Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 235 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 38] [Статья 235]
Установленная ст. 235 ТК возможность помещения товаров, которые пришли в негодность, испортились или были повреждены вследствие действия непреодолимой силы в период их хранения на таможенном складе, под выбранную декларантом таможенную процедуру, как если бы эти товары были ввезены в негодном, испорченном или поврежденном состоянии, позволяет декларанту избавиться от товара ненадлежащего качества с наименьшими финансовыми потерями. При выборе таможенной процедуры необходимо учитывать, что негодные, испорченные или поврежденные товары не могут быть помещены под некоторые таможенные процедуры. Например, ст. 301 Федерального закона от 27 ноября 2010 года N 311-ФЗ "О таможенном регулировании в Российской Федерации" установлено, что отказ товаров в пользу государства не должен повлечь для государственных органов Российской Федерации какие-либо расходы, которые не могут быть возмещены за счет средств, вырученных от реализации товаров. Поэтому негодные, испорченные или поврежденные товары, которые не могут быть реализованы, не могут быть помещены под таможенную процедуру отказа в пользу государства в Российской Федерации. Исходя из этого негодные, испорченные или поврежденные товары будут помещаться под таможенную процедуру уничтожения.
Комментарий к статье 235

Консультации юриста к комментариям ст. 235 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Хочу отпуск летом с детьми.... Подскажите, возможно ли брать отпуск летом.... именно как мне удобно, потому что у меня двое несовершеннолетних деток.... В ТК РФ ст. 123,такого нет.... может где то ещё можно найти разрешение на летний отпуск???
    • Ответ юриста:
      Постановлением ЦК КПСС, Совмина СССР от 22 января 1981 г. N 235 и Распоряжением Совмина СССР от 30 октября 1985 г. N 2275р предусмотрено, что работница или одинокий работающий мужчина, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имеют первоочередное право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время, например в период летних школьных каникул. При этом по смыслу ст. 423 Трудового кодекса данные нормативные акты и по сей день являются действующими в части, не противоречащей Трудовому кодексу. Соответственно, при составлении графика отпусков в первую очередь желаемые даты отдыха следует узнать именно у матерей или одиноких отцов, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет.
  • оплата проезда в отпуск производиться зс счет средств и только при наличии чистой прибыли филиала. Правомерно ли это?
    • Ответ юриста:
      Непонятна правоавя природа такой оплаты.. . Это район Крайнего севера? Тогда - см. ст. 235 ТК РФ. Важное значение имеет - бюджетная организация или нет. Бюджетникам - компенсируют в силу ТК РФ. У остальный - в соответствии с локальными нормативными актами, трудовыми и коллективными договорами - и т. п. Если это не районная работа - то обязанность работодателя не предусмотрена законодательством вообще. Может быть предусмотрено локальными норматинвыми актами. Для определения правомерности необходимо ознакомиться именно с локальными актами...
  • Отпуск- 2 детей до 14 лет. У денщины 2 детей до 14 лет. Может ли она взять отпуск в летнее время. Напишите статью Закона. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. № 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» (далее – Постановление) работающие женщины, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет, имеют первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время. В статье 423 ТК РФ говорится, что ранее постановления действуют, если не отменены. Так, что можно воспользоваться, а так только ст. 123 ТК РФ
  • могу ли я забрать свои вещи у женщины которая мне их не отдает?. фирма на которой я работал гарантировала что за все заплатит, но когда фирма затянула с оплатой денег, то хозяйка отказывается отдавать мои вещи которые по закону принадлежат мне, как мне поступить?
    • есть процедура, ст. 235 ТК РФ. пишете им письмо (заказное) : прошу вернуть мои вещи: __, __, __, либо выплатить мне их цену __ рублей. дата подпись если 10 дней не отвечают (ст. 235) или посылают.. . -иск в суд, с этого момента 3 месяца, ст. 392 ТК РФ
  • Что делать, если бывший работодатель потерял трудовую книжку сотрудника?
    • Ответ юриста:
      необходимо подать работодателю письменное заявление о восстановлении утерянной трудовой книжки с указанием мест и периодов работы работник может рассчитывать на компенсацию ущерба, понесенного в связи с восстановлением своей трудовой книжки, в общем порядке на основании ст. 232, 233, 235 и 237 ТК РФ, т. е. в полном объеме (стоимость бланка, расходы на сбор справок из других организаций, архивов, моральный вред и т. п.) .
  • Евгения Дмитриева
    нужна консультация,желателно юриста.что будет моему работодателю за то что он подделал мой трудовой договор?. я уволилась 3 месяца назад.ТД подписанный мною был на 12000р.Но налоги они здавали как буд-то я работала по з/п 3500р.сейчас я выяснила это потому как там знакомая осталась работать,они подделали ТД изменили з/п и подпись.Почерк не мой,подпись тоже.Они мне должны по з/п 12000р.Мне нужно знать по какой конкретно статье они подпадают.и как мне действовать.
    • Ответ юриста:
      Если Вы обратитесь с заявлением в ОВД, то налицо признаки статьи 327 УК РФ. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков 1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -наказываются ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)наказываются лишением свободы на срок до четырех лет.3. Использование заведомо подложного документа -наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
  • Леонид Мамонов
    Напомните, какие льготы у предприятия принайме пенсионеров?. Кстати, а я бы их ввела, но какие и как...
    • Никаких. Льготы только при найме инвалидв боле 50 % состава.
  • Виталий Парин
    Какова подведомственность уголовных дел судам общей юрисдикции? Чем это регулируется?
    • Ответ юриста:
      Точнее будет говорить не о подведомственности, а о подсудности. Регулируется это ст. 31 УПК РФ (вот ее действующая редакция) : Статья 31. Подсудность уголовных дел 1. Мировому судье подсудны уголовные дела о преступлениях, за совершение которых максимальное наказание не превышает трех лет лишения свободы, за исключением уголовных дел о преступлениях, предусмотренных ст. 107 ч. 1, 108, 109 ч. 1 и 2, 134, 135, 136 ч. 1, 146 ч. 1, 147 ч. 1, 170, 171 ч. 1, 171.1 ч. 1, 174 ч. 1, 174.1 ч. 1, 177, 178 ч. 1, 183 ч. 1, 184 ч, 1, 3 и 4, 185, 191 ч. 1, 193, 194 ч. 1, 195, 198, 199 ч. 1, 199.1 ч. 1, 201 ч. 1, 202 ч. 1, 204 ч. 1 и 3, 207, 212 ч. 3, 215 ч. 1, 215.1 ч. 1, 216 ч. 1, 217 ч. 1, 219 ч. 1, 220 ч. 1, 225 ч. 1, 228 ч. 1, 228.2, 234 ч. 1 и 4, 235 ч. 1, 236 ч. 1, 237 ч. 1, 238 ч. 1, 239, 244 ч. 2, 247 ч. 1, 248 ч. 1, 249, 250 ч. 1 и 2, 251 ч. 1 и 2, 252 ч. 1 и 2, 253, 254 ч. 1 и 2, 255, 256 ч. 3, 257, 258 ч. 2, 259, 262, 263 ч. 1, 264 ч. 1 и 2, 266 ч. 1, 269 ч. 1, 270, 271, 272 ч. 1, 273 ч. 1, 274 ч. 1, 282 ч. 1, 285.1 ч. 1, 285.2 ч. 1, 287 ч. 1, 288, 289, 291 ч. 1, 292, 293 ч. 1, 294 ч. 1 и 2, 296 ч. 1 и 2, 297, 298 ч. 1 и 2, 301 ч. 1, 302 ч. 1, 303 ч. 1 и 2, 306 ч. 1 и 2, 307 ч. 1, 309 ч. 1 и 2, 311 ч. 1, 316, 322 ч. 1, 323 ч. 1, 327 ч. 1, 327.1 ч. 1 и 328 Уголовного кодекса Российской Федерации. 2. Районному суду подсудны уголовные дела о всех преступлениях, за исключением уголовных дел, указанных в частях первой (в части подсудности уголовных дел мировому судье) , третьей и четвертой настоящей статьи. 3. Верховному суду республики, краевому или областному суду, суду города федерального значения, суду автономной области и суду автономного округа подсудны: 1) уголовные дела о преступлениях, предусмотренных статьями 105 ч. 2, 126 ч. 3, 131 ч. 3 и 4, 205, 206 ч. 2-4, 208 ч. 1, 209 - 211, 212 ч. 1, 227, 263 ч. 3, 267 ч. 3, 269 ч. 3, 275 - 279, 281, 290 ч. 3 и 4, 294 - 302, 303 ч. 2 и 3, 304, 305, 317, 321 ч. 3, 322 ч. 2, 353 - 358, 359 ч. 1 и 2 и 360 Уголовного кодекса Российской Федерации; 2) уголовные дела, переданные в данные суды в соответствии со статьями 34 и 35 настоящего Кодекса; 3) уголовные дела, в материалах которых содержатся сведения, составляющие государственную тайну. 4. Верховному Суду Российской Федерации подсудны уголовные дела, указанные в статье 452 настоящего Кодекса, а также иные уголовные дела, отнесенные федеральным конституционным законом и федеральным законом к его подсудности. 5. Гарнизонный военный суд рассматривает уголовные дела о всех преступлениях, совершенных военнослужащими и гражданами, проходящими военные сборы, за исключением уголовных дел, подсудных вышестоящим военным судам. 