Важно Ваше мнение!.
Я устроилась на работу (на дому) в американскую компанию (igex-group). За пересылку документов они просят 1250 рублей! Стоит ли отдавать деньги? Не афера ли это? Заранее спасибо.
Консультации юриста к комментариям ст. 14.60 КоАП РФ
-
Никита Девятьяров
- Ответ юриста:
Обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей- основная обязанность работодателя (ст. 22 Трудового кодекса РФ) , одно из основных прав работника - право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации (ст. 21 ТК РФ) , поэтому документация о которой идет речь не может быть отнесена к материалам для работы надомника (ст. 310 ТК РФ) .Это - в норме, если работодатель правоспособен (т. е, если он юридически существует) . Правоспособность и сделкоспособность Вашего работодателя (?) Вам стоит проверить.Статьей 21 Федерального закона от 09.07.1999 N 160-ФЗ "Об иностранных инвестициях в Российской Федерации" (далее - Закон N 160-ФЗ) определено, что филиал иностранного юридического лица (далее - филиал) создается для той же деятельности на территории Российской Федерации, которой за пределами Российской Федерации занимается головная организация.Государственный контроль за созданием, деятельностью и ликвидацией филиала осуществляется посредством его аккредитации.Фактическое создание, регистрация и деятельность отделения в виде филиала или представительства иностранной организации в Российской Федерации регулируются российским законодательством, в частности устанавливается порядок аккредитации филиалов и их участие в гражданских правоотношениях от имени создавшего лица.Со дня аккредитации в Российской Федерации филиал имеет право осуществлять предпринимательскую деятельность на ее территории (п. 4 ст. 22 Закона N 160-ФЗ) . Порядок учета иностранных организаций в российских налоговых органах установлен Положением об особенностях учета в налоговых органах иностранных организаций, утвержденного Приказом МНС России от 7апреля 2000г. № АП-3-06/124.1.1. Постановка на учет в налоговых органах иностранных организаций, осуществляющих деятельность в Российской Федерации через филиалы, представительства и другие обособленные подразделения. Если иностранная организация осуществляет или намеревается осуществлять деятельность в Российской Федерации через отделение в течение периода, превышающего 30 календарных дней в году (непрерывно или по совокупности) , то она обязана встать на учет в налоговом органе по месту осуществления деятельности не позднее 30 дней с даты ее начала. В случае, если такой период деятельности иностранной организации не превышает 30 календарных дней в году (непрерывно или по совокупности) , то учет такой организации осуществляется на основе уведомлений об источниках доходов и имуществе (раздел 4 Положения). Постановка на учет осуществляется независимо от наличия обстоятельств, с которыми законодательство Российской Федерации о налогах и сборах и международные договоры Российской Федерации связывают возникновение обязанности по уплате налогов. При постановке на учет в налоговый орган представляются:- Заявление о постановке на учет (форма 2001И) ;- Легализованные выписка из торгового реестра или сертификат об инкорпорации или другой документ аналогичного характера, содержащие информацию об органе, зарегистрировавшем иностранную организацию, регистрационном номере, дате и месте регистрации. Вместо подлинников указанных документов могут быть представлены копии, заверенные в установленном порядке. Для организаций, создание которых не требует специальной регистрации (внесение в торговый реестр и т. п. ) Вышеприведенная мной информация может быть полезна тем гражданам, которые не знают что такое иностранная организация ( на чем собственно и построен вид обмана с помощью фикции, имеющей вид т. н. "иностранных организаций", которые во- первых могут и не существовать, во- вторых могут являться неправоспособными и не аккредитованными на территории РФ) . Ваш "иностранец" ( если Вы его работник, обязан встать на учет в ИФНС по месту деятельности (Вашей как его работника) .Если нет правоспособности у работодателя- значит Вас уже обманули.
