Статья 17. Формы получения образования и формы обучения
[Закон Об образовании] [Глава 2] [Статья 17]1. В Российской Федерации образование может быть получено:
1) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
2) вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность (в форме семейного образования и самообразования).
2. Обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.
3. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения в соответствии с частью 3 статьи 34 настоящего Федерального закона промежуточной и государственной итоговой аттестации в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
4. Допускается сочетание различных форм получения образования и форм обучения.
5. Формы получения образования и формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности и направлению подготовки определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Формы обучения по дополнительным образовательным программам и основным программам профессионального обучения определяются организацией, осуществляющей образовательную деятельность, самостоятельно, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Консультации юриста по ст. 17 Закона Об образовании в Российской Федерации
-
Зоя Денисова
Помогите разобраться. Трудовой кодекс. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков .. Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.Поясните кто знает.1. В случае отсутствия выборного органа профсоюзной организации и коллективного договора должен ли работодатель согласовать с работником дату предоставления очередного отпуска?2. кто относиться к "Отдельным категориям работников" согласно иным федеральным законам?3. Обязан ли работодатель ознакомить работника под роспись с приказом об утверждении графика отпусков, если да, то каким документом это предусматривается?Спасибо Вам за ответы!- Ответ юриста:
1. Если профсоюза нет, то решает только работодатель (с учётом пожеланий, наличием льготы и производственной необходимости) .2. Отдельные категории, это:женщины перед отпуском по беременности и родам и непосредственно после него.работники до 18 летработники, усыновившие ребёнка в возрасте до 3 месяцевчернобыльцымужчины, жёны которых находятся в отпуске по беременности и родам3. График отпусков приказом не утверждается.
- Ответ юриста:
-
Тамара Кузьмина
Скажите пожалуйста , могут оставить на второй год в 7 классе?-
НА ВТОРОЙ год с одной двойкой школа оставить не имеет права. Это однозначно следует из п. 4 ст.17 Закона РФ Об образовании , где сказано, что ученики, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету,...
-
-
Вера Виноградова
За сколько дней пишется заявление на учебный отпуск?- Ответ юриста:
Законом не определн срок подачи заявления на предоставление учебного отпуска, заявление подается по получению справки-вызова. К нему нужно приложить справку-вызов из образовательного учреждения (п. 4 ст. 17 Закона об образовании) . Форма справки-вызова утверждена Министерством образования для студентов. В справке-вызове должны быть четко указаны причина предоставления отпуска и его продолжительность
- Ответ юриста:
-
Алена Путина
правомерно ли требование бухгалтерии. требуют справку-подтверждение о том закрыта ли сессия( нет ли долгов) для начисления зароботой платы ,сказали не принесешь зарплату не начислим, какой статьей тк рф руководствуются?- Ответ юриста:
Трудовой кодекс содержат правила предоставления учебных отпусков в ст. 173 - 176. Основанием для предоставления учебного отпуска является справка-вызов. Чтобы оформить учебный отпуск правильно, вы должны предоставить в бухгалтерию: справку-вызов из образовательного учреждения и справку-подтверждение. 1. К заявлению на предоставление учебного отпуска вам нужно приложить справку-вызов из образовательного учреждения (п. 4 ст. 17 Закона об образовании) . Форма справки-вызова утверждена Министерством образования для студентов высших учебных заведений - Приказом от 13.05.2003 N 2057 (Приложения N N 1 и 2). В справке-вызове должны быть четко указаны причина предоставления отпуска и его продолжительность. 2.Справка-вызов образовательного учреждения состоит из двух частей: непосредственно справки-вызова и корешка к ней - справки-подтверждения. Первая часть - справка-вызов - заполняется учебным заведением и поступает к работодателю. На основании справки-вызова работодатель предоставляет работнику учебный отпуск. Вторая часть - справка-подтверждение - остается незаполненной. Справка-подтверждение выдается работнику для представления в учебное заведение, которое заполняет ее после окончания сессии. Справка-подтверждение является оправдательным документом для работника. Если вы не представите заполненную справку-подтверждение, то лишаетесь права на следующий учебный отпуск. Но текущий учебный отпуск вам обязаны оплатить. Оплатить учебный отпуск (всю сумму отпускных) вам должны были не позднее, чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ) . За нарушение сроков выплаты отпускных предусмотрена материальная ответственность (ст. 236 ТК РФ) . Работодатель обязан выплатить отпускные с уплатой процентов. Размер процентов должен быть не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Проценты начисляются со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом не имеет значения, виноват в задержке выплаты работодатель или нет. Никакие другие документы (копия зачетки или что-то еще) требоваться не могут - это незаконно.
