Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
[Закон О статусе военнослужащих] [Глава 2] [Статья 23]1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
Примечание. Федеральным законом от 04.06.2014 N 145-ФЗ (ред. от 20.04.2015) с 1 января 2017 года в абзаце втором пункта 1 статьи 23 слова "в федеральном органе исполнительной власти, в котором" будут заменены словами "в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых".
Военнослужащие - граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. При желании указанных военнослужащих получить жилые помещения не по месту увольнения с военной службы они обеспечиваются жилыми помещениями по избранному месту жительства в порядке, предусмотренном пунктом 14 статьи 15 настоящего Федерального закона.
(в ред. Федерального закона от 20.04.2015 N 97-ФЗ)
Примечание. Федеральным законом от 04.06.2014 N 145-ФЗ (ред. от 20.04.2015) с 1 января 2017 года в абзаце третьем пункта 1 статьи 23 слова "уведомления их федеральным органом исполнительной власти, в котором" будут заменены словами "уведомления их федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых", слова "устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, в котором" будут заменены словами "устанавливаются федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых".
В случаях, если военнослужащие - граждане, указанные в абзаце втором настоящего пункта, отказались от предложенного жилого помещения, расположенного по месту военной службы или по избранному месту жительства, которое соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, либо отказались от жилищной субсидии или не представили документы, необходимые для предоставления жилого помещения или жилищной субсидии, в течение 30 дней с даты уведомления их федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, о готовности предоставить жилое помещение или жилищную субсидию, не считая периода временной нетрудоспособности военнослужащих - граждан, пребывания их в отпуске, в служебной командировке и иных обстоятельств, объективно исключающих возможность представления указанных документов (в том числе времени проведения мероприятий, связанных с получением военнослужащими - гражданами указанных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, уполномоченных на выдачу таких документов), согласия таких военнослужащих - граждан на увольнение с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии не требуется. При этом порядок уведомления военнослужащих - граждан о готовности предоставить им жилое помещение или жилищную субсидию и представления военнослужащими - гражданами документов, необходимых для предоставления жилого помещения и жилищной субсидии, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба. Указанные военнослужащие - граждане в случае их увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии обеспечиваются жилыми помещениями в форме и порядке, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом.
(абзац введен Федеральным законом от 20.04.2015 N 97-ФЗ)
Примечание. Федеральным законом от 04.06.2014 N 145-ФЗ (ред. от 20.04.2015) с 1 января 2017 года в абзаце четвертом пункта 1 статьи 23 слова "иным федеральным органом исполнительной власти, в котором" будут заменены словами "иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых".
2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.
Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.
3. Утратил силу.
4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.
5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со "статьей 10" настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;
преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;
обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;
предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;
зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу.
Гражданам, проходившим военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены районный коэффициент и процентные надбавки к оплате труда, при поступлении на работу в этих районах и местностях после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями или окончанием срока военной службы независимо от продолжительности перерыва срок военной службы в календарном исчислении в указанных районах и местностях засчитывается в стаж работы для получения процентных надбавок к оплате труда в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
Одиноким матерям военнослужащих - граждан, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников.
Абзац утратил силу.
6. В целях обеспечения трудоустройства граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в системе государственной службы занятости населения создаются структуры по их трудоустройству и профессиональному обучению.
7. Гражданам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, до 1 января 2015 года выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке и размерах, устанавливаемых Правительством Российской Федерации.
Консультации юриста по ст. 23 Закона О статусе военнослужащих
-
Галина Давыдова
Компенсация морального вреда . В каких случаях гражданин по РЗ может рассчитывать на компенсацию морального вреда при нарушении его имущественных прав (кроме случая нарушения прав работника и потребителя)? Есть другие случаи?- Ответ юриста:
Да, это верно, в случаях, когда совершенно виновное деяние против собственности, имущественных прав, но не только уголовно - наказуемое, но и в случае совершения административного правонарушения.Если в случае уголовного процесса, суд имеет свободу усмотрения гражданский иск выделить для рассмотрения в порядке гражданского судопроизводства, то в случае административного правонарушения рассматриваются такие требования ВСЕГДА в порядке гражданского судопроизводства- cт. 4.7 КоАП РФТакое же правило действует и в уголовном процессе в случае реабилитации(ч. 2 ст. 136 УПК РФ)Судя по всему, Вас интересуют случаи применения п. 2 ст. 1099 ГК РФ (когда моральный вред, причиненный действиями (бездействием) , нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом) .Случаи нарушения прав интеллектуальной собственности - ст. 1251 ГК РФПраво требования КММ в случае нарушения тайны завещания - статья 1123 ГК РФ.По - мимо известных Вам ст. 15 Закона о защите прав потребителей,Из указаний в законах можно вспомнить:ст. 6 ФЗ РФ от 24 ноября 1996 г. N 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации"ст. 7 ФЗ РФ от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"Федеральный закон от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (см. ст. 9 Закона)ст. 23 ФЗ РФ от 24 июля 1998 г. N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации"ст. 62 Закона "Средствах массовой информации"ч. 2 ст. 38 ФЗ РФ "О рекламе"ст. 17 Федерального закона от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации"п. 2 ст. 17 ФЗ РФ от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных"Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) - ч. 16 ст. 70 Законап. 5 ст. 18 Федерального закона "О статусе военнослужащих"ст. 23 ФЗ РФ "О государственной охране"ст. 6 Федерального закона от 3 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "О федеральной службе безопасности"п. 2 ст. 34 ФЗ РФ от 23 ноября 1995 г. N 174-ФЗ "Об экологической экспертизе"
- Ответ юриста:
-
Светлана Михайлова
забирают в армию какие права я имею на работе, останется ли за мной рабочее место?- Ответ юриста:
- Вы никак не сможете «остаться на работе» , будучи при этом призванным в ряды Вооруженных сил РФ. Согласно ст. 83 ТК трудовой договор с вами будет расторгнут в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу) . При этом ваше право на труд будет реализовано посредством прохождения вами военной службы. Это установлено п. 1 ст. 10 Федерального Закона «О статусе военнослужащих» (от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ, в последующих редакциях) . Служба в армии входит в трудовой стаж. О службе в армии даже делается запись в трудовой книжке работника (пп. а п. 21 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» , (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Если вы в данный момент работаете на государственном предприятии, ваше рабочее место останется за вами. Согласно ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: - предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; - сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Последняя гарантия предоставляется работникам только государственных учреждений. Если вы трудитесь в частной компании, сохранить прежнее рабочее место будет возможным только по согласованию с работодателем.
- Ответ юриста:
-
Евгений Долгополов
контракт не продлевают, причину не объясняют, взысканий не имею. Прошу Вас помочь! Мне 38 лет, сотрудник МВД, офицер. Стою в списках очередников на улучшение жилищных условий. Жильем не обеспечены. Увольняют по окончании срока контракта, (контракт не продлевают, причину не объясняют, взысканий не имею), выслуга в календарном исчислении составляет -19,10 (18.1 военн.+1.8 техникум (полный техникум 3.6)) , льготная – 20,5. Ветеран боевых действий. Объясните, пожалуйста порядок обеспечения жильем при увольнении: - или уволят с исключением из списков, но с оставлением в очереди; - или не имеют права увольнять без предоставления жилья. Если можно дайте, пожалуйста образец рапорта при увольнении для предоставления жилья. Спасибо.-
Данные вопросы довольно чётко освещены в журналах «Преступление и наказание» они находятся в библиотеках ваших учреждениях (СИЗО или в колониях ), желательно с 2003 года. В вашем контракте или в положении на прохождение службы все эти моменты оговорены.
-
-
Юлия Алексеева
Обязан ли работодатель принять человека обратно на работу после срочной службы в армии???. При условии что этот человек до призыва работал у этого работодателя (муниципальное учреждение). Если да, то скиньте плиз ссылочку на нормативный акт.- Ответ юриста:
Увы! Согласно ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: - предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; - сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Таким образом, последняя гарантия предоставляется работникам только государственных учреждений.