- Ответ юриста:
-
Степан Тобуркин
как сложно? и как долго и дорого , регистрируется предстовительство иностранной фирмы в России?. Что необходимо и на сколько законна покупка временного юридического адреса, для регистрации представительства иностранной компании?- Ответ юриста:
Аккредитация представительств иностранных юридических лиц Основные нормативные документы: Гражданский кодекс Российской Федерации. Федеральный закон Российской Федерации № 160-ФЗ от 09.07.99 «Об иностранных инвестициях в Российской Федерации» . Постановление Совета Министров СССР № 1074 от 30.11.89 «Об утверждении Положения о порядке открытия и деятельности в СССР представительств иностранных фирм, банков и организаций» . Приказ Минюста РФ № 341 от 25 ноября 1999 г. «О передаче функций отдела по работе с представительствами иностранных юридических фирм» . Приказ МНС РФ № АП-3-06/124 от 07.04.00 «Об утверждении Положения об особенностях учета в налоговых органах иностранных организаций» . Иностранные организации могут открывать свои представительства в Российской Федерации только с разрешения, выдаваемого аккредитующим органом. Помимо аккредитации, все представительства должны быть внесены в Сводный государственный реестр представительств, аккредитованных на территории Российской Федерации. Иностранная организация, заинтересованная в открытии аккредитованного представительства на территории Российской Федерации, представляет следующие документы: Устав или положение об инкорпорации фирмы (или другой документ, заменяющий его в силу требований местного законодательства) . Свидетельство о регистрации или выписку из торгового реестра организаций (или другой документ, заменяющий его в силу требований местного законодательства) . Решение полномочного органа организации об открытии представительства на территории Российской Федерации и о назначении Главы представительства (этот документ может быть подготовлен нами и подписан доверенным лицом головной организации в Москве) . Положение о деятельности представительства (этот документ может быть сделан нами с учетом Ваших пожеланий и подписан в Москве доверенным лицом головной организации) . Банковская справка или рекомендательное письмо банка, обслуживающего организацию. Справка из Налогового органа о присвоении организации ИНН или другого аналогичного кода налогоплательщика. Доверенность или иной правоустанавливающий документ на лицо, действующее в Москве от имени головной организации, с указанием его полномочий (представлять интересы головной организации по вопросам аккредитации представительства, подписывать все необходимые документы от имени головной организации и т. п.) . Доверенность на руководителя представительства (с указанием его полномочий, в том числе подписывать все необходимые документы, связанные с аккредитацией представительства организации, открытие и ведение счетов в банке и т. п. ) Ксерокопия свидетельства о постановке на учет в ИМНС на Главу представительства гражданина РФ. Два рекомендательных письма от российских деловых партнеров. Документы на юридический адрес: Гарантийное письмо о предоставлении адреса (оригинал) . Зарегистрированный в установленном порядке Договор аренды либо иной договор (нотариальная копия) ; Свидетельство на право собственности или выписка из паспорта БТИ (нотариальная копия) ; Все документы, перечисленные в пунктах 1-8 должны быть легализованы консульскими учреждениями обеих стран, с нотариально заверенным переводом на русский язык. Для ряда стран-участников Гаагской конвенции 1961 года вместо консульской легализации необходимо проставление специального штампа - Апостиль.Государственная регистрационная Палата при Министерстве юстиции РФ выдает Разрешение на открытие Представительства сроком на 1-3 года и Свидетельство о внесении в Государственный реестр аккредитованных представительств
- Ответ юриста:
-
Наталия Кузнецова
кто знает, помогите ответом!. работаю 2 года у ИП, учусь на заочном отделении (1 высшее) , 2 раза в год сессия, на справке-вызове из универа стоит пометка "оплачиваемая сессия" (ну или что то вроде этого) , только вот мне никогда сессия не оплачивалась и в отпуск меня в прошлом году отпустили на месяц не оплатили, а в этом году только на 2 недели разрешили уйти в отпуск и тоже не оплатили ( правомерны ли действия работодателя? буду признательна за ответ с указанием номеров статей на которые можно ссылаться=)- Ответ юриста:
Предлагаю Вам перед тем, как начать ссылаться на статьи, сначала внести ясность в следующий вопрос. Вы говорите, что работаете уже 2 года у ИП. А у Вас есть Трудовой договор в письменной форме, а производит ли Ваш работодатель за Вас отчисления в налоговую, в Пенсионный фонд, в ФСС? Так вот если Трудового договора в письменной форме у Вас нет, а отчисления производятся, то тогда ни чего страшного, потому, что Вы действительно работник этого ИП. А предоставлять отпуска и оплачивать их по среднему заработку Ваш ИП не хочет только потому, что эти деньги ему ни кто не вернет, как к примеру деньги за больничный возвращает ФСС. Он Вам скажет, что он частник и ТК РФ на него не распространяется, тогда покажите ему ст. 11 ТК РФ согласно которой – «Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права» . Потом уведомите его о существовании ст. ст. 173 и 177 ТК РФ и предложите оплатить сессию. Если добровольно не оплатит тогда только через суд, плюс проблемы на работе в плане отношений.
- Ответ юриста:
-
Полина Анисимова
Кто-нибудь знает как связаться с прокуратурой?. офицальный сайт, где можно получить консультацию непосредственно от сотрудников прокуратуры, или форум офицальный?-
Нужно нарушить закон, и прокуратура сама придет.
-
-
Артур Сафонцев
Как принять на работу иностранца, у меня ИП?. Я Индивидуальный предприниматель, мне необходимо принять на работу иностранного гражданина. Какие документы или разрешения для этого нужно, как будет выглядеть трудовой договор?- Ответ юриста:
Никаких особых сложностей при приеме иностранного гражданина возникнуть не должно. Единственное требование, у него должно быть разрешение на работу. Трудовой договор составляется такойже, как и со всеми остальными работниками. Единственный нюанс - срок действия разрешения на работу. Думаю, это стоит отразить в трудовом договоре.При приеме иностранного гражданина следует уточнить какое время он находится на территории РФ. От этого будет зависеть, какой статус у него будет как налогоплательщика - резидент или нерезидент.Налоговыми резидентами признаются физические лица, фактически находящиеся в Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев.До тех пор, пока иностранец будет иметь статус нерезидента у него будет удерживаться налог на доходы в размере 30%. С момента приобретения статуса резидента у него нужно будет удерживать налог по ставке 13%, а ранее удержанный налог по ставке 30% - пересчитать по 13%
- Ответ юриста: