Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 23. Отказ в государственной регистрации общественного объединения и порядок его обжалования

[Закон Об общественных объединениях] [Глава 2] [Статья 23]

В государственной регистрации общественного объединения может быть отказано по следующим основаниям:

1) если устав общественного объединения противоречит Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации;

2) если необходимые для государственной регистрации документы, предусмотренные настоящим Федеральным законом, представлены не полностью, либо оформлены в ненадлежащем порядке, либо представлены в ненадлежащий орган;

3) если выступившее в качестве учредителя общественного объединения лицо не может быть учредителем в соответствии с частью третьей статьи 19 настоящего Федерального закона;

4) если ранее зарегистрированное общественное объединение с тем же наименованием осуществляет свою деятельность в пределах той же территории;

5) если установлено, что в представленных учредительных документах общественного объединения содержится недостоверная информация;

6) если наименование общественного объединения оскорбляет нравственность, национальные и религиозные чувства граждан.

Отказ в государственной регистрации общественного объединения по мотивам нецелесообразности его создания не допускается.

В случае отказа в государственной регистрации общественного объединения заявителю сообщается об этом в письменной форме с указанием конкретных положений Конституции Российской Федерации и законодательства Российской Федерации, нарушение которых повлекло за собой отказ в государственной регистрации данного объединения.

Отказ в государственной регистрации общественного объединения, а также уклонение от такой регистрации может быть обжаловано в вышестоящий орган или в суд.

Отказ в государственной регистрации общественного объединения не является препятствием для повторной подачи документов для государственной регистрации при условии устранения оснований, вызвавших отказ.

Повторная подача заявления о государственной регистрации общественного объединения и вынесение по этому заявлению решения осуществляются в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

Статья 23

Консультации юриста по ст. 23 Закона Об общественных объединениях

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Василий Абакшин
    Возврат холодильника из гарантийного ремонта с царапинами на бортах. Купил год назад холодильник (гарантия 3 года) , в июне сдал его в гарантийный ремонт (умер компрессор), при приеме холодильника составили акт о том , что на холодильнике есть царапины , холодильник находится в ремонте уже 50 дней , говорят что нужно еще дней 10, пишу заявление о возврате полной суммы денег, мне говорят что сумма будет неполной из-за царапин или я жду холодильник из ремонта. На основании какой статьи происходит занижение стоимости ?
    • Ответ юриста:
      есть ст 23 закона о защите прав потребителя, в которой сказано, что в случае невыполнения требований потребителя в надлежащий срок (в вашем случае 45 дней) , потребитель имеет прво на друге требования, т. е. и возврат денег в том числе. Вам пудряд мозг, продвец потом просто никогда не продаст этот холодильник, вот и стараются всеми возможными путями его отремотировать, а не возвращать деньги.пригрозите судом и обратитесь в Роспотребнадзор г. Москва, они сами подадут в суд если надо.
  • Вера Николаева
    Что Нужно чтобы зарегистрировать Некоммерческое партнерство. Где можно почитать о порядке госрегистрации? Какой закон? Сколько гос. пошлина? Смогу ли я зарегистрировать в Москве, если прописан в другом регионе? могу ли я заниматься услугами и продажами?Всем спасибо!
    • Ответ юриста:
      С 18 апреля 2006 года Порядок государственной регистрации усложнился, увеличились сроки оформления, ужесточены санкции за несвоевременное сообщение об изменениях. Рассмотрим основные моменты, на которые нужно обратить внимание.Этапы регистрации:Порядок регистрации некоммерческих организаций (НКО) прописан в отдельной дополнительно принятой статье 13.1 Федерального закона от 12 января 1996 г. № 7-ФЗ (далее – Закон № 7-ФЗ) . Если прежде для них действовал общий порядок, как для всех юридических лиц, то теперь установлен специальный – подобный тому, который и ранее действовал для общественных объединений.Куда подавать документы на регистрацию? Раньше документы на регистрацию представлялись в налоговый орган, теперь их нужно подавать в Федеральную регистрационную службу – Росрегистрацию. При этом необходимо учесть, что срок подачи документов на регистрацию ограничен тремя месяцами со дня вынесения решения о создании организации (п. 4 ст. 13.1 Закона № 7-ФЗ) .Процедура регистрации значительно усложнилась, так как она осуществляется двумя различными взаимодействующими между собой службами. Сначала документы подаются в Росрегистрацию, а затем в случае принятия положительного решения направляются ею в уполномоченный налоговый орган для внесения соответствующих записей в Единый государственный реестр юридических лиц. Получив сообщение от налоговиков о внесении записей в ЕГРЮЛ, Росрегистрация выдает заявителю свидетельство о государственной регистрации.Сроки регистрации. Если раньше в ФНС процедура регистрации занимала 5 рабочих дней с момента подачи документов, то после вступления в силу изменений срок будет увеличен до 23 рабочих дней:– в течение 14 рабочих дней Росрегистрация будет принимать решение;– 5 рабочих дней дается ФНС на внесение записи в ЕГРЮЛ;– 1 рабочий день отводится на уведомление Росрегистрации о внесении записи в ЕГРЮЛ;– в течение 3 рабочих дней после получения сообщения от ФНС Росрегистрация должна выдать регистрационное свидетельство некоммерческой организации.То есть с учетом пересылки документов это займет не меньше месяца.Регистрация изменений в учредительных документах осуществляется в том же порядке и в те же сроки, что и регистрация НКО (п. 1 ст. 23 Закона № 7-ФЗ) .Перерегистрация некоммерческих организаций не производится (п. 4 ст. 6 Закона № 18-ФЗ) . Но контроль над деятельностью некоммерческих организаций (зарегистрированных до вступления в силу изменений в законодательстве) , регистрация изменений учредительных документов, реорганизация и ликвидация осуществляются по новым правилам.К сожалению, при новом порядке регистрации организации иногда сталкиваются с незаконными требованиями со стороны Росрегистрации (например, требованиями о предоставлении подтверждения адреса местонахождения исполнительного органа, оформления гарантийных писем и т. д.) .Учитывая перераспределение полномочий по принятию решений о регистрации и контролю деятельности некоммерческих организаций в пользу Росрегистрации, на наш взгляд, было бы целесообразно передать ей и часть полномочий Федеральной налоговой службы по ведению Единого государственного реестра юридических лиц в отношении некоммерческих организаций и общественных объединений. Это позволило бы упростить процедуру регистрации и сократить ее сроки.Отказ в регистрации Новая редакция Федерального закона «О некоммерческих организациях» установила перечень оснований для отказа в регистрации, который возможен по следующим причинам (см. ст. 23.1 Закона № 7-ФЗ) :– если учредительные документы противоречат законодательству РФ;– если ранее зарегистрирована некоммерческая организация с таким же наименованием;– если наименование оскорбляет нравственность, национальные и религиозные чувства;– если документы представлены не полностью, либо неправильно оформлены, либо представлены не в тот орган.
  • Оксана Боброва