- Ответ юриста:
-
Борис Лимарь
какие выплаты предусмотрены по окончанию контракта военнослужащему?- Ответ юриста:
Из ст. 23 Закона "О статусе военнослужащих: --------------------------------------------------------------3. Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания; 20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания. Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации. ---------------------------------------------------------А это из Постановления Правительства РФ от 22.09.1993 N 941: ----------------------------------------------------------17. Выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие: а) военнослужащим (кроме офицеров, проходивших военную службу по призыву) при увольнении с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья, в связи с организационно-штатными мероприятиями, в связи с нарушением условий контракта в отношении военнослужащего, в связи с осуществлением полномочий члена Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, в связи с избранием депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа субъекта Российской Федерации, главой исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации или депутатом представительного органа местного самоуправления либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе - в размерах, установленных пунктом 3 статьи 23 Федерального закона "О статусе военнослужащих", а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов установленных размеров с увеличением пособия военнослужащим, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации, на два месячных оклада денежного содержания. Офицерам, состоявшим на военной службе по призыву, при увольнении их в запас или отставку (кроме уволенных по основаниям, указанным в последнем абзаце настоящего пункта) единовременное пособие подлежит выплате в размере двух месячных окладов денежного содержания (награжденным государственными орденами или удостоенным почетных званий Союза ССР или Российской Федерации - с увеличением на два месячных оклада денежного содержания) ---------------------------------------------------------- В итоге вам выплатят 40% от того что написано в Законе.
- Ответ юриста:
-
Лариса Ильина
Сколько окладов месячного содержания полагается при увольнении по организационно штатным мероприятиям,выслуга-8 лет?. Часто теория расходится с практикой. Сколько законы не читай все равно на*****ут!-
Правильно... пятерочку... "Максу Рассееву! не в лом прочитать п. 3 ст. 23 Закона, рекомендованного "просто дедом", а Вы.. всегда ли обращаетесь к таким компетентным источникам, как МЫ в трудные периоды своей жизни?? ? Будьте с НАМИ, и не переключайтесь.
-
-
Никита Целиковский
Командир хочет уволить по окончанию срока контракта по своей инициативе. Имеет ли он право?- Ответ юриста:
А теперь внимание правильный ответ. Ст. 23 ФЗ "О статусе... "Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе". Переходим по ссылочке в ФЗ " О воинской обязанности... " 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений; в) в связи с невыполнением им условий контракта; г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска; д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по е. 1) в связи с нарушением запретов, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно; и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства". Таким образом, желания командира мало-надо, чтобы оно совпадала с нормами закона. Иначе, он ОБЯЗАН заключить с вами контракт, даже если предпочитает блондинок, а не брюнеток...
- Ответ юриста:
-
Алексей Мусиенко
может ли челрвек находящийся на гос обеспечении( учится в военном вузе) получать пенсию по потере кормильца? основание- Ответ юриста:
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Статья 9. Условия назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца 2. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: 1) дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы, в том числе в иностранных образовательных учреждениях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. При этом братья, сестры и внуки умершего кормильца признаются нетрудоспособными членами семьи при условии, что они не имеют трудоспособных родителей; По данному вопросу следует добавить, что лица, являющиеся курсантами высших военных училищ, учебных заведений МВД и иных силовых ведомств, не имеют права на получение трудовой пенсии по случаю потери кормильца, так как при поступления в данные учебные заведения с ними заключается контракт и по статусу они приравнены не к студентам, а к военнослужащим по контракту и сотрудникам МВД. Граждане, зачисленные в военные образовательные учреждения профессионального образования, назначаются на воинские должности курсантов, слушателей или иные воинские должности в порядке, определенном названным Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Таким образом, в период обучения в военно-учебном заведении указанные граждане являются лицами, проходящими военную службу, и имеют статус военнослужащего, устанавливаемый Федеральным законом от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", который предусматривает денежное довольствие, дополнительные выплаты, а также продовольственное и вещевое обеспечение военнослужащих. Следовательно, правовых оснований для назначения и выплаты курсантам высших военно-учебных заведений (по достижении ими возраста 18 лет) трудовой пенсии по случаю потери кормильца по нормам ст. 9 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ не имеется.
- Ответ юриста:
-
Даниил Гранев
Увольнение с военной службы. Опишу всю ситуацию: ГР-н поступил на военную службу по призыву:30.05.1994 г по 15.12.2005 г.; по контракту:14.06.1999 г. контракт заключен до 14.02.2009 г. согласно выписки из приказа командира от 17.01.2009 г. данный гр-н исключен из списков личного состава и всех видов довольствия, досрочно уволен по состояния здоровья (в связи с признанием его ограниченно годным к вс) с 4.03.2009 г. В соответствии с п.3 ст.23 ФЗ О статусе вс" о выплатить единовременное пособие по увольнению в размере 10 окладов денежного содержания; единовременное денежное вознаграждание за добросовестное исполнение долж. обязанностей в размере 100%, пропорционально прослуженному времени с 1.01.2009 г. по 4.03.2009г.; выплатить премию по день фактического исполнения долж. обязанностей по 16.01.2009 г.. предоставить доп. отпуск ветерана боевых действий в количестве 15 суток за 2009 г.;предоставить основной отпуск за 2009 г. сроком 3 суток; предоставить реабилитационный отпуск сроком 30 суток; выплатить мат. помощь в размере 2-х окладов денежного содержания; за награждение орденом мужества выплатить единовременное пособие в размере 2-х окладов. Выслуга лет на 4.03.2009 г.: календарная 11. лет 3 мес.5 дней;льготная 20 лет 2 мес.9 дней. Кроме этого с 1.08.2010 г данному гражданину установлена инвалидность 2 группы по причине военная травма. уважаемые специалисты, подскажите все ли выплаты при увольнении данному гр-ну назначены? Есть ли у вас практика по взысканию с МВД компенсации за вред причиненный здоровью при прохождению вс в Чечне, и взыскания возмещения утраченного смз- Ответ юриста:
Выплаты все. Но вот по поводу военной травмы посмотри внимательно: РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ Принят Государственной Думой 2 июля 1998 года Одобрен Советом Федерации 9 июля 1998 года (в ред. Федеральных законов от 17.07.1999 № 181-ФЗ, от 25.10.2001 № 141-ФЗ, от 30.12.2001 № 196-ФЗ, Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ, Федеральных законов от 26.11.2002 № 152-ФЗ, от 22.04.2003 № 47-ФЗ, от 07.07.2003 № 118-ФЗ, от 23.10.2003 № 132-ФЗ, от 23.12.2003 № 185-ФЗ, от 22.08.2004 № 122-ФЗ, от 01.12.2004 № 152-ФЗ, от 29.12.2006 № 259-ФЗ, с изм. , внесенными Федеральными законами от 02.01.2000 № 10-ФЗ, от 11.02.2002 № 17-ФЗ, от 08.02.2003 № 25-ФЗ, от 08.12.2003 № 166-ФЗ, от 29.12.2004 № 202-ФЗ, от 22.12.2005 № 180-ФЗ, от 19.12.2006 № 234-ФЗ)
- Ответ юриста:
-
Людмила Щербакова
О внесении изменения в ст.23 Закона "О статусе военнослужащих"-об отмене абзаца 2 ст.23. Здравствуйте! Нахожусь в распоряжении уже более 1,5 года, выслуга лет в календарях более 15 лет, состав семьи 3 человека. При проведении ОШМ-был написан рапорт об увольнении по ОШМ с обеспечением жилой площади в виде готового жилья, но не исключении из списков части до обеспечения жилой полощадью (январь 2009 г.) , должность сокращена 01.04.2009 г. , а также за прошедшие 1,5 года писал рапорта на обеспечение меня и членов моей семьи жилой площадью. Пошёл бы на ГЖС, но в городе где желаю быть обеспеченным на сумму по ГЖС можно расчитывать максимум на коммуналку. МО РФ во исполнение соответствующего поручения Правительства Российской Федерации подготовило федеральный закон «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (далее - законопроект) . Законопроектом предлагается внести изменения в существующий порядок жилищного обеспечения военнослужащих, имеющих общую продолжительность военной службы 10 лет и более, не обеспеченных на момент увольнения жилыми помещениями по установленным нормам, предусмотрев обеспечение их жилыми помещениями, после увольнения с военной службы, в порядке очередности, исключив абзац второй пункта 1 статьи 23 Закона. В действующей редакции Федеральный закон «О статусе военнослужащих» (далее – Закон) данные граждане без их согласия не могут быть уволены с военной службы без предоставления им жилых помещений. Подскажите пожалуйста, что мне делать на данный момент (до принятия данного законопроекта и вступления его в силу) чтобы не быть уволенным без обеспечения жилым помещением. Заранее всем спасибо.- Ответ юриста:
Закон обратную силу не имеет, и в соответствии с Конституцией РФ не должны издаваться законы умаляющие права граждан. На основании изложенного следует прийти к выводу, что в ближайшее время будет очередной вал судебных тяжб по этому вопросу, так как командиры и Минобороны всех ОШМщиков будут увольнять. Поэтому необходимо запустить новый Форум на предмет, как отстоять свои права по вопросу увольнения в свете законопроекта, находящегося в Думе. Там необходимо выработать грамотное заявление в суд и вопросы, на которые необходимо обратить внимание в ходе суда. Поэтому вам, как и всем гражданам, тем более стояшим в распоряжении надлежит ждать окончательного решения, обращаться к Депутатам о голосовании против данных изменений. И так уж военнослужащих, находящихся в распоряжении "затюкали".
