Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 214 ТК РФ. Обязанности работника в области охраны труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 214]
В ст. 214 ТК определены:а) момент возникновения обязанности по уплате вывозных таможенных пошлин: в отношении товаров, помещаемых под таможенную процедуру экспорта, обязанность по уплате вывозных таможенных пошлин возникает у декларанта с момента регистрации таможенным органом таможенной декларации;б) момент прекращения обязанности по уплате вывозных таможенных пошлин. В соответствии с п. 2 ст. 80 ТК обязанность по уплате вывозных таможенных пошлин прекращается в следующих случаях: - уплаты или взыскания вывозных таможенных пошлин в размерах, установленных таможенным законодательством;- если размер неуплаченной суммы таможенных пошлин не превышает сумму, эквивалентную пяти евро по курсу валют, устанавливаемому в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза, на территории которого возникла обязанность по уплате таможенных пошлин, действующему на момент возникновения обязанности по уплате таможенных пошлин;- помещения товаров под таможенную процедуру отказа в пользу государства, если обязанность по уплате таможенных пошлин возникла до регистрации таможенной декларации на помещение товаров под эту таможенную процедуру;- обращения товаров в собственность государства - члена Таможенного союза в соответствии с законодательством этого государства - члена Таможенного союза;- обращения взыскания на товары, в том числе за счет стоимости товаров, в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза;- отказа в выпуске товаров в соответствии с заявленной таможенной процедурой, в отношении обязанности по уплате таможенных пошлин, налогов, возникшей при регистрации таможенной декларации на помещение товаров под эту таможенную процедуру;- при признании ее безнадежной к взысканию и списании в порядке, определяемом законодательством государств - членов Таможенного союза;- возникновения иных обстоятельств, с которыми Таможенный кодекс связывает прекращение обязанности по уплате таможенных пошлин.в) срок уплаты вывозных таможенных пошлин. По общему правилу вывозные таможенные пошлины подлежат уплате до выпуска товаров в соответствии с таможенной процедурой экспорта. В некоторых случаях в ТК может быть установлен в порядке исключения иной срок. Так, например, в соответствии со ст. 336 ТК вывоз с таможенной территории Таможенного союза товаров, перемещаемых по линиям электропередачи (электрической энергии), допускается до подачи таможенной декларации таможенному органу. Декларирование осуществляется с последующей подачей таможенной декларации на помещение электрической энергии под таможенную процедуру экспорта соответственно не позднее двадцатого числа месяца, следующего за каждым календарным месяцем фактической ее поставки.
Комментарий к статье 214

Консультации юриста к комментариям ст. 214 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • беременность. Подскажите, на какие статьи Трудового договора можно сослаться, если мне в медицинской справке написано, что я освобождаюсь от внеурочной работы, эмоциональных перенапряжений и мне прописан легкий труд в связи с беременностью, угрожаемой по невынашиванию. У меня есть пример заявления по переводу на легкий труд в связи с производственными факторам (ионизирующее излучение) - это ст. 254 ТК. Я тоже работаю с компьютером, редактором корпоративной газеты, и пишу материалы, редактирую чужие и т.д.. Но мне бы еще ссылочку на эмоциональный фон, если есть, пожалуйста.
    • Ответ юриста:
      1)обратитесь с заявление по ст. 254 ТК РФ - этого достаточно, напишете в заявлении, что хотите работу без компьютера, потому что вам от него плохо (пусть попробуют отказать...) . ваше дело - их предупредить. 2)если не хотят - жалобу в гос. инспекцию труда в Восточный административный округ (ВАО) (заказное письмо) , а пока жалоба не дошла - не делайте ничего за компьютером (я же вас предупреждала, что мне от него плохо - вы хотите чтобы скорая помощь сюда приехала...?) , ст. 214 ТК РФ
  • Может ли продавец магазина отпускать товар в нетрезвом состоянии? Если нет, то приведите статьи, пожалуйста
    • Ответ юриста:
      Статьями 21 и 214 ТК РФ установлена обязанность работников соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, которые должны быть в каждой организации, а также требования по технике безопасности и производственной санитарии, согласно которым запрещается приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, приходить в организацию или находиться в ней в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
  • В каких документах должно чётко отражаться обязанности и функции работника?. Типа работник должен отвечать согласно выданному тексту на звонки. В случае вопроса о том то отвечать текст под №1, в вопросе таком то отвечать текстом под №2 и т. д. Т. е где должна быть прописана детельная инструкции да и сам к примеру текст для ответов в каком документе? В локальных актах или где?
    • Ответ юриста:
      Должностная инструкция - если Вы лицо должностное. Если таковым не являетесь, то Ваша функция прописывается в трудовом договоре ( ст. 57 ТК РФ) в соответствии с тарифно- квалификационным справочником. А обязанности у все работников одинаковы ( ст. 21. ст. 214 ТК РФ) , которые прописываются с правилах внутреннего распорядка организации.
  • Помогите с нормативником. Кто может дать ссылку на нормативный акт, регламентирующий перечень медицинских специалистов, прохождение которых обязательно при проведении обязательного периодического медицинского осмотра, предусмотренного ст. 213, 214 ТК РФ?Прошу ответить знатоков.
    • Ответ юриста:
      Вотприказ Минздрава России от 10 декабря 1996 года № 405, которым утверждено Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников; приказ Минздравмедпрома России от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» (в редакции изменений от 11 сентября 2000 г., 6 февраля 2001 г.), которым утверждены Временный перечень вредных, опасных веществ и производственных факторов, при работе с которыми обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, медицинских противопоказаний, а также врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров и необходимых лабораторных и функциональных исследований (приложение № 1); Временный перечень работ, при выполнении которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры работников, врачей-специалистов, участвующих в проведении этих медицинских осмотров, необходимых лабораторных и функциональных исследований, медицинских противопоказаний к допуску на работу (приложение № 2), а также Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников (приложение № 3). Отправил на почту. здоровый блин
  • Что делать при производственной травме пострадавшему???
    • Ответ юриста:
      Уважаемая Юлия! Первое, что пострадавший должен сделать, это заявить работодателю о своем несчастном случае ( статья 214 ТК РФ). Если работодатель откажется проводить расследование, у пострадавшего есть право обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда.
  • Михаил Люкшин
    Какие появляются гражданские права и уголовная ответственность при наступлении 14, 16 и 18 лет?
    • Маш, не буду цитировать ГК и УК (кстати, автомобильные права и право вступления в брак - это совсем из другой оперы, это административное и семейное право, но никак не гражданское и уголовное), здесь достаточно ссылок на соответствующие...
  • Лилия Денисова
    Почему если я не успеваю заплатить мне начисляют пени. А если мне зарплату задерживают то пени не начисляют? Не справедл
    • Ответ юриста:
      имеете право написать заявление и защищать свои права. за задержку можете получить и проценты, а в случае злостного нарушения, то и привлечь к уголовной ответственности руководителя.Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде и об охране труда предусмотрена административная ответственность в виде наложения штрафа на должностных лиц в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб. ; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1 тыс. до 5 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток; на юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.Уголовная ответственность за невыплату заработной платы установлена ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 24.07.2007 N 214-ФЗ (далее - УК РФ) .Согласно п. 1 ст. 145.1 УК РФ установлена ответственность руководителя предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности за невыплату заработной платы свыше двух месяцев, совершенную из корыстной или личной заинтересованности. На виновного руководителя налагается штраф в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишение свободы на срок до двух лет.То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, наказывается штрафом в размере от 100 тыс. до 500 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.Материальная ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты работникам заработной платы установлена ст. 236 ТК РФ. В соответствии с этой статьей при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Более высокий размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть установлен коллективным договором или трудовым договором. Причем обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.Кроме того, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив об этом работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, кроме случаев, когда приостановка работы в соответствии с ТК РФ невозможна (ст. 142 ТК РФ) . При этом необходимо учитывать разъяснения Пленума Верховного Суда РФ, данные в Постановлении от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" (далее - Постановление Пленума ВС РФ N 2): "исходя из названной нормы приостановление работы допускается не только в случае, когда задержка выплаты заработной платы на срок более 15 дней произошла по вине работодателя, но и при отсутствии таковой".
  • Лидия Петухова
    Как себя вести, если следователь упорно не хочет назначать государственного адвоката. и предлагает своего, сначала одного, потом второго?
    • Написать на него жалобу в прокуратуру. Он предлагает знакомого адвоката, только по той причине, что часть гонорара пойдет следователю в качестве "отката" мало того такой адвокат не будет нормально осуществлять защиту а будет работать на следователя.
  • Мария Боброва
    Имею неоплаченный штраф ПДД - переход на красный свет светофора. Каков срок давности и последствия неуплаты?
    • Ответ юриста:
      Статья 4.5. Кодекса об административных правонарушениях - Давность привлечения к административной ответственности 1. Постановление по делу об административном правонарушении не может быть вынесено по истечении двух месяцев со дня совершения административного правонарушения, а за нарушение законодательства Российской Федерации об экспортном контроле, о внутренних морских водах, территориальном море, континентальном шельфе, об исключительной экономической зоне Российской Федерации, таможенного, патентного, антимонопольного, бюджетного, валютного законодательства Российской Федерации и актов органов валютного регулирования, законодательства Российской Федерации об охране окружающей среды, о безопасности дорожного движения (в части административных правонарушений, повлекших причинение легкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего) , об авторском праве и смежных правах, о товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров, об использовании атомной энергии, о налогах и сборах, о защите прав потребителей, о государственном регулировании цен (тарифов) , о естественных монополиях, об основах регулирования тарифов организаций коммунального комплекса, о рекламе, о лотереях, о выборах и референдумах, об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и (или) иных объектов недвижимости, о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма, а также за нарушение иммиграционных правил, правил пребывания (проживания) в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, правил привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства (в том числе иностранных работников) , законодательства о несостоятельности (банкротстве) , о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд, о противодействии коррупции, об организации деятельности по продаже товаров (выполнению работ, оказанию услуг) на розничных рынках по истечении одного года со дня совершения административного правонарушения.(в ред. Федеральных законов от 30.10.2002 N 130-ФЗ, от 04.07.2003 N 94-ФЗ, от 11.11.2003 N 138-ФЗ, от 20.08.2004 N 118-ФЗ, от 30.12.2004 N 214-ФЗ, от 27.12.2005 N 193-ФЗ, от 02.02.2006 N 19-ФЗ, от 08.05.2006 N 65-ФЗ, от 27.07.2006 N 139-ФЗ, от 05.11.2006 N 189-ФЗ, от 29.12.2006 N 262-ФЗ, от 09.02.2007 N 19-ФЗ, от 19.07.2007 N 141-ФЗ, от 24.07.2007 N 210-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ, от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)2. При длящемся административном правонарушении сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня обнаружения административного правонарушения.3. За административные правонарушения, влекущие применение административного наказания в виде дисквалификации, лицо может быть привлечено к административной ответственности не позднее одного года со дня совершения административного правонарушения, а при длящемся административном правонарушении - одного года со дня его обнаружения.4. В случае отказа в возбуждении уголовного дела или прекращения уголовного дела, но при наличии в действиях лица признаков административного правонарушения сроки, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, начинают исчисляться со дня принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или о его прекращении.5. В случае удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту жительства данного лица срок давности привлечения к административной ответственности приостанавливается с момента удовлетворения данного ходатайства до момента поступления материалов дела судье, в орган, должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело, по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.
  • Надежда Воробьева
    Подскажите, пожалуйста какой % на НДФЛ?На предприятии упрощенка... На предприятии упрощенка..
    • 13 % от начисленной оплаты труда с учетом предоставленных вычетов