Статья 1320. Исполнение, созданное в порядке выполнения служебного задания
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 71] [Статья 1320] ✍ Читать комментарий к статье
К правам на исполнение, созданное в пределах установленных для работника (исполнителя) трудовых обязанностей, в том числе к правам на созданное в таком порядке совместное исполнение, соответственно применяются правила статьи 1295 настоящего Кодекса.
Консультации юриста по ст. 1320 ГК РФ
-
Лидия Макарова
А какой сейчас самый редкий советский орден?-
Орден За службу Родине в Вооружённых Силах СССР . Учреждён Указом Президиума Верховного Совета СССР от 28 октября 1974 года. Всего к концу 1991 года орден III степени получили 69,576 военнослужащих, II степени 589, а орден I степени лишь 13...
-
-
Петр Тиханин
как иначе называют судебные издержки?- Ответ юриста:
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: 1. суммы, подлежащие выплате свидетелям и экспертам; 2. расходы, связанные с производством осмотра на месте; 3. расходы по розыску ответчика, 4. расходы, связанные с исполнением решения суда.Все другие затраты, не указанные в данной статье и !!!понесенные судом при рассмотрении дела или при исполнении решения!!!! не относятся к числу издержек. Так, в их число не могут быть включены все канцелярские и почтовые расходы, расходы по организации и проведению выездных заседаний судов, денежные выплаты экспертам или переводчикам за выполнение ими в порядке служебного задания определенных действий, по оплате проезда и найма жилого помещения и т. п
- Ответ юриста:
-
Валерий Крутых
Почему полицейский может бить меня, а я его нет? Единственный выход - самому стать полицейским и махать корочками и дуби. Сначала в армии табуреткой всех убивать, и совершать изнасилования всех кто слабее меня, потом полицейским?- Ответ юриста:
Право то они не имеют но.. . бьют ))) и чем ты докажешь? В журнале при задержании будет написано :доставлен с побоями и распишишся ты сам в нем )))И ничего ты не докажешь )))меня мусора раз ваще в лесу душили и бросили без одежды ботинок и документов зимой ,.Документы я восстанавливал а в том отделе даже в журнале небыло записи что я был задержан или вообще доставлен туда ))) так вот. это было в 2006 г.
- Ответ юриста:
-
Зоя Александрова
Стихи от женского лица с сюжетом которые интересно слушать!!!-
Рекомендую: *** Я ПОЛЮБИЛА КОМАНДИРА ЧАСТИ, ВЕРНУВШИСЬ ИЗ ЧЕТВЕРТОЙ ХОДКИ В ТЫЛ. ВСЕГДА БЫЛА В ЕГО ЖЕЛЕЗНОЙ ВЛАСТИ, А ТУТ ЕЩЕ МЕНЯ ОН ПОЛЮБИЛ. ПОЖЕНИМСЯ, ДА РАЗВЕ ЭТО ДЕЛО? ВОКРУГ ТАКАЯ СТРАШНАЯ ВОЙНА! И ДЛЯ НАЧАЛЬНИКА РАЗВЕДОТДЕЛА ЖЕНИТЬБА...
-
-
Павел Малинин
является ли травма, полученная по пути на работу производственной или бытовой? Желателен точный ответ от профессионалов-
бытовой нет бытовая Сейчас это бытовая. бытовая Это бытовая травма, работодатель не обязан обеспечивать работников служебным транспортом. вот если на транспорте работодателя, тогда производственная. Согласно статьи 5 Федерального закона...
-
-
Борис Чалов
Вот подскажите-
Они могут все, что захотят, в рамках своего подразделения(((
-
-
Леонид Петрованов
А вот почему гаишники не выписываю себе штрафы? За ремень и за свет-
Еще как выписывают! Одни камеры чего стоят! Еще регулярно просматриваются флэшки из видеорегистраторов, если выявляется нарушение заставят напарника выписать штраф: ремни, телефон и т. д. Плюс негласные проверки со стороны руководства.
-
-
Лариса Белоусова
Какие указания руководства я должен выполнять. В моем трудовом договоре прописано, что я подчиняюсь должностной инструкции, которой нет. Так же есть пункт, что я должен выполнять поручения руководства. Но ведь где то должны быть ограничения на такие поручения, например - скажет мне цемент грузить. Я же под это не подписывался. Суть в том, что у нас теперь новое руководство и я с ним не в ладах. Хотят от меня избавиться, но поводов нет. Договариваться тоже не желают. Стали давать индивидуальные планы работы, только мне (я менеджер по продажам) . И если я его не выполняю, то делают выговор.. . Три выговора и до свидания. Подскажите, что делать?-
Из всего вышеизложенного можно понять, что вы работаете в несерьёзной организации. И мой вам совет, ищите новую работу, а с этой увольняйтесь.
-
-
Виктория Рябова
Товаровед является материально ответственным лицом..?. требуется как можно больше ответов )) возник спор с работодателем-
Зависит от того, какие ему вменены обязанности по трудовому договору
-
-
Инна Кузьмина
Как наладить отношения в коллективе?. Коллектив небольшой, но молодой. Есть и студенты (ставка 0,5), у многих это первая работа. Не знают нечего о дисциплине, о каких либо сроках. Я несу определенную ответственность за задачами, которые нужно выполнять, контролировать. Но коллеги во время не сдают свои планы, не приходят во время на работу, не берут трубку, если звонишь, не отвечают на смс. В итоге я крайняя и получаю в штык. Неоднократно я им делаю замечания, они принимают это за грубость. Ставлю в известность руководство о нарушениях, коллектив принимает это подхалимством. Я нечего против никому из моих коллег не имею против, просто я устала отвечать за их косяки. Собрала всех, поговорила, оказывается им не нравятся мои правила, моя грубость, мой тон, наша рабочая переписка. Они бояться подойти ко мне спросить, так как я могу их на ругать за это. Я если честно не подозревала об этом. Теперь вопрос как мне наладить отношения? Я уже дала слово самой себе что я изменюсь. Постараюсь изменить свой тон. Я воспитана так что дисциплина на 1-м месте. И на прошлой работе у нас была строгая дисциплина. Когда работала там, в моей семье случилось трагедия, и то я вышла через 3 дня на работу, после похорон. А здесь все не так. Для них нормально опаздывать, главное они приходят, радуйся мол. Что мне теперь делать? Как поступить в той или иной ситуации? Посоветуйте. Какие книжки почитать? Или мне уйти с работы лучше? Как сделать так чтобы не совершить ошибку?- Ответ юриста:
незаменимых нет, чтоб не было косяков из-за других, делайте предупреждения, сначала устные, а потом выговор... работа-есть работа и дисциплина очень важна.... удачи и терпения! одного уволят, другим неповадно будет.... главное, чтоб в рамках закона тортик не надо, должна быть субординация
- Ответ юриста:
-
Лариса Полякова
Как зафиксировать нарушение трудовой дисциплины (фамильярное поведение с клиентами, танцы и крики на рабочем месте)?. Была трезвая. Предложили по собственному. Отказалась, принесла справку о беременности. Какое дисциплинарное взыскание мы можем применить, как зафиксировать данное нарушение? У нас 4-хзвездочный отель, не приемлемо чтоб официанты так себя вели.- Ответ юриста:
Когда служащий совершает дисциплинарный проступок, работодатель, в соответствии со ст. 192 ТК РФ, имеет право: сделать работнику устное или письменное замечание, объявить выговор, уволить работника по основаниям, предусмотренным п. п. 5, 6, 9 или 10 ч. 1 ст. 81, п. 1 ст. 336 или ст. 348.11 ТК РФ, а также п. 7 или п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Кроме того, порядок применения дисциплинарных взысканий имеет четко прописанный в ст. 193 ТК РФ алгоритм. Для начала работодатель фиксирует факт нарушения работником трудовой дисциплины: при опоздании и прогуле - это акт об отсутствии на рабочем месте, при невыполнении или некачественном выполнении порученного задания - докладная записка непосредственного руководителя. Работник имеет право и должен представить письменное объяснение своего дисциплинарного проступка в течение двух рабочих дней со дня его совершения. Если объяснений от работника не последовало, это фиксируется в акте. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание; с приказом о наказании работника должны ознакомить под расписку в течение трех рабочих дней с момента его издания. Если сотрудник отказывается ставить под приказом свою подпись, это фиксируется в соответствующем акте. Но вот уволить крайне проблематично, если она ДЕЙСТВИТЕЛЬНО беременная. Может купила справку? Расторгнуть трудовые отношения с такой сотрудницей можно во всех случаях, не связанных с инициативой работодателя, т. е. по основаниям, предусмотренным ст. 77 и 83 ТК РФ. Это ликвидация организации; прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, соглашение сторон, собственное желание сотрудницы. Есть ещё такие методы, как создание невыносимой обстановки для неё, поручение заведомо сложных или неприятных дел.. . Это путь долгий, но реальный и может привести к увольнению по собственному желанию.
- Ответ юриста:
-
Игорь Чуканов
Кто знает, во время Отечественной войны людей награждали за ранение орденом Красной звезды или медалью За Отвагу ?-
За ранение были нашивки золотистого(за тяжелое) и красного(средней тяжести).Но часто, ранение служило дополнительным основанием для представления к награде, как доказательство мужества при выполнении боевой задачи.
-
-
Антон Малоземов
Что понимается под способностью собаки принимать самостоятельные решения?-
Мне кажется, любая собака способна принимать самостоятельное решение, а вот дрессировка направлена на то, чтобы она этих решений не принимала))
-
-
Павел Корнеенко
какими качествами должна владеть стюардесса?-
Начну как обычно с ликвидации невежества и безграмотности. Должность "Стюард(стюардесса) в Российской Федерации по должностной квалификации относится только к специалистам рядового состава на водных судах, выполняющий на них работы по...
-
-
Лариса Дмитриева
Задача: человек шел домой с работы и сломал ногу. Считается несчастным случаем на производстве.. Какие его подробные дальнейшие действия после звонка работодателю? Какие пособия ему положены?-
да, это НСП, ст. 227 ТК РФ вызвать скорую помощь и написать работодателю заявление: прошу расследовать НСП и оформить Акт Н-1
-
-
Наталия Гусева
За что вам только деньги платят?-
за красоту. ум, доброту, ласку, за любовь к шефу, страсть к работе, уважение к персоналу,исвоевременное исполнение служебного долга и за много - много - много чего. только платят мало
-
-
Геннадий Милованов
Где найти такой базопостроитель?:...-
не у нас, точно! это гибрид ...на данный момент, в большейй части условий, так работают поисковые машины в интернете
-
-
Евгений Бескоровайный
какие льготы при поступлении-
. Прием без вступительных испытаний*:победители и призеры заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников, члены сборных команд Российской Федерации, участвовавших в международных олимпиадах по общеобразовательным предметам* при...
-
-
Геннадий Пелымсих
Если я отслужу в армии и получу высшее юридическое образование, я смогу поступить на службу в Уголовный розыск?- Ответ юриста:
Оформление на службу начинается с момента обращения кандидата в кадровые подразделения органа внутренних дел. Такие подразделения существуют во всех территориальных отделах и управлениях. Инспектором кадров проводится первоначальная беседа, в ходе которой, на основании представленных документов (паспорт, военный билет, приписное удостоверение, документ об образовании) определяется возможность самого оформления, а также должность, на которую будет рассматриваться кандидат, после чего он направляется для ознакомления с работой подразделения, его непосредственным руководителем. После указанной процедуры начинается непосредственно сам процесс документального оформления. Кандидат заполняет установленные формы, сообщает данные на своих близких родственников (с их согласия) . Эта информация необходима для исключения возможности прохождения службы в ОВД сотрудников, имеющих связи с криминальными структурами или группами, ведущими антиобщественный образ жизни. К тому же необходимо отметить, что граждане, имеющие или имевшие судимость на, службу не могут быть приняты. После оформления необходимых документов кандидату выдаются направление на прохождение медицинской комиссии, прохождение которой состоит из двух этапов. Первый, это сбор медицинских документов по месту жительства (выписки из истории болезни, справки о наличии прививок, справки от аллерголога и инфекциониста и т. п.) . Второй, это прохождение военно-врачебной комиссии ГУВД по Самарской области. Врачами экспертами определяется возможность прохождения службы по медицинским показаниям. Если, пройдя всех специалистов, противопоказаний для прохождения службы не выявлено, то кандидат направляется на психологическое обследование. На изучении психологического состояния кандидатов на службу следует остановиться отдельно. Деятельность органов внутренних дел, а соответственно и каждого сотрудника связана с постоянным риском, физическим и морально-психологическим. При исполнении служебных обязанностей каждый сотрудник находится на грани стресса, поэтому должен иметь повышенную устойчивость к стрессам, внимание, память и т. п. Обследование в центре психодиагностики проводится совокупностью различных методов. Для объективного принятия решения психологи выясняют мотивы поступления на службу. Это немаловажный фактор целесообразности приёма. Не каждый идет на службу осознанно и как пример, отсутствие мотива можно расценивать высказывание: «А куда ещё?» или «А больше никуда не берут!» . Затем устанавливается способность кандидата решать различные задачи в условиях дефицита времени, так как это немаловажно в служебной деятельности. Достаточный запас знаний, обширный кругозор, способность быстро мыслить это те качества, которые также необходимы для сотрудника ОВД в первую очередь. Будущий кандидат на приём в ОВД должен быть эмоционально уравновешенным, хорошо уметь себя контролировать, так как часто выполнение служебных задач происходит в экстремальных, опасных для жизни, условиях. После прохождения комплексного психофизиологического обследования на кандидата составляется психологическое заключение, в котором отражены все индивидуальные особенности данного поступающего на службу в ОВД и в заключение отражена пригодность кандидата к той или иной должности. Заключительным этапом оформления кандидата на службу, при условии, если все необходимые документы собраны, формируется личное дело. Кандидат проходит ещё раз собеседование у психолога подразделения, после чего выносится заключение о целесообразности назначения кандидата на данную должность. Вот форум:
- Ответ юриста:
-
Лидия Яковалева
В чем отличие специалиста от должности? С примерами.-
Должность - единица в штатном расписании организации, компании, которая отвечает требованиям для выполнения определенных работ, обязанностей, решения задач при соответствующих квалификации и образовании работника. Или - служебное место в...
-
-
Борис Оладьин
Что указывается в акте выполненных работ?. Там перечисляются только выполненные работы, или можно там же указать оборудование и материалы израсходованные на выполнение этих работ?-
Акт должен отразить, что работы по договору выполнены на 100% - если сдаете работу.
-
-
Владислав Козловский
Что такое конфиденсально?-
Конфиденциально, (букв. - доверительно) - передача информации тому, кому вы доверяете. Конфиденциально - секретно между узким кругом людей Необходимость предотвращения утечки (разглашения) какой-либо информации. Конфиденциальность информации...
-
-
Константин Пархомов
помогите!экзамен по циско-
1.С помощью перемычек на накопителе. 2.Щелкнуть правой кнопкой My Computer (Мой компьютер), затем Properties > Restore > Create Restore Point (Свойства > Восстановление > Создать точку восстановления 3.Дважды щелкнуть значок...
-
-
Денис Селивахин
Муж сейчас в армии,осталось полгода,хотим по контракту..с сыном к нему уехать..Чем нас должны обеспечить?- Ответ юриста:
— за особые достижения в службе — до 100% оклада по воинской должности; — премии — до 3 окладов денежного содержания — за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей; — надбавки за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих и знание иностранных языков; — материальная помощь в размере 1 оклада денежного содержания в год. 2. Проезд на безвозмездной основе один раз в год к месту проведения основного отпуска и обратно военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в том числе за Уралом и на Дальнем Востоке, и одному члену его семьи; военнослужащие сами приобретают за деньги билеты на себя и членов своих семей на удобные им авиарейсы или поезда, следующие к месту отпуска, а Минобороны России компенсирует эти расходы после возвращения из отпуска. 3. Продовольственное обеспечение, в том числе путем организации питания по месту военной службы — для отдельных категорий военнослужащих, и выдачей продовольственного пайка — для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту за пределами территории Российской Федерации, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 4. Жилищное обеспечение: — обеспечение служебными жилыми помещениями или общежитиям на период военной службы (получение денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений); — обеспечение жилыми помещениями для постоянного проживания по избранному месту жительства (в том числе путем выдачи государственных жилищных сертификатов) при достижении общей продолжительности военной службы 20 лет, а также в случае увольнения с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и общей продолжительности военной службы 10 лет и более; — получение денежных средств на приобретение жилых помещений (для военнослужащих, являющихся участниками накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения). 5. Обязательное государственное личное страхование за счет средств федерального бюджета. 6. Социальные гарантии в связи обучением в образовательных учреждениях в период службы, а также преимущественное право на поступление после увольнения с военной службы в государственные образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования и на подготовительные отделения образовательных учреждений высшего профессионального образования. 7. Проезд на безвозмездной основе на избранное место жительства при увольнении с военной службы. 8. Выплату подъемного пособия при перемещении к новому месту службы в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и 25% от него на каждого члена семьи. 9. Перевоз на безвозмездной основе до 20 тонн личного имущества в контейнерах от прежнего места жительства при переводе на новое место военной службы. 10. Дополнительные социальные гарантии и компенсации при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах. 11. Единовременное пособие при увольнении с военной службы: при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, а при 20 лет и более — 7 окладов денежного содержания. 12. Обследование и лечение в военно-медицинских учреждениях, в том числе ежегодное диспансерное наблюдение. 13. Изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов и других дорогостоящих материалов). 14. Бесплатное обеспечение лекарствами, изделиями медицинского назначения по рецептам врачей в медицинских, военно-медицинских подразделениях (учреждениях). При отсутствии по месту военной службы или месту жительства военнослужащих военно-медицинских учреждений или соответствующих отделений в них либо специального медицинского оборудования, а также в неотложных случаях медицинская помощь оказывается в учреждениях государственной или муниципальной систем здравоохранения. Расходы указанным учреждениям здравоохранения по оказанию медиц
- Ответ юриста:
-
Константин Резвышин
Правила и обязанности военнослужащего- Ответ юриста:
Военнослужащие Вооруженных сил РФ и взаимоотношения между ними. Внутренний порядок 1.Общие обязанности военнослужащих16. Военнослужащий в служебной деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными...
- Ответ юриста:
-
Тимур Лебедкин
подскажите пожалуйста, как проходит аттестация госслужащих?-
Цель аттестации госслужащих проверить их деловые и профессиональные качества и оценить их работу. То есть выяснить, соответствует ли госслужащий занимаемой должности. Условия и порядок проведения аттестации регламентирует Положение 1922...
-
-
Василий Уваров
Посмотрите задачку (решала в первый раз) может кто скажет правильно ли? -
-
Галина Лебедева
Помогите выполнить задание по угол. праву. Приведите нормы Особенной части УК РФ, содержащие примечания.Предложите свою классификацию данных примечаний, указав критерии по которым онапроводится.- Ответ юриста:
Статья 285. Злоупотребление должностными полномочиями 1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет. ... Примечания. 1. Должностными лицами в статьях настоящей главы признаются лица, постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляющие функции представителя власти либо выполняющие организационно-распорядительные, административно-хозяйственные функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждениях, государственных корпорациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации. 2. Под лицами, занимающими государственные должности Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. 3. Под лицами, занимающими государственные должности субъектов Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые конституциями или уставами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов. 4. Государственные служащие и служащие органов местного самоуправления, не относящиеся к числу должностных лиц, несут уголовную ответственность по статьям настоящей главы в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями.
- Ответ юриста:
-
Геннадий Нахимов
Кто может объяснить, что положено военнослужащему по контракту?,-
перечень льгот военнослужащего-контрактника: Военнослужащие по контракту проходят военную службу в соответствии с Законами РФ “О статусе военнослужащих”, “О воинской обязанности и военной службе”, а также руководящими документами МО РФ...
-
-
Станислав Петешев
срочнооо (-
Сами определяйте ...сами комментируйте ...Аллах Акбар !!!
-
-
Наталья Фролова
СОСТАВЛЕНИЕ ДОГОВОРОВ можете помочь, как это заполнять просто вставьте пропуски писать можно что угодно заранее спасибо)-
ты прикалываешься что ли? НУ И ВСТАВЬ В ЧЕМ ПРОБЛЕМА! ПРЕДСТАВЬ СЕБЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ И ВПЕРЕД) ) ) ПРИ ЧЕМ ЛЮБЫМ.... ЕСЛИ ТЫ БУДУЩИЙ ЮРИСТ ПИШИ ТАК КАК БУДТО РАБОТОДАТЕЛЬ БЕРЕТ ЮРИСТА К СЕБЕ НА РАБОТУ ПРОБЛЕМА В ЧЕМ)) ) СОВЕТ ПРОЧИТАЙ ТКРФ В...
-
-
Галина Петрова
Юристы, помогите, пожалуйста, с заданием=). Дайте разъяснение правовой ситуации: Работник НИИ разработал рационализаторское предложение во время исполнения служебных обязанностей. Он обратился к юристу с просьбой дать ему разъяснение его прав и обязанностей на этот объект. Подскажите плиз, буду благодарен.- Ответ юриста:
Вопрос не совсем однозначный, поскольку мы не знаем условий трудового договора (а это существенно в данном случае) . Ст. 1295 Гражданского кодекса говорит о том, что мы имеем дело со служебным произведением (произведение науки - п. 1 ст. 1295 ГК РФ) . Для этого нужно выполнить три условия (ст. 1295 ГК РФ) : - между организацией и работником заключен трудовой договор; - сотрудник создает творческие произведения по своим трудовым обязанностям; - работник по трудовому договору обязан создать конкретный результат творческого труда. 1. Исключительные права на это рационализаторское предложение (далее - "РП") принадлежат НИИ, но если НИИ не воспользуется этим правом в течение 3-х лет, то права перейдут к автору. Т. е. НИИ может указывать свое наименование в названии РП, а также требовать от других лиц указывать это. 2. Согласно ч. 1 ст. 1228 ГК РФ авторские права в любом случае будут принадлежать автору - физическому лицу создавшему РП.
- Ответ юриста:
-
Анна Данилова
Начальство хочет подставить под невыполнение служебных обязанностей согласно должностной инструкции!!!. Узнаю от колег, что начальник начал рыть под меня! В должностной инструкции практически каждого специалиста есть графа: качественное и своевременное выполнение своей работы (поручений, обязанностей) . Так вот, как молодой специалист (работаю 3 месяца) , я еще не знаю, как именно требуется подавать отчеты и аналитические записки, писать ответы на письма-запросы. Начальник отдела:1)затягивает сроки проверки моих заданий;2)вносит кучу исправлений: -то расписать по черточкам, то обратно по пунктам, -то текст над таблицей, то обратно под, - то где таблица к этому тексту (диаграмма) , то зачем если данные у тебя есть в тексте;3) опечатки так вообще как преступление;4) не подсказывает по нормативам, говорит где то видела, не помню, потом посмотрю, ищу сам в нете (уже в нерабочее время) по несколько дней, а подсказать - 30 секунд.5) показываю задание, говорит подойди завтра, сейчас некогда;6) если говорю что так должно быть, говорит, ну делай как думаешь, потом опять куча исправлений, и пока ей не понравится, исправления не заканчиваются.7) таблицы все должны быть похожи как близнецы.Короче чем то похоже на дедовщину: красить траву, мыть казарму до состояния, когда можно провести ватной палочкой, и чтоб она не испачкалась. . .В итоге мои задания попадают на стол к вышестоящему начальству очень поздно, да и на подписи они порой по нескольку дней, при итак очень коротких сроках.Что делать! Как перевести эти придирки в мою пользу, когда начальник положит целую стопку моих "косяков" на стол вышестоящему начальнику, и скажет что данный сотрудник не соответствует занимаемой должности. Как дать понять руководителю, что дело не только во мне (в моей неопытности, юридической малограмотности) , но еще и в саботировании моей работы начальником отдела!-
Для составления таблиц, диаграмм и росписи по пунктам-чёрточкам не нужна юридическая грамотность. Ты что-то не то городишь.
-
-
Ярослав Молдованов
Какие ограничения по возрасту есть у работников ВОХР, и когда начальнику караула 69 лет, это нормально???-
В действующем законодательстве о предельном возрасте ничего не сказано. . значит руководство считает, что данный товарищ справляется со своими служебными обязанностями и состояние здоровья у него в норме...
-
-
Кристина Голубева
что должны делать нянечки в детском саду и какие должостные обязаности нянечек-
Поддерживать чистоту и порядок. Мыть посуду, накрывать на стол, помогать одевать детей младшей группу на прогулку.
-
-
Петр Черниченко
Каков он, Армейский распорядок дня? Если можно поподробнее-
В соответствии с Уставом внутренней службы: 232. Распределение времени в в/ч осуществляется так, чтобы обеспечивалась ее постоянная боевая готовность и создавались условия для поддержания внутреннего порядка, воинской дисциплины и воспитания...
-
-
Валентина Щербакова
Униформа московского собра. Хочу ссылку на изображение униформы московского собра-
➪ Московский СОБР.Отряд СОБР Управления по борьбе с организованной преступностью по Московской области при ГУБОП МВД России был организован в целях исполнения требований Указа Президента Российской Федерации от 8.10.1992 года О мерах...
-
-
Вероника Никифорова
Где памятник , кому?-
На территории бывшего пункта материально-технического обеспечения (ПМТО) ВМФ СССР во Вьетнаме в Камрани открыт памятник военнослужащим, погибшим при исполнении служебного долга в период с 1978 по 2002 гг В центре культурного сооружения...
-
-
Алина Соловаьева
В основе административных (организационно-распорядительных) методов управления лежит-
способ и средства воздействия, основанные на использовании обязательных для исполнения предписаний и рекомендаций. Особенности административных методов: 1.Принадлежат к средствам волевого воздействия 2.Предопределяют, как правило...
-
-
Валерия Орлова
Какие моменты должны быть отражены в трудовом договоре для журналистов и фотографов, чтобы защитить права печатного. издания?
- Ответ юриста:
Можно сделать ссылку на Гражданский кодекс, чтобы не было разногласийСтатья 492. Использование произведения без согласия автора и без уплаты авторского вознагражденияДопускается без согласия автора и без уплаты авторского вознаграждения, но с обязательным указанием фамилии автора, произведение которого использовано, и источника заимствования:1) использование чужого изданного произведения для создания нового, творчески самостоятельного произведения, кроме переработки повествовательного произведения в драматическое либо в сценарий и наоборот, а также переработки драматического произведения в сценарий и наоборот;2) воспроизведение в научных и критических работах, учебных и политико-просветительных изданиях отдельных изданных произведений науки, литературы и искусства и отрывков из них; при этом воспроизведение в виде цитат допускается в пределах, обусловленных целью издания, а воспроизведение в ином виде, в том числе в сборниках, допускается в объеме, не превышающем в общей сложности одного авторского листа из произведений одного автора;3) информация в периодической печати, кино, по радио и телевидению о выпущенных в свет произведениях литературы, науки и искусства, в том числе в виде аннотаций, рефератов, обзоров и в иных документально-информационных формах;4) воспроизведение в кино, по радио и телевидению публично произнесенных речей, докладов, а также выпущенных в свет произведений литературы, науки и искусства. Воспроизведением считается также транслирование по радио и телевидению публично исполняемых произведений непосредственно из места их исполнения;5) воспроизведение в газетах публично произнесенных речей, докладов, а также выпущенных в свет произведений литературы, науки и искусства в оригинале и переводе;6) воспроизведение каким-либо способом, кроме механически контактного копирования, произведений изобразительного искусства, находящихся в местах, открытых для свободного посещения, за исключением выставок и музеев;7) репродуцирование печатных произведений в научных, учебных и просветительных целях без извлечения прибылей;8) издание рельефно-точечным шрифтом для слепых выпущенных в свет произведений. Но независимо от того, сделаете Вы это или нет нормы гражданского права в этой части будут действовать. Просто возможны конфликтные ситауции. Обычно указывают коротко, что все то что делалось по заданию редакции и на средства редакции является собственностью редакции (издательства) , кроме авторства.Закон РФ от 9 июля 1993 г. N 5351-I "Об авторском праве и смежных правах"Статья 14. Авторское право на служебные произведения.1. Авторское право на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение) принадлежит автору служебного произведения.2. Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю) , если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.3. Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения указывать свое наименование либо требовать такого указания.4. На создание в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий (пункт 2 статьи 11 настоящего Закона) положения настоящей статьи не распространяются.
- Ответ юриста:
-
Полина Петрова
Трудовой договор, могут ли так сделать?. Скажите пожалуйста, устроился на работу, с первого дня подписал трудовой договор (испытательный срок прописан 3 мес.) Подписал один экземпляр, который остался у работодателя. Проработав неделю сообразил, что нужен 2-й образец, пришел просить, а мне сказали что, мы в Ваших услугах не нуждаемся, вы нам не подошли. Сказали пиши заявление на увольнение. Ничего наверно не докажешь? P.S. Трудовой книжки нет- Ответ юриста:
На испытательном сроке Вас могут уволить просто по причине "Вы нам не подошли",выплатив, естественно, деньги за отработанное время! Уволить могут либо по ст. 81 ТК РФ, известив об увольнении за 3 дня, либо по собственному желанию! А Вы вообще приказ подписывали при приеме?? ? Если да, то можно пойти в суд, пусть докажут, что Вы не прошли испытание; ) Так как Вы проработали более 5 дней, то согласно тому же ТК, работодатель ОБЯЗАН был завести на Вас трудовую книжку и внести туда запись! Так что требуйте с них трудовую, скажут, что нет, укажите на ст. 66 ТК РФ, где указано, что работодатель ОБЯЗАН завести ТК и внести туда запись работнику, проработавшему у него свыше 5 дней!! ! Лично б мне не нужна была трудовая сос стажем неделю, но из-за принципа укажите им на то, что Вы тоже не безграмотный
- Ответ юриста:
-
Иван Курманов
ребенка в школе толкнули - ударился - перелом.. с кем ругаться ?? и как быть ??-
не с кем
-
-
Павел Пташник
вопрос на экзамене. языки программирования,условные опретаоры? вторая частьтвопроса интересует-
имеется ввиду оператр иф-зен-элс, со всеми модификациями.... Условные операторы позволяют выбирать для выполнения те или иные части программы в зависимости от некоторых условий. Если, например, в программе используются вещественные...
-
-
Раиса Цветкова
какие нужны документы, дающие право на льготу по потере кормильца в универ- Ответ юриста:
Тебе льгот не положено. дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, •дети-инвалиды, инвалиды I и II групп, •граждане в возрасте до двадцати лет, имеющие только одного родителя - инвалида I группы, если среднедушевой доход семьи ниже величины прожиточного минимума, •граждане, которые подверглись воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС • дети военнослужащих, погибших при исполнении ими обязанностей военной службы или умерших вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) либо заболеваний, полученных ими при исполнении обязанностей военной службы, •дети умерших (погибших) Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы; •дети сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных ими в связи с выполнением служебных обязанностей, •дети прокурорских работников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных ими в период прохождения службы • военнослужащие, которые проходят военную службу по контракту и непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее трех лет, а также граждане, прошедшие военную службу по призыву и поступающие на обучение по рекомендациям командиров, •инвалиды войны, участники боевых действий, а также ветераны боевых действий • граждане, непосредственно принимавшие участие в испытаниях ядерного оружия, боевых радиоактивных веществ в атмосфере, ядерного оружия под землей, в учениях с применением таких оружия и боевых радиоактивных веществ • непосредственные участники ликвидации радиационных аварий на ядерных установках на военных объектах, •военнослужащие, выполнявшие задачи в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике и прилегающих к ней территориях, а также, выполняющие задачи в ходе контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона.
- Ответ юриста:
-
Ксения Егорова
Помогите пожалуйста!-
Алгоритм точное и понятное указание исполнителю совершить конечную последовательность действий, направленных на достижение указанной цели или на решение поставленной задачи. Архивация данныхорганизация хранения данных в удобной и...
-