Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 54] [Статья 342] ✍ Читать комментарий к статье
Работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме.
Работником является лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации.
Консультации юриста по ст. 342 ТК РФ
-
Евгения Фролова
Какой МРОТ дя алиментов?-
Алименты не исчисляются в МРОТАХ.
-
-
Валентина Романова
У нас работник не появляется уже 3 недели, мобильный не отвечает. Что нам делать?. Домой ездили, консъержка говорит, что видит его в выходные-
1)написать ему письмо, где спросить, что с ним 2)если в течение 2 недель нет реакции от него или от родственников, можете уволить его за прогул
-
-
Лариса Семенова
Сотрудник осужден. Приговор вынесен. Но не уволен еще. Что написать в приказе об увольнении и трудовой книжке?- Ответ юриста:
Уволить работника, совершившего правонарушение и осужденного вступившим в законную силу приговором суда, можно далеко не всегда. Уголовное наказание как основание прекращения договора с таким работником может быть применено только в том случае, если работник осужден к такому наказанию, которое в принципе исключает возможность продолжения им прежней работы. К числу таких наказаний, в частности, относятся: - лишение права занимать определенные должности, в частности, работать в торговле (статья 47 Уголовного кодекса РФ) ; - арест (статья 54 Уголовного кодекса РФ) ; - лишение свободы (статьи 56, 57 Уголовного кодекса РФ) . Если же к работнику была применена мера наказания, не исключающая возможности продолжения прежней работы (например, штраф) , то уволить его по данному основанию нельзя. По умолчанию будем считать, что наказание работника действительно исключает его возможность работать у индивидуального предпринимателя в дальнейшем. В этом случае необходимо получить заверенную копию вступившего в силу приговора суда и подшить ее в личное дело увольняемого работника. Затем издать приказ об увольнении работника по форме N Т-8, указав в тексте приказа основание увольнения - осуждение к наказанию, исключающему продолжение прежней работы в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, со ссылкой на пункт 4 статьи 83 ТК РФ, а в конце приказа - документ-основание, то есть приговор суда. По возможности следует ознакомить работника с приказом об увольнении под подпись, выдать его трудовую книжку с подписью в ней и в соответствующей книге, а также произвести с ним окончательный расчет. Если такой возможности нет, в связи с тем, что работник находится в месте лишения свободы, необходимо отослать на его адрес заказное письмо с описью вложения. В письмо надо вложить уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на ее пересылку по почте. Подробная опись необходима для того, чтобы можно было доказать суду (или трудовой инспекции) в Зеленоградский административный округ (ЗелАО) , что по почте работнику был послан именно этот документ. Со дня направления такого уведомления предприниматель освобождается от ответственности за задержку трудовой книжки. Ни в коем случае не стоит посылать работнику трудовую книжку по почте до тех пор, пока на руках не будет его письменной просьбы. В противном случае, если трудовая книжка потеряется при пересылке, предприниматель будет нести за это материальную ответственность. Если работник не выразит такой просьбы, придется хранить его трудовую книжку "до востребования" или в течение 50 лет, как это указано в статье 342 "Перечня управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, учреждений, предприятий".
- Ответ юриста:
-
Григорий Селюгин
Может ли пойти мужчина сотрудник ОВД в отпуск по уходу за ребенкам? РБ!!!- Ответ юриста:
В соответствии с абзацем седьмым ст. 54 Положения о службе в органах внутренних дел (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) отцы - сотрудники органов внутренних дел, воспитывающие детей без матери (в случае ее смерти, лишения родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения) , пользуются правовыми и социальными гарантиями, установленными законодательством Российской Федерации для этой категории населения. Поскольку вопрос о предоставлении ОТПУСКА по УХОДУ за РЕБЕНКОМ отцам - сотрудникам органов внутренних дел определен положением специального нормативного акта ( Положение о службе в органах внутренних дел) , то ч. 2 ст. 256 ТК РФ применению не подлежит. Следовательно, предоставление ОТПУСКОВ по УХОДУ за РЕБЕНКОМ отцам - сотрудникам милиции возможно только в случаях, исключающих возможность УХОДА за РЕБЕНКОМ матерью.
- Ответ юриста:
-
Наталья Соловаьева
в 15 лет можно идти работать грузчиком?-
Нет. Отвечать за принятую на работу малолетку, надорвавшуюся от таскания коробок, никто не хочет.
-
-
Оксана Алексеева
увольняют по п.15 ч. 1 ст.40 ФЗ "о полиции", стаж 15 лет, есть ли возможность устроиться на другую нормальную работу.-
В чем проявились нарушения? Важен возраст соискателя, стаж в полиции особого значения не имеет. И что значит нормальная работа? Для кого-то и техничкой нормально
-
-
Даниил Тушнов
Распространяется или нет действие трудового законодательства на труд сотрудников органов внутренних дел?- Ответ юриста:
нет, трудовые отношения в МВД регулируются Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Ст. 11 ТК РФ: Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права , не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей) : военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы; другие лица, если это установлено федеральным законом. ФЗ "О полиции" Статья 34. Правовое регулирование службы в полиции 1. Служба в полиции осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, с учетом положений настоящего Федерального закона. 2. Действие трудового законодательства Российской Федерации распространяется на сотрудников полиции в части, не урегулированной законодательством Российской Федерации, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел, и настоящим Федеральным законом.
- Ответ юриста:
-
Николай Собинов
Предприятие ликвидируется. За первый месяц выходное пособие вылатят при увольнении. А кто будет платить за остальные 2?. При увольнении говорят, что выплатят компенсацию только за один месяц. Вопрос: кто будет платить за остальные 2 месяца если предприятие будет ликвидировано?- Ответ юриста:
Вам должны оплатить как минимум еще за один месяцСогласно статье 178 Трудового Кодекса РФ в случае ликвидации организации за работником сохраняется в течении двух месяцев средний месячный заработок (с зачетом выходного пособия) . В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.Оплачивать должен работодатель.
- Ответ юриста:
-
Зоя Егорова
По результатам ЕГЭ в духовную семинарию набирают студентов?-
ЭГЕ принимается, но кроме него нужно обязательно сдавать собеседования по церковным предметам: Закону Божию, Православному учению, Истории Церкви и Богослужебному Уставу. Да это именно должности. Как и священник - это тоже должность. Служба...
-
-
Карина Никифорова
был осужден и отбыл срок незаконно но прошло время три года как добиться реабилитации и компенсации-
Если незаконность осуждения подтверждена соответствующими судебными решениями, то реабилитация и последующие компенсации- в общем порядке, на основании ст. ст. 134 - 136 УПК РФ.
-
-
Мария Осипова
Кто является руководителем в религиозной организации ?. С кем будущий работник заключает трудовой договор? Не с самой же организацией. Понятно, что с руководителем? Кто он такой? Как называется его должность? Может быть это где-то отражено в законе или в др норм актах?- Ответ юриста:
Согласно ст. 342 ТК РФ работодателем является религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме. Со всеми сотрудниками прихода, кроме священнослужителей, заключаются письменные трудовые договоры. С членами Приходского совета трудовые договоры заключаются на срок их избрания с последующим продлением при повторном избрании. С председателем Приходского совета, если это не настоятель, трудовой договор заключает приход в лице настоятеля. Со священнослужителями трудовые договоры не заключаются, но все обязательные отчисления за них делаются так же, как и за других сотрудников. В тех случаях, когда люди добровольно и бесплатно разово или постоянно помогают приходу своим трудом, трудовые договоры с ними не заключаются. Они обращаются с прошением на имя настоятеля "благословить исполнение таких-то обязанностей на благотворительной основе".
- Ответ юриста:
-
Елизавета Громова
Подскажите как грамотно и правильно уволиться?. Хочу написать заявление об увольнении завтра, но последний день отработать хочу 8 октября, т.е. мне не нужно , чтобы работодатель отпустил меня без отработки. У меня два вопроса по этой теме:- Ответ юриста:
-В ст. 80 ТК РФ определено, что работник имеет праворасторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной формеНЕ ПОЗДНЕЕ, чем за две недели.. . Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Так что заявление можно подать и раньше этого срока, но с обязательным указанием даты увольнения. Причем, работодатель будет не прав, если уволит работника не с даты, указанной работником. Менее, чем за две недели можно подать заявление, если на это согласен работодатель, а также в некоторых других случаях, например, ч. 3 ст. 80 ТК РФ, ст. 292 (при срочном трудовом договоре до 2-х месяцев) - за три дня, ст 296 ТК РФ (сезонные работники) - за три дня и в некоторых других случаях предусмотренных законом. Сроки предупреждения об увольнении, в случае работы у работодателя -физического лица или религиозной организации определяются трудовым договором. При подаче любого документа адресату лично, рекомендую оставлять у себя второй экземпляр (копию) документа с отметкой входящего номера и даты получения.
- Ответ юриста:
-
Людмила Осипова
Может ли работник согласно трудовому кодексу обжаловать решение о его увольнении?- Ответ юриста:
Статья 391 ТК РФ. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым в СВАО спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым в СВАО спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права.Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям:работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника;работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры:об отказе в приеме на работу;лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций;лиц, считающих, что они подверглись дискриминации.Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
- Ответ юриста:
-
Станислав Водохлябов
Как правильно заполнить трудовую книжку священнику???- Ответ юриста:
Так же как и обычному работнику.. .Религиозные организации часто отказывают в оформлении трудовых договоров и книжек, мотивируют свои действия тем, что характер службы священнослужителя отличается от светской работы особым призванием, благодатью, даваемой свыше. В то же время, согласно определенным требованиям, на всех работников религиозных организаций ведутся трудовые книжки по общим правилам (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" <8>). Необходимо ведение трудовых книжек на священнослужителей для подтверждения стажа при назначении пенсии.На основании ст. 24 Федерального закона от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" в страховой стаж может включаться работа в качестве священнослужителей ( при условии уплаты за эти периоды страховых взносов) . Так что если взносы уплачиваются, то оформляете все, как светским служащим. В формулировке, возможно, лучше указать "Священнослужитель"
- Ответ юриста:
-
Надежда Антонова
Как правильно написать заявление на увольнение? Образец покажите?!- Ответ юриста:
Вот так:В правом верхнем углу: кому, т. е. рук-лю, от того, т. е. от вас. Посередине ЗАЯВЛЕНИЕ. Ниже: прошу уволить меня Иванову Юлию Юрьевну с должности секретарь-референт с такого-то числа по собственному желанию. Ниже: Дата, подпись. Имей ввиду с даты увольнения вы по закону отрабатываете ещё 2 недели. Удачи.Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространенным основанием прекращения трудовых отношений, однако на практике возникает много вопросов. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. До истечения установленного срока предупреждения об увольнении трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут только по их соглашению.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе связано с невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.По общему правилу, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении за две недели до предполагаемой даты увольнения. Устное заявление в таких случаях не влечет юридических последствий. Письменное заявление на имя руководителя о расторжении трудового договора по собственному желанию обязательно должно содержать дату предполагаемого увольнения и дату составления заявления.Однако есть категории работников, которые могут не отрабатывать обязательные для всех две недели. Это временные работники, которые заключили договор на срок до двух месяцев, и сезонные работники. Они обязаны в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора за три календарных дня. Такой же порядок расторжения договора по собственному желанию предусмотрен для работника, который проходит испытание на должность.При досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе срок предупреждения не может быть менее одного месяца. Сроки предупреждения об увольнении в отношениях с работодателем - физическим лицом, а также работодателем - религиозной организацией определяются индивидуально трудовым договором.Практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день соответствующего предупреждения и последующие две недели он на законных основаниях не находится на рабочем месте. Двухнедельный срок для предупреждения работодателя о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе работника установлен трудовым законодательством, с целью предоставить администрации возможность найти замену увольняющемуся работнику. Именно поэтому работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться не только в период работы, но и во время отпуска, болезни и др.Между тем, если работник и работодатель пришли к договоренности о расторжении договора до истечения установленного законом срока, время «отработки» сокращается. В этом случае в заявлении можно указать и более раннюю дату увольнения. Когда такой договоренности нет, работник обязан исправно приходить на работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации, в течение всего срока предупреждения. Если же работник в этот период допустил прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин) , появление на работе в состоянии опьянения, работодатель вправе его уволить по этому основанию. Если в этот период работником будет совершено какое-либо иное правонарушение, соответственно он будет нести предусмотренную законодательством ответственность.
- Ответ юриста:
-
Лариса Коновалова
Путин запретели экстремистам и терроистам вступать в религиозные организации...я долго плакала....писец пришел рпц мп,-
Можно ссылку? Я хоть посмеюсь. А то, что человек экстремист или террорист, теперь в паспорт будут записывать или справку с места работы выдавать? Прочитал. Более маразматический закон трудно придумать.
-
-
Людмила Васильева
Будет ли помогать амулет, талисман, если не верить в его свойства?-
Нет, конечно. Всё строится на вере. Спрашивается, а зачем он вообще нужен, если не веришь в его свойства. Будет. Нет. Весь эффект любой магии/религии от самовнушения вся сила и власть принадлежыт Богу, а ждать помоши от талисманов и прочего...
-
-
Евгения Ефимова
Почему блуд это грех?-
Но не смертный. . а значит грешок.. . есть намного, на порядок ХУЖЕ, настоящие грехи, например прелюбодеяние. об этом даже организм кричит. На это счёт подробно могут ответить учёные -биологи и медики - анатомисты. Это связано с генами...
-
-
Полина Сорокина
Почему некоторые руководители стран ЕС начали поддерживать Януковича и критиковать ЕС (внизу)?-
Похоже, словаки скоро узнают, что у них дефицит демократии
-
-
Константин Толстых
Существует ли единство взглядов среди защитников эволюционной теории?-
долго читать) я думаю что мы произошли от инопланетян и чхать я хотел на Дарвина) Нет. Вам тонкости нужны или суть? Где кости динозавров там костей собачек нет, сколько не копай. В предисловии к юбилейному изданию книги Дарвина...
-
-
Анастасия Лазарева
Имеет ли русское слово суббота еврейский корень шаббат?
-
Еврейское слово шаббат (ивр. шабат) связано с корнем швт покоиться , прекращаться , воздерживаться ; в иудаизме суббота, седьмой день недели, в который Тора предписывает воздерживаться от работы. Еврейское название для субботы вместе...
-
-
Илья Фрейдлин
А задаёт ЛИ вам ваша техника гуманитарные вопросы?-
Думаю, не долго осталось ждать, и скоро писки холодильника, мол, закрой мою дверцу, превратятся в риски получить этой дверцей по голове. Техника незаметно настраивается людьми против людей. Казалось бы абсурд, но ножи, однако, затачиваются...
-
-
Александра Колесникова
что было первым грехом ? Секс или яблоко ?
-
Преступление - то есть, ПЕРЕступление - невозможно без черты, которая - изначально должна быть проведена, как введен и запрет переступать через нее. Черта может быть проведена там и здесь, выше или ниже, но если она не проведена вообще, не...
