Статья 21.2. Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет
[Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )] [Глава 21] [Статья 21.2] ✍ Читать комментарий к статье
Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, -
влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей.
Консультации юриста по ст. 21.2 КоАП РФ
-
Никита Лермонтов
На сколько штрафуют предприятие за не явку их сотрудника в военкомат? И что будет если он еще раз не явиться?- Ответ юриста:
Вы несколько некорректно задали вопрос. Вашего работодателя не могут оштрафовать за то что вы не явились куда либо, и он не обязан следить за тем что бы вы выполняли какие либо действия кроме своих непосредственных трудовых обязанностей. По этому вы можете не ходить сколько угодно - к работодателю никаких вопросов быть не может. Это касается не только повесток военкомата, а вообще любых действий сотрудника. Есть еще одно замечание. Ваш работодатель, точнее отдел кадров по закону обязаны вручать вам повестку присланную из военкомата: Граждане, подлежащие призыву на военную службу , обязаны получать повестки военного комиссариата под расписку. Повестки вручаются гражданам работниками военного комиссариата или по месту работы (учебы) гражданина руководителями, другими ответственными за военно-учетную работу должностными лицами (работниками) организаций. В случае невозможности вручения повесток гражданам, подлежащим призыву на военную службу, указанными работниками, руководителями или должностными лицами обеспечение их прибытия на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, возлагается на соответствующие органы внутренних дел на основании письменного обращения военного комиссара. Так что ошрафовать предприятие за вашу неявку по повестке они не могут сколько бы вы не уклонялись, а вот за невручение повестки работнику, ответственным за это на предприятии лицом или руководителем предусмотрен административный штраф. Статья 21.2. Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, - влечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей. (в ред. Федерального закона от 22.06.2007 N 116-ФЗ) Так что если вам не вручат на работе повестку руководитель предприятия будет оштрафован. Однако вы можете договориться что все штрафы оплачиваете вы, либо пусть выписывают вам фиктивные командировки на все даты в которые положено являться, либо берите на эти даты больничные.
- Ответ юриста:
-
Вероника Суханова
Какая ответственность грозит работодателю при несоблюдении воинского учета?. Если кто знает напишите статьи и название закон.акта. Всем спасибо!!!- Ответ юриста:
Статьей 21.1 КоАП РФ установлено, что непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, влечет ответственность в виде наложения административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. Непредставление в установленный срок руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, согласно ст. 21.3 КоАП РФ влечет наложение административного штрафа в размере от 300 до 1000 руб. Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, влекут ответственность в виде наложения административного штрафа в размере от 500 до 1000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ) .
- Ответ юриста:
-
Валентина Казакова
Специалисты отдела кадров, пожалуйста, помогите..... Подскажите, пжл, в таком вопросе, как сдача отчётности в военкомат. Я год работаю в кадрах, но про эту отчётность слышу первый раз. И подсказать мне некому.... в военкомате толком ничего не объяснили. Расскажите, пожалуйста, как с чего начинать.... какими должны быть мои действия.... Заранее большое спасибо!- Ответ юриста:
На всех лиц призывного возраста вы должны завести специальную формуОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ 22 марта 1995 г. N 292...IV. Порядок ведения на предприятиях воинского учета граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу 21. Воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, под-лежащих призыву на военную службу, на предприятиях ведется по утверж-денной Государственным комитетом Российской Федерации по статистикеличной карточке формы N Т-2, раздел 2 которой содержит сведения о во-инском учете. 22. Основными документами воинского учета, на основании которыхзаполняется раздел 2 личной карточки форма N Т-2, являются: для граждан, пребывающих в запасе, - военный билет (временноеудостоверение взамен военного билета) ; для граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостовере-ние гражданина, подлежащего призыву на военную службу.вообще, любая организация обязана вести военный учёт работающих на предприятии и как минимум1.регулярно (если текучка большая, то чаще) отправлять в военкомат по определённой форме списки принятых и уволенных.2. раз в год (до 1 декабря) сдавать в военкомат отчёт определённой формы (в военкомате такая форма есть)3. у вас должна быть в отделе кадров картотека работников (отдельно по званиям - солдаты, сержанты, капитаны... и пр... .лава 21. АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯВ ОБЛАСТИ ВОИНСКОГО УЧЕТАСтатья 21.1. Непредставление в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет Непредставление руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, в установленный срок в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, -влечет наложение административного штрафа в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.Статья 21.2. Неоповещение граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет Неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, а равно должностным лицом органа местного самоуправления, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, а равно необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, -влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда.Статья 21.3. Несвоевременное представление сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете Непредставление в установленный срок руководителем или другим ответственным за военно-учетную работу должностным лицом организации, осуществляющей эксплуатацию жилых помещений, в военный комиссариат или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений об изменениях состава постоянно проживающих граждан или граждан, пребывающих более трех месяцев в месте временного пребывания, состоящих или обязанных состоять на воинском учете, -влечет наложение административного штрафа в размере от трех до десяти минимальных размеров оплаты труда.ну и так далее
- Ответ юриста:
-
Андрей Ожирков
Имею ли право не подписывать повестку в военкомате, если призыв только в апреле?. Я не служил, повестки не приходили, да и у самого желания не было. На работе мне сказали что надо появиться в военкомат, а то мы тебя уволим. Для какой цели тоже не объяснили. Могу ли я не ходить?- Ответ юриста:
Ни в одном нормативном акте не прописаны жесткие сроки для вручения повесток. Так что вручить ее вам могут в любое время года на полном законном основании. И вы будете обязаны ее получить под роспись. А если откажетесь получать, то будет составлен акт об отказе и повестка будет считаться врученной самым должным образом со всеми вытекающими из этого факта правовыми последствиями, если потом не явитесь по этой повестке в военкомат.
