Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 72] [Статья 1370] ✍ Читать комментарий к статье
1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом.
2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору).
3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или гражданско-правовым договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.
4. При отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана.
Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец возвращается работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграждения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом.
Если работодатель получит патент на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец, либо примет решение о сохранении информации о таких изобретении, полезной модели или промышленном образце в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение патента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.
Абзац четвертый утратил силу.
Право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец неотчуждаемо, но переходит к наследникам автора на оставшийся срок действия исключительного права.
5. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, не являются служебными. Право на получение патента и исключительное право на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежат работнику. В этом случае работодатель вправе по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование созданного результата интеллектуальной деятельности для собственных нужд на весь срок действия исключительного права либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием таких изобретения, полезной модели или промышленного образца.
Консультации юриста по ст. 1370 ГК РФ
-
Кристина Морозова
помогите с решением, желательно с ссылкой на закон. А. , работая конструктором завода, разработал приспособление для упрощения обработки сложных металлических изделий. Приспособление использовалось сначала эпизодически и существенно не сказывалось на состоянии завода, и автор не придавал ему особого значения. Но со временем, когда завод стал в основном выпускать сложную продукцию, приспособление получило широкое применение и им стали интересоваться другие предприятия подобного профиля. А. решил запатентовать свое изобретение и подал заявку. Однако в выдаче патента ему было отказано со ссылкой на то, что о применении устройства А. на заводе было известно за год до подачи заявки. Обоснован ли отказ?- Ответ юриста:
Отказ не обоснован. Предприятие должно было подать заявку на патент в течение 4 месяцев с того момента, как автор раскрыл изобретение предприятию. Судя по тексту, предприятие этого не сделало, поэтому автор может подать заявка на патент самостоятельно. Ссылка на закон: "Статья 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец 1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом. 2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору) . 3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное. 4. При отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана. Если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежит работнику. В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право использования служебного изобретения, служебной полезной модели или служебного промышленного образца в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом. " -- Дмитрий Платонов, Руководитель проекта Патентное Бюро IDlect
- Ответ юриста:
-
Артем Транквилицкий
Очень прошу помогите с задачкой...добрые люди кому не сложно....буду очень очень признательна и благодарна. А., работая конструктором завода, разработал приспособление для упрощения обработки сложных металлических изделий. Приспособление использовалось сначала эпизодически и существенно не сказывалось на состоянии завода, и автор не придавал ему особого значения. Но со временем, когда завод стал в основном выпускать сложную продукцию, приспособление получило широкое применение и им стали интересоваться другие предприятия подобного профиля. А. решил запатентовать свое изобретение и подал заявку. Однако в выдаче патента ему было отказано со ссылкой на то, что о применении устройства А. на заводе было известно за год до подачи заявки. Обоснован ли отказ?- Ответ юриста:
Отказ обоснован. Согласно Статье 1350 ГК РФ. Условия патентоспособности изобретения . "Изобретение является новым, если оно не известно из уровня техники... Уровень техники включает любые сведения, ставшие общедоступными в мире до даты приоритета изобретения. " На заводе было известно изобретение до того момента, как автор изобретения подал заявку на патент. Но существует еще одна причина, по которой автор, в данном случае, не может получить патент. Согласно статье 1370 ГК РФ. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец . "1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом. 2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору) . 3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное. " Если кратко, то любое изобретение, которое было создано в процессе выполнения служебных обязанностей, принадлежит работодателю. Бывают ситуации, когда автор придумал изобретение и не сообщил об этом руководству компании, а сразу подал заявку на патент. В этом случае автор также не сможет получит патент (вернее получить может, так как экспертиза не учитывает место работы автора изобретения, но выдачу данного патента работодатель легко может оспорить в палате по патентным спорам) . Если автор хочет защитить свое изобретение на себя, тогда ему необходимо получить письменный отказ в патентование данного изобретения от руководства компании. -- Дмитрий Платонов, Руководитель проектов Патентное Бюро IDlect
- Ответ юриста:
-
Тамара Щербакова
помогите пожалуйста решить задачу. Мастер и технолог разработали и внедрили у себя на производстве способ изготовления кистей. После 5 месячного использования предложенного способа была выявлена его большая эффективность. Авторы разработки предложили администрации запатентовать разработку в качестве изобретения, но, не получив ответа в течение 2 мес., подали заявку от собственного имени. При этом в целях ускорения приобретения исключительных прав на созданный ими способ они решили запатентовать его не в качестве изобретения, а как полезную модель. Патентное ведомство отказало в выдаче свидетельства на полезную модель, сославшись на нарушение заявителями действующего законодательства. Правильно ли решение, принятое по заявке? Если заявителями допущены нарушения, назовите их и укажите, сохранилась ли возможность их устранения?- Ответ юриста:
Согласно ГК ст. 1370. Служебное изобретение, служебная полезная модель, служебный промышленный образец . 1. Изобретение, полезная модель или промышленный образец, созданные работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признаются соответственно служебным изобретением, служебной полезной моделью или служебным промышленным образцом. 2. Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец принадлежит работнику (автору) . 3. Исключительное право на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное. 4. При отсутствии в договоре между работодателем и работником соглашения об ином (пункт 3 настоящей статьи) работник должен письменно уведомить работодателя о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана. Если работодатель в течение ЧЕТЫРЁХ месяцев со дня уведомления его работником не подаст заявку на выдачу патента на соответствующие служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности, не передаст право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель или служебный промышленный образец другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате интеллектуальной деятельности в тайне, право на получение патента на такие изобретение, полезную модель или промышленный образец принадлежит работнику. Надо ждать ЧЕТЫРЕ месяца с момента уведомления работодателя.
- Ответ юриста:
-
Юрий Авр
Судебная практика об отказе в выдаче патента на служебное изобретение. Помогите найти, пожалуйста.-
В правильном отказе пишется, что конкретно вы нарушили, а не общими фразами. Обратитесь в другое патентное агенство.
-
-
Владимир Лезин
Надо ли оформлять у нотариуса в порядке наследования Свидетельства об изобретении, полученные в советский период?- Ответ юриста:
О наследовании права автора служебного изобретения на вознаграждение от патентообладателя В связи с Вашим обращением о возможности наследования прав автора изобретения на получение вознаграждения в связи с выдачей работодателю патента после смерти автора, сообщаю. Из приобщенных к Вашему обращению материалов усматривается, что наследодатель являлся одним из соавторов служебного изобретения. Заявка на выдачу патента на изобретение была подана при жизни автора, но изобретение зарегистрировано в Государственном реестре изобретений уже после его смерти. Действовавшим во время прохождения процедуры оформления патента на изобретение Патентным законом Российской Федерации от 23.09.1992г. №3517-1 (в ред. от 07.02.2003г.) , - далее Патентный закон, определено, что срок действия патента, удостоверяющего приоритет изобретения, право авторства и исключительные права на изобретение, начинает течь с даты подачи заявки в федеральный орган власти по интеллектуальной собственности (пункт 3 статьи 3). Установление законодателем начала действия патента не с момента его выдачи, а с даты подачи заявки на выдачу патента на изобретение ограждает изобретение от утраты приоритетности в течение времени, необходимого для определения уровня техники и соответствия заявленного изобретения условиям патентоспособности (статья 21 Патентного закона) . Поскольку действие прав патентообладателя, удостоверяемых патентом на изобретение, начинается с момента подачи заявки в федеральный орган власти по интеллектуальной собственности, то, по нашему мнению, и правовая охрана вытекающих из патента прав автора изобретения, не являющегося патентоообладателем, в объеме, определенном законом, также должна осуществляться с даты подачи обозначенной заявки. Таким образом, несмотря на то, что на момент смерти одного из соавторов служебного изобретения, патент не был выдан работодателю, и, вероятно, не заключался договор между соавторами и работодателем о размере вознаграждения (статья 8 Патентного закона) право на получение вознаграждения у автора возникло с момента подачи заявки работодателем, то есть при его жизни. Исходя из положений статьи 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации право на получение вышеуказанного вознаграждения входит в состав наследства и переходит к наследникам автора изобретения. Вступившая в силу с 01 января 2008 года часть четвертая Гражданского кодекса Российской Федерации содержит аналогичное Патентному закону правовое регулирование в отношении сроков действия патента (пункт 1 статьи 1363) и в отношении вознаграждения автору изобретения, не являющемуся патентообладателем (пункт 4 статьи 1370). С уважением, Н. И. Кашурин Вице-президент ФНП
- Ответ юриста:
-
Вера Калинина
Задача по ГП. Провизор Ванин при выполнении служебного задания на фармацевтической фабрике 10 марта 1999 г. предложил использовать пружину для точного дозирования порошкообразных лекарств. После трехмесячного использования предложенного способа была выявлена его большая эффективность. Ванин составил заявку на изобретение под названием “Использование пружины в качестве емкости для порошкообразных материалов”, созданное в порядке выполнения служебного задания. В формуле изобретения он указал, что оно представляет собой пружину с плотно прилегающими витками, которая используется в качестве емкости для порошкообразных материалов. С помощью рычагов на торцах пружины она растягивается и погружается в россыпь материала. Для выгрузки достаточно растянуть пружину и ее содержимое высыпается. 10 июня 1999 г. Ванин предложил администрации фабрики запатентовать изобретение, но, не получив ответа, 11 августа подал заявку в Роспатент от собственного имени. Однако в рассмотрении заявки на предполагаемое изобретение Ванину было отказано со ссылкой на нарушение им законодательства. Имело ли место нарушение Ваниным законодательства? Можно ли отнести к нарушению законодательства то, что сведения о сущности изобретения оказались общедоступными в течение 5 месяцев до даты подачи заявки в Роспатент? Является ли нарушением законодательства подача Ваниным самостоятельной заявки? Была бы принята заявка к рассмотрению Роспатентом, если бы Ванин не указал, что изобретение создано в порядке выполнения служебного задания?-
Отказано совершенно справедливо. Внимательно проанализировав ст. 1370 ГК РФ вы легко решите эту задачу.
-