Помогите с вопросами х2))
Консультации юриста к комментариям ст. 80 Таможенного кодекса РФ
-
Эдуард Перочинцев
-
Бублик, некоторые вопросы сформулированы некорректно, так что правильных ответов 3-4, а неправильный 1. Есть устаревшие ответы. 6-б, г. 7-а. 8-б, в, г, д. 9-а, б, г, д. 10- а, в, г. 11- а, б, г. 12-б, в, д, ж, з, и, к. 13- в. 15-б, в, г, д.
-
-
Антон Шустов
имеет ли право работодатель задержать расчет при увольнении, мотивируя это тем что расчет получишь после ривизии?-
Не имеет. Мало того, он обязан произвести расчет в день увольнения ( ст. 140 ТК РФ) . Если этого не происходит Вы в праве подать на него в суд ( ст. 392 ТК РФ) . А ревизия здесь совершенно не причем...
-
-
Надежда Куликова
Подскажите пожалуйста, просрочил замену паспорта на 1.5 месяца. Возьмут ли штраф, если я безработный студент?- Ответ юриста:
Документы и личные фотографии должны быть сданы в 30-дневный срок с момента наступления оснований для выдачи или замены паспорта: - достижение возраста 14, 20, 45 лет; - изменение гражданином в установленном порядке фамилии, имени, отчества, сведений о дате (число, месяц, год) и/или месте рождения; - изменение пола; - изменение внешности; - непригодность паспорта для дальнейшего использования вследствие износа, повреждения или других причин; - обнаружения неточности или ошибочности произведенных в паспорте записей. В случае несоблюдения гражданином установленного срока без уважительной причины наступает административная ответственность: 1.Проживание по месту жительства или месту пребывания гражданина Российской Федерации, обязанного иметь удостоверение личности гражданина (паспорт) , без удостоверения личности гражданина (паспорта) или по недействительному удостоверению личности гражданина (паспорту) либо без регистрации по месту пребывания или по месту жительства, влечет наложение административного штрафа в размере от 1500 рублей до 2500 рублей. Иных мер наказания за данное правонарушение не предусмотрено, а это значит, что сотрудники миграционной службы не могут предупредить нарушителя, а обязаны подвергнуть его штрафу (даже если правонарушитель имеет очень низкий материальный доход (инвалид, пенсионер, студент и. т. п.).
- Ответ юриста:
-
Евгения Белоусова
Отец (главный квартиросъёмщик) выселяет дочь(22 года) из муниципальной квартиры за неуплату.. Отец (главный квартиросъёмщик) подал в суд за неуплату кварплаты ( пол года). Но она не проживала в квартире по тому что, была беременна и на неё постоянно давили. Поэтому я забрал ее к себе, где мы и проживаем. В мае месяце, поступило судебное письмо, в котором, указанно, что отец хочет выписать свою дочь с квартиры, за не уплату шесть месяцев. Выписать не смог, потому что прописали ребёнка. Тем самым он подал второе заявление на разделение лицевых счетов. В котором он просит оплатить услуги юриста и гос. пошлину. По решению суда присудили выплатить деньги за кварплату с сентября 2012 по июнь 2013 в размере 25000 р. в эту сумму включили также гос. пошлину и услуги юриста к которому он обращался. Вопрос первый - можно ли доказать в том же суде, что она не проживала там по причине давления, негативного отношения к ней и не выплачивать деньги? Вопрос второй - в этой квартире проживает еще его сожительница, хотя она не прописанна по этому адресу и проживает достаточно давно без согласия его дочери. Можно ли что нибудь с этим сделать? Вопрос третий - если разделят счета, можно ли будет приватизировать ту часть, за которую будем платить?- Ответ юриста:
Лицевые счета разделу не подлежат. Выселить за неуплату он ее не может, может в судебном порядке взыскать сумму неуплаты. Нет уже квартиросъемщиков, а есть в муниципальных квартирах наниматели жилого помещения, девушка и ее отец являются нанимателями и имеют равные права. В суде вы можете доказать, что она не проживала свидетели, тогда сделают перерасчет. Дочь может спокойно выселить сожительницу отца. Если она не имеет регистрации в данном жилом помещении, то и проживать там не имеет права. Оформить регистрацию сожительнице без согласия дочери отец не сможет.
- Ответ юриста:
-
Вероника Медведева
Могу ли я .. я устроилась на работу администратором на авто мойку.. . у меня взяли только ксерокопию паспорта ...я от стажировалась 2 дня. Потом вышла на работу с графиком 2 на 2.. отработала 7 дней своей смены. получается пол месяца. Договор на меня так и не составили что я работаю официально. я уволилась . но зарплату мне так и не отдали . говорят нет денег. Вопрос могу ли я подать на него в суд,. . и потребовать моральную компенсацию и в каком размере?- Ответ юриста:
смотрите статьи по этому поводу: Трудовой Кодекс РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Кодекс об административных правонарушениях РФ Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда 1. Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 22.06.2007 N 116-ФЗ) 2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - (в ред. Федерального закона от 09.05.2005 N 45-ФЗ) влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет. 2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
- Ответ юриста: