Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 350 ТК РФ. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 55] [Статья 350]
Статья 350 ТК посвящена таможенному декларированию транспортных средств международной перевозки, запасных частей и оборудования.Следует отметить, что таможенное декларирование осуществляется как при временном ввозе на таможенную территорию Таможенного союза транспортных средств международной перевозки и вывозе таких временно ввезенных транспортных средств, так и при временном вывозе с таможенной территории Таможенного союза транспортных средств международной перевозки и ввозе таких временно вывезенных транспортных средств на такую территорию.Для проведения таможенного декларирования таможенному органу представляется минимальный объем сведений, как правило, содержащихся в стандартных документах перевозчика, предусмотренных международными договорами в области транспорта, участниками которых являются государства - члены Таможенного союза, указанные в ст. 159 ТК: - о транспортном средстве международной перевозки;- о маршруте перевозки;- о перевозимом грузе;- о припасах;- об экипаже транспортного средства и находящихся на нем пассажирах;- о цели ввоза (вывоза) транспортного средства международной перевозки;- о наименовании запасных частей, оборудования, предназначенных для ремонта и эксплуатации транспортного средства международной перевозки.Важно отметить, что приведенный перечень сведений является исчерпывающим, и таможенный орган не вправе требовать от перевозчика заявления дополнительных сведений, равно как и представления дополнительных документов, если в представленных документах содержатся все необходимые сведения.Инструкцией о порядке совершения отдельных таможенных операций в отношении временно ввозимых и временно вывозимых транспортных средств международной перевозки, утвержденной решением Комиссии от 18 ноября 2010 года N 511 <464>, установлено, что при использовании в качестве декларации на транспортное средство стандартных документов перевозчика за основу принимаются следующие документы:-------------------------------- <464> Текст решения размещен на сайте Таможенного союза: http://www.tsouz.ru/KTS/KTS21/Documents/P_511.pdf.для морского (речного) транспорта - общая декларация, при ее отсутствии - иные транспортные (перевозочные) документы;для воздушного транспорта - генеральная декларация, при ее отсутствии - иные транспортные (перевозочные) документы;для железнодорожного транспорта - передаточная ведомость на железнодорожный подвижной состав;для автомобильного транспорта - копия либо дополнительный экземпляр международной товарно-транспортной накладной CMR.В случае отсутствия в стандартных документах перевозчика указанных сведений в качестве таможенной декларации используется форма таможенной декларации, утвержденная решением Комиссии Таможенного союза от 14 октября 2010 года N 422 "О форме таможенной декларации на транспортное средство и Инструкции о порядке ее заполнения" <465>.-------------------------------- <465> Текст решения размещен на сайте Таможенного союза: http://www.tsouz.ru/KTS/KTS20/Pages/R_422.aspx.При этом представленные стандартные документы перевозчика рассматриваются как неотъемлемая часть таможенной декларации на транспортное средство.Подача таможенной декларации на транспортное средство сопровождается представлением следующих документов:паспорт или иной документ, удостоверяющий личность лица, совершающего таможенные операции, установленный законодательством государств - членов Таможенного союза;транспортные (перевозочные) документы (за исключением порожних транспортных средств);документ о государственной регистрации и национальной принадлежности транспортного средства международной перевозки (за исключением железнодорожного транспорта и контейнеров).Следует отметить, что в случае, когда временно ввезенное транспортное средство международной перевозки используется лицом государства - члена Таможенного союза, уполномоченным на это иностранным лицом, для завершения или начала международной перевозки грузов, пассажиров и (или) багажа на таможенной территории Таможенного союза либо за ее пределами, таможенному органу дополнительно представляются документы, предусмотренные подп. 2 п. 1 ст. 342 ТК. Так, например, в отношении временно ввозимых железнодорожных транспортных средств международной перевозки таким документом является передаточная ведомость на железнодорожный подвижной состав.При осуществлении таможенных операций, связанных с таможенным декларированием временного ввоза или временного вывоза транспортного средства международной перевозки, таможенным представителем дополнительно представляется документ, подтверждающий полномочия лица, совершающего таможенные операции.В таможенной декларации на транспортное средство допускается заявление сведений о запасных частях и оборудовании, если они перемещаются через таможенную границу одновременно с транспортным средством международной перевозки в соответствии со ст. 349 ТК. Использованные и не вывезенные обратно запасные части и оборудование подлежат помещению под таможенные процедуры с соблюдением требований и условий, установленных ТК.В соответствии с нормой, содержащейся в п. 2 ст. 350 ТК, при вывозе с таможенной территории Таможенного союза временно ввезенных транспортных средств международной перевозки и при ввозе на такую территорию временно вывезенных транспортных средств допускается использовать таможенную декларацию, оформленную при таможенном декларировании временно ввозимых или временно вывозимых транспортных средств международной перевозки.Таможенная декларация на транспортное средство международной перевозки подается в таможенный орган, расположенный в месте прибытия на таможенную территорию Таможенного союза или месте убытия с этой территории. Поданная таможенная декларация регистрируется таможенным органом (п. 4 ст. 350 ТК).По результатам проверки таможенной декларации на транспортное средство таможенный орган оформляет временный ввоз или временный вывоз транспортного средства международной перевозки либо завершение временного вывоза или временного ввоза. В результате чего в таможенной декларации проставляются отметки по форме и в порядке, которые определяются решением Комиссии Таможенного союза от 18 ноября 2010 года N 511.
Комментарий к статье 350

Консультации юриста к комментариям ст. 350 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • сон на работе.см.внутри. Сколько должен отдыхать дней работник, если у него работа без права сна. (реанимация). Допустим ли график сутки через двое? Или должно быть сутки через трое?
    • Ответ юриста:
      ст. 350 Трудового кодекса РФ и постановлением Правительства РФ "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности" от 14.02.2003 N 101. Согласно указанным актам рабочее время у работников интенсивной терапии и реанимации не должно превышать 39 часов в неделю. Конкретное количество рабочих часов в смену устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, утверждаемыми работодателем либо коллективным договором. Возможен индивидуальный режим работы, который фиксируется в трудовом договоре. к сожалению, я не знаю Ваше должности. потому, посмотрите в этом постановлении свою должность)) )
  • На какое количество дней отпуска имеет право медицинский работник
    • не менее 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ) , а может и более (ст. 350 ТК РФ)
  • продолжительность рабочего времени мед сестры стомат пол ки при 2 х сменой работе п_ки с 7.,30 до20,00 п-ка государствен
    • продолжительность рабочего времени мед. работников не более 39 часов в неделю, ст. 350 ТК РФ
  • Норма раб.времени медработников не имеющ.права на сокр.раб.неделю
    • Статья 350 ТК РФ устанавливает максимальную продолжительность рабочего времени для медицинских работников 39 часов в неделю.
  • Помогите пожалуйста решить!!!. Задача1 В результате дорожно-транспортного происшествия по вине водителя предприятия пришел в негодность автомобиль. Первоначальная стоимость автомобиля - 160000 руб., начисленная амортизация - 62000 руб. На основании решения суда с водителя предприятия за нанесенный ущерб удержано из з/п 68000 руб. Оприходованы запчасти на сумму 15000. Задача2 Организация приобрела станок стоимостью 89000 руб., в т.ч. НДС - 13580 руб. Для доставки станка организация воспользовалась услугами транспортной организации. Стоимость доставки - 5000 руб. (в т.ч. НДС - 760 руб.). Монтаж осуществлен силами организации. Рабочим начислена з/пл 6000. Станок введен в эксплуатацию. Счета поставщика и транспортной организации оплачены. Задача3 Организация безвозмездно получила объект основных средств, рыночная стоимость которого на дату принятия к учету составила 45000 руб. Стоимость доставки - 2360 руб. (в т.ч. НДС 360 руб.). Монтаж осуществлен силами организации. Рабочим начислена з/пл 6000. Срок полезного использования определен в 5 лет. Объект используется во вспомогательном производстве. Задача4 Первоначальная стоимость объекта ОС, используемого в основном производстве -28800 руб. Срок полезного использования - 5 лет. Рассчитать суммы амортизационных отчислений по годам и месяцам эксплуатации. Объект ОС амортизируется способом уменьшаемого остатка. Коэффициент ускорения - 2. Задача5 Рассчитать зарплату. В расчетном месяце 23 раб. дня и тридцать календарных дней. Сотрудник предоставил листок по временной нетрудоспособности на 10 календарных дней (7 раб. дней). Стаж работы 7 лет. За предыдущие 12 месяцев сотрудник заработал 176500 руб., календарных дней принимаемых к расчету 340. Оклад сотрудника 10000 руб. В расчетном месяце премия составила 40% от оклада. Задача6 Рассчитать зарплату . В расчетном месяце 23 раб. дня и тридцать календарных дней. Сотрудник предоставил листок по временной нетрудоспособности на 7 календарных дней (5 раб. дней). Стаж работы 7 лет. За предыдущие 12 месяцев сотрудник заработал 176500 руб., календарных дней принимаемых к расчету 340. Оклад сотрудника 10000 руб. В расчетном месяце премия составила 30% от оклад Задача7 Выручка предприятия розничной торговли составила 1350000 руб. Учет товара производится по продажным ценам. НДС 150000 рублей. Торговая наценка по реализованным товарам 400000 руб. Расходы на продажу составили 55000 руб.
    • Ответ юриста:
      Задача1 Д-т К-т Сумма 01.201.1160 000,00р. Списана баланс. ст-ть 02.101.262 000,00р. Списана начисленная амортизация по ОС 91.201.298 000,00р. Убыток от списания ОС 70 73.262 000,00р. Зарплата 73.291.162 000,00р. Зарплата 10 91.115 000,00р. Запчасти 91.991.298 000,00р. Убыток от списания ОС 91.191.977 000,00р. Доходы от списания ОС 91.9--- 21 000,00р. Фин. Результат Задача2 Д-тК-тСумма 076075 420,00р. Станок купили 196013 580,00р. НДС 07604 240,00р. Станок привезли 1960760,00р. НДС 080779 660,00р. В монтаж передали 08706 000,00р. З/пл начислили 010885 660,00р. В эксплуатацию ввели 605194 000,00р. Деньги за станок и доставку заплатили Задача7 Д-т К-тСумма 41 60 1 310 000,00р. Стоимость товара 41 42 400 000,00р. Торговая наценка 44 02,26,60, 76 55 000,00р. Расходы на продажу 90.241 1 350 000,00р. Продажа товаров 90.244 55 000,00р. Расходы на продажу 42 90.2 400 000,00р. Стоимость товаров уменьшена на сумму торговой наценки 62 90.1 1 350 000,00р. Выручка предприятия 62 90.3 150 000,00р. НДС 90.990.2 1 005 000,00р. Себестоимость товаров 90.190.9 1 350 000,00р. Выручка ---90.9 345 000,00р. Фин. Результат
  • Александра Егорова
    что изменилось в расчете отпускных в 2011г
    • Ответ юриста:
      Как производится расчет отпускных в 2011 году – примеры Продолжительность его четко регламентируется законодательством с учетом вида компании. Для коммерческих структур отпуск составляет 28 рабочих дней, для медицинских- 35-40. Главное в том, что каждый без исключения работодатель должен предоставлять своим сотрудникам отпуск. Для вновь прибывших на работу сотрудников, право на отпуск появляется спустя шесть месяцев. Если человек не проработал полгода и увольняется, ему должны выплатить деньги, которые он не израсходовал за отпускные дни. За расчет отпускных в 2011 году отвечает бухгалтер. Он руководствуется Трудовым кодексом РФ, статья 114. В советские времена люди отдыхали в основном по 30 дней. Сейчас многие компании разделяют отпуск на 2 части. Трудовой кодекс обязательно учитывает наличие детей, факт работы на вредном производстве… Это увеличивает количество дней в счет отпуска. Если произошла семейная трагедия, работник также может взять дополнительные дни. Чаще всего формляют за свой счет. Плановый же отпуск выплачивается в размере средней заработной платы. Расчет идет по определенным бухгалтерским схемам. Расчет отпускных производится не позднее 3 рабочих дней до наступления отпуска. При расчете берутся все выплаты, которые производились. Средняя зарплата рассчитывается, учитывая доход за последние три месяца. Он суммируется. Это первый этап расчета. Для расчетов используют следующую формулу: Средний заработок в день: Сумма, полученная за последние 3 месяца умножается на 3, затем делится на 29,6. Расчет отпускных примеры: Полностью отработанный расчетный период определяется по формуле: Sот = Sн / 12 месяцев / 29, 6 дней * N, где Sот – сумма отпускных; Sн – сумма фактических начислений за расчетный период; N – количество дней в отпуске. Пример: Отпуск сотрудника начался с 1 июля 2011 года и составляет 14 календарных дней. В таком случае расчетный период будет датироваться с 01.07.2010 по 30.06.2011, а принимаемая для расчета зарплата, которая начислена сотруднику в расчетном периоде, составляет 85 000 рублей. При расчете отпускных ее сумма составит 3 350, 22 рублей (85 000 / 12 / 29,6 * 14). Не полностью отработанный расчетный период определяется по формуле: Sот = Sн / (29, 6 дней * Nп + 29, 6 дней / Nк * Nок) * N, где Nп – количество полных отработанных месяцев; Nк – количество календарных дней в этом месяце; Nок – количество календарных дней на отработанное время в этом месяце. Будьте внимательны: не исключайте нерабочие праздничные дни при расчете календарных дней. К примеру, в январе 31 календарный день, из них 10 праздничных. Однако в расчет нужно брать именно 31 день. Допустим, сотрудник в январе 2011 года проболел 10 календарных дней – с 13 по 22 января включительно. В этом случае Nк будет равно 31 дней, а Nок – 21 дней. Пример: Отпуск сотрудника начался с 10 июля 2011 года и составляет 28 календарных дней. В таком случае расчетный период будет датироваться с 01.07.2010 по 30.06.2011, а принимаемая для расчета зарплата, которая начислена сотруднику в расчетном периоде, составляет 98 000 рублей. При расчете отпускных ее сумма составит 8 851, 61 рублей (98 000 / (29, 6 * 10 + 29,6 / 31 * 21) * 28).
  • Оксана Виноградова
    Здравствуйте! Я работаю в медицинском учреждении уже 7 месяцев. Имею ли я право потребовать отпуск на 28 дней?. Спасибо!)
    • Ответ юриста:
      Не соглашусь с предыдущим ответом, статья 122 ТК РФ совсем не обязывает работодателя сразу по истечении 6 месяцев предоставлять отпуск работнику. Да работник имеет право на отпуск, но это не означает, что он обязательно должен тут же предоставлен. Отпуск должен быть использован до окончания рабочего года. Поэтому требовать отпуск в полном объёме - это только обострять отношения. Если Ваш работодатель не захочет этого сделать - правда на его стороне.... Удачи!
  • Светлана Кузнецова
    какое рабочее время для врача-невропатолога амбулаторного приема?
    • То, которое указано в расписании:)
  • Валентин Панаев
    Каким нормативным актом определяется рабочая неделя медицинских работников и определяются условия и категории врачей. несущих ночные дежурства.
    • Ответ юриста:
      Ст 350. Трудового кодексаДля медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.В этом постановлении по категориям расписано - посмотритеПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 февраля 2003 г. N 101 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ИМИ ДОЛЖНОСТИ И (ИЛИ) СПЕЦИАЛЬНОСТИВ соответствии со статьей 350 ТК РФ Правительство РФ постановляет:1. Установить для медицинских работников следующую сокращенную продолжительность рабочего времени в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности:36 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 1;33 часа в неделю - по перечню согласно приложению N 2;30 часов в неделю - по перечню согласно приложению N 3;24 часа в неделю - для медицинских работников, непосредственно осуществляющих гамма-терапию и экспериментальное гамма-облучение гамма-препаратами в радиоманипуляционных кабинетах и лабораториях.
  • Инна Иванова
    сколько часов в неделю должна работать главная мед. сестра поликлиники? очень нужно знать со ссылкой на норм. акт.. Тогда почему многие твердят, что главная мед. сестра должна работать 39 часов в неделю?Есть ли какое-то постановление?
    • Ответ юриста:
      все правильно. не более 39 часов в неделю. И не только старшая сестра.ТК РФ. Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю. В зависимости от должности и (или) специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется Правительством Российской Федерации.Медицинским работникам организаций здравоохранения, проживающим и работающим в сельской местности и в поселках городского типа, продолжительность работы по совместительству может увеличиваться по решению Правительства Российской Федерации, принятому с учетом мнения соответствующего общероссийского профессионального союза и общероссийского объединения работодателей.Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации.