Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по ст. 186 Закона О несостоятельности (банкротстве)

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Светлана Алексеева
    Окупилась ли Ваша СВАДЬБА?
    • Какая глупость... Свадьба никогда не окупается и вообще ее не для этого устраивают, чтобы деньги собрать, а для того, чтобы поделиться своей радостью с родными, близкими и друзьями.
  • Роман Христофоров
    Что скажете об ЭТОМ, друзья-юморяне? (фото)
    • Карлсон в самом расцвете сил, не обременненный проблемами... Надеется встретить свою единственную и неповторимую, долгожданную Ассоль! Познакомлюсь с красивой, умной девушкой 20-25 лет с серьезными намерениями. Высшее образование ,...
  • Вячеслав Бабиков
    Зачем Россия и весь мир скупают ценные бумаги США?
    • Помогают им не разориться. Нашему правительству подходит роль дятла.
  • Александр Лихошерстов
    Кто знает как на сканированом документе вносить изменения текста, за ранее спасибо!!!
    • на сканированном документе изменить текст ни как.Сперва измени формат и потом меняй. Если не менять формат, то только в фотошопе, но уж лучше кота тянуть за яйца чем в фотошопе править. Подделка документов может являться самостоятельным...
  • Александр Левонтьев
    Россия при Путине: стабильность деградации или стабильность развития и созидания? Каково Ваше мнение по данной теме?
    • Стабильно уничтожается российское производство и увеличивается зависимость России от заграничных поставщиков любых комплектующих. Стабильно растёт безработица среди русских за счёт притока низкооплачиваемых гастарбайтеров. Стабильно...
  • Артур Горбоносов
    Почему нельзя напечатать деньги?Объясните мне, какие последствия могут из-за этого произойти, кроме хороших, я не понима
    • ...Возникнет потребительский кризис..это когда в результате больших зарплат все кинутся покупать от продуктов до бытовой техники..А продавцы почуяв прибыль взвинтят цены..в результате чего возникнет инфляция(обесценивание денег)Тогда...
  • Олеся Дорофеева
    Может ли работодатель уволить работника на пенсию по возрасту без его согласия?В каких случаях?
    • Ответ юриста:
      Законно уволить сотрудника-пенсионера без его согласия возможно лишь в случае сокращения его должности. Но и тут могут быть сложности, если на аналогичной должности работают несколько человек. Работодателю придется доказывать, что данный сотрудник менее квалифицирован, менее продуктивен и т. д. Увольнение должно быть осуществлено только после получения согласия со стороны профсоюзной организации. Статья 40 КЗоТ предусматривает основания для расторжения трудового договора (как срочного, так и бессрочного) по инициативе работодателя. Это возможно, в частности, при изменениях в организации производства и труда, ликвидации, банкротстве или сокращении численности работников. Только если предусмотрено сокращение численности работников, работодатель может уволить пенсионера, но в этом случае обязан письменно известить работника о том, что он попадает под сокращение, и при увольнении выплатить выходное пособие. Предприниматель не может на законных основаниях уволить человека только потому, что тот достиг пенсионного возраста. Ч. 2 ст. 11 Закона Украины от 16.12.93 г. №3721-XII «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан пенсионного возраста в Украине» , указывает на то, что запрещено увольнять работника по причине достижения им пенсионного возраста. Согласно международным нормам регулирования труда, увольнение по возрастному признаку считается дискриминацией в сфере труда. Данная точка зрения высказана и в письме Министерства труда и социальной политики Украины от 17.06.2008 г. №165/06/186-08. Статья 43 Кодекса законов о труде (КЗоТ) предполагает расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) . Расторжение трудового договора на основаниях, предусмотренных пунктами 1 (кроме случая ликвидации предприятия, учреждения, организации) , 2–5, 7 статьи 40 и пунктами 2 и 3 статьи 41 КЗоТа, возможно только по предварительному согласию выборного органа (профсоюзного представителя) первичной профсоюзной организации, членом которой является работник. В случаях, предусмотренных законодательством о труде, выборный орган первичной профсоюзной организации, членом которой является работник, рассматривает в пятнадцатидневный срок обоснованное письменное представление собственника или уполномоченного им органа о расторжении трудового договора с работником. Представление должно рассматриваться в присутствии работника, на которого оно внесено. Рассмотрение представления в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению. По желанию работника от его имени может выступать другое лицо, в том числе адвокат. Если работник или его представитель не явились на заседание, рассмотрение заявления откладывается до следующего заседания в пределах срока, определенного частью 2 ст. 43 КЗоТа. В случае повторной неявки работника (его представителя) без уважительных причин представление может рассматриваться в его отсутствие. Если выборный орган первичной профсоюзной организации не создается, согласие на расторжение трудового договора дает профсоюзный представитель, уполномоченный на представительство интересов членов профессионального союза в соответствии с уставом. Выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный представитель) уведомляет собственника или уполномоченный им орган о принятом решении в письменной форме в трехдневный срок после его принятия. В случае пропуска этого срока считается, что выборный орган первичной профсоюзной организации (профсоюзный представитель) дал согласие на расторжение трудового договора. Дальше читать тут: http://www.webohrannik.ru/vidipensii/uvolneniepensionera.html
  • Александр Чусовлянов
    В кассе Сбербанка мне дали фальшивую купюру в 5000 рублей. Кто ещё сталкивался с подобной проблемой?
    • Ты единственный наверное.... практически недоказуемо. Согласен с markus mak-frank Рублики печатают заграницей на импортной бумаге. Скоро изготовить и доставить этот фантик в рашку будет дороже стоит чем номинал на ней нарисованный....