- Ответ юриста:
-
Жанна Блинова
На работе требуют военный билет. Знакомый в 17 лет пришел на медкомиссию в военкомат встал на учет получил приписное, в 18 лет по повестке пришел еще на медкомиссию в военкомат и ему дали направление в больницу диагноз по позвоночнику, по направлению в больницу так и не пошел, повесток ни каких не приходило. Сейчас ему 24, работает с 19 лет, начальник стал требовать военный билет, непонятно то ли ему звонили то ли он звонил узнавал, обьясняет что военкому нужно оплатить штраф или посадят на 15 суток, говорит чтобы он пришел туда и получил военник. Приписной у знакомого имеется с отметкой ограничено годен к военной службе. Вопрос, идти в военнкомат или они сами должны оповестить повесткой. Что будет если не придет?- Ответ юриста:
Вообще-то если строго по закону, то приписное и ВБ в этом возрасте имеют равную силу и называются они документы воинского учета. Так что начальник не имеет право требовать именно военный билет, т. к. Закон требует представить документ воинского учета, а какой именно нигде не конкретизируется. Но тут есть одно большое НО, - если начальник себе вбил в голову что ты обязан ему представить именно ВБ, то он тебя в любом случае додавит. А будешь упираться, то навешать тебе взысканий и уволить по статье в наше время можно любого, как бы он не упирался. Вот теперь и решайте для себя, что лучше. Либо вы идете в военкомат и инициируете дальнейшее прохождение призывных мероприятий в ходе которых вас возможно признают например ограниченно годным и спишут в запас. А возможно и наоборот, признают годным и призовут в армию. Вилы, однако!
- Ответ юриста:
-
Никита Влахов
Всем привет! Проблема следующая: на завтра есть повестка в военкомат, на 8:30, но мне ещё на 8:30 на работу. Что делать?-
Можно подумать и номера мобильника своего непосредственного начальника не знаешь?? ? Если расписался за повестку то надо идти Ну пусть повестку оформят в военкомате Отметишь повестку в военкомате, отдашь начальству, будет уважительная...
-
-
Вера Веселова
военкомат-
Скажите, что Валерий разрешает. Ты скажи своему работодателю, что размер штрафа по статье КОАП за препятствование явке призывника в военкомат по повестке составляет 1000р. На руководителя штраф наложат, а не на вахтершу тетю клаву...
-
-
Леонид Подопригора
Какая ответственность руководителя за воинский учет?-
http://pravomer.info/voinskiy-uchet.php Это? Ответственность за нарушение воинского учета в организациях. - Неоповещение граджанина о повестке военного комиссариата руководителем или другим должностным лицом организации - штрафа от пятисот...
-
-
Роман Демин
В какие органы нужно обратиться, чтобы зарегистрировать нового работника в ООО?
- Ответ юриста:
Никуда не нужно обращаться. Оформляете Приказ на прием, Трудовой договор, делаете запись в трудовой книжке (если по основному месту работы) -- и всё. Если же Ваш вопрос об иностранных работниках -- там да, есть нюансы. О них читайте тут --> Например (цитирую оттуда) , в отношении граждан Украины действует особый порядок миграционного учета. Трудовой договор оформляется в обычном порядке, так как нет исключений из требований ТК при найме на работу иностранных граждан. Между Правительствами Украины и России заключено Соглашение о безвизовых поездках граждан от 16.01.1997 г. К этому Соглашению 30.10.2004 г. был подписан Протокол о внесении изменений, который дает право гражданам Украины находиться на территории России без регистрации по месту их пребывания 90 дней с момента въезда. Протокол действует с 5 января 2005 года. Для получения разрешения на работу гражданину Украины необходимо встать на учет по месту пребывания. Это не меняет сроков подачи уведомлений о принятии на работу гражданина Украины. Необходимо в пределах 3 рабочих дней с даты начала работы гражданина Украины направить уведомление по форме, утвержденной приказом ФМС от 28.06.2010 г. № 147 в службу занятости и миграционную службу. Не позднее 7 рабочих дней необходимо направить уведомление о прибытии в место пребывания по форме, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 г. № 9. В течение 10 рабочих дней следует уведомить Налоговую инспекцию о привлечении к работе иностранного работника. Форма уведомления рекомендована письмом ФНС РФ от 24.08.2007 г. № ГИ-6-04/676@.
- Ответ юриста:
-
Федор Автухов
переехал в другое место,но не сообщил военкомату(уже где-то 2 месяца) должен ли я платить штраф?-
не обязательное условие, можно придумать уважительную причину и не платить штраф.
-