Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 157. Участие в мировом соглашении третьих лиц

[Закон О несостоятельности (банкротстве)] [Глава 8] [Статья 157]

1. Участие в мировом соглашении третьих лиц допускается, если их участие не нарушает права и законные интересы кредиторов, требования которых включены в реестр требований кредиторов, а также кредиторов, требования которых возникли после даты принятия заявления о признании должника банкротом и срок исполнения требований которых наступил до даты заключения мирового соглашения.

2. Участвующие в мировом соглашении третьи лица вправе предоставить поручительства или гарантии исполнения должником обязательств по мировому соглашению либо иным образом обеспечить их надлежащее исполнение.

Статья 157

Консультации юриста по ст. 157 Закона О несостоятельности (банкротстве)

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Вячеслав Пятайкин
    какие ЗАКОННЫЕ основания есть у работодателя для невыдачи заработной платы???
    • Банкротство предприятия.
  • Надежда Сергеева
    Как защититься от прокуратуры?. Если несоблюдено трудовое законодательство в акционерном обществе, допустим, касается отправления работников в отпуск без сохранения заработной платы по инициативе работодателя и неоплаты 2/3 временного простоя. Это из-за нехватки денежных средств предприятия, кредиторской задолженности, из-за того, что нет товарного выпуска. Как подстраховаться, чем защититься, может подскажете?
    • Ответ юриста:
      В рамках данного проекта дать подробный ответ не представляется возможным, посему отошлю Вас к нормам ТК РФ1. Отпуск без сохранения зарплаты по инициативе работодателя незаконен - см. ст. 128 ТК (основания для предосталения такого отпуска) .2. Об оплате простоя - см. ст. 157 ТК РФ.3. Обратите внимание и попробуйте воспользоваться ст. 74 ТК РФ (Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда)4. Ст. 77 (ч. 6) и ст. 78 ТК РФ.Какими-то деньгам для работников жертвовать все равно придется.Удачи
  • Ольга Козлова
    Администрация предприятия отправляет мужа в отпуск, принуждая написать одновременно заявление на увольнение. Законно ???. Мотивация руководства - нет денег на увольнение по сокращению штатов.Второе - должность не сокращена, берут человека на полставки.Мужу не предлагали остаться на своей должности - привели преемника для передачи дел.Муж - работающий пенсионер.Права ли администрация?
    • Ответ юриста:
      В этой ситуации работодатель, конечно, не прав."Неужели мы так бесправны"? - спрашиваете Вы. Нет, не бесправны и закон дает возможность свои права защитить, только большинство наших граждан своими правами не пользуются.А в ситуации с Вашим мужем нужно иметь еще и крепкие нервы, чтобы выдежать давление работодателя.Если Ваш муж не подпишет заявление, будет еще одно подтверждение тому, что мы не бесправны.Как Вам уже отвечали, обращайтесь в ГИТ или в суд.
  • Анна Филиппова
    Здравствуйте, подсткажите пожалуйста, процедуру отстранения гл. бухгалтера от должности (протокол собрания учредителей и. Здравствуйте, подсткажите пожалуйста, процедуру отстранения гл. бухгалтера от должности (протокол собрания учредителей или хватит приказа директора) и нужно ли указывать причины такого решения? (и где их глянуть?)
    • Ответ юриста:
      Гл. бухгалтера можно отстранить как и любого работника в соответствии со "Статьёй 76. ТК Отстранение от работы "Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.1996 N 129-Статья 7. Главный бухгалтер1. Главный бухгалтер (бухгалтер при отсутствии в штате должности главного бухгалтера) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации.2. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно руководителю организации и несет ответственность за формирование учетной политики, ведение бухгалтерского учета, своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской отчетности.В статье 76 есть пункт:"В других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ", можно привести примеры: Например:ФЗ от 26.10.02 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) » в арбитражный суд может обратиться временный управляющий с ходатайством об отстранении руководителя должника от должности (ст. 69 закона) ;ФЗ от 17.09.98 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» отсутствие профилактических прививок влечет за собой отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями;ФЗ от 31.07.95 N 119-ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 27.05.03 N 58-ФЗ) могут быть временно отстранены, с сохранением денежного содержания, государственные служащие, допустившие должностной проступок (п. 2 ст. 14 закона) .В законодательстве отсутствует упоминания об отстранения работника по причине недоверия со стороны работодателя. В связи с этим, отстранять главного бухгалтера нельзя. Это является незаконным и чревато неприятными последствиями для работодателя. Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;Можете составить приказ об отстранение от работы главного бухгалтера, обязательно укажите причины отстранения, срок отстранения (например на время проведения проверки») . Но в подобных случаях во избежание проблем в дальнейшем лучше привлечь главного бухгалтера к материальной или дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Утрата доверия предусмотрено в качестве основания увольнения (п. 7 ст. 81 ТК РФ) , но к главбухам он не относится.Специально для главбухов предусмотрен п. 9 ст. 81: увольнение в связи с принятием необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства) , его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации и пункт 4 той же статьи (смены собственника имущества организации) ; все остальные основания увольнения и отрстранения от работы - как и у простых смертных
  • Карина Анисимова
    При увольнении работников переводом в дочернюю организацию работодатель не предоставил работникам расчет. Как быть?. Работодатель объясняет это отсутствием денежных средств по причине недобросовестного выполнения третьей организацией договорных обязательств по оплате услуг (работа фактически выполнена, оплата не предоставлена). К кому обращаться работникам для решения вопроса и каковы должны быть действия профсоюзной организации в решении данного вопроса?.
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора (увольнении) выплата всех сумм, причитающихся работнику от работдателя, производится в день увольнения работника.
      Днем увольнения считается последний день работы, за который работнику должна быть начислена заработная плата.
      Нарушение работодателем установленного срока выплаты при увольнении влечет его обязанность выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) за каждый день задержки, начиная со следующего дня после увольнения срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ) .
      Работников, не должны касаться отношения их работодателя с его партнерами. Даже простой в работе, возникший не по вине работника и работодателя, должен быть оплачен работнику в размере не менее двух третьей тарифной ставки (ч. 2 ст. 157 ТК РФ) .
      В случае неурегулирования данного вопроса с работодателем, обращайтесь в суд.
  • Андрей Попцов
    как лишить мужа родительских прав?
    • Ответ юриста:
      У Вас должны быть веские основания! Статья 69. Лишение родительских прав Родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они: уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов; отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иного лечебного учреждения, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций; злоупотребляют своими родительскими правами; жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность; являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией; совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга. Статья 70. Порядок лишения родительских прав 1. Лишение родительских прав производится в судебном порядке. Дела о лишении родительских прав рассматриваются по заявлению одного из родителей или лиц, их заменяющих, заявлению прокурора, а также по заявлениям органов или организаций, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органов опеки и попечительства, комиссий по делам несовершеннолетних, организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и других) . (в ред. Федерального закона от 24.04.2008 N 49-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. Дела о лишении родительских прав рассматриваются с участием прокурора и органа опеки и попечительства. 3. При рассмотрении дела о лишении родительских прав суд решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей (одного из них) , лишенных родительских прав. 4. Если суд при рассмотрении дела о лишении родительских прав обнаружит в действиях родителей (одного из них) признаки уголовно наказуемого деяния, он обязан уведомить об этом прокурора. 5. Суд обязан в течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о лишении родительских прав направить выписку из этого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка. Статья 71. Последствия лишения родительских прав 1. Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса) , а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. 2. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка. 3. Вопрос о дальнейшем совместном проживании ребенка и родителей (одного из них) , лишенных родительских прав, решается судом в порядке, установленном жилищным законодательством. 4. Ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением, а также сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с родителями и другими родственниками, в том числе право на получение наследства. 5. При невозможности передать ребенка другому родителю или в случае лишения родительских прав обоих родителей ребенок передается на попечение органа опеки и попечительства. 6. Усыновление ребенка в случае лишения родителей (одного из них) родительских прав допускается не ранее истечения шести месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей (одного из них) родительских прав.
  • Юлия Денисова
    Договор дарения . В 2012г. был заключен договор дарения квартиры, договор дарения зарегистрирован в Росреестре. В договоре дарения указано, что на момент совершения сделки в квартире зарегистрирован Даритель. По условиям договора дарения не предусматривалось пожизненное проживание дарителя. В 2013 г. дарителем предъявлен иск о признании договора дарения недействительным. Адвокат Дарителя предлагает подписать мировое соглашение путем изменения одного из пунктов договора дарения вместо "На момент заключения договора дарения в квартире зарегистрирован даритель. " Указать "На момент заключения договора дарения в квартире зарегистрирован даритель, который после перехода право собственности сохраняет за собой право пожизненного проживания в указанной квартире, а Одаряемый обязуется не отчуждать квартиру в пользу третьих лиц до момента смерти Дарителя Вопрос: 1. Возможно ли внесения изменений в уже зарегистрированный в Росреестре договор дарения? 2. Будет ли являться встречным требованием предоставления право пожизненного пользования квартирой дарителем, запрет одаряемому отчуждать квартиру до момента смерти дарителя, что в последствии приведет к признанию договора дарения притворной сделкой? 3. Будет ли являться ограничением право собственности, запрет одаряемому отчуждать квартиру до момента смерти дарителя, и не приведет ли это к признанию сделки ничтожной или недействительной?
    • Ответ юриста:
      1. Возможно 2. Запрет отчуждать - ДА, но в последствии не приведет к притворной сделки. 3. Да, права на отчуждение ограничены - нельзя продавать, если будет указано как в мировом, но при этом ничтожная или недействительная -НЕТ. В принципе дарение оспаривается в течении 1 года с момента регистрации. Ищите грамотного юриста, удачи
  • Полина Соловаьева
    Каково будущее украины?
    • Утро туманное... Кенан Рокмор))) А Москва тут при чём? УКРАИНУ ЖДЁТ ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТАСТРОФА !!!ПОСЛЕ ЗАХВАТА ВЛАСТИ КАРАТЕЛЯМИ СС-"ГАЛИТЧИНА",БАНДЕРОВЦАМИ И ПРОЧИМИ РЕЗУНАМИ И ДУШИТЕЛЯМИ КАК ИХ НАЗЫВАЛИ НЕМЦЫ И ДАЖЕ ОНИ ПОРАЖАЛИСЬ ИХ...
  • Лилия Захарова
    Реальный долг Украины 2014 !!!Каким образом новое правительство будет возвращать долги?
    • <img src="//content.foto.my./inbox/zeo93/_answers/i-157.jpg"> Да, возвращать долги надо. Но ни новая власть, ни олигархи, ни бандиты отдавать деньги не будут. Значит на чьи плечи ляжет возмещение долгов? Правильно, за всё...
  • Лидия Фомина
    у нашей компании счета арестованны
    • нифига, я в 2007 г. ушел, не получив 170 000 руб. Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)». вам в помощь банкротство предприятия не влияет на трудовые права работников. в том числе и на обязанность по выплате всех пособий и...
  • Артур Мокешин
    Что вы можете сказать положительного/отрицательного об И. В. Сталине?
    • вся промышленность сталинская Принял Россию с сохой, оставил с ядерной бомбой. всё узнаем на Страшном суде Хорошего, ничего. Диктатор, бандит, в прямом и в переносном смысле. Начинал с грабежа банков и убийств, продолжил массовыми...