Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 2. Отношения, регулируемые гражданским законодательством

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 2]  ✍ Читать комментарий к статье
1. Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав), регулирует отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими (корпоративные отношения), договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников. Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. В регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования (статья 124). Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Правила, установленные гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом. 2. Неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ. 3. К имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.
Статья 2

Консультации юриста по ст. 2 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Карина Макарова
    какой критерий по которому учебные предлагают различать отрасли права установлен в п.3. ст 2 ГК РФ для отличия норм гражд. права от норм др отраслей права?
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Олег Соковников
    какие отношения регулирует гражданское законодательство
    • Имущественные и, связанные с ними, личные неимущественные
  • Олег Танаевский
    Составьте, опираясь на ст. 2 ГК РФ, схему Отношения, регулируемые гражданским законодательством . (из Гражданского права)
    • Очень много категорий правоотношений, которые вытекают из гражданских- предприним, труд, сем и тд
  • Федор Панченко
    какие отношения регулируются гражданским правом?
    • Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и...
  • Яков Балобанов
    Какие общественные отношения регулируются гражданским законодательством??
    • в учебниках ведь все есть
  • Валерий Глинка
    Какие отношения регулирует гражданское законодательство?
    • Гражданское законодательство регулирует гражданско-правовые отношения, то есть отношения между гражданами и юридическими лицами. круг общественных отношений, которые регулирует гражданское право (см. ГК РФ) оно регулирует имущественные, а...
  • Юлия Цветкова
    Регулирует ли гражданское законодательство гражданско-правовые отношения с участием иностранных лиц?
    • Ответ юриста:
      Гражданский Кодекс РФ Раздел VI. МЕЖДУНАРОДНОЕ ЧАСТНОЕ ПРАВО Глава 66. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1186. Определение права, подлежащего применению к гражданско-правовым отношениям с участием иностранных лиц или гражданско-правовым отношениям, осложненным иным иностранным элементом 1. Право, подлежащее применению к гражданско-правовым отношениям с участием иностранных граждан или иностранных юридических лиц либо гражданско-правовым отношениям, осложненным иным иностранным элементом, в том числе в случаях, когда объект гражданских прав находится за границей, определяется на основании международных договоров Российской Федерации, настоящего Кодекса, других законов (пункт 2 статьи 3) и обычаев, признаваемых в Российской Федерации. Особенности определения права, подлежащего применению международным коммерческим арбитражем, устанавливаются законом о международном коммерческом арбитраже. 2. Если в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи невозможно определить право, подлежащее применению, применяется право страны, с которой гражданско-правовое отношение, осложненное иностранным элементом, наиболее тесно связано.
  • Кристина Соколова
    гражданское законодательство регулирует личные неимущественные отношения:.... а) связанными с неимущественными отношениями б)с имущественными отношениями в)с теми и другими помогите найти правильный ответ!
    • Попробуй научным методом ТЫКА... раз нифига не учил на протяжении семестра..))
  • Богдан Хохов
    Гражданин Кононов по договоренности с Михайловым арендовал у него гараж на 6 месяцев.
  • Карина Полякова
    Какие личные неимущественные отношения регулирует гражданское законодательство?
    • таки все, от возникновения прав, вплоть до прекращения и наследование..
  • Карина Сергеева
    какие отношения регулируются гражданским правом?
    • Ответ юриста:
      Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав) , регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников.
  • Николай Пашин
    Какие общественные отношения регулируются гражданским законодательством?
    • Открой учебник - там это написано.
  • Анастасия Киселева
    Есть ли закон о гражданском браке, позволяющий регулировать отношения и придать им статус "законных"?. Естественно официально оформленные отношения происходит посредством ЗАГСа , но я слышала, что недавно был принят закон о гражданском браке, в котором наше законодательство четко разграничивает права сторон. Хотелось бы узнать, что это за закон.
    • Ответ юриста:
      Статья 10. семейного кодекса Заключение брака 1. Брак заключается в органах записи актов гражданского состояния. 2. Права и обязанности супругов возникают со дня государственной регистрации заключения брака в органах записи актов гражданского состояния. Статья 34. СК РФ Совместная собственность супругов 1. Имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью. Вы можите составлять любые договоры. Они будут регулировать порядок пользования вещами. Но эти договоры не урегулируют вопросов, наследования, материального содержания. Сожитель не сможет взыскать алименты на содержание, если станет инвалидом. Без специального завещания не будет наследственных прав. Так, что не стоит сочинять массу договоров и придумывать новую бумажку на каждый шаг. Проще просто поставить шиамп в загсе.
  • Максим Безбатько
    каким образом гражданское общество регулирует общественные отношения?
    • законами
  • Ольга Виноградова
    особнности применения норм гражданского законодательства к регулированию земельных отношений
    • Эт точно - дело сложное! Берешь 2 Кодекса, Указ 667, статьи на сайте Госкомимущества и делаешь из этого ГИБРИД!!!
  • Евгения Киселева
    Нормы гражданского законодательства, регулирующие земельные отношения??
    • это у тебя курсовик? могу помочь. ynirina@yandex.ru
  • Вероника Осипова
    Позакону, хто должен вывозить строительный мусор?
    • По договору и по смете. По закону гражданские отношения регулируются договором.
  • Оксана Веселова
    Взял кредит и умер. Прошу помощи! Отец при жизни взял кредит, довольно большой и умер. Наследства никакого нету в итоге у него, на тот момент я был несовершенно летним, продали квартиру в которой он был только прописан, но доли никакой не было, собственник была на тот момент мама, переехали в новую квартиру, квартира полностью на меня, я являюсь полноправным собственником, грозят ли мне или маме его долги ?
    • Ваш вопрос не относится к уголовному праву, а регулируется Гражданским Законодательством (Гражданским Кодексом) . Долги Вашего отца Вы выплачивать не обязаны, ибо наследства у него не было.
  • Леонид Баширов
    Возможно ли устроиться на работу по трудовому договору имея трудовую книжку?
    • Ответ юриста:
      Судя по комментариям вы желаете работать без записи трудовой книжки. Значит трудовой договор с вами не заключается, т. к. работать будете неофициально. В лучшем случае - с вами заключат гражданско-правовой договор на выполнение каких-либо работ/услуг. Работа по данному договору лишает исполнителя работ социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, так как отношения сторон регулируется Гражданским кодексом. Следовательно, вам не устанавливается норма рабочего времени, не оплачивается больничный, не предоставляется оплаченный отпуск, нет обязанности у заказчика работ своевременно выплачивать заработную плату и т. д. . При гражданско-правовых отношениях важен не процесс работы, а ее результат, который исполнитель обязан сдать заказчику в срок за вознаграждение. В худшем случае-с вами никакой договор не заключается и чтобы получить заработанные деньги вы будете вынуждены обращаться в суд и доказывать, что состояли в трудовых отношениях с работодателем. А вам это нужно? Выбирать, конечно, вам.
  • Яков Маев
    Заключен д-р возмездного оказания услуг! Работник причинил материальный ущерб! Полностью ли он должен возместить ущерб?. Будет ли договор возмездного оказания услуг признан трудовым, если работодатель делает отчисления в ПФР, ФСС! Подскажите алгоритм действий! И можем ли мы удержать у него из зарплаты?
    • Ответ юриста:
      Ваши отношения регулируются гражданским законодательством, а не трудовым (отчисления в ПФР ФСС Вы в любом случае должны делать) . А далее - читайте Ваш договор. Вот как там написано, так и поступайте. Либо добровольно лицо все возместит, либо в судебном порядке. А платите ему Вы за оказанную услугу. Поэтому вред здесь ни при чем (если в договоре прямо не предусмотрено, что Вы имеете право делать удержания из его оплаты) В принципе, можете и не отдавать деньги, но он вправе обратиться в суд. С Вас помимо платы за услуги еще и проценты за задержку взыщут (какие у Вас там санкции в договоре. Если никаких - см. ГК) . С встречным иском выступите, выиграете. То, что Вы удержали, возвращать не будете (взаимозачет, так сказать) , а проценты в любом случае придется отдать. Хотя, может, он и не пойдет в суд. В общем, надо все просчитывать и смотреть - как Вам выгоднее.
  • Маргарита Герасимова
    Основано ли равенство участников отношений, регулируемых гражданским законодательством?
    • да. юридическое равенство участников Г-П отношений. ст.. . сейчас найду 2 ГК РФ.
  • Лилия Александрова
    Может ли учредитель ООО оказать финансовую помощь своей фирме по соглашению. Оказанная финансовая помощь в виде как денег так и материальных ценностей не должна быть занесена в уставной капитал. ЭТО ЗАКОННО ?
    • Да может. При этом оформляется договор займа и отношения по договору регулируются соответствующими положениями гражданского законодательства.
  • Виктория Павлова
    если я свяжу пять разных свиторов или что то ещё смастерю в ед. экземпляре. будет ли это считаться предпринимательской деятельностью и нужно ли оформлять фирму? продавать буду в ларьке торг центра или на рынке.
    • Ответ юриста:
      ГК, п. 1 ст. 2: "Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке" Отсюда очевидно, что однократная продажа свитеров или любой другой продукции предпринимательской деятельностью не является. А вот если она будет систематической - то является, и нужно регистрироваться в качестве ИП или учреждать ООО.
  • Кристина Королева
    Юридические факты в гражданском праве
    • Вступающие в силу изменения главы 1 Гражданского кодекса Российской Федерации повлекут: включение в гражданское законодательство принципа добросовестности; уточнение круга отношений, регулируемых гражданским законодательством; исключение из...
  • Ксения Яковалева
    ПРимеры из ГК РФ. Нужен какой-либо пример, который можно отнести к гражд. кодексу РФ. Выручайте =)
  • Эдуард Шатов
    Вчера в гардеробе школы у дочери украли зимние новые сапоги. Куда можно обратиться?. Администрация школы не несет ответственности за вещи оставленные в гардеробе. Гардеробщицы нет. Первоклассники и старшеклассники оставляют свои вещи в одном месте, никаких разделений нет. Двери там постоянно открыты. Заходи кто хочет, называется, и выноси. Раздеваться в классах первоклассникам нельзя. Я написала заявление директору с просьбой разобраться, принять меры и возместить сумму ущерба. Директор мне сказала, ответственности не несут, денег нет, никто от такого не застрахован. Обратилась в милицию. Инспектор выезжал на место. Написала заявление о пропаже. Не хочу оставлять так просто это дело. Сначала сапоги, потом и верхнюю одежду вынесут и дела никому нет. Подскажите пожалуйста, куда можно еще обратиться?
    • Ответ юриста:
      Вам нужно обратиться с претензией (заявлением) в адрес Администрации школы. После ответа из Администрации школы, все в зависимости от того что ответят, обратиться с жалобой на действия Администрации школы в Управление образования по соответствующему административному округу (если в Москве) , также с жалобой в Департамент образования города Москвы и прокуратуру. В случае если, Вам в выплате Администрация школы или Управление образования откажут, за защитой нарушенных прав следует обращаться в суд, в соответствии с законодательством РФ. В дополнение к указанному, согласно ст. 924 ГК РФ, 1. Хранение в гардеробах организаций предполагается безвозмездным, если вознаграждение за хранение не оговорено или иным очевидным способом не обусловлено при сдаче вещи на хранение. Хранитель вещи, сданной в гардероб, независимо от того, осуществляется хранение возмездно или безвозмездно, обязан принять для обеспечения сохранности вещи все меры, предусмотренные пунктами 1 и 2 статьи 891 настоящего Кодекса. 2. Правила настоящей статьи применяются также к хранению верхней одежды, головных уборов и иных подобных вещей, оставляемых без сдачи их на хранение гражданами в местах, отведенных для этих целей в организациях и средствах транспорта. Таким образом, на основании вышеуказанной нормы, независимо от того, что говорит Администрация школы, она несет ответственность за сохранность вещи, поскольку данные отношения регулируются нормами гражданского законодательства Российской Федерации о хранении. Следует отметить, что факт пропажи вещи, её стоимость в суде должны быть подкреплены соответствующими доказательствами.
  • Михаил Петришин
    Отличие филиала,представительства и от обособленного подразделения. Подскажите отличия! Хотим создать обособленное подразделение, позвонив в МИФНС головной организации, мне сообщили, что при регистрации обособленного подразделения мы подаем в МИФНС головной организации только сообщение по форме С-09-3-1. Больше никуда не подаем. А при создании филиала или представительства вносятся в учредительные документы (в т. ч. в Устав) изменения. Чем отличается филиал от представительства я знаю. А вот в чем отличие представительства и филиала от обособленного подразделения понять не могу.. . Подскажите!!!! И почему так процедуры регистрации отличаются?
    • Ответ юриста:
      признаки филиала: 1) территориальная обособленность от места нахождения головной организации; 2) наличие закрепленного за ним имущества, которое не является обособленным; 3) осуществление всех или части функций головной организации, в том числе функции представительства; 4) сведения о филиале должны быть указаны в учредительных документах юридического лица. Филиал действует на основании положения о нем, утвержденного головной организацией; 5) филиал не является юридическим лицом, а следовательно, и участником отношений, регулируемых гражданским законодательством. Только наличие всех перечисленных выше признаков делает обособленное подразделение филиалом. Представительство, в отличие от филиала, выполняет только функции, связанные с представлением интересов юридического лица и осуществлением их защиты. Таким образом, представительство характеризуется теми же признаками, что и филиал (за исключением признака N 3).
  • Тамара Щербакова
    договор возмездного оказания услуг. как регулируются отношения с роботодателям, при заключении такого договора? по аналогии с трудовым ? если мои права нарушаются, к кому обратиться за защитой ?
    • Ответ юриста:
      Если вы прочитали этот договор, то сторонами являютя Заказчик и Исполнитель. Отношения сторон регулируются Гражданским кодексом. Аналогия с трудовым законодательством не применима. В разделе Ответственность сторон Вы найдете, что споры между сторонами рассматриваются в суде.
  • Николай Рагозинин
    Нормативное определение понятия предпринимательская деятельность (или предприниматель или предпринимательство). Ранее определение предпринимательской деятельности регулировалось Законом "О предприятиях и предпринимательской деятельности". Предпринимательская деятельность - самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Сейчас этот закон утратил силу и где найти понятие что же такое предпринимательство – не знаю. ГК РФ содержит рассмотренное общее понятие «предпринимательская деятельность» , субъектами которой могут быть граждане и юридические лица (абз. 3 п. 1 ст. 2). В ст. 23 ГК РФ, которая называется «Предпринимательская деятельность гражданина » , содержание этого, более частного, понятия не раскрывается.
    • Ответ юриста:
      Предпринимательская деятельность: "...Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке... " Извлечение из документа: "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) " от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 06.12.2011, с изм. от 27.06.2012) (с изм. и доп. , вступающими в силу с 01.07.2012) "...Предпринимательская деятельность представляет собой самостоятельную, осуществляемую на свой риск деятельность, цель которой - систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Деятельность акционеров не является предпринимательской (она относится к иной не запрещенной законом экономической деятельности) , однако и она влечет определенные экономические риски, поскольку само акционерное общество предпринимательскую деятельность осуществляет... " Извлечение из документа: Постановление Конституционного Суда РФ от 24.02.2004 N 3-П "По делу о проверке конституционности отдельных положений статей 74 и 77 Федерального закона "Об акционерных обществах", регулирующих порядок консолидации размещенных акций акционерного общества и выкупа дробных акций, в связи с жалобами граждан, компании "Кадет Истеблишмент" и запросом Октябрьского районного суда города Пензы"
  • Вадим Костерин
    приведите примеры гражданских правоотношений
  • Юлия Андреева
    По договору подряда обязательно отрабатывать две недели?
    • Ответ юриста:
      Договор подряда опосредствует гражданско-правовые отношения, регулируемые нормами гражданского законодательства РФ. Согласно названным нормам окончание договора подряда венчается окончанием работы, подписанием Акта выполненных работ сторонами и окончательным расчетом заказчика с подрядчиком. Это все. И никаких двух недель «отработки» . Трудовой же договор опосредствует трудовые отношения работодателя с работником и регулируется нормами трудового законодательства РФ. Так, вот, в соответствии с ч. 1 Статьи 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
  • Александр Дюригин
    Спасите помогите!. Является ли предпринимательской деятельностью периодическое размещение части денежных средств во вклады в банках и получение дохода в виде процентов с них? Также если гос-н Иванов приобретя акции промышленного предприятия и трижды получив по ним ежеквартальные дивиденды, перепродал их по более высокой цене и купил новые, эмитированные другим акционерным обществом. Это является предпринимательской деятельностью?
    • Ответ юриста:
      Скорее всего нет. Статья 2. (Отношения, регулируемые гражданским законодательством ) Гражданского Кодекса ..."предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг... " Вопрос стоит в "систематическом получении прибыли ", а это уже на усмотрение проверяющих органов и поставленной перед ними задачей. Например позиция налоговой инспекции: "...О наличии в действиях гражданина признаков предпринимательской деятельности свидетельствуют, в частности, следующие факты: - изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации; - учет хозяйственных операций, связанных с осуществлением сделок; - взаимосвязанность всех совершенных гражданином в определенный период времени сделок; - устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами. При наличии указанных выше признаков физическое лицо обязано зарегистрироваться в качестве предпринимателя без образования юридического лица.... " Если рассматривать с точки уплаты налога то: 1. Физ. лицо платит 13% с дохода (по вкладам - 13% платится от процентов по вкладу - ставка рефинансирования) 2. Если регистрировать (ПБОЮЛ - ИП) то 6% с дохода или 15% доходы-расходы.
  • Ярослав Легенький
    Могут такой договор проверяющие органы (или суд) признать как трудовой?. 1. По настоящему договору Исполнитель обязуется по указанию Заказчика оказывать следующие услуги: 1.1 Принимать оплату с клиентов компьютерного Клуба. 1.2 Правильно заполнять бланки строгой отчетности. 1.3 Консультировать клиентов, предоставлять им доступ на компьютеры. 1.4 Передавать полученные деньги и бланки строгой отчетности заказчику. 1.5 Следить за исправностью оборудования, чистотой помещения клуба и территории перед клубом. В течение календарного месяца Исполнитель вправе оказывать услуги в удобное для него время по согласованию с Заказчиком. 2. Исполнитель обязуется оказать услуги лично. В случае невозможности оказать услуги лично Исполнитель вправе привлечь для этого третье лицо с согласия Заказчика, оставаясь ответственным перед Заказчиком за действия третьего лица. 3. Стоимость оказываемых услуг составляет 20% от дохода, полученного от клиентов клуба и переданного от Исполнителя Заказчику. Стоимость услуг за прошедший месяц выплачивается Заказчиком в согласованный между Заказчиком и Исполнителем день в течение 7 дней после подписания акта сдачи-приемки услуг за прошедший месяц. По соглашению сторон Исполнителю может выплачиваться аванс за оказание услуг. 4. В случае невозможности исполнения, возникшей по вине Заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме. 5. В случае когда невозможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые ни одна из сторон не отвечает, Заказчик возмещает Исполнителю фактически понесенные им расходы. 6. Заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов. 7. Исполнитель вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии полного возмещения Заказчику убытков. 8. К настоящему договору применяются общие положения о подряде (ст. ст. 702 - 729 ГК РФ) , если это не противоречит ст. ст. 779 - 782 ГК РФ, регулирующим вопросы возмездного оказания услуг. 9. Срок действия настоящего договора: - начало: "___"____________ 200_ г. ; - окончание: "___"____________ 200_ г. 10. За неисполнение или ненадлежащее исполнение настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае нарушения одной из сторон обязательств по договору другая сторона вправе расторгнуть его в одностороннем порядке. Споры по настоящему договору разрешаются по согласованию сторон, а при недостижении согласия - в судебном порядке.
    • Ответ юриста:
      Данный договор является гражданско-правовым, отношения между сторонами которого регулируются гражданским законодательством. В частности, если был заключен гражданско-правовой договор там, где должен был быть заключен трудовой, то по решению суда он может быть переквалифицирован в трудовой договор, что повлечет за собой выплату работодателем заработной платы, включение сотрудника в штат, оплату морального вреда причиненного работнику и судебных издержек, при этом работодателю так же придется доначислить ЕСН в части ФСС и пени, накопившиеся за период неуплаты налога.Возможность переквалификации в судебном порядке гражданско-правового договора в трудовой, если суд примет решиение, что именно таким договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем (ст. 11 ТК РФ) . Но в данной ситуации мало шансов для признания данного договора трудовым, так как:Во-первых, оформленный трудовому договору сотрудник на возмездной основе лично выполняет определенную трудовую функцию связаную с личной трудовой способностью работника, распоряжаться которой может только он сам, например: системного администратора, главного бухгалтера, юриста и т. п. , а не определенную работу или услугу и подчиняется при этом установленным в организации правилам внутреннего трудового распорядка, которые как правило регламентируются должностными инструкциями. По гражданско-правовому договору, работник выполняет определенные действия по заданию работодателя и обязан обеспечить результат, оговоренный в гражданско-правовом договоре, не подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка организации. Стоит так же отметить, что в договоре гражданско-правового характера вносить формулировку подобные: "лицо обязано соблюдать внутренний трудовой распорядок предприятия", строго запрещено, иначе это может повлечь за собой переквалификацию гражданско-правового договора в трудовой, что приведет в вышеописанным последствиям. Во-вторых, оформленный по трудовому договору работник занимает подчиненное положение по отношению к работодателю, в то время как при гражданско-правовых отношениях работник и работодатель равноправны. В-третьих, по трудовому договору оплата работы сотрудника должна производиться не реже 2 раз в месяц, в то время как по гражданско-правовому договору выплата денежного вознаграждения определяется соглашением сторон. В-четвертых, трудовой договор может быть срочным только в единственном случае, а именно когда сотрудник принятый на работу по трудовому договору замещает врменно отсутствующего работника, в то время как гражданско-правовой договор заключается определенный срок или до возникновения оговоренного результата. В-пятых, если при оформлении с помощью трудового договора работник выполняет определенную трудовую функцию, регулируемую внутренними должностными иструкциями, то при оформлении посредством гражданско-правового договора ориентирован на получение конкретного овеществленного результата от выполненных работ или оказанных услуг.
  • Евгений Макокин
    К объектам гражданского права. относятся юридические и физ. лица?
    • Ответ юриста:
      Лица являются субъектами, а не объектами. К объектам гражданских прав относятся вещи, включая деньги и ценные бумаги, иное имущество, в том числе имущественные права; работы и услуги; охраняемые результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальная собственность) ; нематериальные блага. О субъектах в ч. 1 Ст. 124 ГК РФ: "Российская Федерация, субъекты Российской Федерации: республики, края, области, города федерального значения, автономная область, автономные округа, а также городские, сельские поселения и другие муниципальные образования выступают в отношениях, регулируемых гражданским законодательством, на равных началах с иными участниками этих отношений - гражданами и юридическими лицами. "
  • Геннадий Ярославцев
    подумалось. Тут кто-то выкладывал закон в одной из статей которого говорится о том, что за натравливание собаки на дикое
  • Ксения Панина
    Договор аренды нежилого помещения. Сменился собственник нежилого помещения, как правильно составить доп.соглашение к договору аренды о смене арендодателя.Скиньте образец пожалуйста.
    • Ответ юриста:
      Отношения между арендатором и арендодателем регулируются гражданским законодательством РФ и закрепляются в договоре аренды. По договору аренды арендодатель обязуется предоставить арендатору имущество за плату во временное владение и пользование или во временное пользование. В случае смены собственника-арендодателя интересы арендатора охраняются ст. 617 ГК РФ, в п. 1 которой установлено, что переход к другому лицу права собственности либо хозяйственного ведения, оперативного управления, пожизненного наследуемого владения на сданное в аренду имущество не является основанием для изменения или расторжения договора. При смене собственника помещения происходит замена одной из сторон договора аренды, а именно – арендодателя, иными словами, перемена лиц в обязательстве, основанная на ст. 382, 387 ГК РФ. Новый собственник - арендодатель не может заставить арендатора заключить с ним другой договор аренды или внести изменения в уже действующий, кроме изменений, касающихся наименования и реквизитов нового арендодателя. Поэтому договор аренды менять не нужно. Замените в нем только наименование арендодателя и его реквизиты.
  • Роман Писарев
    трудовой договор. для чего он нужен и чем чревато его отсутствие на предприятии?
    • Ответ юриста:
      Заключение трудового договора при трудоустройстве является обязательным условием как для работодателя, так и для работника, т. к. он опосредствует трудовые правоотношения сторон (ст. 16 ТК РФ) . Это основной документ, регламентирующий трудовую функцию работника и его как существенные, так и несущественные условия труда. В противном случае между работодателем и работником заключается договор подряда на выполнение определенных видов работ и в этом случае взаимоотношения сторон регулируются уже гражданским законодательством РФ. В этом случае работа производится работником на свой страх и риск и он не подчиняется графику работы, который установлен работодателем. Однако, в этом случае нет отчислений в пенсионный фонд, нет отпуска и… нет защиты и гарантий, установленных действующим трудовым законодательством. Трудовые отношения опосредствованные трудовым договором, защищают интересы как работника, так и работодателя огромной мощью действующего трудового законодательства РФ. Для работника: это и льготы, и компенсации, и гарантия ежегодного отдыха, и отчисления пенсионных страховых взносов (без чего в настоящее время не учитывается трудовой стаж для назначения пенсии в будущем) и пр. и пр. Отсутствие же трудовых договоров чревато (как Вы выразились) Для работодателя: штрафами со стороны фискальных и правоохранительных органов, и, в случае обнаружения таких фактов принудительным понуждением к заключению таковых с работниками. Для работника это чревато отсутствием поступления платежей и взносов в бюджетные и внебюджетные фонды (пенсионы, страховой и пр. ) А что же с пенсией в будущем? А чтос оплатой больничных листов? Можно много говорить на эту тематику. Она огромна. Но это – очень и очень коротко.
  • Наталия Козлова
    Вопрос к юристам. По поводу граждан Польши и Великобритании проживающих на территории РФ.. Гражданка Польши А., работавшая на территории РФ по контракту с компанией, зарегистрированной в Великобритании, пропала без вести, по последним данным она находилась в Москве. В России гражданкой А. была приобретена квартира. Вправе ли муж А., подданный Великобритании, проживающий в РФ требовать признания ее умершей или безвестно отсутствующей в российском суде? Если да, то при каких условиях? Изменится ли ситуация если муж А., проживает в Великобритании / Польше?
    • Ответ юриста:
      Статья 2. Отношения, регулируемые гражданским законодательством Правила, установленные гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом.
  • Михаил Фасткин
    Трудовая, работа, аспирантура! очень деликатный вопрос! срочно!. Подскажите! Я работаю на пол ставки и поступил в аспирантуру на очное! в аспирантуре требуют трудовую книжку - туда заносится запись об учебе ! На момент поступления в аспирантуру (и только на момент поступления) по федеральным требованиям человек не должен работать. Вопрос в следующем! Если я принесу им новую книжку, а потом еще получу степень, и в это время буду продолжать работать по старой трудовой (в которой уже не будет записи об аспирантуре), то не возникнут ли у меня проблемы при последующем трудоустройстве в качестве кандидата по старой трудовой (без записи)? Могут ли спросить: где запись об аспирантуре (или что-нибудь в этом роде)? Заносится ли в трудовую запись о том, что человек является кандидатом? Или это совсем не важно? Как быть - то ли мне увольняться, то ли нет! Сложность в том, что обратно могут уже не взять! Какие нормативные документы могут мне помочь в решении этого вопроса и какова ответственность за действия такого рода! Объяснил может быть не совсем понятно, но как уж смог!! Пожалуйста помогите!
    • Ответ юриста:
      В соответствии с 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель – физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые (ст. 309 ТК РФ) . В данном случае отношения между ВУЗом и аспирантом не регулируются нормами трудового законодательства, т. к. аспирант заключает с ВУЗом не трудовой договор, а договор на обучение, вследствие чего отношения между ними регулируются нормами гражданского законодательства. ВУЗ, не являясь, таким образом, для аспиранта работодателем не имеет права вносить какие-либо записи в трудовую книжку, в том числе удерживать ее. Поэтому, если трудовая книжка находится в аспирантуре, то необходимо подать заявление об ее выдаче в отдел аспирантуры и получить ее без каких-либо препятствий. Научный стаж, в который засчитывается период обучения в аспирантуре, нельзя рассматривать как трудовой стаж, поскольку трудовым стажем является продолжительность трудовой деятельности работника. Обучение в аспирантуре нельзя рассматривать как трудовую деятельность. Также обучение в аспирантуре нельзя приравнивать к основному месту работы. Исключение составляют случаи зачисления аспирантов на штатную должность.
  • Павел Авчухов
    Применяются ли социальные гарантии предусмотренные коллективным договором к гражданско-правовому договору?
    • Ответ юриста:
      Нет, не применяются. Согласно ст. 40 ТК РФ коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Отношения по ГПД регулируется нормами гражданского законодательства. Нормы ТК РФ здесь не применимы.
  • Николай Марасакин
    какова связь рынка с гражданскими правоотношениями?. помогите пожалуйста, я в юридических вопросах полный ноль (этот вопрос из области правоведения) гуглил, гуглил, а ответа прямого не нашел и еще может быть знаете, какая форма государственного регулирования (линейная или функциональная) более тесно связана с гражданскими правоотношениями?
    • Ответ юриста:
      Гражданский кодекс: Статья 1. Основные начала гражданского законодательства 1. Гражданское законодательство основывается на признании равенства участников регулируемых им отношений, неприкосновенности собственности, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, необходимости беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты. 2. Граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора. Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона и только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 3. Товары, услуги и финансовые средства свободно перемещаются на всей территории Российской Федерации. Ограничения перемещения товаров и услуг могут вводиться в соответствии с федеральным законом, если это необходимо для обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, охраны природы и культурных ценностей. Статья 2. Отношения, регулируемые гражданским законодательством 1. Гражданское законодательство определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания возникновения и порядок осуществления права собственности и других вещных прав, прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (интеллектуальных прав) , регулирует договорные и иные обязательства, а также другие имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве, автономии воли и имущественной самостоятельности участников. (в ред. Федерального закона от 18.12.2006 N 231-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Участниками регулируемых гражданским законодательством отношений являются граждане и юридические лица. В регулируемых гражданским законодательством отношениях могут участвовать также Российская Федерация, субъекты Российской Федерации и муниципальные образования (статья 124). Гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Правила, установленные гражданским законодательством, применяются к отношениям с участием иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено федеральным законом. 2. Неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ. 3. К имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством. теперь накладывайте это дело на рынок: принципы те же, субъекты те же, объекта (вещи, услуги... ) те же и т. д. по сути регулирование рынка посредством гр-ких правоотношений и осуществляется. госрегулирование - функциональное (т. е. выборочное: антимонопольные дела, валюта.. . и т. д. )
  • Алла Пономарева
    Какие законы регулируют формы и виды трудоустройства (срочный договор, бессрочный договор и пр.)
    • Вид трудоустройства один - трудовые отношения. Срочный и бессрочный трудовой договор - это виды трудовых договоров. А пр. - это гражданско-правовые отношения, регулируемые гражданским законодательством.
Добавьте комментарий или задайте вопрос: