Про родовые выплаты????.
Я слышал что деньги после рождения ребенка (родовые) может получить кто то один из родителей, правда ли это?? ? Если да то какие документы нужны что бы эти деньги получил отец ребенка. Отец то есть я)))) ) работаю на предприятии год, мне в этом случае выплаты будут меньше???? И в каком размере они обычно выплачиваются? ? Кто сталкивался подскажите. Будем признательны)))))
Консультации юриста к комментариям ст. 186 ЖК РФ
-
- Ответ юриста:
Сумма выплаты одинаковая и не зависит от стажа работы. Надо написать на работе заявление на единовременное пособие по случаю рождения ребенка, приложить справку из загса, копию свидетельства о рождении ребенка и справку с работы супруги, что она это пособие не получала. - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент. Для сведения: По всей России в 2013 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка (в пределах от 22 389, 21 руб. до 186 986,8 руб) . - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка (до 16241,14 руб. ) Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: – 2 453 руб. 92 коп +районный коэффициент на первого ребенка; 4 907 руб. 85 коп +районный коэффициент на второго и последующих детей. - Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) : 490 руб. 79 коп + районный коэффициент - Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается работодателем со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т. е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет) . В зависимости от субъекта РФ могут быть региональные выплаты.
- Ответ юриста:
-
Моя знакомая устроилась месяц назад работать в сбербанк. Доброе утро) Моя знакомая устроилась месяц назад работать в сбербанк а щас узнала что берееменна. Может ли она рассчитывать с такие малениким сроком работы на декрет?- Ответ юриста:
Конечно, само предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком не зависит от стажа, просто пособия будут минимальными. Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листа, выданного врачом-гинекологом, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - на основании заявления женщины. Для сведения по всей России в 2013 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг. (в пределах от 23 924, 49 руб. до 186 986,8 руб) ; - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент; - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг (до 16241,14 руб. ) ; Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: = 2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент на первого ребенка; = 4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент на второго и последующих детей. - Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) : = 490 руб. 79 коп + районный коэффициент - Пособие (компенсация) по уходу за ребенком до 3 лет: = 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается работодателем со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т. е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет) . В зависимости от субъекта РФ могут быть региональные выплаты.
- Ответ юриста:
-
Буду ли я получать зп каждый месяц помимо того что получила дикретные?. Подскажите пожалуйста я пошла в дикрет в больнице мне дали больничный лист на 140 дней, выплатили сумму, это значит я зарплату месячную получать не буду эти 140 дней, или все же по мимо декретный которые щас получила я буду получать и зарплату каждый месяц?- Ответ юриста:
Вы вышли в отпуск по беременности и родам на основании больничного листа. Вам его оплатили в размере 100% зарплаты. Всё. Нельзя одновременно и то и другое. Для сведения по всей России в 2013 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг. (в пределах от 23 924, 49 руб. до 186 986,8 руб) ; - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент; - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от вашего среднего заработка, исчисленного из доходов за 2011-2012 гг (до 16241,14 руб. ) ; Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: = 2 453 руб. 92 коп + районный коэффициент на первого ребенка; = 4 907 руб. 85 коп + районный коэффициент на второго и последующих детей. - Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) : = 490 руб. 79 коп + районный коэффициент - Пособие (компенсация) по уходу за ребенком до 3 лет: = 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается работодателем со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т. е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет) . В зависимости от субъекта РФ могут быть региональные выплаты.
- Ответ юриста: