Братья юристы помогите "отшить" работника.
Добрый день! Вот такой вопрос- у нас доррабочим на вахте работал работник и соответственно ему приходилось 2 раза в месяц охранять технику ночью (никаких приказов ничего не оформлялось) . Вот он уволился 20 марта получил соответственно зарплату. Но 26 марта приносит заявление с выплатой ему сверхурочных и ночных часов за 15мая 2006 года - 15 октября 2006 года. ТО есть те дни оплатить когда он работал на дежурстве. (сам доррабочий) . Вопрос есть ли срок какой то исковой давности по таким делам (он жде получал зарплату и талончики и вроде не было никаких проблем) А вот теперь как уволился просит это всё ему отдать. Да ещё вопрос он уже у нас не работает и как мы будем ему перечислять 5700 р. денег столько получается! Подскажите если можно с сылками на ст. ТК! Мы можем отказать ему в выплате по ст. 392 так как он просит суммы за май-октябрь 2006 года. А как стало ему известно это значит что он получал зарплату и талдончики и вообще он же дежурил и в это время никакого заявления нам не писал. ПОМОГИТЕМогу ли я написать ему такой ответ?Ваше заявление от 26 марта 2006 г. рассмотрено.Сообщаем, что согласно ст. 386, ст. 392 Трудового кодекса РФ от 30.01.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 30.12.2006 г. ) Вами пропущен срок исковой давности по разрешению трудового спора и законных оснований для восстановления этого срока нет.Отсутствие уважительной причины пропуска срока является основанием для отказа в удовлетворении Ваших требований.
Консультации юриста к комментариям ст. 386 ТК РФ
-
-
Я же вам уже отвечала на этот вопрос. Любой ваш ответ будет ему плюсом в суде и, естественно против вас. Не усугубляйте свое положение. Нет приказа, но факт работы очень легко доказать. Через суд намного дороже обойдется. (((
-
-
Зоя Пономарева
куда обратиться при невыплате зарплаты после увольнения-
комиссия по трудовым в ЮАО спорам либо суд
-
-
Полина Яковалева
помогите пожалуйста в решении данной ситуации- Ответ юриста:
Срок обращения в комиссию по трудовым в Северный административный округ (САО) спорам (трехмесячный срок ) исчисляется с того дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (см. ссылку: порядок обращения в КТС) Отказ председателя рассматривать обращения...
- Ответ юриста:
-
Любовь Попова
как правильно уволится без отработки какая статья- Ответ юриста:
В ТК существует статья позволяющая уволится без отработки. Таковой причиной могут являтся семейные обстоятельства: например переезд. Ну а если босс козел, то: 1. Рассказать ему, что есть комиссия по трудовым в ЮАО спорам (и что Вы конечно будете туда обращаться) 2. Если з/п черная, прямиком намекнуть, что напишите заявление относительно своей з/п 3. Просто купить больничный на две недели отработки. © 2003-2012 Rabota.RU/Работа. РФ
- Ответ юриста:
-
Лилия Коновалова
не предоставление отпуска. Жена работает у ИП 12 лет. За этот срок ей ни разу небыл предоставлен отпуск. Уезжала за свой счёт на 20-30 дней, один раз в два года. Первые шесть лет вобще работала без отпусков. Реально ли требовать компенсацию при увольнении?
- Ответ юриста:
Каждый человек имеет право на отдых и право на труд (Конституция) Минимальный размер отпуска установлен ТК (то ли 24, то ли 28 - не помню точно) , при этом одна из частей отпуска не может быть менее 14 дней. Думаю, если Ваша супруга устроена на работу официально - ей следует обратиться в комиссию по трудовым в Северный административный округ (САО) спорам. Однако, если зарплату она получает в конверте - отпускные будут рассчитываться только по белой зарплате.
- Ответ юриста:
-
Наталия Громова
Трудовое право. Боков обратился в комиссию по трудовым в Северный административный округ (САО) спорам с заявлением о неправомерно наложенном на него дисциплинарном взыскании. Председатель КТС отказал работнику в приеме заявления, мотивируя отказ тем, что с момента издания приказа о наложении взыскания прошло 4 месяца. Боков заявил, что на протяжении полутора месяцев болел, представив в подтверждение своих слов больничный лист. Тем не менее, председатель КТС отказался рассматривать заявление работника. Правомерны ли действия председателя КТС? Куда может обратиться Боков?- Ответ юриста:
Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым в Северный административный округ (САО) спорам Работник может обратиться в комиссию по трудовым в Северный административный округ (САО) спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым в ЮАО спорам может его восстановить и разрешить спор по существу. Только в суд.
- Ответ юриста: