Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста к комментариям ст. 349.1 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Вступило ли в силу разрешение о выдаче предпринимателями трудовых книжек своим работникам?
    • "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 30.06.2006, с изм. от 11.07.2006)Начало действия редакции - 06.10.2006Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
  • Имеют ли право уволить беременную?. если работает по трудовому договору у частного предпринимателя
    • По закону нет, но нервы потрепать могут, если захотят. У нас так было, и беременные сами уходили или с работы или в отпуск за свой счет.
  • Артем Ястребцов
    Является ли преподаватель государственного ВУЗа педагогическим работником?. Если да, то на основании какого нормативного акта.
    • Ответ юриста:
      Вопрос не корректный… Необходимо знать: какой преподаватель, чем он занят и что конкретно преподает. Но, (исходя из информации в вопросе) – ответ положительный. Нормы гл. 52 Трудового кодекса РФ определяют специфику правового положения особой группы субъектов российского трудового права – работников, осуществляющих педагогическую деятельность на основании трудового договора с образовательными и иными учреждениями (организациями) , реализующими программы обучения и воспитания граждан. Педагогическими работниками являются лица, занятые на штатной основе (по основному месту работы или по совместительству выполняющие в рамках трудового правоотношения работы, не являющиеся совместительством) , а также лица, работающие без замещения штатных должностей на условиях почасовой оплаты труда. Не относятся к числу работников преподаватели, научные работники и другие специалисты (тренеры, тьюторы, бизнес-консультанты и т. п.) , привлекаемые образовательными учреждениями или коммерческими структурами для выполнения отдельных работ, оказания образовательных, тренинговых, консультационных и иных услуг на основании договоров гражданско-правового характера (ст. ст. 779–783 Гражданского кодекса Российской Федерации) . Более подробно – здесь: Особенности регулирования труда педагогических работников www.lexed.ru/pravo/theory/ezegod3/?abal.html‎
  • Вадим Тонких
    Помогите с тестом, пожалуйста
  • Вячеслав Комшилов
    Требуется ли при приёме на работу справка из ПНД, что не состою на учёте?
    • если не на гос. службу - то нет. Требуетс, в обязательном порядке.... Без справки из ПНД профврач клиники медицинских осмотров просто не сможет дать вам заключение о пригодности для работы по той или иной должности или профессии... в...
  • Денис Барыгин
    История, плиз me, прошу
    • Вся территория Северной Америки является зоной свободной торговли, называемой официально Североамериканским соглашением о свободной торговле (НАФТА), объединяющим США, Канаду и Мексику и функционирующим с 1994 г. Длительное время...
  • Алла Журавлева
    Как правильно оформить на работу человека, который работает удаленно? Какие могут быть подводные камни?