- Ответ юриста:
-
Алла Егорова
дееспособность и правоспособность, в чем отличие7- Ответ юриста:
правоспособость возникает после рождения, дееспособность при достижении определенного возраста Смотри Гражданский кодекс: Статья 17. Правоспособность гражданина 1. Способность иметь гражданские права и нести обязанности (гражданская правоспособность) признается в равной мере за всеми гражданами. 2. Правоспособность гражданина возникает в момент его рождения и прекращается смертью. Статья 18. Содержание правоспособности граждан Граждане могут иметь имущество на праве собственности; наследовать и завещать имущество; заниматься предпринимательской и любой иной не запрещенной законом деятельностью; создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими гражданами и юридическими лицами; совершать любые не противоречащие закону сделки и участвовать в обязательствах; избирать место жительства; иметь права авторов произведений науки, литературы и искусства, изобретений и иных охраняемых законом результатов интеллектуальной деятельности; иметь иные имущественные и личные неимущественные права. Статья 21. Дееспособность гражданина 1. Способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности и исполнять их (гражданская дееспособность) возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста. 2. В случае, когда законом допускается вступление в брак до достижения восемнадцати лет, гражданин, не достигший восемнадцатилетнего возраста, приобретает дееспособность в полном объеме со времени вступления в брак. Приобретенная в результате заключения брака дееспособность сохраняется в полном объеме и в случае расторжения брака до достижения восемнадцати лет. При признании брака недействительным суд может принять решение об утрате несовершеннолетним супругом полной дееспособности с момента, определяемого судом. Статья 22. Недопустимость лишения и ограничения правоспособности и дееспособности гражданина 1. Никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе, как в случаях и в порядке, установленных законом. 2. Несоблюдение установленных законом условий и порядка ограничения дееспособности граждан или их права заниматься предпринимательской либо иной деятельностью влечет недействительность акта государственного или иного органа, устанавливающего соответствующее ограничение. 3. Полный или частичный отказ гражданина от правоспособности или дееспособности и другие сделки, направленные на ограничение правоспособности или дееспособности, ничтожны, за исключением случаев, когда такие сделки допускаются законом. Статья 23. Предпринимательская деятельность гражданина 1. Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя. 2. Глава крестьянского (фермерского) хозяйства, осуществляющего деятельность без образования юридического лица (статья 257), признается предпринимателем с момента государственной регистрации крестьянского (фермерского) хозяйства. 3. К предпринимательской деятельности граждан, осуществляемой без образования юридического лица, соответственно применяются правила настоящего Кодекса, которые регулируют деятельность юридических лиц, являющихся коммерческими организациями, если иное не вытекает из закона, иных правовых актов или существа правоотношения. 4. Гражданин, осуществляющий предпринимательскую деятельность без образования юридического лица с нарушением требований пункта 1 настоящей статьи, не вправе ссылаться в отношении заключенных им при этом сделок на то, что он не является предпринимателем. Суд может применить к таким сделкам правила настоящего Кодекса об обязательствах, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности.
- Ответ юриста:
-
Галина Григорьева
Подлежит ли лицензированию преподавтельская деятельсность?Компьюторные курсы- Ответ юриста:
подлежит лицензированию образовательная деятельность по образовательным программам. ст. 17 п. 1 пп 105 Закона о лицензировании отд. видов деятельности. Образовательная деятельность , осуществляемая путем проведения разовых занятий различных видов (в том числе лекций, стажировок, семинаров) и не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании, деятельность по содержанию и воспитанию обучающихся и воспитанников, осуществляемая без реализации образовательных программ, а также индивидуальная трудовая педагогическая деятельность не подлежат лицензированию. (Постановление Правительства РФ от 16 марта 2011 г. N 174 "Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности" п. 4).
- Ответ юриста:
-
Анна Егорова
Учебный отпуск. Вышел на сессию (учебный отпуск) учусь заочно. Справку-вызов предоставил, заявление писал за неделю до отпуска ( до этого был на больничном) . Когда мне должны оплатить сессию? В ТКРФ смотрел, там написанно что оплата идет авансом при предоставлении справки вызова, потом если не принесу подтверждение могут удержать деньги. Звоню в бухгалтерию там злодейка говорит принесешь справку-подтверждение, потом оплатим. Что мне делать? Тех кто не разбирается просьба ничего не писать)- Ответ юриста:
В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Порядок предоставления учебного отпуска, к сожалению, не регламентирован Трудовым кодексом, поэтому рекомендуем воспользоваться ст. 136 ТК РФ, по нормам которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выполнить данное требование возможно, если работник-студент представит справку-вызов заблаговременно и у работодателя будет время на издание соответствующего приказа. Чтобы оформить и оплатить учебный отпуск правильно, необходимо оформить следующие документы: - справку-вызов из образовательного учреждения; - приказ о предоставлении учебного отпуска; - записку-расчет о предоставлении отпуска; - справку-подтверждение; - личную карточку сотрудника. Справка-вызов и заявление на отпуск Для предоставления учебного отпуска работник пишет заявление. К нему нужно приложить справку-вызов из образовательного учреждения (п. 4 ст. 17 Закона об образовании) . Форма справки-вызова утверждена Министерством образования для студентов: - высших учебных заведений - Приказом от 13.05.2003 N 2057 (Приложения N N 1 и 2); - средних профессиональных учебных заведений - Приказом от 17.12.2002 N 4426 (Приложения N N 1 и 2). В справке-вызове должны быть четко указаны причина предоставления отпуска и его продолжительность. Как и любой другой вид отпуска, учебный отпуск должен быть отражен в соответствующем графике отпусков. Для него предусмотрена форма N Т-7, утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" (далее - Постановление N 1). Т. е. ВЫ ДОЛЖНЫ БЫЛИ ПРЕДУПРЕДИТЬ РУКОВОДСТВО, т. е Работодателя о Ваших учебных отпусках, чтобы он включил это в график отпусков и заранее бухгалтерия заказать деньги на Ваш случай, иначе они будут вынуждены у кого-то отбирать, а Вам выделять. Думайте, пожалуйста, о других работниках
- Ответ юриста:
-
Марина Кузьмина
Пожалуйста, подскажите! Правда или нет?. Пожалуйста, подскажите, знаю, что есть закон по которому, в управлениии образования должны давать путевки в д/сад первый раз в 1,5 года, а раз до 3 лет! Правда или нет? Если да, напишите, что за закон и где его можно прочитать!- Ответ юриста:
ст. 17, 18, 43 Конституции РФ, п. 3 ст. 5, п. 2.1 и п. 21 ст. 28, пп. 3 п. 1 ст. 28.1, пп. 6.1 и пп. 6.2 п. 1 ст. 29, пп. 2 п. 1 ст. 31 Закона РФ «Об образовании» , п. 1, п. 2 ст. 4, ст. 5, п. 1 с. 7 Закона РФ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» , п. 2 ст. 1, п. 1 ст. 5, ст. 6, п. 4 ст. 10 Закона г. Москвы «Об общем образовании в г. Москве» , п. 5.6, п. 20 Порядка комплектования, п. 1 ст. 3, п. 1, п. 2, п. 3, п. 4 ст. 4 Закона г. Москвы «О развитии образования в г. Москве» от 20.06.2001г. №25, п. 3 Постановления Правительства Москвы от 12.08.2008г. № 737-ПП «О городской целевой программе развития образования «Столичное образование-5» на 2009-2011гг.» . Руководствуясь, ст. 19, 33, 38, 45, 46 Конституции РФ, п. 1, п. 2 ст. 4, ст. 5, п. 1 с. 7 Закона РФ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ» от 24.07.1998г. №124-ФЗ, ст. 2, ст. 12 Закона РФ «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» №59-Фз от 02.05.2006г. , п. 5.6 Порядка комплектования государственных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования системы Департамента образования города Москвы (утв. приказом Департамента образования города Москвы от 28 марта 2006 г. № 157)
- Ответ юриста:
-
Елизавета Макарова
где в законе" Об образовании" прописано, что нельзя оставлять на второй год в 1 классе-
ст.17 Закона об образовании: 4. Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий...
-
-
Инна Антонова
Кто разбирается в трудовом кодексе !?. ВОПРОС? Я хочу взять на работе учебный отпуск, на три месяца, для подготовки к диплому. Работодатель, со скрипом, пытается мне его не дать. Меня запугивают тем, что пока я буду в учебном отпуске мне не будут платить зарплату, а отдадут ее только после того как я вернусь из него (сразу за три месяца) и принесу справку подтверждение. Правомерно ли это? Имеют ли право они так сделать?- Ответ юриста:
Если это высшее учебное заведение, то: ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ, СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для: прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней) ; подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц. И по закону, работодатель должен платить з/п не менше 2-х раз в месяц. Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
- Ответ юриста:
-
Любовь Виноградова
Помогите, пожалуйста решить задачу по ТП! ! СРОЧНО!!. №1 В трудовых договорах всех руководителей структурных подразделений ОАО «Спектр» предусмотрено, что они не имеют права работать по совместительству, а также выполнять любую платную работу в других организациях. Однако, руководитель отдела технического контроля Семенов регулярно проводил платные консультации и выполнял различные заказы в другой организации, за что ему был объявлен выговор. В суде представитель ответчика – начальник отдела кадров пояснил, что трудовой договор – это главный правовой акт, подписанный сторонами. Поэтому нарушать его не вправе ни работодатель, ни работник.Правомерное ли условие включено в трудовые договоры?И №2 Инспектор отдела кадров Державина распространяла среди своих знакомых сведения из персональных данных инженера Карамзина которые, по его мнению, порочили его честь и достоинство. Карамзин потребовал от директора организации защитить его персональные данные от неправомерного использования и привлечь Державину к административной ответственности. Директор оштрафовал Державину на три минимальных размера оплаты труда.•Составьте перечень нормативных актов, регулирующих порядок сбора, обработки, хранения распространения и защиты персональных данных работника.•К каким видам ответственности может быть привлечена Державина?
-
а самой учиться слабо?
-
-
Леонид Серогузов
Право ученика. Недавно перевелся на домашнее образование. но там предусмотрено, что нужно посещать учителей почти каждый день и получается, это еще хуже чем просто ходить в школу. (вышел из-за траты времени на походы туда-сюда с 7 до 15 ч+депрессия и много чего еще)могу ли потребовать заниматься "самообразованием" а не на домашнем сидеть? или это нужно искать другую школу, где согласятся перевести на самообразование?- Ответ юриста:
Закон об образовании:Статья 17. Формы получения образования и формы обучения 1. В Российской Федерации образование может быть получено:1) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;2) вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность (в форме семейного образования и самообразования) .2. Обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.3. Обучение в форме семейного образования и самообразования осуществляется с правом последующего прохождения в соответствии с частью 3 статьи 34 настоящего Федерального закона промежуточной и государственной итоговой аттестации в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.Статья 34. Основные права обучающихся и меры их социальной поддержки и стимулирования 3. Лица, осваивающие основную образовательную программу в форме самообразования или семейного образования либо обучавшиеся по не имеющей государственной аккредитации образовательной программе, вправе пройти экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию в организации, осуществляющей образовательную деятельность по соответствующей имеющей государственную аккредитацию образовательной программе. Указанные лица, не имеющие основного общего или среднего общего образования, вправе пройти экстерном промежуточную и государственную итоговую аттестацию в организации, осуществляющей образовательную деятельность по соответствующей имеющей государственную аккредитацию основной общеобразовательной программе, бесплатно. При прохождении аттестации экстерны пользуются академическими правами обучающихся по соответствующей образовательной программе.То есть: можешь самообразовываться, а итоговую и промежуточную аттестацию будешь проходить в той школе, за которой закреплён, причём по правилам этой школы (Устав).
- Ответ юриста:
-
Кирилл Демшин
могут ли оставить на второй год в 8 классе с 3 двойками,-
Скорей всего и оставят. Могут. Смотря по каким предметам. Если будут поставлены неуды по двум и более предметам, то в соответствии с п. 4 ст. 17 Закона “Об образовании” - учащихся до 9 класса могут оставить на 2-й год, перевести на...
-
-
Валерия Колесникова
Нужно ли в наше время высшее образование? 2015 год-
РОССИЙСКИМ ДИПЛОМОМ МОЖНО ТОЛЬКО ЖОПУ ВЫТЕРЕТЬ как приложение к рукам-да лет через 20-30 цивилизация на этой планете перестанет существовать в том виде как мы её сейчас понимаем Высшее образование нужно всегда. В вашем случае, неплохо бы...
-
-
Раиса Денисова
Как заставить работодателя платить мне единовременные выплаты молодым специалистам?-
бита Вы не совсем понимаете закон . Только высшее образование и не меньше, и то только по специальности в работающей сфере . Хмм... а симпатичная девчушка. Высшее образование должно быть. Во первых, ст. 70 не имеет ничего общего с...
-
-
Антон Липецкий
ребят, срочно нужен грамотный перевод на ангоийский.-
Я английский знаю, а вот ангоийский не знаю ( My name is Claudia. I am a specialist in the field of landscape design. I graduated from Moscow City Pedagogical University, the faculty of design. Also, I finished graduate school. Now I...
-
-
Александра Большакова
Имеет ли право учитель не пустить ученика в школу, если он одет не в школьную форму?-
нет конечно если ношение формы прописано в уставе школы- да Нет, не имеет права . Есть в н6астоящее время разработанные Правила в школах. Имеют ли они юридическую силу или нет - ответит юрист. Попросите ознакомиться с ними совместно с...
-
-
Ярослав Пелявин
Я наверное одна незнающая, с чего начались разногласия между Украиной и Россией.-
С оккупации Крыма. Всё началось с распада СССР - 1992г. : С тех пор прошло несколько лет и Россия (а то есть ПУТИН) захотела вернуть всех обратно в СССР - но все страны отказались. В 2004 году в Киеве произошла Революция при Ющенко....
-
-
Александр Веденисов
Заберут ли в армию после 11 класса? Поступил в колледж на очное обучение. Заберут ли в армию меня?-
вполне могут так как у тебя уже есть среднее образование.... высшее получай... Нет. Но отсрочка положена только 1 раз (в ВУЗе на очном уже не сможешь ее получить). В армию призывают, а не забирают. Ответ же на твой вопрос дан в п. а) ч....
-
-
Ксения Романова
Как вы думаете дети осилят изучение СРАЗУ ДВУХ иностранных языков в школах? Многие и один не могут потянуть..-
Если наравне с изучением языков ввести порку то как миленькие осилят. А что тут не осиливать? Один или два иностранных языка - разница не принципиальна. С одним нюансом - лучше, чтобы это были не близкие языки, дабы не возникало путаницы...
-
-
Алексей Ветлицкий
Что делать? Родители мне запрещают писать и звонить в госорганы?-
уроки не задали?) Оно тебе сильно надо? Твои родители понимают, что твоя просьба неуместна, у госорганов есть много работы с теми, у кого реально серьёзные проблемы и вообще ты ещё пока ребёнок, тебе следует учиться и не обращать...
-