с 06.10.06 вступил в действие новый трудовой кодекс, в котором написано:"Работодатели - индивидуальные предприниматели теперь обязаны вести трудовые книжки (ч. 3 ст. 66, ч. 1
ст. 309 ТК РФ).Если Правительство РФ и Минздравсоцразвития России не внесут какие-либо изменения в принятые ими нормативные правовые акты, то порядок ведения трудовых книжек работодателями - индивидуальными предпринимателями не будет отличаться от порядка ведения трудовых книжек работодателями-организациями.Отметим, что индивидуальному предпринимателю нет необходимости заверять сделанные им в трудовой книжке записи печатью."