Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 291 ТК РФ. Оплачиваемые отпуска

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 45] [Статья 291]
Статья 291 ТК предусматривает особенности помещения временно вывезенных товаров под таможенную процедуру экспорта.Во-первых, при помещении временно вывезенных товаров под таможенную процедуру экспорта таможенная стоимость товаров и (или) их физические характеристики в натуральном выражении (количество, масса, объем или иные характеристики), ставки вывозных таможенных пошлин и курс валют, устанавливаемый в соответствии с законодательством государства - члена Таможенного союза, определяются на день регистрации таможенным органом таможенной декларации, поданной для помещения товаров под таможенную процедуру экспорта.Во-вторых, помимо уплаты вывозных таможенных пошлин в указанных случаях за все время использования товаров за пределами таможенной территории Таможенного союза подлежат уплате проценты, как если бы изначально при помещении товаров под таможенную процедуру временного вывоза в отношении вывозных таможенных пошлин была предоставлена отсрочка платежа. Взимание процентов представляет собой финансовую компенсацию за несвоевременное получение государством соответствующих сумм обязательных платежей. Поскольку декларант на момент помещения товаров под таможенную процедуру временного вывоза не уплачивает вывозную таможенную пошлину, имея на это законные основания, такая компенсация установлена в виде процентов. Следует отметить, что в соответствии с п. 2 ст. 291 ТК размер процентов исчисляется в порядке, установленном законодательством государств - членов Таможенного союза.Так, например, согласно ст. 259 Таможенного кодекса Республики Беларусь за предоставление отсрочки и (или) рассрочки уплаты таможенных платежей взимаются проценты, начисляемые на суммы таможенных платежей в размере 1/360 ставки рефинансирования Национального банка Республики Беларусь, действующей на день уплаты таможенных платежей, за каждый день пользования отсрочкой и (или) рассрочкой. При этом проценты уплачиваются до уплаты или одновременно с уплатой сумм таможенных платежей, но не позднее одного рабочего дня, следующего за днем истечения срока предоставленных отсрочки и (или) рассрочки уплаты таможенных платежей.Уплата, взыскание и возврат процентов осуществляются в порядке, предусмотренном Таможенным кодексом Республики Беларусь применительно к уплате, взысканию и возврату таможенных платежей.
Комментарий к статье 291

Консультации юриста к комментариям ст. 291 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Компенсация за неиспользованный отпуск. Работник проработал с 22 сентября 2010 по 18 ноября 2010. Оклад 4500. как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?
    • Ответ юриста:
      Тут 2 момента. Кадровик считает количество дней, за которые положена компенсация. Если работник принят на работу не на срок 2 месяца (а просто так получилось, что так мало проработал) , то считаем периодом: 22.09.2010-21.10.2010 - один месяц; 22.10.2010-18.11.2010 - второй месяц (если 15 дней и более округляем до полного месяца) . Итого, кадровик подает в бухгалтерию сведения, что работнику положена компенсация за 28:12Х2=4,66 (или 4,67) дня неиспользованного отпуска. Округлять до целого нельзя. Если принят на срок до 2 месяцев, то компенсация положена из расчета 2 рабочих дня за месяц работы (статья 291 ТК России) . То есть: 2Х2=4 (компенсация за 4 дня неиспользованного отпуска) . А далее, берется СРЕДНЯЯ зарплата за 12 месяцев (у вас нет 12 месяцев, значит, среднюю за тот период, который есть) делится на 29,4 и умножается на количество дней, за которые положена компенсация (на цифру, которую дал кадровик) . Если у вас оклад 4500, то и считаем среднюю, так как месяцы отработаны не полностью (если кроме оклада были еще доплаты, их тоже включаем).
  • Оплачиваемый отпуск в частной фирме,сколько дней?. Человек работает два года в частной строительной фирме по трудовой,но договор или контракт не заключали,какой продолжительности ему положен оплачиваемый отпуск,14 дней или 28 дней? Спасибо!
    • Ответ юриста:
      Точнее сказать - законный отпуск в 28 календарных дней никто не отменял (ст. 115 Трудового кодекса) . Отпуск такой продолжительности должен предоставляться и в организациях, основанных на частной форме собственности. Если человек фактически состоит в трудовых отношениях с организацией (хотя бы с ним и не было заключено письменного трудового договора) , то отпуск должен быть предоставлен также в 28 календарных дней. Ведь даже если трудовой договор и не был оформлен письменно, то на основании ст. 67 Трудового кодекса, трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к работе. А раз так, то работодатель должен соблюдать трудовое законодательство, в том числе и нормы, касающиеся предоставления отпусков.
  • Ярослав Панюзин
    Ответственность за покушение на дачу взятки
    • Статья 291. Дача взятки 1. Дача взятки должностному лицу лично или через посредника наказывается штрафом в размере от двухсот до пятисот минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период...
  • Анастасия Калинина
    Как лючше уговорить препода дать взятку
  • Никита Чернорубашкин
    Сколько нужно заплатить, чтоб не обучаться и не сдавать экзамены ПДД ???
    • Это называется "купить права". В Москве стоит около 500$.
  • Алла Жукова
    Можно ли уволить женщину, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком в связи с истечением срока договора?
    • Нет
  • Оксана Молчанова
    Какая статья Трудового кодекса регулирует сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения?. Какая статья Трудового кодекса регулирует сроки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в случае увольнения?
    • Ответ юриста:
      Про ст. 140 ТК РФ и про ст. 5.27 КоАП Вам уже сказали. Еще: Статья 236 ТК РФ. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, ВЫПЛАТ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.