6. Окружному (флотскому) военному суду подсудны уголовные дела, указанные в части третьей настоящей статьи, в отношении военнослужащих и граждан, проходящих военные сборы, а также уголовные дела, переданные в указанный суд в соответствии с частями четвертой - седьмой статьи 35 настоящего Кодекса. 7. Утратил силу. - Федеральный закон от 27.12.2009 N 346-ФЗ. 8. Военные суды, дислоцирующиеся за пределами территории Российской Федерации, при рассмотрении уголовных дел в случаях, предусмотренных федеральным конституционным законом, руководствуются настоящим Кодексом. 9. Районный суд и военный суд соответствующего уровня принимают в ходе досудебного производства по уголовному делу решения, указанные в частях второй и третьей статьи 29 настоящего Кодекса. 10. Подсудность гражданского иска, вытекающего из уголовного дела, определяется подсудностью уголовного дела, в котором он предъявлен.
  • Инна Орлова
    подоходный налог платиться из оклады или суммы заработка в целом??
    • Ответ юриста:
      Да-да, из всей суммы дохода, и не платится, а удерживается, статья 210 НК РФ: При определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло, а также доходы в виде материальной выгоды, определяемой в соответствии со статьей 212 настоящего Кодекса.При этом не забываем об исчерпывающем списке доходов освобождённых от налогообложению, статья 217 НК РФ:Пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, безработица и так далее.p.s. А там сверху бред написан: "за минусом удержаний в Фонды социального страхования (Пенсионный, Безработицы и Соцстраха) ", - поясню: удерживает работодатель "налог на доходы" работника, со всей суммы дохода, как мы выяснили из НК, а во всякие фонды (ЕСН) платит налоги уже сам работодатель, статья 236 НК РФ: Объектом налогообложения для налогоплательщиков, указанных в абзаце четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, признаются выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, выплачиваемые налогоплательщиками в пользу физических лиц.Читаем и 23 "НДФЛ" и 24 "ЕСН" главы, и не советуем того, чего не знаем или знаем плохо. :Р
  • Раиса Козлова
    Пожалуйста, помогите решить 2 задачи по трудовому праву Украины!!!!. Задача 1 Рішенням правління колективного підприємства (КП) «Трикотаж» за появу на роботі в нетверезому стані було звільнено з роботи бухгалтера Антонову, яка працювала за трудовим договором, а нормувальника Свиридова, співвласника, з цієї самої причини було переведено на нижче оплачувану роботу терміном на три місяці. Обидва працівника звернулися з позовом до суду з проханням захистити їх права. При цьому Антонова посилалася на те, що у Правилах внутрішнього розпорядку колективного підприємства не передбачено підстав звільнення з роботи, а Свиридов вважав, що хоч в останніх і містяться норми про «переведення на нижче оплачувану роботу на термін до 3-х місяців», однак ця норма суперечить трудовому законодавству, яке не передбачає такого дисциплінарного стягнення. Яке рішення має винести суд за позовом Антонової та позовом Свиридова Відповідь обґрунтувати (Написано, что для решения необходимы статьи 40, 147, 221, 232, 235 Кодексу законів про працю України) Задача 2 У правилах внутрішнього трудового розпорядку ТОВ «Нива» було передбачено наступне: - тривалість робочого часу протягом тижня для найманих працівників встановлюється 35 годин, для учасників товариства – 45 годин; - для жінок, які мають дітей віком до 14 років, робочий день скорочується на 1 годину; - оплата праці провадиться за фактично відпрацьований час; Чи відповідають зазначені положення чинному законодавству?
    • Ответ юриста:
      Маша, так прочитайте эти статьи и напишите сами ответ. а мы проверим и скажем, правильно или нет.. . не заглядывая в КЗоТ, могут сразу сказать по первому вопросу, что за одинаковое нарушение дисциплины должно быть каждому работнику одинаковое взыскание, иначе это будет дискриминация.. . аналогично, по второму вопросу: продолжительность рабочей недели должна быть одинакова для всех работников, но для женщин с детьми она может быть сокращена по их заявлению...