-
-
Олег Грошов
Что думаете о данных резолюциях и постановлениях ООН, НАТО, ПАСЕ, ОБСЕ?-
США ведет себя как раковая опухоль, распространяя свои метастазы по всему миру и выкачивая полезные ресурсы в обмен на рост своего влияния. В каждой стране есть ее клетки - в виде продажных политиков, коллаборационистов, различных...
-
-
Григорий Демянов
Совместимо ли современное общество с религией?-
одно другого не отменяет... Без Бога мы все погибнем. Ибо сказал Господь: "- За правду набавлю, за неправду убавлю! " А в современном обществе солгать - как 2 пальца об асфыльт! Вот и думайте, совместимо или нет. не понял. тагда ано тока...
-
-
Наталья Андреева
Все прекрасно знают, что самая главная причина зла это деньги. +-
деньги это бумага, золото это обыкновенный металл, причины зла кроются в самих людях. Если бы иметь золото было благо, то Христос, Который дал ученикам Своим неизреченные блага, дал бы им и его. Он не только не дал им его, но запретил и...
-
-
Наталья Баранова
Как вы относитесь к капитализму? (или за что я его ненавижу)
-
то, что Вы описали про заболевшего гражданина-как раз и есть в России. Плюс фальшивые лекарства. Именно в России диабетикам всегда прописывают инсулин, рак не лечат вообще, поэтому приговоренных нашей медициной оправляют к капиталистам, если...
-
-
Дарья Кузьмина
Хочу позлить начальство объяснительной запиской. Будьте добры, помогите =)-
С глубоким прискорбием осознавая всю глубину своего падения, спешу уверить высокочтимое начальство в том, что совершённая мною фатальная ошибка, выразившаяся в том, что я вместо субботы вышел на работу в воскресенье, есть никоим образом не...
-
-
Мария Соболева
Обязательно ли в организации положение об обработке и защите персональных данных?-
О защите персональных данных, это требование закона. Об обработке, какой именно обработке, с точностью до буквы должно быть сказано в положении. И обязательно согласие работника на обработку его персональных данных - это тоже требование...
-
-
Евгений Хотенов
25 вопросов, которые ставят в тупик "патриотов" Украины.-
<img src="http://content-17.foto.my./mail/gera.beel/_answers/i-171.jpg">...
-
-
Ольга Фомина
Если я попаду в богатую организацию мормонов, то они мне могут найти работу высокооплачиваемую? +-
Сразу попадешь в элиту "Золотого миллиарда" ! не факт.. . есть сосуды для почетного употребления, а есть для низкого... из одних пьют в другие какают... так что.. . Да могут, посмотри в папке спам на почте, она там есть Могут! Высоко...
-
-
Вера Мельникова
Как Вы думаете, священник обязан быть бедным? На какой доход, по-вашему, он имеет право?-
Патриарх Павел Сербский прекрасно обходился без машины...и прочего излишества,без которого наше духовенство обойтись почему то не может....
-
-
Наталья Александрова
А как вам такое видение мироустройства, т. е социализма и капитализма?-
как показала жизнь, Вы правы. Живя в социализме, мы этого не понимали. Материализм-это уже зло. Это все не так. Главная разница в том, что социалистическая идеология базируется на принуждении, а капиталистическая - на поощрении. Социализм и...
-
-
Раиса Зайцева
будут ли изменения в работе....какие ожидать!?.. Катя 07/09/83 спасибо с Рождеством!-
Карьера может начать улучшаться с 1 февраля с.г. (начало Года Змеи). Произойдёт это не рывком, а мягко и плавно, но результаты Вы ощутите на себе сразу же. Финансовый приток пойдёт ближе к весне и лету, и не только за счёт карьеры или работы...
