Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста к комментариям ст. 229.3 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • при выявлении скрытого несчастного случая на производстве к кому вправе обратиться профсоюзный орган. при выявлении скрытого несчастного случая на производстве к кому вправе обратиться профсоюзный орган с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц?
  • Подскажите хороший источник инфо по вопросам. оплаты трудатех, кто пашет в Заполярье + вахтовым методом.
    • Ответ юриста:
      Трудовой Кодекс РФГлава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,РАБОТАЮЩИХ ВАХТОВЫМ МЕТОДОМПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСНОВНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ВАХТОВОМ МЕТОДЕ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ"
  • Знающим трудовой кодекс. Сколько надо отработать на одном месте, чтобы получить декретные (140 дней) Они ведь расчитываются из среднего заработка за последние 12 месяцев.
    • рассчитываются из среднего заработка. и если вы не отработали 12 месяцев, то средний будет рассичтываться из отработанного времени. отработали месяц - возьмут за месяц.
  • Наталия Веселова
    "Производственная травма" люди помогите!!!. Мой отчим на работе монтировал колесо, шина лопнула и ею зацепило оба глаза. Дали машину не скорую, а рабочую (с этого предприятия) . Скорее всего никаких актов никто не составил. Сейчас везут из области в город. Что нужно сделать, чтобы оформить производственную травму? И вообще, что посоветуете? Заранее спасибо!
    • Ответ юриста:
      Не паникуйте. Работадатель обязан организовать расследование несчатного случая и составить акт формы Н-1 Сейчас с этим очень строго. За сокрытие несчастного случая работадателя ждет очень жесткое наказание. Просто обратитесь в службу охраны труда предприятия и узнайте о результатах расследования. Один экземпляр акта Н-1 выдается наруки потерпевшему или его законному представителю. Если это небольшое предприятие и служба охраны труда отсутствует обратитесь непосредственно к работадателю. Все медицинские учреждения обязаны фиксировать производственные травмы т. что не паникуйте раньше времени.
  • Кирилл Синезубов
    В каких случаях лицо, заключившее гражданско-правовой договор,. при выполнении которого им получена травма на производстве, будет иметь право на страховые выплаты?
    • Ответ юриста:
      1. В том случае, если это будет предусмотрено, заключенным сторонами договором гражданско-правового характера.2. В случае судебного решения о заключении трудового договора (тогда несчастный случай будет расследован, а далее в соответствии с законом об обязательном страховании) .В ситуации, если придется обращаться в суд помните отличия трудового договора от гражданско правового:- по ГД выполняется конкретный объем выполняемых работ, а работник исполняет ртрудовую функцию;- по ГД получает денежное вознаграждение по акту выполненных работ, а работнику выплачивается заработная плата;- работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, а вот исполнитель по ГД несет ответственность за окончательные сроки исполнения предусмотренных работ или оказания услуг;- к работнику можно применять меры дисциплинарного воздействия и т. д. и т. п.Можно пойти несколько иным путем, обратиться в государственную инспекцию труда в субъекте на предмет расследования сокрытого несчастного случая на производстве. Дальше я приведу цитату из нормативного акта. Приложение N 2к Постановлению Министерстватруда и социального развитияРоссийской Федерацииот 24 октября 2002 г. N 73ПОЛОЖЕНИЕОБ ОСОБЕННОСТЯХ РАССЛЕДОВАНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВНА ПРОИЗВОДСТВЕ В ОТДЕЛЬНЫХ ОТРАСЛЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХЕсли в ходе расследования несчастного случая, происшедшего с лицом, выполнявшим работы на основании договора гражданско-правового характера (пункт 16 настоящего Положения) , были установлены сведения, дающие достаточные основания полагать, что указанным договором фактически регулировались трудовые отношения пострадавшего с работодателем, то акт о расследовании несчастного случая вместе с другими материалами расследования направляется государственным инспектором труда в суд в целях установления характера правоотношений сторон упомянутого договора. Решение об окончательном оформлении данного несчастного случая принимается государственным инспектором труда в зависимости от существа указанного судебного решения (это из п. 28).И последнее. Суды довольно таки часто принмают сторону пострадавшего, да и государство наше социальное (об этом в ст. 7 Конституции написано) .Надеюсь, что хоть чем-то помог, но все далеко не просто и однозначно. Успехов!
  • Валерий Дымков
    Уважаемые юристы и адвокаты!!! Помогите мне пожалуйста!!!. Мой отец погиб на рабочем месте, но к сожалению, он не был официально оформлен. Скажите, реально ли доказать что он являлся сотрудником той организации чтобы взыскать с них компенсацию. В милиции зафиксирована смерть на рабочем месте, он работал охранником и охранял закрытый объект - Электроподстанцию. Дело в том, что и убийца работал там же, при чем за 2 месяца до убийства он получил 2 года условно за нанесение тяжких телесных повреждений. Он закрыл на одном из объектов этого же охранного предприятия охранника и избивал его несколько дней, после чего продолжал работать в этой же организации. Я считаю, что если бы этого сотрудника уволили за такое, он просто не смог бы попасть на папин объект. Отца убили 1 октября и нам до сих пор не выплатили задолжности по заработной плате, не говоря уже о компенсации на похороны. Моя мать пенсионер, ей 58 лет, а я беременная и мне нельзя нервничать и переживать. Подскажите мне пожалуйста как лучше поступить чтобы получить компенсации и куда нужно обращаться? Заранее всем огромное спасибо за отзывчивость.
    • Ответ юриста:
      Виртуально, не зная обстоятельств, можно дать только совет. Сначала следует в суде доказать наличие трудовых отношений между вашим отцом и организацией. Следует собрать доказательства фактического исполнения трудовых обязанностей (показания свидетелей: других работников работодателя, сторожей соседних постов (они часто общаются между собой) , дворников, уборщиков, клиентов; копии документов, подтверждающих выполнение работы (графики дежурств, приказы, распоряжения, протокол милиции об осмотре места происшествия и т. п. ) и обратиться с иском в суд в порядке, предусмотренном главой 28 ГПК РФ о признании отношений трудовыми. После признания судом отношений трудовыми, следует обратиться в инспекцию труда о проведении расследования несчастного случая на производстве. Если инспектор признает случай, связанным с производством – тогда можно требовать от работодателя возмещение вреда. О компенсациях при несчастном случае на производстве смотрите ст. 184 ТК РФ. Без юриста, хорошо знающего трудовое законодательство, вам в этом деле не обойтись.
  • Наталия Козлова
    травма на производстве
    • обратиться к адвокату - самостоятельно не справитесь. в судах адвокатов нет, юридические консультации, адвокатские кабинеты - офисы в вашем городе Вам следует подавать заявление в суд об установлении Ваших с работодателем отношений трудовыми...
  • Инна Щербакова
    В обязательный состав комиссии по расследованию несчастного случая включается
    • Ответ юриста:
      В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными - представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.