Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 26 ТК РФ. Уровни социального партнерства

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 3] [Статья 26]
Обязанности владельца склада временного хранения закреплены в ст. 26 ТК. К ним отнесены следующие обязанности:1) соблюдать условия и выполнять требования, установленные ТК, при временном хранении товаров;2) обеспечивать сохранность товаров, находящихся на складе временного хранения; 3) вести учет хранимых товаров и представлять в таможенные органы отчетность о них, в том числе с использованием информационных технологий, в соответствии с законодательством государств - членов Таможенного союза;4) не допускать посторонних лиц, не являющихся работниками склада временного хранения и не обладающих полномочиями в отношении товаров, к хранящимся товарам без разрешения таможенных органов;5) выполнять требования таможенных органов в отношении доступа должностных лиц таможенных органов к хранящимся товарам;6) в случае прекращения функционирования склада временного хранения в течение 3 рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения о прекращении функционирования этого склада, известить лиц, поместивших товары на склад временного хранения, о таком решении;7) исполнить обязанность по уплате таможенных пошлин, налогов в случаях, предусмотренных ст. 172 ТК;8) информировать таможенный орган, включивший юридическое лицо в реестр владельцев складов временного хранения, об изменении сведений, заявленных им при включении в реестр владельцев складов временного хранения, в течение 5 рабочих дней со дня изменения таких сведений.В ТК не предусмотрена возможность установления обязанностей владельца склада временного хранения законодательством государств - членов Таможенного союза, однако п. 3 ст. 345 Таможенного кодекса Республики Беларусь и ст. 44 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан" такие обязанности установлены. Обязанности владельца склада временного хранения, установленные Таможенным кодексом Республики Беларусь, не противоречат ТК и являются сокращенным вариантов обязанностей, представленных в ТК. Содержание ст. 44 Кодекса Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан" дословно повторяет положения ТК за исключением положения, устанавливающего, что территория склада временного хранения должна использоваться исключительно в соответствии с установленными требованиями, и не допускается использование территории склада временного хранения в целях, не предусмотренных Кодексом Республики Казахстан "О таможенном деле в Республике Казахстан".
Комментарий к статье 26

Консультации юриста к комментариям ст. 26 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Уважаемые юристы...нужна помощь.... руководство беспредельничает, институт в котором я учусь находится в Москве. сама я живу в провинции...у меня вскоре защита диплома и госы...полагается учебный отпуск 4 месяца как я понимаю с оплатой, мой отпуск начался с 1 ноября...справка с Москвы еще в пути, мне прислали справку-взов по факсу, а оригинал отправили почтой...он еще идет...я предъвила факсовый документ (несмогла его нотариально удостоверить), на что моё руководство, прислало письмо на дом, что мне дано 10 дней...и меня уволят по ст. за прогулы, что я могу сделать, в Москву позвонила, справку отправили..теперь мой директор пытается выбить из меня что-то весомое или уволит...мои действия какие должны быть...?
    • Ответ юриста:
      В данном случае работатель должен знать главу 26 "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением" Трудового кодекса РФ. Вы также должны главу прочитать. До получения оригинала справки-вызова, можно просто взять больничный, по крайней мере в период больничного Вас никто не может уволить.
  • Срок использования спецодежды. Не нашла сроков использования спецодежды, только перечень того, что выдается такому-то сотруднику такой-то профессии на год. Каким документом устанавливается срок использования спецодежды?
    • Ответ юриста:
      С 6 октября 2006 г. Трудовой кодекс действует в новой редакции. В обновленной ст. 221 ТК РФ сказано, что работодатель самостоятельно устанавливает нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Срок использования не менее 12 мес.
  • подскажите если тарифный отпуск совпадает с ученическим,то будет ли тарифный отпуск продлеваться
    • Ответ юриста:
      в Трудовом кодексе РФ речь идет лишь о возможности присоединения к учебному отпуску очередного отпуска по соглашению между работником и работодателем (ст. 177 ТК РФ). Поименованный в ст. 124 ТК РФ перечень случаев, когда очередной отпуск должен быть продлен, является открытым. В пользу того, что очередной отпуск следует продлевать на время учебного отпуска, говорит п. 5 ст. 37 Конституции РФ, закрепляющий право гражданина на отдых. Для реализации этого права работнику предоставляется очередной отпуск. Учебный отпуск предназначен для сдачи экзаменов и подготовки к ним. Следовательно, сокращение времени очередного отпуска на период, который должен быть оформлен работодателем как учебный отпуск, лишает работника его конституционных прав. Глава 26 ТК РФ обязывает работодателя предоставлять работнику на время сессии дополнительный отпуск, которым он вправе воспользоваться, не используя при этом дни очередного отпуска. Поскольку при совпадении времени отпусков учебный отпуск перенести на другой период, не указанный в справке-вызове вуза, нельзя, очередной отпуск должен быть продлен на период учебного отпуска.
  • мой преддипломный и просто отпуск совпали по времени, как это оплачивается?. мне сказали, что я уже получила отпускные и теперь мне должны оплатить только оставшиеся 11 дней преддипломного отпуска. прав ли наш экономист?
    • Ответ юриста:
      Ваш очередной отпуск на основании справки-вызов должен быть перенесен и предоставлен Вам после окончания преддипломного отпуска на основании заявления. Соответственно и отпускные вы получите за тот отпуск, в котором вы будете находится фактически в конкретный период. А предоставление учебного (преддипломного) отпуска - это не право, а обязанность работодателя, предусмотренная главой 26 Трудового кодекса (ст. ст. 173-177).
  • Братья юристы помогите "отшить" работника. Добрый день! Вот такой вопрос- у нас доррабочим на вахте работал работник и соответственно ему приходилось 2 раза в месяц охранять технику ночью (никаких приказов ничего не оформлялось) . Вот он уволился 20 марта получил соответственно зарплату. Но 26 марта приносит заявление с выплатой ему сверхурочных и ночных часов за 15мая 2006 года - 15 октября 2006 года. ТО есть те дни оплатить когда он работал на дежурстве. (сам доррабочий) . Вопрос есть ли срок какой то исковой давности по таким делам (он жде получал зарплату и талончики и вроде не было никаких проблем) А вот теперь как уволился просит это всё ему отдать. Да ещё вопрос он уже у нас не работает и как мы будем ему перечислять 5700 р. денег столько получается! Подскажите если можно с сылками на ст. ТК! Мы можем отказать ему в выплате по ст. 392 так как он просит суммы за май-октябрь 2006 года. А как стало ему известно это значит что он получал зарплату и талдончики и вообще он же дежурил и в это время никакого заявления нам не писал. ПОМОГИТЕМогу ли я написать ему такой ответ?Ваше заявление от 26 марта 2006 г. рассмотрено.Сообщаем, что согласно ст. 386, ст. 392 Трудового кодекса РФ от 30.01.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 30.12.2006 г. ) Вами пропущен срок исковой давности по разрешению трудового спора и законных оснований для восстановления этого срока нет.Отсутствие уважительной причины пропуска срока является основанием для отказа в удовлетворении Ваших требований.
    • Я же вам уже отвечала на этот вопрос. Любой ваш ответ будет ему плюсом в суде и, естественно против вас. Не усугубляйте свое положение. Нет приказа, но факт работы очень легко доказать. Через суд намного дороже обойдется. (((
  • Дарья Крылова
    где указанно, что лицо считается малолетним в возрасте до 14 лет. Нужна статья.
    • Ответ юриста:
      Статья 87. Уголовная ответственность несовершеннолетних 1. Несовершеннолетними признаются лица, которым ко времени совершения преступления исполнилось четырнадцать, но не исполнилось восемнадцати лет. Статья 20. Возраст, с которого наступает уголовная ответственность 1. Уголовной ответственности подлежит лицо, достигшее ко времени совершения преступления шестнадцатилетнего возраста. 2. Лица, достигшие ко времени совершения преступления четырнадцатилетнего возраста, подлежат уголовной ответственности за убийство (статья 105), умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (статья 111), умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (статья 112), похищение человека (статья 126), изнасилование (статья 131), насильственные действия сексуального характера (статья 132), кражу (статья 158), грабеж (статья 161), разбой (статья 162), вымогательство (статья 163), неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (статья 166), умышленные уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 167), террористический акт (статья 205), захват заложника (статья 206), заведомо ложное сообщение об акте терроризма (статья 207), хулиганство при отягчающих обстоятельствах (часть вторая статьи 213), вандализм (статья 214), хищение либо вымогательство оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств (статья 226), хищение либо вымогательство наркотических средств или психотропных веществ (статья 229), приведение в негодность транспортных средств или путей сообщения (статья 267). (в ред. Федеральных законов от 21.07.2004 N 73-ФЗ, от 27.07.2006 N
  • Виктория Михеева
    Может ли 17 летний человек работать с деньгами?) Лучше конечно с доказательствами, то есть ссылки на закон.... А если серьезно? ) возмем пример даже с продавца в магазине чтоли.
    • Ответ юриста:
      Гражданский кодекс РФ Статья 26. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет 1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем. 2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; 2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; 3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими; 4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 28 настоящего Кодекса. По достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах. 3. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом. 4. При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 21 или со статьей 27 настоящего Кодекса. Статья 27. Эмансипация 1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда. 2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.
  • Виктория Федотова
    для проф.юристов. положен ли бесплатный адвокат лицам, живущим в Москве по врем.регистрации, гр-нам СНГ(не россиянам)? если нет,то сколько примерно стоит платный?
    • Ответ юриста:
      право на адвоката имеют все... Случаи, когда адвокат должен быть назначен независимо от того, есть средства у подозреваемого или обвиняемого для оплаты услуг адвоката или нет, а также порядок назначения устанавливаются Уголовно-процессуальным кодексом России. Таких случаев семь: - подозреваемый, обвиняемый не отказался от защитника; - подозреваемый, обвиняемый является несовершеннолетним; - подозреваемый, обвиняемый в силу физических или психических недостатков не может самостоятельно осуществлять свое право на защиту; - подозреваемый, обвиняемый не владеет языком, на котором ведется производство по уголовному делу; - лицо обвиняется в совершении преступления, за которое может быть назначено наказание в виде лишения свободы на срок свыше пятнадцати лет, пожизненное лишение свободы или смертная казнь; - уголовное дело подлежит рассмотрению судом с участием присяжных заседателей; - обвиняемый заявил ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке, в связи с согласием с предъявленным обвинением. Если подозреваемый или обвиняемый сам не привлекает защитника, ему назначается бесплатный защитник во всех случаях. Расходы на оплату труда адвоката по назначению компенсируются за счет средств федерального бюджета. Когда можно обратиться за бесплатной юридической помощью по гражданским делам? Бесплатная юридическая помощь оказывается прежде всего людям с ограниченными материальными возможностями и нуждающимся в особой социальной опеке. В соответствии с пунктом 1 статьи 26 закона об адвокатской деятельности такая юридическая помощь предоставляется гражданам, среднедушевой доход семей которых ниже величины прожиточного минимума, установленного в данном субъекте России
  • Евгения Дмитриева
    Помогите разобраться с п.3. ст.325 ТКРФ. Смотрите пояснение. Заранее благодарен!. п.3. ст. 325 предусмотрено, что льготными проездами может пользоваться не только работник, но и его безработные члены семьи, и пиричисленно (Муж,жена, несовершеннолетние дети). А и имеют ли право на бесплатный проезд безработные совершенолетние дети, ведь они тоже члены семьи работника! Помогите пожалуйста, срочно надо!
    • Все, кто относятся к иждевенцам его, в том числе и учащиеся совершеннолетние дети. Документы к предъявлению: и будет счастье.
  • Евдокия Фролова
    могу я получить трудовую книжку в 14 лет , устроившись на работу в школе???должны ли они вписывать стаж работы????
    • Ответ юриста:
      ГК РФ Статья 26. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет 1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя. Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем. 2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя: 1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами; 2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности; 3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими; 4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 28 настоящего Кодекса. По достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах. 3. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом. 4. При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 21 или со статьей 27 настоящего Кодекса. Статья 27. Эмансипация 1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, может быть объявлен полностью дееспособным, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью. Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда. 2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда. Вы можете трудиться с 14 лет. Соответственно обязанность работодателя оформить на вас трудовую книжку. В Трудовом кодексе есть некоторые ограничения для трудящихся несовершеннолетних. Удачи !!!