-
-
Раиса Пономарева
Противоречит ли п. 1 ст. 24 ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" ст. 19 Конституции в части дискриминации ,. 1 ст. 24 ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" ст. 19 Конституции в части дискриминации, а также непредоставление гарантий, проблемы исчисления стажа.- Ответ юриста:
Конституция РФ Статья 19 1. Все равны перед законом и судом. 2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. 3. Мужчина и женщина имеют равные права и свободы и равные возможности для их реализации. ФЗ "О свободе совести и религиозных объединениях" Статья 24. Трудовые правоотношения в религиозных организациях 1. Религиозные организации в соответствии со своими уставами вправе заключать трудовые договоры (контракты) с работниками. 2. Условия труда и его оплата устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации трудовым договором (контрактом) между религиозной организацией (работодателем) и работником. 3. На граждан, работающих в религиозных организациях по трудовым договорам (контрактам) , распространяется законодательство Российской Федерации о труде. 4. Работники религиозных организаций, а также священнослужители подлежат социальному обеспечению, социальному страхованию и пенсионному обеспечению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Где Вы усмотрели дискриминацию? П. 3 ст 24 обязывает религиозные организации соблюдать законодательство о труде, в том числе предоставление различных гарантий и исчисление трудового стажа.
- Ответ юриста:
-
Николай Демьянчук
Как церковь относилась к фашизму?-
толерантно церковь всегда поддерживала фашизм. солдаты вермахта были католиками. а российские попы благословляли ссовцев-освободителей религиозные культы - ведут себя как политики .а у политики все средства хороши. Муссолини в молодости был...
-
-
Елена Калинина
Это демократия??-
Демократия полная хрень. Где? Это слово уже давно обрело иное негативное значение. И в основном не для ЕС стран. кратия. вот Северная Корея - это высота! Всем мужчинам можно носить только 2 стрижки - такую как у вождя, и еще одну...
-
-
Виталий Максимович
Правильно или нет сделали выговор врачу, которая отказалась принять муслимку? в гинекологии-
Закон не на стороне врача.
-
-
Юрий Каныгин
Если ответственность за воображаемое преступление равна наказанию за реальное, то есть ли смысл в честной жизни?-
Ответственность в принципе не может быть равна наказанию, тут Вы, уважаемый, что-то перемудрили.
-
-
Зинаида Воробьева
Когда Проханова выгонят с тв? Маразматик же чистой воды!! 1-
Его почему-то возлюбил Соловьёв Да всех убить зарезать отравить повесить кто против Пукуки Чем вам дедушка не угодил? он ещё тебя прирежет Умнейший человек. Карбонарий. Остальные просто тухляк рядом с ним. Попровки к Федеральному закону от...
-
-
Антонина Соловаьева
Можно ли уволиться не отрабатывая 14 дней?- Ответ юриста:
Предупредить работодателя об увольнении за две недели - это Ваша обязанность. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
- Ответ юриста:
-
Антонина Киселева
Почему Трибунал не осудит действия Путина по ст 282 УК РФ? сколько борцов за русских посадил Путин по этой статье?-
Трибунал.... янукович уже допрыгался, это следующее Какой трибунал, какие борцы? <img src="http://content-1.foto.my./mail/petukhova.53/_answers/i-319.jpg" alt=""> <img src="http://content-10.foto.my./mail/ryl_v...
-
-
Кристина Иванова
Мою знакомую уволили с работы за публикацию ню-фото в соцсети. Правомерно ли?-
Надо на начальство подать в суд. Правильно сделали. Такие фото надо хранить дома, а не выкладывать на всеобщее обозрение. раз она так сделала, значит дура. Раз дура, пусть ищет соответствующую работу. Работодателю - 5 баллов. Если просили...
-
-
Роман Пионтковский
Что такое религия?-
Это бегство от безнравственности и приближение к Богу.
-
-
Светлана Молчанова
Что делать при нарушении трудовых прав , куда обращаться и что собственно говоря писать заявления или жалобы ?. ситуация связана с тем, в частности, что работника вынудили уволиться по собственному желанию.
-
Можно сразу в суд, чтобы не упустить срок подачи искового заявления - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки
-