Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 152. Особенности заключения мирового соглашения в ходе финансового оздоровления

[Закон О несостоятельности (банкротстве)] [Глава 8] [Статья 152]

1. Решение о заключении мирового соглашения со стороны должника принимается руководителем должника - юридического лица или лицом, исполняющим обязанности указанного руководителя.

2. В случае, если мировое соглашение является для должника сделкой, которая в соответствии с федеральными законами и (или) учредительными документами должника совершается на основании решения органов управления должника или подлежит согласованию с органами управления должника, решение о заключении мирового соглашения от имени должника может быть принято после принятия соответствующего решения органами управления должника или получения соответствующего согласования.

3. Мировое соглашение не подлежит согласованию с административным управляющим.

4. При заключении мирового соглашения с участием третьих лиц, являющихся заинтересованными лицами по отношению к должнику, административному управляющему, конкурсному кредитору, собрание кредиторов должно быть проинформировано о наличии и характере заинтересованности в совершении сделки, а мировое соглашение должно содержать информацию о том, что мировое соглашение является сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность, и определенно указывать на характер такой заинтересованности.

5. Положения, предусмотренные пунктом 2 настоящей статьи, не запрещают собранию кредиторов принять от имени конкурсных кредиторов и уполномоченных органов решение о заключении мирового соглашения.

6. При заключении мирового соглашения в ходе финансового оздоровления мировое соглашение распространяется на требования конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, включенные в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов, принявшего решение о заключении мирового соглашения.

Статья 152

Консультации юриста по ст. 152 Закона О несостоятельности (банкротстве)

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Алексей Чалых
    Коллеги, насколько правомерно, на ваш взгляд, существование подобных сайтов (см. внутри)?. Как с тайнами-то всевозможными быть?
    • Ответ юриста:
      Да уж....испытала некий шок!!! Непаханное поле для коллег!!!
      Господа ответившие (Прецедент не в их числе) видимо не задумывались о том, что подобная инофрмация может рассцениваться как сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию, так как действительности может и не соответствовать???

      Информация полезна не любая, так как никто не может гарантировать добросовестность создателей подобного сайта....Думаю, что обнаружив там кто-нить из нас свою фамилию будет возмущен до безобразия ...
      Так же, не сможет никто гаранитировать того, что "нечистоплотные" бизнесмены не пойдут на всё, чтобы эти "создатели" разместили данные конкурентов этих самых бизнесменов???
      На каком основании эти граждане занесены в "черный список" гражданином Заппаровым?
      "К сожалению, никто не застрахован от непорядочных партнеров" - т.е. создатели сами утверждают этот факт!!!

      domain: PITFALL.RU
      type: CORPORATE
      nserver: ns.masterhost.ru.
      nserver: ns1.masterhost.ru.
      nserver: ns2.masterhost.ru.
      state: REGISTERED, DELEGATED
      person: Aleksey V Zapparov
      phone: +7 341 2522121
      fax-no: +7 341 2522121
      e-mail: ixti@
      e-mail: 522121@
      registrar: REGISTRATOR-REG-RIPN
      created: 2005.09.28
      paid-till: 2007.09.28
      source: TC-RIPN

  • Владимир Букаев
    Посоветуйте хорошую книжку про жизнь Колчака Александра Васильевича
    • http://www.airis.ru/dpage.php?pgname=catalog.php&qt=good&ID=17137 http://www.ozon.ru/context/detail/id/2514208/ http://www.kvest.com/book.asp?tvr_code='252345' http://www.knor.ru/cgi-bin/base.pl?a=1188003 http://www.knor.ru/cgi-bin/base....
  • Анастасия Пономарева
    Имеются ли какие-либо условия для заключения мирового соглашения?. А. Нет.Б. Мировое соглашение может быть заключено после погашения задолженности перед бюджетом и внебюджетными фондами.В. Мировое соглашение может быть заключено после погашения задолженности по требованиям кредиторов первой и второй очереди.нужен правильный ответ и коментарий из закона де об том написано
    • Подсказка: прочитайте Главу VIII. МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
      ------------------
      ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О НЕСОСТОЯТЕЛЬНОСТИ (БАНКРОТСТВЕ) "

  • Надежда Большакова
    Каким способом можно сместить с должности мать-одиночку?...Не желает работаать сверхурочно а надо?
    • Ответ юриста:
      Увольнение одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ) не допускается, за исключением увольнения: в связи с ликвидацией, за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин, за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в алкогольном, наркотическом состоянии) и т. д. - последний абзац ст. 260 ТК РФ.

      Привлечение к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ) женщин, имеющих детей до 3-х лет, матерей, воспитывающих детей до 5 лет без супруга, допускается только с их согласия, при этом они имеют право отказаться. - ст. 259 ТК РФ.

      Имейте ввиду, что если работница, относится к категории одного родителя (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-ивалида до 18 лет) , то она вообще может попросить установить ей неполный рабочий день/неделю, и работодатель обязан данную просьбу удолетворить. Хотя, оплачивать ей будут, пропорционально отработанному времени (в зависимости от выполненного объема работ) - ст. 93 ТК РФ.