснить так как есть на самом деле. Вам следует помнить, что в Вашей трудовой книжке будет запись на первый взгляд нейтральная, но для корпоративного банковского сообщества увольнение по соглашению сторон это также может быть негативом. Поскольку Вы отработали 10 месяцев у Вас есть право на ежегодный отпуск. Если, как Вы утверждаете - Вас все равно выживут оттуда, то в банке действует система выживания с целью неплатить заработанную зарплату сотрудникам. Если так, то Вам необходимо побороться, и не только за свою зарплату, возможно за способность отстаивать свои интересы. Отпуск без сохранения заработной платы вряд ли следует брать, тем более, что это право, не не обязанность работодателя, а продолжительность (срок) определяется по соглашению между работником и работодателем. Удачи!
  • Василий Тукалин
    чем опасен переход с гос.пенсионного фонда в НПФ норильский никель?. Есть такие кадровые агенства, встав на учет к которым, ты должен перевестисьс гос.пенсионного фонда в НПФ норильский никель.АФЕРА??? И как мне теперь расторгнуть с ними договор ???
    • Нет, не афера, просто, видимо, у этого агенства корпоративный договор с этим НПФ. Договор расторгается просто: пишите заявление в другой НПФ ( можно выбрать по рейтингу доходности в инете) В любом случае НПФ - это лучше. чем гос. управление Вашими средствами.
  • Виталий Самоделкин
    лююди даайте номер таксы по городу Астана...ток не дорого!
    • 21 век Новое мобильное такси в Астане (диспетчерская) тел. 21-21-21, 8-705-521-21-21 Такси Авеню 37-77-77, 1-58-67 Такси Аллюр 35-33-33, 35-35-35, 1-58-68, 35-46-20 Такси Арба 1-58-67, 31-57-13, 31-49-34 Такси Арго 35-35-35, 35-33-33 Такси...
  • Алина Лебедева
    Инфаркт миокарда на рабочем месте-является страховым случаем?. Муж, теперь уже, наверное, работал машинистом электровоза, водил грузовые составы. Инфаркт случился в поездке прямо на электровозе в 300 км от дома, хорошо, что сумел довести поезд до станции, терпел боль несколько часов. Сейчас он все еще лежит в больнице в другом городе. Вот такая ситуация, никто ничего не объяснил, с работы его не звонят, но передали, чтоб написал объяснительную.
    • Ответ юриста:
      а какие объяснительные? Инфаркт у человека. Пока он лечится, он не обязан ничего писать. Он должен был сразу позвонить в скорую и сообщить по радиосвязи о плохом самочувствии. А он почему-то этого не сделал. Вот по этому поводу с него могут потребовать объяснений. Но только после выздоровления. По поводу страховки - надо смотреть корпоративный договор со страховщиками. У нас, к примеру, это был бы страховой случай.
  • Дарья Давыдова
    Где найти коллективный договор "газпромнефть", пункты по выплатам пострадавшим от НС на производстве?
    • раз вы относитесь к Газпрому, так у вас СОГАЗ рулит. Берите их за горло и пусть платят. У вас корпоративный страховой договор
  • Александр Пепелин
    Какими способами можно найти корпоративных клиентов, для заключения договора на проведение праздников?
    • Личными продажами +рекомендациями тех, кому вы уже успешно провели праздники.
  • Павел Манайло
    Являются ли договоры и корпоративные акты источниками гражданского права?
    • Не являются.
  • Татьяна Ильина
    как можно зафиксировать документально с сотрудником ответственность за сотовую связь?. т.е. договор об оплате личных разговоров? может у кого есть образец?
    • Ответ юриста:
      если вы выдаете сотруднику корпоративную симку, то в договоре обязательно пишите, что все личные разговоры - за счет сотрудника с удержанием из зарплаты. . При этом придется ежемесячно брать распечатки по каждому номеру и раздавать сотрудникам. Сотрудники отмечают "личные" разговоры - и эти женьги можно удерживать из зарплаты.
  • Мария Соловаьева
    Что за выплаты после увольнения?. Устроилась работать в сбербанк и отработала там два месяца первый месяц з/п 13 тысяч а потом во второй в конце июня увольнялась обошла много разных кабинетов за подписью и подписала документ говоривший что расчет произведут на мою карточку чуть позже это сделали. В конце июля мне на карточку пришло 3000 рублей а 31 уехала отдыхать на море а по приезду пошла в магазин и решила проверить карточку, и на ней оказалось 18000 рублей! Может кто знает что это за выплаты???
    • Заработная плата за фактически отработанное время +компенсация за неиспользованный отпуск. Вполне возможно, что корпоративным договором предполагаются еще какие-то выплаты при увольнении
  • Инна Голубева
    К специалистам по корпоративному праву. В Договоре купли-продажи акций один акционер продает другому 11, 7 штук акций, что составляет 11, 7% от уставного капитала общества. Акции - дробные. Поделитесь соображениями - это грамотно? Мы ведь можем согласно ст. 25 закона об АО продавать дробные акции? Жду соображений
    • Ответ юриста:
      А Вы можете продать дробный автомобиль?В самом вопросе заложен ответ - это не совсем грамотно, так -как на 1 акцию из 100 установлено право собственности 70%/30%....если необходимо установить долю в уставном капитале именно в таких пропорциях то проведите доп. эмиссию акций до 10 000 например....
  • Кристина Белоусова
    Чем занимается юрист-хозяйственник?. Чем занимается юрист-хозяйственник? чем он отличается от простого юриста и правоведа?
    • основной объем, по-видимому, корпоративное право и договорная работа, т. е сопровождение хозяйственной деятельности организации. он тоже простой юрист, а правовед - это ближе к науке...
  • Жанна Большакова
    Как с симки билайновской,с корпоротивным тарифом,перекинуть деньги на другую билайновскую но с тругим тарифом?
    • По заявлению приобретателя симки, то есть при расторжении договора с корпоративным клиентом
  • Ольга Михайлова
    Вопрос про МегаФОн
    • Ничего тебе не вернут. И не слушай бредовые ответы всяких вовиков. Ты узнал условия договора при пользовании инета в корпоративе? ? Вот узнай для начала.
  • Константин Васюнкин
    это трудовое право..(задача). Сергеев отказался подписать договор с филиалом АО, требуя, чтобы в качестве работодателя был указан не филиал, а акционерное общество в целом. Он полагал, что только в этом случае приобретает право на получение оговоренных в договоре дополнительных социально-бытовых льгот. Руководитель филиала разъяснил, что обособленные структурные подразделения, к которым относится филиал, обладают правами заключения гражданско-правовых и трудовых договоров и вступают в трудовые отношения от своего имени. Проанализируйте правовой статус обособленного структурного подразделения с точки зрения его трудовой правосубъектности. Может ли структурное подразделение вступать в трудовые отношения с работником от своего имени, т.е. является стороной данных отношений?
    • Ответ юриста:
      Может, конечно. У меня работодатель - филиал концерна Росэнергоатом :) Что касается социальных льгот, то они не всегда одинаковы. Каждый филиал может иметь свой колдоговор, где они прописаны. А может быть и корпоративное соглашение. Одинаково допускается и то, и другое. Какой вариант в данном филиале действует, тот соцпакет работник и получит.
  • Яков Мартынюк
    Что такое дрейс код и как ему соответствовать?
    • Дресс-код (dress-code) это социальные нормы, регламентирующие требования к внешнему виду сотрудников, участников мероприятия и т.п. Обычно разделяют дресс-код для работы и вечерних мероприятий вечерний дресс-код, After five. Проще: дресс...
  • Илья Маеров
    Что нужно знать юристу
    • Конечно же, юристу нужно владеть знаниями в области хозяйственного, хозяйственно-договорного, корпоративного и таможенного права. Эти знания помогут ему в продвижении по службе, и всегда будут способствовать утверждению его авторитета в...