Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 1511 ГК РФ. Государственная регистрация коллективного знака

[Гражданский кодекс РФ] [Глава 76] [Статья 1511]
1. Абзац 1 п. 1 комментируемой статьи в отличие от п. 1 ст. 21 Закона о товарных знаках 1992 г. четко указывает на то, что заявка на регистрацию коллективного знака должна быть подана в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности.2. Из содержания п. 1 комментируемой статьи следует, что к заявке на регистрацию коллективного знака предъявляются установленные в ст. 1492 ГК РФ общие требования к заявкам на товарные знаки, проверка на соответствие которым проводится согласно ст. 1498 ГК РФ федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности. Кроме этого, подп. 2 п. 5 ст. 1492, п. 1 комментируемой статьи предписывают прилагать к заявке на регистрацию коллективного знака устав коллективного знака. Дата представления устава коллективного знака не учитывается при установлении даты подачи заявки и соответственно при установлении даты приоритета (см. п. 8 ст. 1492 ГК). ( 3. Положения комментируемой статьи содержат лишь минимальные требования к уставу коллективного знака. Устав должен содержать наименование объединения, уполномоченного зарегистрировать коллективный знак на свое наименование. Наименование объединения должно включать в себя и сведения о его организационно-правовой форме. Помимо этого в уставе должен быть приведен перечень лиц, имеющих право использования коллективного знака. Предполагается, что одновременно эти лица являются и участниками объединения. Лица, имеющие право использования, также должны быть указаны достаточно конкретно.В уставе должна быть указана цель регистрации коллективного знака. В качестве основной цели (в рассматриваемом контексте) указывается гарантирование наличия определенных характеристик у товаров или услуг, обозначенных данным коллективным знаком. Поэтому устав должен содержать перечень и единые характеристики качества или иные общие характеристики товаров, которые будут обозначаться коллективным знаком. Это особенно важно в случаях, когда коллективный знак призван гарантировать определенные качественные свойства товаров либо услуг. Лица, имеющие право использования коллективного знака, вправе обозначать им свои товары или услуги, только если товары и услуги соответствуют требованиям, установленным в уставе коллективного знака.Устав коллективного знака должен содержать условия использования коллективного знака. При этом следует иметь в виду, что в отличие от подп. 4 п. 1 комментируемой статьи условия использования коллективного знака, упомянутые в подп. 5 п. 1 этой же статьи, определяют не свойства товаров и услуг, а иные особенности использования знака. Условия использования могут устанавливаться по собственному усмотрению правообладателя (членов объединения). Вместе с тем оно ограничено общими положениями применимого законодательства, в особенности нормами законодательства о защите конкуренции (запрет введения потребителя в заблуждение и ограничение конкуренции).Устав коллективного знака должен содержать положения о порядке контроля за использованием коллективного знака. Если иное не установлено в уставе коллективного знака, право контролировать соблюдение требований устава лицами, имеющими право использования коллективного знака, принадлежит объединению лиц, являющемуся правообладателем . В особенности это касается требований, устанавливающих стандарты соответствия товаров или услуг предусмотренным уставом характеристикам качества либо иным общим характеристикам. Как правообладатель коллективного знака, объединение лиц не только обладает правом, но и обязано принимать соответствующие меры для предотвращения использования коллективного знака, если использование противоречит требованиям устава коллективного знака. Следовательно, на правообладателя налагается обязанность по осуществлению контроля за соблюдением установленных в уставе условий использования коллективного знака. В связи с этим в уставе должно быть определено, каким образом объединение лиц будет контролировать соблюдение устава, в частности, установленных в уставе единых характеристик качества либо других общих характеристик товаров или услуг, условий использования коллективного знака и т.д.——————————— Рабец А.П. Указ. соч. С. 95; Сергеев А.П. Право интеллектуальной собственности в Российской Федерации. 2-е изд. СПб., 2004. С. 614.Положения устава коллективного знака не должны иметь декларативный характер, поэтому в нем должны быть закреплены положения об ответственности за его нарушение. Такие положения призваны регулировать исключительно внутренние правоотношения между правообладателем и лицом, имеющим право использования товарного знака, они не затрагивают правоотношения с третьими лицами. Имеется в виду ответственность лиц, имеющих право использования товарного знака, перед правообладателем в случаях нарушения закрепленных в уставе коллективного знака условий использования знака.4. В соответствии с п. 1 ст. 1497 ГК РФ орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности обязан проводить экспертизу заявок на регистрацию коллективного знака в числе заявок на регистрацию «обычных» товарных знаков на соответствие как формальным, так и материальным требованиям законодательства.5. Пункт 2 комментируемой статьи устанавливает некоторые процессуальные особенности регистрации коллективных знаков, которые призваны в первую очередь гарантировать соблюдение закрепленных в уставе коллективного знака общих характеристик товаров или услуг. Помимо сведений, предусмотренных ст. 1503 и 1504 ГК РФ, в Государственный реестр товарных знаков и в свидетельство на коллективный знак вносятся также и сведения о лицах, имеющих право использования коллективного знака. Эти сведения, как и выписка из устава коллективного знака о единых характеристиках качества и об иных общих характеристиках товаров и услуг, которые могут быть обозначены данным коллективным знаком, должны быть опубликованы федеральным органом исполнительной власти по интеллектуальной собственности в своем официальном бюллетене. Федеральный орган исполнительной власти публикует и все изменения, связанные с регистрацией коллективного знака, о которых его обязан уведомить правообладатель коллективного знака (см. также комментарии к ст. 1503 — 1506 ГК).6. Пункт 3 комментируемой статьи в совокупности с подп. 2 п. 1 ст. 1514 ГК РФ дополнительно к общим основаниям прекращения правовой охраны товарного знака предусматривает возможность полного либо частичного прекращения правовой охраны коллективного знака, если товары и услуги, обозначенные этим знаком, не соответствуют единым характеристикам качества либо иным общим характеристикам. Соответственно запись о регистрации коллективного знака может быть аннулирована, если коллективный знак не соответствует требованиям абз. 2 п. 1 ст. 1510 ГК РФ. Соответствующее заявление о досрочном прекращении правовой охраны может быть подано в суд (но не в федеральный орган исполнительной власти по интеллектуальной собственности) любым заинтересованным лицом.7. Пунктом 4 комментируемой статьи предусмотрена возможность преобразования коллективного знака в товарный знак, и наоборот. Кроме того, и заявка на регистрацию коллективного знака может быть преобразована в заявку на регистрацию товарного знака, и наоборот. Необходимость преобразования коллективного знака в товарный знак может возникнуть, в частности, если в объединении лиц, являющемся правообладателем коллективного знака, осталось всего лишь одно предприятие, имеющее право использования коллективного знака . Помимо этого преобразование коллективного знака в товарный знак возможно в случаях, если ассоциация или союз, на которые зарегистрирован коллективный знак, вследствие начала ведения предпринимательской деятельности преобразуются в хозяйственное общество или товарищество (абз. 2 п. 1 ст. 121 ГК). В качестве примеров преобразования «обычных» товарных знаков в коллективные можно привести следующие: «БЕРЕЗКА — BEREZKA» (33 класс МКТУ), БИОСУЛИН (5 класс МКТУ) — БИОСУЛИН (10 класс МКТУ).——————————— Орлова В.В. Обновленное российское законодательство о товарных знаках // Патенты и лицензии. 2004. N 4. С. 8.Процедура преобразования регламентирована федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим нормативно-правовое регулирование в сфере интеллектуальной собственности, в подзаконных нормативных актах. Правила и порядок преобразования товарного знака в коллективный знак и наоборот установлены Приказом Минобрнауки России от 12 декабря 2007 г. N 346, утвердившим Административный регламент по ведению реестров. (
Комментарий к статье 1511

Консультации юриста к комментариям ст. 1511 ГК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Константин Маресьев
    так что сделать для того чтоб не было собак боросающихся на хозяев?
    • да никак не оградишь. только если ужесточить контроль над разведением - хороший заводчик абы кому собаку не продаст
  • Илья Путилов
    Играет ли роль - Победа СССР в ВОВ, для настоящего имиджа России во всём мире??? СМ.
    • Самое главное, что мы, россияне, понимаем, какой вклад внесла Россия в эту Победу!!! 9 МАЯ - день памяти и дань уважения погибшим героям и низкий поклон живым ветеранам))) Великие люди - благодаря им мы сегодня живем!!! Ценой собственной...
  • Игорь Проклов
    Требуется консультация в вопрос о проведении забсовок.(воп.вн.). Объясните, пожалуйста, какие процессуальные нормы и требования должны быть соблюдены рабочими цеха оборонного завода, чтобы провести забастовку на рабочих местах? Подскажите, пожалуйста, порядок оформления и проведения данного мероприятия. Или скиньте ссылку, где можно получить подробную информацию.
    • Ответ юриста:
      Вы задали самый проблемный вопрос из всех, которые бывают в этой категории. Проблема в том, что Вас интересует, расписано в ТК РФ, а именно: «Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, начиная со ст. 398. Основные понятия. и до следующей главы» . Сама по себе проблема заключается в том, что эта глава написана таким образом, что даже на простом предприятии законно забастовать практически не реально. Не говоря об оборонном, то есть, соблюдя все предусмотренные законом процедуры. В качестве обоснования своего мнения, предложу найти в любом поисковике или где угодно, хоть одно решение суда, вступившее в законную силу, в котором было бы написано, что работники уволенные работодателем за забастовку, были восстановлены судом. Уверяю Вас, не найдете потому, что во всех случаях работники всегда хоть что нибудь но делали не правильно и в результате забастовка признавалась не законной. Я не агитирую Вас сесть и сложить руки, просто сразу поясняю с чем Вы столкнетесь. При этом хочу предложить вариант решения этой проблемы. Вам нужно убрать директора (дисквалификация от года до трех) , который не берет заказы и соответственно не платит зарплату. Так, как место для ответа ограничено 4.000 знаков то расписывать не буду, а дам только ссылку на мой ответ, про дисквалификацию. При этом нарушение может быть любым АНАЛОГИЧНЫМ нарушением работодателем законодательства о труде и об охране труда (не выплата зарплаты и т. д. и т. п.) . А теперь я попробую Вас убедить, что ни в коем случае не делайте так, как советует Вам пользователь «Егор Чугунов» потому, что для него фраза в вопросе «рабочими ЦЕХА ОБОРОННОГО ЗАВОДА» , ни о чем не сказала. Если Вы хотите убедиться в моей правоте, то тогда я предлагаю Вам сначала найти крайнего в лице государственной инспекции труда в ЮЗАО (ГИТ) , что бы Вас там особо буйных сразу не поувольняли. Смысл этой затеи сводится к тому, что согласно ст. 413 ТК РФ (выписка) : «ЯВЛЯЮТСЯ НЕЗАКОННЫМИ И НЕ ДОПУСКАЮТСЯ ЗАБАСТОВКИ: а) в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях) , непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны» . Также в соответствии со ст. 142 ТК РФ (выписка) : «НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТЫ: ………в организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства,……… . в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования» . Поэтому предлагаю (перед забастовкой или приостановлением работы по ст. 142 ТК РФ) , на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2008 N 702н, получить консультацию работников по вопросам применения отдельных положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. А именно: относится Ваш ЦЕХ ОБОРОННОГО ЗАВОДА к организациям, перечисленным в выписках из ст. ст. 142 и 413 ТК РФ. Для этого нужно будет заполнить форму, согласно приложения N 3, вышеназванного приказа. В этом приказе есть раздел: «Требования к оформлению документов, необходимых для получения консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» . Также в нем есть: «Приложение N 1 Перечень государственных инспекций труда в субъектах российской федерации» , а по русски адреса, куда обращаться. Так вот если ГИТ напишет Вам, что конкретно Ваш цех не относится к перечню организаций из выписок ст. ст. 142 и 413 ТК РФ, то только после этого можно будет воспользоваться правом ст. 142 ТК РФ и правом на забастовку ст. 409 ТК РФ. МОЕ МНЕНИЕ ОДНОЗНАЧНО, ст. ст. 142 и 409 ТК РФ, НАПИСАНЫ НЕ ДЛЯ ВАС. Кстати если не сможете найти этот приказ, то я Вам его скину, там 37 листов, изучайте. Ваша проблема называется ОБОРОНКА – ГОСЗАКАЗ. У нас на ОАО СХК – тоже самое.
  • Эдуард Фарафонов
    Что это за памятник?
    • Мемориал Советcким воинам в Берлине. Мемориал с памятником находится совсем недалеко от Рейхстага, в Тиргартене, в северной части улицы 17-го Июня (Strasse des 17 Juni). Построен в 1945 году, камень для строительства был взят из разрушенной...
  • Клавдия Журавлева
    расскажите что-то обо мне, дата рождения 2 октября 1990
    • Вы деликатны и тактичны, добры и общительны. Вы цените гармонию в отношениях и окружающем мире, но для вас так же важен достаток и устроенность в жизни. Поэтому, вы склонны к элитарному общению и легко обходите острые углы в межличностных...