- Ответ юриста:
-
Диана Романова
Как восстановиться на прежнем месте работы после службы в рядах вооружонных сил по призыву- Ответ юриста:
ТК РФ не обязывает работодателей - коммерческие организации предоставлять работу бывшему работнику после увольнения его с военной службы. Вместе с тем уволенным с военной службы гражданам, работавшим до призыва на военную службу в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).
- Ответ юриста:
-
Людмила Жукова
Киньте плиз ссылку ФЗ, подтверждающую, что служба в армии сейчас не входит в общий трудовой стаж.-
Вот вам ссылка на Федеральный Закон который в п. 3 ст. 10 и в п. 5 ст. 23 как раз наоборот утверждает, что служба в армии как раз входит во все виды стажа.
-
-
Руслан Гомозов
АРМИЯ ВПД. Сколько платят денег солдату срочной службы при увольнении с нее,дембельские вроде их называют!сколько и как их насчитывают?-
что то около 2-3 тысяч кажется. я не стал забирать домой уехал-взял только впд
-
-
Яков Худобин
Вопрос про срочную службу и трудовой стаж. См. внутри.. Ухожу в армию. Сейчас работаю курьером с официальным трудоустройством. Вопросы следующие: Что мне нужно сделать что бы корректно уволиться с предприятия с сохранением трудового стажа? Как выглядят заявления об увольнении и прочие документы которые требуются в данном случае? Имею ли я право потребовать сохранения рабочего места, если да, то имеет ли право работодатель отказать мне в этом. Опять же, как выглядит заявление? В какой пропорции засчитывается стаж во время службы в армии? Как понять непрерывный стаж, когда после службы в течение года устраиваешься на работу или поступаешь в образовательное учреждение?- Ответ юриста:
Согласно ст. 83 ТК трудовой договор с вами будет расторгнут в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу) . При этом ваше право на труд будет реализовано посредством прохождения вами военной службы. Это установлено п. 1 ст. 10 Федерального Закона «О статусе военнослужащих» (от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ, в последующих редакциях) . Служба в армии входит в трудовой стаж. О службе в армии даже делается запись в трудовой книжке работника (пп. а п. 21 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» , (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Если вы в данный момент работаете на государственном предприятии, ваше рабочее место останется за вами. Согласно ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: - предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; - сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Последняя гарантия предоставляется работникам только государственных учреждений. Если вы трудитесь в частной компании, сохранить прежнее рабочее место будет возможным только по согласованию с работодателем. Заявление стандартное: "Прошу уволить в связи с призывом на военную службу 00.00.0000г" . При этом к заявлению об увольнении по такому основанию работник должен приложить повестку о призыве на военную службу (достаточно будет и ксерокопии) и в этом случае Вам будет вылачен двухнедельный заработок в соответствии со статьей 178 ТК РФ.
- Ответ юриста:
-
Георгий Ямской
Cокращают.Выслуга в ВС 18 лет.До пенсии не хватает двух лет.Будет ли начислена пенсия за эти года?-
нет не будет, у вас пенсии только приналичии 20 лет общей выслуги зачисляемых на льготных условиях
-
-
Ирина Жукова
КТо разбриается?? Проконсультируйте пожалуйста!. Мастер строительного участка Данилов через 2 месяца после призыва на срочную военную службу был уволен в запас по состоянию здоровья. Возвратившись домой он обратился в организацию где работал до призыва, с требованием предоставить ему прежнее место работы. Руководитель фирмы заявил, что его рабочее место занято другим лицом. и предложил ему работу каменщика, Д. отказался. КАКИМ должно быть решение суда в связи с иском Д. об отказе в восстановлении его по прежнему месту работы?- Ответ юриста:
Лицам, уволенным в связи с призывом на военную службу, гарантировано предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих").
