Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 349.3 ТК РФ. Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 349.3]
Комментарий к статье 349.3

Консультации юриста к комментариям ст. 349.3 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Вступило ли в силу разрешение о выдаче предпринимателями трудовых книжек своим работникам?
    • "ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ(принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 30.06.2006, с изм. от 11.07.2006)Начало действия редакции - 06.10.2006Глава 48. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ,РАБОТАЮЩИХ У РАБОТОДАТЕЛЕЙ - ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ
  • Если человек в командировке, то его в это время могут перевести на другую должность, а ознакомить после приезда?
    • по трудовому кодексу - не имеют право!
  • Подскажите, есть ли такая статья в трудовом кодексе, что при смерти родного выделяется 3 оплаченных за счет фирмы дня?
    • Ответ юриста:
      Все правильно, до пяти дней отпуск без сохранения з/п. Но вопрос об оплате. По ТК нет статьи об оплате таких дней. Но ТК не запрещает какие-либо компенсационные или иные выплаты свыше тех, что обязательны. Данное условие можно закрепить в коллективном договоре. Это, пожалуй, самый лучший вариант. Если у вас имеются организаторские способности, вынесите этот вопрос. Но такие вещи в ТК не оплачиваются. Потому что это не связано с исполнением трудовых обязанностей.
  • Не могу разобратся в новой редакции Трудового Кодекса, в ст. 332-... В целях сохранения непрерывности учебного процесса допускается заключение трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении без избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности при приеме на работу по совместительству или в создавае%E
    • Ну ты замутила! Все ушли читать ТК.