Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 50] [Статья 318]
Статья 318 ТК касается перемещения товаров дипломатическими представительствами иностранных государств. В Венской конвенции 1961 года <434> о дипломатических сношениях содержится классификация только глав дипломатических представительств (ст. 14). Сами же представительства в этой Конвенции не классифицируются. По своему назначению дипломатические представительства в качестве государственных органов внешних сношений можно подразделить на три категории: постоянные дипломатические представительства в других государствах, постоянные представительства при международных организациях и непостоянные представительства, так называемые специальные миссии (различного рода делегации, направляемые со специальной целью для участия в переговорах, конференциях, торжественных церемониях, а также лица, выполняющие особо важное поручение своего правительства, послы по особым поручениям и т.п.).-------------------------------- <434> Ведомости Верховного Совета СССР. 1964. N 18. Ст. 221.В соответствии с установившейся практикой постоянные дипломатические представительства в других государствах подразделяются на посольства, дипломатические миссии и соответствующие им представительства Ватикана (нунциатуры и интернунциатуры) <435>. В настоящее время Россия обменивается с другими странами дипломатическими представительствами на уровне посольств. -------------------------------- <435> Дипломатическое представительство, возглавляемое послом, именуется посольством, а возглавляемое посланником или постоянным поверенным в делах - миссией.Для того чтобы обеспечить дипломатическим представительствам возможность эффективно осуществлять предусмотренные международным правом функции без контроля со стороны властей государства пребывания (что вытекает из принципа суверенного равенства государств), предоставляются дипломатические привилегии и иммунитеты.Таможенные льготы для дипломатических представительств иностранных государств представляют собой разновидность дипломатических иммунитетов <436>.-------------------------------- <436> Под иммунитетами понимаются отдельные виды изъятия представителей иностранных государств и имущества таких государств из сферы принудительного воздействия со стороны суда, финансовых, таможенных органов, служб безопасности страны, где такие иностранные лица и имущество находятся.Статья 318 ТК освобождает от уплаты таможенных пошлин и налогов и применения мер нетарифного регулирования товары, предназначенные для официального пользования дипломатических представительств, которые ввозятся на таможенную территорию Таможенного союза или вывозятся с нее. Такими товарами обычно являются автотранспортные средства, мебель, оргтехника, строительные материалы, канцелярские товары и т.д. Предназначение этих товаров для официальных нужд дипломатического представительства подтверждается соответствующими письмами, письменными обращениями и т.д., направляемыми руководителем дипломатического представительства в адрес таможенного органа, производящего таможенное оформление. Предназначение товаров может оговариваться в контракте или обозначаться иным способом. Количество автомашин, которые могут быть ввезены дипломатическими представительствами иностранных государств и международных организаций для официального (служебного) пользования, устанавливает МИД России.Товары, предназначенные для официального пользования дипломатических представительств, не освобождаются от таможенного досмотра.Дипломатические представительства получают таможенные льготы при условии соблюдения установленного порядка перемещения товаров через таможенную границу Таможенного союза.В целях недопущения использования дипломатических льгот для извлечения дохода исходя из принципа несовместимости дипломатического представительства с коммерческой деятельностью (ст. 42 Венской конвенции 1961 года) таможенное законодательство может устанавливать ограничения в отношении некоторых товаров, предназначенных для официального пользования дипломатического представительства. Определяется, например, срок обновления или замены автомашины. Сейчас он составляет три года. В случае нарушения этой нормы обновление автомобиля возможно только при уплате таможенных платежей в полном размере. При отчуждении автомобиля до истечения трехлетнего срока с момента его ввоза необходимо получить разрешение на совершение такой сделки от таможенного органа, где данный автомобиль состоит на учете.
Комментарий к статье 318

Консультации юриста к комментариям ст. 318 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Ликвидируется войсковая часть в южном районе Дальнего Востока.Сколько месяцев выплачивается средний заработок ?
    • если местность приравнена к районам Крайнего Севера (ст. 318 ТК РФ) , то вых пособие может выплачиваться до 6 месяцев
  • статья 318 ТК РФ
    • в чем вопрос
  • Кирилл Карцев
    Задание по Уголовному праву.Квалифицируйте действия Сизикова.С применением статей УК РФ. Находясь в состоянии алкогольного опьянения, Сизиков в ночное время стучал в двери соседям по подъезду, громко кричал, выражаясь нецензурной бранью. Прибывший на место наряд милиции пытался задержать Сизикова, который при этом оскорблял работников милиции и отбивался от них ногами. Квалифицируйте действия Сизикова?
    • Ответ юриста:
      Статья 318. Применение насилия в отношении представителя власти . 1. Применение насилия, не опасного для жизни или здоровья, либо угроза применения насилия в отношении представителя власти или его близких в связи с исполнением им своих должностных обязанностей - наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух до пяти месяцев, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет. 2. Применение насилия, опасного для жизни или здоровья, в отношении лиц, указанных в части первой настоящей статьи, - наказывается лишением свободы на срок от пяти до десяти лет. Примечание. Представителем власти в настоящей статье и других статьях настоящего Кодекса признается должностное лицо правоохранительного или контролирующего органа, а также иное должностное лицо, наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости.Статья 319. Оскорбление представителя власти . Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением - наказывается штрафом в размере от пятидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного месяца, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок от шести месяцев до одного года.ТО есть в действиях Сизикова усматриваются признаки преступления, предусмотренного ст. 318 ч. 1, 319 УК РФ.
  • Тимур Каранов
    увольнение по сокращению. обязанности компании по отношению к к работнику.сколько должна выплатить компания если сокрщают отдел?
    • Ответ юриста:
      В день увольнения (последний рабочий день) работодатель обязан произвести с вами расчет: выплатить недополученную з/плату +компенсацию за неиспользованные дни отпуска (2,33 дня за каждый отработанный месяц) +выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выдать трудовую книжку. Далее в течении 2 недель со дня увольнения вы обязаны встать на учет в ЦЗ (не пропустите срок, от этого будет зависеть выплата среднего заработка за 3-й месяц нетрудоустройства, который выплачивается по решению ЦЗ) . За второй месяц нетрудоустройства средний заработок выплачивается при предъявлении трудовой книжки работодателю, за 3-й по решению ЦЗ. Далее будете получать пособие как безработный, если к этому времени вас не трудоустроят. Размер пособия составляет не более 4900 рублей и не менее 850 рублей увеличенный на районный коэффициент, если он применяется в вашем регионе. Если вы проживаете в районе Крайнего Севера и приравненным к ним местностях, то средний месячный заработок сохраняется в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 318 ТК РФ).
  • Константин Углев
    Кто-нибудь подскажет Постановления, по которому в центре Занятости в приравненных к выплачивают средний до 6 месяц
    • Ответ юриста:
      Статья 318 Трудового кодекса Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) . В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
  • Алена Соболева
    Что положено при увольнении??. Привет, подскажите, очень надо сроочно Ситуация такая: Я работаю в фирме 4 месяца, пашу как конь, и тут директор меня увольняет не с того ни с сего (он пытался меня "соблазнить" в начале и я отказала) . и вот-увольнение. спустя 4 месяца. Я узнаю, что я оказывается НЕ ОФОРМЛЕНА! ОФис головной в другом месте, а мне сказали, что оформили. По собственному писать не хочу. Какие выплаты мне положены. Что делать, у меня паника, снимаю жилье, в чужом городе, платить как-то надо, а я теперь без денег осталась и без работы. Пожалуйста, подскажите!
    • Штраф!!!
  • Маргарита Козлова
    Дайте определение прямых и косвенных затрат предприятия, приведите примеры
    • Ответ юриста:
      3)по способу отнесения затрат на себестоимость отдельных изделий - прямые и косвенные. К прямым затратам относятся расходы, непосредственно связанные с производством определенного вида продукции (работ, услуг) . Это расходы на сырье, полуфабрикаты собственного производства, зарплату рабочих, непосредственно занятых в производственном процессе. К прямым расходам также может относиться стоимость услуг вспомогательных производств и обслуживающих хозяйств. К косвенным затратам относятся расходы, которые не имеют прямой связи с производством конкретной продукции (работ, услуг) . Косвенными признаются общепроизводственные и общехозяйственные расходы. Например, амортизация оборудования, зарплата управленческого персонала, стоимость коммунальных услуг, расходы на аренду помещения и оборудования и т. д. Перечень прямых и косвенных расходов по статьям затрат, а также порядок их отнесения на себестоимость каждая организация определяет самостоятельно, исходя из особенностей организации производства. Такой порядок следует из Инструкции к плану счетов (счета 20, 25 и 26). Перечень прямых расходов организации должен быть закреплен в учетной политике для целей налогообложения прибыли. Это, прежде всего, прямые расходы, которые прямо упомянуты в статье 318 Налогового кодекса: - затраты на сырье или материалы, используемые в производстве товаров, комплектующие изделия, полуфабрикаты (подп. 1, 4 п. 1 ст. 254 НК РФ) - расходы на оплату труда, взносы в Пенсионный фонд, фонды медстрахования; - суммы амортизации основных средств, используемых при производстве. Включать в этот перечень можно и другие расходы. Обычно организации расширяют перечень прямых расходов за счет затрат: - на услуги сторонних организаций, непосредственно связанные с производством продукции (расходы на переработку сырья на давальческой основе, на субподрядные работы и т. д.) ; - на аренду и коммунальные платежи по производственным помещениям; - на страхование производственного оборудования и помещений; - на тару и упаковку готовой продукции и др. Расходы, связанные с оказанием услуг, тоже распределяются на прямые и косвенные. Однако такое распределение весьма условно: все прямые расходы, так же как и косвенные, можно сразу списать на расходы текущего периода и учесть их при расчете налога на прибыль (п. 2 ст. 318 НК РФ) . К косвенным относятся: Затраты, связанные с управлением организацией, организацией ее хозяйственной деятельности, содержанием ее общего имущества, относятся к общехозяйственным расходам. В состав общехозяйственных расходов включаются: – затраты на оплату труда административно-управленческого и общехозяйственного персонала (с отчислениями на социальные нужды) ; – арендная плата, амортизация, затраты на текущий ремонт зданий, сооружений и инвентаря общефирменного и управленческого назначения; – затраты на охрану; – расходы на подготовку кадров и подбор персонала; – представительские расходы; – расходы на оплату услуг связи; – коммунальные расходы; – канцелярские и почтово-телеграфные расходы; – расходы на охрану труда и т. п. В течение отчетного периода общехозяйственные расходы отражаются по дебету одноименного счета 26: Также к косвенным относятся -Затраты на содержание, организацию и управление цехами (другими производственными подразделениями) основного, вспомогательного и обслуживающего производств, которые учитываются на счете 25. В состав общепроизводственных расходов включаются: – стоимость материалов, запасных частей, использованных для обслуживания и ремонта производственного оборудования; – затраты на оплату труда сотрудников, занятых обслуживанием производства (мастеров, начальников цехов, технологов, рабочих, осуществляющих техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования) , с отчислениями на социальные нужды, а также другие расходы.