Гражданам, которые трудились до призыва в государственных организациях, гарантируется сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы права поступления на работу в те же организации и на должность не ниже занимаемой ранее (п. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"). Отметим, что на лиц, работавших до призыва в коммерческих организациях, эта гарантия не распространяется.
Гражданам, принятым в течение года на прежнее место работы впервые после увольнения с военной службы, предоставляется материальная помощь на первоначальное обзаведение хозяйством (Постановление Правительства РФ от 25.11.1998 N 1394 "О порядке предоставления гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством").
Организации, финансируемые из бюджета, выплачивают эту материальную помощь за счет и в пределах ассигнований, выделяемых на оплату труда, а другие организации - за счет собственных средств. Размер материальной помощи устанавливается по согласованию с органом первичной профсоюзной организации. Однако он не должен быть менее 500 руб.
Указанная материальная помощь предоставляется по личному заявлению работника не позднее трех месяцев после принятия его на работу.
- Ответ юриста:
-
Марина Ершова
Увольняюсь по ОШМ, пенсии нет, положена ли мне выплата в течении года оформлять. при сохранении в соответствии с пунктом 4 ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» (в редакции ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов РФ в связи с принятием ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» выплаты оклада по воинскому званию в течение 1 года после увольнения с военной службы военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы без права на пенсию по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями. не означает ли это что я смогу в течении года с момента увольнения получать оклад, и где это надо оформить- Ответ юриста:
Оформление выплат будет производиться в военкомате по месту постановки на воинский учет! На основании вашего денежного аттестата полученного вами при увольнении. Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере: (в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ) при общей продолжительности военной службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания; за каждый год свыше 15 лет - 3 процентов суммы оклада денежного содержания. Военнослужащим - гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. (в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ) Порядок выплаты указанных в настоящем пункте социального пособия и оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации
- Ответ юриста:
-
Никита Пагианин
существует ли закон что командир обязан дать дослужить до 20лет если в армии служу 19лет?. прапорщик контракт заканчивается в 2013г увольняют по ошм квартиру дали ввк прошла- Ответ юриста:
Все зависит от возраста и выслуги лет для назначения пенсии.
Ст. 23 ФЗ " О статусе"
"1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".
Если вслужащий не узнал этого за 19 лет службы, то действительно пора увольнять....:)) )
- Ответ юриста:
-
Анастасия Лебедева
У меня погашеная судимость по ст.335 могут ли принять меня на службу по контракту?-
Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими (ч. 1 ст. 335) путем унижения чести и достоинства потерпевшего, в отличие от общеуголовного оскорбления (ст. 130), совершается во время исполнения потерпевшим обязанности...
-
-
Тамара Николаева
Входит ли учеба в ВОЕННОМ университете в ОБЩИЙ трудовой стаж работы?. Доброго времени суток, Господа. Подскажите пожалуйста, кто компетентен. Я отучился в Военно-Транспортном Университете ЖДВ РФ, 5 лет. Сейчас планирую брать больничный, но столкнулся с вопросом оплаты больничного. Как мне сказали, если общий стаж работы до 5 лет, то оплачивается лишь 60% зарплаты, если от 5 до 8 -80%, а свыше 8-ми лет- 100%. Соответственно для меня это важно, ведь если не брать в расчёт учёбу в военном заведении, то общий стаж лишь 6 лет, а если входит, то 11 лет. Сейчас работаю в коммерческой организации. Бухгалтерия сказала мне, что первые 3 дня больничного оплачивает компания, остальное оплачивает ФСС. Соответственно вопрос: входит ли учёба в военном университете в общий трудовой стаж и каким законом или приказом это определено? Насколько я знаю и уточнил в самом университете, раньше входил... .Буду признателен скорейшей обратной связи. Спасибо.- Ответ юриста:
Согласно ст.10 Закона "О статусе военнослужащих" военная служба входит во все виды стажа. ***************************************************************************************************** 3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы. http://www.consultant.ru/popular/soldier/35_2.html#p199 © КонсультантПлюс, 1992-2013 ***************************************************************************************************** А это еще из ст.23: ***************************************************************************************************** 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу; зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва; преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников; обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения; предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности; зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу. http://www.consultant.ru/popular/soldier/35_2.html#p747 © КонсультантПлюс, 1992-2013 **************************************************************************************************
- Ответ юриста: