Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста к комментариям ст. 229.2 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Лариса Белова
    мужчина работает слесарем в Рэу. 3 месяца назад произошла произв-я травма (ожог).Как работодатель должен это компенсиров
    • Ответ юриста:
      Правильный ответ у Валентины. Матпомощь оказать может, но не обязан. Во-первых, обязан расследовать несчастный случай в порядке, определенном статьями 227-231 Трудового кодекса РФ. Во-вторых, если несчастный случай признан связанным с производством, то материалы расследования передаются в ФСС; оплата пособия по временной нетрудоспособности - 100% от среднего заработка без ограничения максимальным размером и независимо от стажа (статья 9 Федерального закона № 125-ФЗ от 24.07.1998 "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"). В-третьих, по мед. заключению обязан перевести на легкий труд с сохранением среднего заработка (ст. 182 ТК РФ) А если будет установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности, то дальнейшее обеспечение будет осуществлять ФСС по Закону № 125-ФЗ от 24.07.1998.
  • Степан Твердоумов
    Человек сломал ногу в обеденный перерыв возле своего дома. (вопрос внутри). собирался ехать с обеда на работу, упал возле машины и как говорится "упал, очнулся-гипс". подскажите это считается производственная травма или бытовая?
    • Ответ юриста:
      В соответствии с действующим законодательством травма признается связанной с производством лишь в случае получения ее при исполнении трудовх обязанностей. В Вашем случае, травма не будет являться производственной, так как несчастный случай произошел с Вами не на территории работодателя, не на рабчем месте и не на транспорте, предоставленном Вам работодателем. Пособие по временной нетрудоспособности будет выплачено Вам за период больничного в зависимости от продолжительности страхового стажа.ФЗ 24.07.1998 № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профзаблеваний", Положение о порядке расследования несчастных случаев на поизводстве (поищите в правовых базах)И, кстати, понятия бытовая травма сейчас тоже нет (ФЗ 255-ФЗ от 29.12.2006)Расследование несчастных случаев - обязанность работодателя, при несогласии с его решением обращайтесь в инспекцию по труду
  • Сергей Вязьмитин
    Нужна консультация .. Муж работает водителем на икарусе . У него случился инфаркт на рабочем месте, вез людей . Считается ли это производственной травмой ?
    • Ответ юриста:
      Нет.. . Инфаркт не является следствием пере грузок на работе, он развивается вследствие атеросклеротических изменений в сосудах - что развивается годами и вызвано скорее неправильным питанием и образом жизни.. . Хотя волнение может быть провоцирующим фактором, но это не причина болезни, поэтому производственной травмой не является ( см. Определение производственная травма)
  • Ярослав Полубайдаков
    Основные полномочия Федеральной инспекции труда?
    • Ответ юриста:
      Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:осуществляет государственный надзор и контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;анализирует обстоятельства и причины выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации рассмотрение дел об административных правонарушениях;направляет в установленном порядке соответствующую информацию в федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;осуществляет надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;обобщает практику применения, анализирует причины нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно;принимает необходимые меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов в целях обеспечения применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, относящихся к охране здоровья и безопасности работников во время их работы, а также получения информации о влиянии применяемых технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасность работников;апрашивает у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, органов прокуратуры, судебных органов и других организаций и безвозмездно получает от них информацию, необходимую для выполнения возложенных на них задач;едет прием и рассматривает заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их трудовых прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;осуществляет информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;информирует общественность о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведет разъяснительную работу о трудовых правах граждан;готовит и публикует ежегодные доклады о соблюдении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в установленном порядке представляет их Президенту Российской Федерации и в Правительство Российской Федерации;осуществляет надзор и контроль за реализацией прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также за назначением, исчислением и выплатой пособий по временной нетрудоспособности за счет средств работодателей;иные полномочия в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
  • Елена Полякова
    Трудовые травмы. Как классифицируются трудовые травмы? Что обязан сделать работодатель, если на предприятии произошел несчастный случай?