Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 213 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 213]
В ст. 213 ТК определены условия помещения товаров под таможенную процедуру экспорта. При выполнении этих условий происходит изменение статуса товара.Товары, помещенные под таможенную процедуру экспорта и фактически вывезенные с таможенной территории Таможенного союза, утрачивают статус товаров Таможенного союза.Несмотря на то что определены всего лишь три условия помещения товара под таможенную процедуру экспорта, используемые для их обозначения юридические формулировки (например: "соблюдение запретов и ограничений") таковы, что предполагают при использовании ст. 213 возможность применения десятков различных нормативных правовых актов. Первое условие помещения товаров под таможенную процедуру экспорта - это уплата вывозных таможенных пошлин. Данное условие не применяется только в том случае, когда таможенным законодательством установлены льготы по уплате вывозных таможенных пошлин.Отметим, что на данном этапе развития таможенного законодательства определение величины ставок вывозных таможенных пошлин отнесено к компетенции национальных регуляторов (в Российской Федерации - Постановление Правительства Российской Федерации от 21 июля 2012 года N 756 "Об утверждении ставок вывозных таможенных пошлин на товары, вывозимые из Российской Федерации за пределы государств - участников соглашений о Таможенном союзе, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации" <352>).-------------------------------- <352> СЗ РФ. 2012. N 32. Ст. 4550.Второе условие - соблюдение установленных запретов и ограничений.При использовании таможенной процедуры экспорта применяются правовые нормы, регулирующие порядок использования разнообразных мер нетарифного регулирования, предусматривающих представление дополнительных разрешительных документов.Правовое регулирование применения различного рода запретов и ограничений может осуществляться как на уровне Таможенного союза (например, Соглашение о единых мерах нетарифного регулирования в отношении третьих стран от 25 января 2008 года <353>, Соглашение о правилах лицензирования в сфере внешней торговли товарами от 9 июня 2009 года <354>), так и на уровне национальных законодательств государств - членов Таможенного союза.-------------------------------- <353> Соглашение опубликовано не было. СПС "КонсультантПлюс".<354> СЗ РФ. 2010. N 33. Ст. 4399.В последнем случае могут устанавливаться дополнительные требования при ввозе отдельных видов товаров (культурные ценности, оружие, продукты питания) под таможенной процедурой выпуска для внутреннего потребления (например, в Российской Федерации соответствующие нормы могут содержаться в Законе РФ от 15 апреля 1993 года N 4804-1 "О вывозе и ввозе культурных ценностей", Федеральном законе от 13 декабря 1996 года N 150-ФЗ "Об оружии", Федеральном законе от 2 января 2000 года N 29-ФЗ "О качестве и безопасности пищевых продуктов" и т.д.).Особое место в механизме нетарифного регулирования экспорта занимают меры экспортного контроля, предусматривающие особый порядок ввоза, вывоза, внутреннего перемещения, транзита товаров и технологий, подлежащих экспортному контролю. В свою очередь, к товарам и технологиям, подлежащим экспортному контролю, относятся сырье, материалы, оборудование, научно-техническая информация, в том числе ноу-хау и другие результаты интеллектуальной деятельности (права на них), работы, услуги, которые в силу своих особенностей и свойств могут быть использованы в целях создания оружия массового поражения, средств его доставки, иных видов вооружений и военной техники, а также продукции, являющейся наиболее опасной в случае ее использования при подготовке и совершении террористических актов;Соглашение по экспортному контролю в рамках Таможенного союза и Единого экономического пространства ЕврАзЭС пока еще не принято (см., например, решение Комиссии Таможенного союза от 23 сентября 2011 года N 782 "О проекте Соглашения о едином порядке экспортного контроля государств - членов Таможенного союза"). В настоящее время в торговой практике применяется национальное законодательство. В Российской Федерации это - Федеральный закон от 18 июля 1999 года N 183-ФЗ "Об экспортном контроле" <355> и принятые в соответствии с ним нормативные правовые акты.-------------------------------- <355> СЗ РФ. 1999. N 30. Ст. 3774.На экспортные поставки распространяется действие валютного контроля за репатриацией экспортной валютной выручки, предусмотренного Федеральным законом от 10 декабря 2003 года N 173-ФЗ "О валютном регулировании и валютном контроле" <356>.-------------------------------- <356> СЗ РФ. 2003. N 50. Ст. 4859.Третьим условием помещения товаров под таможенную процедуру экспорта является представление сертификата о происхождении товара в отношении товаров, включенных в сводный перечень товаров, формируемый Евразийской экономической комиссией в соответствии с международными договорами государств - членов Таможенного союза, регулирующими вопросы применения вывозных таможенных пошлин в отношении третьих стран.Порядок формирования такого сводного перечня предусмотрен, в частности, в ст. 1 Соглашения о вывозных таможенных пошлинах в отношении третьих стран от 25 января 2008 года.Порядок выдачи сертификата о происхождении товара установлен как Таможенным кодексом (ст. ст. 61, 62), так и национальным законодательством о таможенном деле (ст. 231 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации").
Комментарий к статье 213

Консультации юриста к комментариям ст. 213 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • каким документом регламентируется проведение периодического мед осмотра
    • Ответ юриста:
      ст. 213 Трудового кодекса и Постановлением Правительства РФ от 27 октября 2003 г. N 646 "О вредных и (или) опасных производственных факторах и работах, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядке проведения этих осмотров (обследований) "
  • Работает инвалид с нерабочей группой. Санкции и штрафы.. Прошу проконсультировать, т.к. временно исполняю обязанности и не в курсе данного вопроса. если в бюджетную организацию мы берем инвалида 2 группы со справкой мсэ "нетрудоспособен" (группа пожизненная), но он не предоставляет документы об инвалидности и не сообщает о своих ограничениях, какие могут быть последствия, как для работодателя, так и для работника? нужны конкретные ссылки на нормативные акты, т.к. вопрос этот обсуждался уже на ответах, но все только на эмоциях, а мы должны руководствоваться документами. Суть в том, что я знаю о наличии группы инвалидности у данного специалиста, но он не предоставляет документы и умалчивает. естественно, рассказать я не имею права, да и отказать нет причин - человек нам нужен, а работать в школу не очень-то идут выпускники ВУЗов. вот поэтому такая ситуация и сложилась... Прошу совета и ссылки на документы!
    • Ответ юриста:
      Ну начнем с того, что на сегодняшний день в трудовом кодексе нет понятия нерабочая группа инвалидности. Они все рабочие. И инвалиды имеют такие же права как и здоровые граждане. Тут нужно смотреть на какой должности он у Вас работает. Есть ли вредность и опасные производственные факторы. и еще: не имеет значения, предоставил он вам документы по инвалидности или нет. То что не предоставил - его проблемы. Лишил себя дополнительных выплат. А для Вас главное, что бы он при поступлении на работу, при переводе с должности на должность и в последующем раз в год проходил медицинские осмотры. Если заключение комиссии будет о том что он годен по состоянию здоровья и может работать на этой должности, даже не напрягайся. а вот если нет, то переводи на другую должность, на которой он может работать. Почитай ст. 212-213 ТК.
  • заключение медкомиссии. вопрос внутри.. Здравствуйте. При устройстве на работу я проходила медкомиссию. Отработав месяц, рассчиталась, но мне заключение медкомиссии не отдали. Сказали, что это заключение подшивается в личное дело и на руки мне его никто не отдаст. Скажите, они правы? Дело в том, что сейчас пройти все заново стоит мягко говоря не дешево, а то заключение действительно в течении года.
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 62 Трудового кодекса ты вправе потребовать от работодателя заверенную им копию заключения медкомиссии, так как этот документ связан с твоей работой. Копия заключения должна быть предоставлена тебе в течение 3 рабочих дней со дня подачи соответствующего заявления. Кстати, в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса расходы на проведение медицинского осмотра при устройстве на работу несет работодатель, который или оплачивает услуги мед. учреждения, или возмещает работнику расходы по прохождению мед. осмотра. В связи с этим ты можешь не опасаться, что при устройстве на новую работу тебе придется платить за осмотр самой.
  • Здравствуйте. При устройстве на новую работу, я прошла медосмотр за счет работадателя, но на эту работу я не вышла.. Должна ли я возвращать деньги за медосмотр?
    • Ответ юриста:
      Если в соответствии с действующим законодательством прохождение медосмотра было обязательным требованием для трудоустройства, то возвращать работодателю деньги ты не должна. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса обязательные медицинские осмотры (обследования) при поступлении на работу осуществляются за счет средств работодателя. Следовательно, работодатель не вправе компенсировать расходы по проведению медосмотра работника за счет самого работника.
  • Беременность и роды. Подскажите, есть нюанс!. Ситуация такая: у женщины в декабре заканчивается отпуск по беременности и родам. Сейчас она снова беременна, и рожать ей в сентябре. Есть ли смысл ей выходить на работу, если она опять беременна? Какие гарантии и компенсации у неё будут? Ведь получается так, что два отпуска по уходу за ребёнком у неё будет. спасибо.
    • Ответ юриста:
      Выходить на работу не надо. С 1 января 2010 года пособие исчисляется исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) (ст. 14 Закона 255-ФЗ в редакции Закона № 213-ФЗ) . В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ напишите заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
  • Раиса Титова
    обязан ли работодатель оплачивать первую медкомиссию
    • Не обязан, но может оплатить. если работа официально- и первая и последующие подлежат оплате. сохраняйте чеки Вообще работодатель должен заключить договор с медицинской организацией имеющей соответсвующую акредитацию о проведении медкомиссии...
  • Зинаида Романова
    Каковы основания для возмещения расходов на мед.осмотр сотруднику при устройстве на работу?. Гражданин устраивается на должность муниципального служащего. Получили направление на прохождение мед.комиссии для заключения о годности по здоровью для занятия данной должности.Обязан ли роаботодатель возместить указанные расходы? если да, то на каком основании?если нет, то как это можно обосновать?
    • Ответ юриста:
      Посмотрите эти ссылки: Трудовой кодекс РФ. Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников ...Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.<ПИСЬМО> ФФОМС от 21.01.2003 N 207/30-3/и"ОБ ОПЛАТЕ РАСХОДОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ""ОСНОВЫ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОБ ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН"(ред. от 18.10.2007)Статья 21. Охрана здоровья граждан, занятых отдельными видами профессиональной деятельностиВ целях охраны здоровья граждан, предупреждения инфекционных и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, перечень которых утверждается Правительством Российской Федерации, проходят обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.Работодатели несут ответственность за выделение средств на проведение обязательных и периодических медицинских осмотров работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов Российской Федерации.<ПИСЬМО> Минздрава РФ от 18.04.1997 N И/57-111"ПО ВОПРОСУ ОПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ"ПРИКАЗ Минздравмедпрома РФ от 14.03.1996 N 90(ред. от 06.02.2001)"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ РАБОТНИКОВ И МЕДИЦИНСКИХ РЕГЛАМЕНТАХ ДОПУСКА К ПРОФЕССИИ"Мы ссылаемся на приказ №90, а также оплата работодателем медосмотров предусмотрена у нас в коллективном договоре.
  • Оксана Жукова
    Устраиваюсь на работу в общепит. Нужна санкнижка. На месте работы сказали, что сумму расходов мне возместят, но...
    • Статья 212 Трудового кодекса РФ :в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных...
  • Жанна Ильина
    когда пройти заново медосмотр двухгодичку, если не прошло три года (трехгодичка)
    • точно также приходите в больничку и посещаете врачей
  • Олег Пиголкин
    Трудовой Кодекс. подскажите пожалуйста статья трудового кодекса РФ, где упоминаются статьи о медицинском осмотре при трудоустройстве, и мед. осмотре на работе
    • Ответ юриста:
      Медосмотр проводится в соответствии со статьей 213 ТК РФ и Приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. N 302н. «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) , и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда»