Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 1244 ГК РФ. Государственная аккредитация организаций по управлению правами на коллективной основе

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 69] [Статья 1244]
1. Под аккредитацией понимается официальное признание компетентности физического или юридического лица в осуществлении деятельности на основе оценки его соответствия определенным критериям. Целью аккредитации является наделение организаций полномочиями, предусмотренными комментируемой статьей. Аккредитацию проводит федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере авторского права и смежных прав, в качестве которого выступает Федеральная служба по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия. Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 29 мая 2008 г. N 407 «О Федеральной службе по надзору за соблюдением законодательства в области охраны культурного наследия» данная служба осуществляет функции по охране культурного наследия, авторского права и смежных прав, по контролю и надзору в указанной сфере деятельности, а также по нормативно-правовому регулированию в сфере охраны культурного наследия, осуществления контроля и надзора в сфере авторского права и смежных прав.——————————— Собрание законодательства РФ. 2008. N 22. Ст. 2584.2. В п. 1 комментируемой статьи определены некоторые новые виды управления правами на коллективной основе, в частности управление правом следования в отношении произведений изобразительного искусства, авторских рукописей (автографов) литературных и музыкальных произведений (см. комментарий к ст. 1293 ГК).Положение о государственной аккредитации утверждено Постановлением Правительства РФ от 29 декабря 2007 г. N 992 «Об утверждении Положения о государственной аккредитации организаций, осуществляющих коллективное управление авторскими и смежными правами», п. 15 которого установлены следующие критерии для аккредитации:а) возможность осуществления функций по сбору, распределению и выплате вознаграждения на всей или большей части территории Российской Федерации, а также представительство интересов российских обладателей авторского права и смежных прав на российском и мировом рынках;б) оптимальность размера суммы, удерживаемой из вознаграждения на покрытие фактических расходов заявителя по сбору, распределению и выплате такого вознаграждения;в) возможность предоставления всем заинтересованным лицам сведений о правообладателях, правах, переданных в управление организациям, а также об объектах авторского права и смежных прав.Государственная аккредитация предоставляется сроком на пять лет.Аккредитация организации отзывается уполномоченным органом в случае:а) неустранения аккредитованной организацией в установленный уполномоченным органом срок нарушений, по поводу которых уполномоченным органом давались предписания;б) непредставления в установленный срок в уполномоченный орган ежегодного отчета о деятельности аккредитованной организации;в) возникшего несоответствия аккредитованной организации требованиям, предъявляемым к ней ГК РФ;г) представления аккредитованной организацией заявления о добровольном отказе от аккредитации;д) выявления недостоверных сведений в документах, послуживших основанием для принятия решения об аккредитации;е) представления в уполномоченный орган ежегодного отчета о деятельности аккредитованной организации, содержащего заведомо ложные сведения.В случае отзыва аккредитации организация лишается полномочий на управление правами и сбор вознаграждения в сферах коллективного управления, предусмотренных п. 1 комментируемой статьи, в отношении тех правообладателей, с которыми у нее не заключены договоры в порядке, предусмотренном п. 3 ст. 1242 ГК РФ.Решение об аккредитации принимается аккредитационной комиссией, Положение о которой утверждено Приказом Росохранкультуры от 23 октября 2008 г. N 92 «Об утверждении Положения об аккредитационной комиссии» .——————————— Российская газета. N 241. 25.11.2008.3. Наряду с критериями аккредитации и порядком ее проведения законодателем предусмотрены и другие механизмы:— контроль за деятельностью прошедших аккредитацию организаций, который будет осуществлять уполномоченный федеральный орган исполнительной власти;— обязанность организации представлять и публиковать ежегодный отчет;— утверждение типового устава организаций в порядке, установленном Правительством РФ.4. Типовой устав, предусмотренный п. 7 комментируемой статьи, утвержден Приказом Минкультуры России от 19 февраля 2008 г. N 30 «О Типовом уставе аккредитованной организации по управлению правами на коллективной основе» .——————————— БНА. 2008. N 23.В настоящий момент в сферах управления авторскими правами, указанных в подп. 1, 2 п. 1 комментируемой статьи, государственная аккредитация предоставлена Общероссийской общественной организации «Российское авторское общество»; в сфере управления правом следования (подп. 3 п. 1 комментируемой статьи) государственную аккредитацию получило Некоммерческое партнерство «Партнерство по защите и управлению правами в сфере искусства»; в сфере осуществления смежных прав (подп. 5, 6 п. 1) государственная аккредитация предоставлена Общероссийской общественной организации «Общество по коллективному управлению смежными правами «Всероссийская организация интеллектуальной собственности».С момента получения государственной аккредитации указанные организации осуществляют расширенное коллективное управление правами в соответствующих сферах.Список организаций, получивших государственную аккредитацию, а также соответствующие приказы, согласно которым таким организациям предоставлена государственная аккредитация, опубликованы на официальном сайте Росохранкультуры в сети Интернет (http://rosohrancult.ru/) в разделе «Деятельность», подразделе «Аккредитация организаций по управлению правами на коллективной основе». (
Комментарий к статье 1244

Консультации юриста к комментариям ст. 1244 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Диана Максимова
    Помогите! Вопрос для тех, кто шарит в статье трудового кодекса(право)!!! Очень сильно нужна помощь моему другу!!!. Человек работает официально, но он пошел на вечернюю школу. Обязан ли работодатель предоставлять свободные от работы дни за обучение с выполотой за эти дни отсутствия, какая статья трудового кодекса? Ему надо раз в неделю вроде 2-3 дня рабочих на учебу брать.. . Помогите пожалуйста. Номер статьи и описание полностью.. . БУДЕМ ОЧЕНЬ ПРИЗНАТЕЛЬНЫ!!!
    • Ответ юриста:
      Не оплачивают, но устанавливается Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены) Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов;
  • Михаил Янченко
    Учебный отпуск. Подскажите, пожалуйста, со ссылкой, имеет ли право на учебный отпуск работающий студент -заочник, обучающийся в магистратуре по своей основной специальности? Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Федеральный закон от 24 октября 2007 г. N 232-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования) " (с изменениями от 18 июля, 10 ноября 2009 г. ) вносит изменения в федеральный закон "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ. ст. 4 п. 5 Федерального закона от 24 октября 2007 г. N 232-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации (в части установления уровней высшего профессионального образования) " (с изменениями от 18 июля, 10 ноября 2009 г. ) определяет: "... Лица, получившие документы государственного образца о высшем профессиональном образовании, подтверждаемом присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право продолжить на конкурсной основе обучение по программе магистратуры соответствующего уровня высшего профессионального образования, которое не рассматривается как получение ими второго высшего профессионального образования. " Следовательно, работник, получивший диплом бакалавра и принявший решение учиться дальше, может претендовать на получение оплачиваемого учебного отпуска только в том случае, если его дальнейшее обучение осуществляется по программе магистратуры в аккредитованном учебном заведении с предоставлением предусмотренных гарантий, установленных ст. ст. 173 и 177 ТК РФ. Таким образом, работник в рассматриваемом случае имеет право на оплачиваемый учебный отпуск согласно справке-вызову на период прохождения учебной сессии, если его дальнейшее обучение осуществляется по программе магистратуры в аккредитованном учебном заведении с предоставлением предусмотренных гарантий, установленных ст. ст. 173 и 177 ТК РФ.
  • Валерия Никифорова
    что делать?. Работаю в магазине продавцом на частника. поступила в институт на заочку, отпускать они меня отпускают, но сессию мне не оплачивают и я как-бы даже не рассчитывала, но тут меня обрадовали что и отпуска у меня теперь не будет т. к. я буду учиться 2 раза в год. Они требуют чтобы я написала заявление что еду на сессию в счет отпуска и так как я год еще не отработала ничего не выплатят то есть я остаюсь без отпуска и без отпускных. да и не в деньгах дело, мне важен летом отпуск. имеют ли они на это права или можно это как-то оспорить?
    • О, трудовая инспекция и прокуратура будут рады помочь. Сейчас за такие нарушения неплохие штрафы
  • Юрий Якутин
    Дополнительный отпуск при совмещении учебы с работой. Я обучаюсь на последнем курсе ВУЗа имеющего гос. аккредитацию. В соответствии со ст. 173 ТК РФ я имею право на доп. отпуск с сохранением среднего заработка продолжительностью 4 месяца. Начало написания ВКР по учебному плану 02.07.2012. ГОСы приблизительно 20 декабря. Защита ВКР – 15 января. Кроме того предстоит еще одна сессия с 03.09.2012 по 27.09.2012 (25 календарных дней) . 28.05.2012 – 20.07.2012 у меня очередной отпуск по графику. Я планирую 28.05.2012 уйти в очередной ежегодный отпуск, не выходя из него 23.07.2012 уйти в учебный отпуск для подготовки ВКР, далее 03.09.2012 уйти на сессию после чего взять оставшуюся от 4 месяцев часть отпуска для подготовки, написания, защиты ВКР и сдачи ГОСов. Т. о. я предоставлю 3 справки-вызова (1- на период с 23.07.2012 по 31.08.2012, 2- с 03.09.2012 по 27.09.2012, 3- с 28.09.2012). Правомерно ли это?
    • Ответ юриста:
      Решение вопроса о разделении на части предоставляемого работнику дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов зависит от его регулирования локальным актом работодателя, а в случае отсутствия такого регулирования - от соглашения сторон трудового договора (работника и работодателя) . Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца. Исходя из содержания приведенной нормы можно сделать вывод, что дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов предоставляется работнику в тех случаях, когда ему, помимо сдачи итоговых государственных экзаменов, необходимо также подготовить и защитить выпускную квалификационную работу. Исходя из положений ТК РФ допускается деление отпусков на части. Так, на основании ч. 1 ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Часть 1 ст. 118 ТК РФ гласит, что отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Статья 173 ТК РФ не указывает, что дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов должны предоставляться ежегодно. Таким образом, можно заключить, что дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов не могут быть отнесены к ежегодным дополнительным оплачиваемым отпускам. Статья 173 ТК РФ не прямо запрещает деление на части дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов. Законодательство РФ не содержит прямого ответа на данный вопрос. При этом основанием для предоставления учебного отпуска, а также иных гарантий работникам, совмещающим работу с обучением, является справка-вызов из образовательного учреждения, в которой указываются даты начала и окончания данного отпуска. С учетом данного обстоятельства отказ работодателя в указанной ситуации правомерен. Форма справки-вызова для студентов высших учебных заведений утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057. Согласно ст. 5 ТК РФ трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Таким образом, решение данного вопроса зависит от его регулирования локальным актом работодателя, а в случае отсутствия такого регулирования - от соглашения сторон трудового договора (работника и работодателя) .
  • Наталия Боброва
    Оплачивается ли учебный отпуск студенту заочнику в не государственном вузе, первое высшее образование?
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Мария! Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором ( часть 3 статьи 176 ТК РФ) .