Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 232 НК РФ. Устранение двойного налогообложения

[Налоговый кодекс РФ] [Глава 23] [Статья 232]
Двойное налогообложение возникает в тех случаях, когда лицо - резидент одной страны получает доходы (владеет имуществом) из источников, расположенных в другой стране, или же осуществляет деятельность, приносящую доходы в другой стране. В таких ситуациях одно и то же лицо одновременно рассматривается налоговым законодательством разных стран в качестве налогоплательщика.Например, доходы, полученные иностранным гражданином в России, подлежат обложению в Российской Федерации в соответствии с положениями Налогового кодекса РФ. При этом эти же доходы являются также объектом налогообложения, но уже в соответствии с законодательством иностранного государства получателя дохода. Соответственно, налог в этом случае уплачивается дважды: в первый раз - в соответствии с нормами налогового законодательства государства - источника дохода, второй - согласно нормам внутреннего законодательства государства - получателя дохода.Такая ситуация складывается, когда одно и то же лицо является резидентом нескольких государств. Во избежание двойного налогообложения государства заключают международные договоры, где стороны устанавливают свои взаимные права и обязанности в налоговых отношениях, свои полномочия по налогообложению тех или иных видов доходов, получаемых резидентами договаривающихся государств. Россия не стала исключением и заключила уже несколько десятков подобных налоговых соглашений со множеством стран (полный список стран см. в комментариях к ст. 214 Налогового кодекса РФ). Все они призваны устранить возможные случаи двойного налогообложения, которые могут возникать в отношениях между странами-партнерами.
Комментарий к статье 232

Консультации юриста к комментариям ст. 232 НК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • должен ли я платить подоходный налог если источник дохода вне РФ, но деньги перечисляются в РФ. если можно, дай ссылку на нормативный документ
    • Ответ юриста:
      Если Вы налоговый резидент РФ (т. е. , более 183 календарных дней за последние 12 месяцев провели в России) , то Вы обязаны платить налог с доходов, полученных Вами от источников вне РФ, независимо от того, на какой счет они Вам перечисляются (п. 1 ст. 209 Налогового кодекса РФ) . Но если Вы при этом уплатили налог и по закону иностранного государства, где Вы этот доход получили (или с Вас его удержали при выплате) , то Вы имеете право вычесть иностранный налог из суммы российского налога и уплатить в России только разницу. Вычет должен быть заявлен Вами в декларации при подаче ее в налоговый орган по месту Вашего жительства в РФ и подтверждаться документами, свидетельствующими об уплате иностранного налога в бюджет этого государства (ст. 232 Налогового кодекса РФ) . Также необходимо учитывать особенности вычета иностранного налога, указанные в Соглашении об избежании двойного налогообложения, если оно подписано между Россией и этим государством.
  • налогообложение иностранных граждан работающих по тр. договору у ип
    • Ответ юриста:
      ставка 30% НДФЛ для нерезидентов. Но! Есть такая процедура, как подтверждение налогового резидентства физлица (по ст. 232 НК РФ) . Есть совокупность документов, при предоставление которых налоговому агенту (ИП) , у него возникает обязанность по применению положений об избежании 2го н/я. У РФ заключено огромное количество таких соглашений с различными странами. Так что если нерезидент может предоставить справку о подтверждении своего постоянного местонахождения в иностранном государстве, по налоговый агент может удерживать налог по пониженной ставке (в соответствии с соглашением) . Если такая документация не предоставлена, то налог удерживается по ст. 30%. Кроме того, кто такой резидент РФ? это физлицо, фактически находящееся в РФ не менее 183 дней в теч. 12 следующих подряд месяцев. Таким образом, первоначально удерживая налог по ст. 30%, при соблюдении условий пребывания 183 дней в РФ, налогу станет удерживаться по ст. 13%.
  • налог на алкогольную продукцию. согласно договору с винным заводом кооператив реализовал за год вина шампанские и вина игристые 500 литров, вина натуральные нетрадиционные не крепленные 232 литра. расчитать налог!
    • Глава 22 "Акцизы" НК РФ, ст. 193
  • Человек работает за границей, налоги. Если человек работает за границей, должен ли он подавать налоговую декларацию или как то еще отчитываться перед налоговыми органами РФ? С учетом того, что налоги он платит по месту трудоустройства, т. е. тому государству, где он работает?
    • Ответ юриста:
      Для получения налоговых привилегий, предусмотренных международными договорами (соглашениями) об избежании двойного налогообложения, налогоплательщик должен представить в налоговые органы официальное подтверждение того, что он является резидентом государства, с которым Россия заключила действующий в течение соответствующего налогового периода договор (соглашение) об избежании двойного налогообложения (п. 2 ст. 232 НК РФ) . Как это сделать вам лучше узнать в налоговой, можете при этом не называть своей фамилии и других данных.
  • подскажите как рассчитать среднемесячные удержания за 6 мес?Общая зарплата за 6 мес составляет 232657. Общая зарплата за 6 мес составляет 232657
    • Ответ юриста:
      Скажите своему преподавателю или кто там требует среднемесячные удержания из з/п: пусть откроет НК РФ и внимательно так почитает на сон грядущий. Налоговые удержания средними не бывают. Согласен полностью со всеми отвечающими. Ну а если так хочется "усреднить" НДФЛ за 6 мес. , то 232 657 х 13 : 100 : 6 = 5 040.91 - среднемесячный НДФЛ (да простит меня НК за такой абсурд) . --- <елена елена> за "нах не нужна математика" +10000 баллов, а некоторым на проекте еще и русский язык, и литература "нах" не нужны....
  • Лидия Голубева
    Если бы Вы стали президентом, что бы Вы изменили в стране?
    • 1. Отменил бы мораторий на смертную казнь, либо после его истечения он бы не был продлён. (Казнь применялась бы в отношении серийных педофилов, серийных убийц, рецедивистов, НС - скинхедов, неонацистов, фашистов, ведущих активную...
  • Ольга Веселова
    Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных.. Работодатель требует выхода на работу в выходные дни и работу без выходных. На предприятии установлен ненормированный рабочий день. Что можно сделать и законно ли это?
    • Ответ юриста:
      Перед тем, как вести речь о том, что - как можно повлиять на работодателя, в какие органы обратиться, какие подтверждения того что нарушаются права и какие права нарушаются, Вам изначально нужно определиться с режимом рабочего времени. Так согласно ч. 1 ст. 100 ТК РФ: «РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ДОЛЖЕН ПРЕДУСМАТРИВАТЬ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕЙ НЕДЕЛИ (ПЯТИДНЕВНАЯ С ДВУМЯ ВЫХОДНЫМИ ДНЯМИ, ШЕСТИДНЕВНАЯ С ОДНИМ ВЫХОДНЫМ ДНЕМ ….), РАБОТУ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ ДЛЯ ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ, ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕДНЕВНОЙ РАБОТЫ (СМЕНЫ) , ……, ВРЕМЯ НАЧАЛА И ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ …, чередование рабочих и нерабочих дней, КОТОРЫЕ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ……….». Это все должно быть расписано в соответствии со ст. 57 ТК РФ, в письменной форме Вашего трудового договора. Если вдруг окажется, что у Вас продолжительность рабочей недели ШЕСТИДНЕВНАЯ С ОДНИМ ВЫХОДНЫМ ДНЕМ, то и отдыхать Вы должны не два дня в неделю, а один. В случае если все таки ПЯТИДНЕВНАЯ с двумя выходными днями, а Вас заставляют работать в свой законный выходной, то тогда Ваше право на отдых нарушено. Данное право закреплено в п. п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ, а именно: «ОТДЫХ, ОБЕСПЕЧИВАЕМЫЙ УСТАНОВЛЕНИЕМ НОРМАЛЬНОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕМ ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫХ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков» . Уясните для себя одну вещь – то, что на предприятии установлен ненормированный РАБОЧИЙ день, это не дает права работодателю, требовать от Вас выхода на работу в выходные дни и работу без выходных. Потому, что в словосочетании ненормированный РАБОЧИЙ день, ключевым словом является именно ненормированный РАБОЧИЙ день и к выходным это не имеет ни какого отношения. Смысл режима рабочего времени с ненормированным РАБОЧИМ днем сводится только к тому, что согласно ст. 101 ТК РФ: «Ненормированный РАБОЧИЙ день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ЭПИЗОДИЧЕСКИ привлекаться к выполнению своих трудовых функций ЗА ПРЕДЕЛАМИ УСТАНОВЛЕННОЙ ДЛЯ НИХ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ» , но не работу без выходных. В соответствии с ч. 2 ст. 91 ТК РФ: «НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НЕ МОЖЕТ ПРЕВЫШАТЬ 40 ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ» . По этой ссылке http://www.calend.ru/work, Вы можете посмотреть производственный календарь на 2010 год, в нем для всей страны расписано какие дни рабочие и какие выходные. Если у Вас к примеру пятидневная рабочая неделя, начало работы с 8.00 и окончание в 17.00, то ненормированный рабочий день заключается только в том, что работодатель имеет право (не в выходные, а только с понедельника по пятницу) не спрашивая Ваше мнение, оставить Вас после 17.00, еще на пару часов. Если же все таки Вас заставляют работать в свой выходной, то тогда у Вас есть право отказаться сославшись на ст. 113 ТК РФ. Я не думаю, что у Вас там постоянно катастрофы, производственные аварии, стихийные бедствия и т. д. , когда не требуется Ваше согласие на выход на работу в свой выходной день, скорее всего это действительно придурь работодателя. На счет того - чем это все грозит сотруднику. В случае если Вы четко и надлежащим образом исполняете возложенные на Вас трудовые обязанности, то кроме косых взглядов руководства – НИ ЧЕМ. Кстати те, кто советует Вам оплату по ст. 152 ТК РФ - Оплата сверхурочной работы , они не правы. Вы не можете требовать оплату сверхурочной работы так, как она к Вам не имеет ни какого отношения, у Вас не сверхурочная работа (ст. 99 ТК РФ) , а ненормированный рабочий день (статья 101 ТК РФ) , а сказано об этом в ст. 97 ТК РФ. Комментариев в вопросе нет, поэтому если что то не понятно написал или остались вопросы, то тогда через почту.
  • Дарья Дорофеева
    Первым президентом ДНР/ЛНР/Новороссии будет ...вероятно тов. Янукович?
    • Крайне сомнительно, но было бы занятно. Тупизм крепчает Из Януковича президент - как из говна пуля! Ляшко.) Он давно уже за горизонтом власти. Лучше не надо! Думаю там много достойных людей. Он-то тут причём? В Новороссии ему делать нечего...
  • Алла Кузнецова
    я гражданин рк приобрел на территории рб товар 12шт и зарегистрировал сделку от своего ИП.
    • Бывает. А свое ИП находится в Африке? Тогда на их сайт и обращаться.... Правильно требует. Вы же покупали для реализации на территории РК, а не в пути следования. Есть документ, по нему и надо платить налог. Это еще неизвестно в РК прибыли 6...
  • Валерий Треухов
    Налоги
    • Налоги в России уплачиваются классическими оффшорами на общих основаниях, в соответствии с Налоговым кодексом РФ, поскольку у большинства оффшорных юрисдикций отсутствуют заключенные с РФ соглашения об устранении двойного налогообложения.