    Расторжение договора купли-продажи. Приобрела товар в Эльдорадо, через три недели сломался. Деньги вернуть отказались, отправили товар на диагностику, спустя три месяца ни товара, ни денег. Написала письменную претензию - ответа нет. Хочу подать исковое в суд. В какой суд подавать заявление и какой моральный ущерб можно возместить. С какого времени требовать неустойку и в каком размере. И вообще стоит ли обращаться в суд ?
    • Ответ юриста:
      По порядку:- согласно ст. 22 ЗоЗПП, требования потребителя о соразмерном уменьшении покупной цены товара, возмещении расходов на исправление недостатков товара потребителем или третьим лицом, возврате уплаченной за товар денежной суммы, а также требование о возмещении убытков, причиненных потребителю вследствие продажи товара ненадлежащего качества либо предоставления ненадлежащей информации о товаре, подлежат удовлетворению продавцом (изготовителем, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) в течение десяти дней со дня предъявления соответствующего требования.- на основании ст. 23 ЗоЗПП, за нарушение предусмотренных статьями 20, 21 и 22 настоящего Закона сроков, а также за невыполнение (задержку выполнения) требования потребителя о предоставлении ему на период ремонта (замены) аналогичного товара продавец (изготовитель, уполномоченная организация или уполномоченный индивидуальный предприниматель, импортер) , допустивший такие нарушения, уплачивает потребителю за каждый день просрочки неустойку (пеню) в размере одного процента цены товара.Цена товара определяется, исходя из его цены, существовавшей в том месте, в котором требование потребителя должно было быть удовлетворено продавцом (изготовителем, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) , в день добровольного удовлетворения такого требования или в день вынесения судебного решения, если требование добровольно удовлетворено не было. - согласно положений ст. 17 ЗоЗПП, защита прав потребителей осуществляется судом.Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту:нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, - его жительства;жительства или пребывания истца;заключения или исполнения договора.Если иск к организации вытекает из деятельности ее филиала или представительства, он может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.Потребители по искам, связанным с нарушением их прав, а также уполномоченный федеральный орган исполнительной власти по контролю (надзору) в области защиты прав потребителей (его территориальные органы) , а также иные федеральные органы исполнительной власти, осуществляющие функции по контролю и надзору в области защиты прав потребителей и безопасности товаров (работ, услуг) (их территориальные органы) , органы местного самоуправления, общественные объединения потребителей (их ассоциации, союзы) по искам, предъявляемым в интересах потребителя, группы потребителей, неопределенного круга потребителей, освобождаются от уплаты государственной пошлины в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. - согласно ст. 15 ЗоЗПП, моральный вред, причиненный потребителю вследствие нарушения изготовителем (исполнителем, продавцом, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером) прав потребителя, предусмотренных законами и правовыми актами Российской Федерации, регулирующими отношения в области защиты прав потребителей, подлежит компенсации причинителем вреда при наличии его вины. Размер компенсации морального вреда определяется судом и не зависит от размера возмещения имущественного вреда.Компенсация морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных потребителем убытков. Неустойка Вам положена с 12-го дня (ст. 191 ГК РФ) от дня принятия претензии продавцом. Размер ее может быть снижен судом, если он придет к выводу о несоразмерности причиненному вреду, в порядке ст. 333 ГК РФ.Смело в мировой суд!
  • Анна Матвеева
    Обязан ли работодатель принять человека обратно на работу после срочной службы в армии???. При условии что этот человек до призыва работал у этого работодателя (муниципальное учреждение). Если да, то скиньте плиз ссылочку на нормативный акт.
    • Ответ юриста:
      Увы! Согласно ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: - предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; - сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Таким образом, последняя гарантия предоставляется работникам только государственных учреждений.
  • Вера Ершова
    помогите решить задачу. По инициативе ветеранов труда в городе было создано общественное объединение по борьбе с бродяжничеством и попрошайничеством. В установленные сроки были поданы все необходимые документы для государственной регистрации. Орган юстиции отказал в регистрации общественному объединению, так как, по мнению должностных лиц, цель его деятельности противоречит Закону «Об общественных объединениях» . Законны ли действия органа юстиции? почему?
    • Ответ юриста:
      Действия органов юстиции незаконны. Отказ в государственной регистрации общественного объединения и порядок его обжалования предусмотрен ст. 23 ФЗ «Об общественных объединениях» , согласно которой, в государственной регистрации общественного объединения может быть отказано по следующим основаниям: 1) если устав общественного объединения противоречит Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации; 2) если необходимые для государственной регистрации документы, предусмотренные настоящим Федеральным законом, представлены не полностью, либо оформлены в ненадлежащем порядке, либо представлены в ненадлежащий орган; 3) если выступившее в качестве учредителя общественного объединения лицо не может быть учредителем в соответствии с частью третьей статьи 19 настоящего Федерального закона; 4) если ранее зарегистрированное общественное объединение с тем же наименованием осуществляет свою деятельность в пределах той же территории; 5) если установлено, что в представленных учредительных документах общественного объединения содержится недостоверная информация; 6) если наименование общественного объединения оскорбляет нравственность, национальные и религиозные чувства граждан. Отказ в государственной регистрации общественного объединения по мотивам нецелесообразности его создания не допускается. В случае отказа в государственной регистрации общественного объединения заявителю сообщается об этом в письменной форме с указанием конкретных положений Конституции Российской Федерации и законодательства Российской Федерации, нарушение которых повлекло за собой отказ в государственной регистрации данного объединения. Отказ в государственной регистрации общественного объединения, а также уклонение от такой регистрации может быть обжаловано в вышестоящий орган или в суд. Отказ в государственной регистрации общественного объединения не является препятствием для повторной подачи документов для государственной регистрации при условии устранения оснований, вызвавших отказ. Повторная подача заявления о государственной регистрации общественного объединения и вынесение по этому заявлению решения осуществляются в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
  • Олег Макеенков
    Как уволить сотрудника, если он при приеме на работу скрыл, что является инвалидом второй группы
    • Ответ юриста:
      Статья 3 ТК РФ: Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Геннадий Натахин
    Лица,уклоняющиеся от прохождения воинской службы. Кто ищет тех, кто уклоняется от воиской службы?? Знаю, что этим занимались военные комиссары. И военпя прокуатура. На каком этапе подключается военная прокуратура??? И на каких основаниях...
    • Ответ юриста:
      УК РФ Статья 328. Уклонение от прохождения военной и альтернативной гражданской службы 1. Непосредственный объект преступления - общественные отношения, обеспечивающие комплектование Вооруженных Сил РФ и порядок прохождения альтернативной гражданской службы. 2. Объективная сторона преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 328, выражается в уклонении от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от этой службы. Военная служба - это особый вид государственной службы в Вооруженных Силах РФ, в других войсках, органах внешней разведки и в федеральных органах государственной безопасности. Согласно ст. 22 Федерального закона от 28.03.98 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" призыву на военную службу подлежат граждане России мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, не имеющие права на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу. От призыва на военную службу освобождается гражданин: признанный негодным или ограниченно годным к военной службе по состоянию здоровья; проходящий или прошедший военную службу либо альтернативную гражданскую службу; имеющий неснятую или непогашенную судимость за совершение тяжкого преступления; в других случаях, указанных в ст. 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Отсрочка от призыва на военную службу предусматривается в случаях, перечисленных в ст. 24 упомянутого Закона. Уклонением от призыва на военную службу является неявка по повестке военного комиссара о призыве на военную службу в указанный срок без уважительной причины или получение путем обмана незаконного освобождения либо отсрочки от призыва на военную службу. Уважительными причинами неявки считаются: заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности; тяжелое состояние здоровья или смерть близкого родственника (отца, матери, жены, сына, дочери, родного брата или сестры) или лица, на воспитании которого находился гражданин; препятствие стихийного характера или иное не зависящее от воли гражданина обстоятельство, лишившее его возможности явиться в указанные в вызове военного комиссариата или повестке военного комиссара место и срок; иное обстоятельство, признанное судом уважительным. Состав преступления формальный, преступление окончено с момента истечения срока явки в установленное место либо незаконного получения освобождения или отсрочки от призыва на военную службу. 3. Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом. Если уклонение от призыва вызвано убеждениями или вероисповеданием гражданина, которым противоречит несение военной службы, то в силу ч. 3 ст. 59 Конституции РФ он имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой и уголовной ответственности не подлежит. 4. Субъект преступления - гражданин РФ мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, не имеющий права на освобождение или отсрочку от призыва на военную службу. 5. В части 2 ст. 328 предусмотрена ответственность за уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы лиц, освобожденных от военной службы. Согласно ст. 1 Федерального закона от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе" <1> альтернативная гражданская служба - это особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемый гражданами взамен военной службы по призыву. Уклонение от прохождения такой службы может выразиться, например, в неявке к месту прохождения службы в указанный в предписании военного комиссариата срок, отказе от заключения срочного трудового договора или от исполнения трудовых обязанностей, прекращении срочного трудового договора по своей инициативе, в самовольном оставлении населенного пункта, в котором расположена организация, где лицо проходит службу. Указанные деяния будут преступными только в том случае, если установлен умысел лица на уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы.
  • Василий Кузютин
    Какие политические роли может выполнять гражданин в демократическом обществе и почему?
    • http://www.consultant.ru/popular/obob/ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЩЕСТВЕННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЯХ" от 19.05.1995 N 82-ФЗ (принят ГД ФС РФ 14.04.1995) (действующая редакция) Справка о документе Глава I. Общие положения Статья 1. Предмет...
  • Клавдия Анисимова
    состояние алкогольного опьянения является ли оттягчающим обстоятльством при убийстве?
    • Ответ юриста:
      ст. 63 УК РФ. Обстоятельства, отягчающие наказание 1. Отягчающими обстоятельствами признаются: а) рецидив преступлений; б) наступление тяжких последствий в результате совершения преступления; в) совершение преступления в составе группы лиц, группы лиц по предварительному сговору, организованной группы или преступного сообщества (преступной организации) ; г) особо активная роль в совершении преступления; д) привлечение к совершению преступления лиц, которые страдают тяжелыми психическими расстройствами либо находятся в состоянии опьянения, а также лиц, не достигших возраста, с которого наступает уголовная ответственность; е) совершение преступления по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы; е. 1) совершение преступления из мести за правомерные действия других лиц, а также с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение; ж) совершение преступления в отношении лица или его близких в связи с осуществлением данным лицом служебной деятельности или выполнением общественного долга; з) совершение преступления в отношении женщины, заведомо для виновного находящейся в состоянии беременности, а также в отношении малолетнего, другого беззащитного или беспомощного лица либо лица, находящегося в зависимости от виновного; и) совершение преступления с особой жестокостью, садизмом, издевательством, а также мучениями для потерпевшего; к) совершение преступления с использованием оружия, боевых припасов, взрывчатых веществ, взрывных или имитирующих их устройств, специально изготовленных технических средств, ядовитых и радиоактивных веществ, лекарственных и иных химико-фармакологических препаратов, а также с применением физического или психического принуждения; л) совершение преступления в условиях чрезвычайного положения, стихийного или иного общественного бедствия, а также при массовых беспорядках; м) совершение преступления с использованием доверия, оказанного виновному в силу его служебного положения или договора; н) совершение преступления с использованием форменной одежды или документов представителя власти. 2. Если отягчающее обстоятельство предусмотрено соответствующей статьей Особенной части УК в качестве признака преступления, оно само по себе не может повторно учитываться при назначении наказания.
  • Валерий Прохорцев
    кто знает,подскажите. В какой суд следует обратиться при отказе в регистрации общественного объединения.Где это указано?
    • Ответ юриста:
      в районный суд Статья 23. Отказ в государственной регистрации общественного объединения и порядок его обжалования В государственной регистрации общественного объединения может быть отказано по следующим основаниям: 1) если устав общественного объединения противоречит Конституции Российской Федерации и законодательству Российской Федерации; 2) если необходимые для государственной регистрации документы, предусмотренные настоящим Федеральным законом, представлены не полностью, либо оформлены в ненадлежащем порядке, либо представлены в ненадлежащий орган; 3) если выступившее в качестве учредителя общественного объединения лицо не может быть учредителем в соответствии с частью третьей статьи 19 настоящего Федерального закона; 4) если ранее зарегистрированное общественное объединение с тем же наименованием осуществляет свою деятельность в пределах той же территории; 5) если установлено, что в представленных учредительных документах общественного объединения содержится недостоверная информация; 6) если наименование общественного объединения оскорбляет нравственность, национальные и религиозные чувства граждан. Отказ в государственной регистрации общественного объединения по мотивам нецелесообразности его создания не допускается. В случае отказа в государственной регистрации общественного объединения заявителю сообщается об этом в письменной форме с указанием конкретных положений Конституции Российской Федерации и законодательства Российской Федерации, нарушение которых повлекло за собой отказ в государственной регистрации данного объединения. Отказ в государственной регистрации общественного объединения, а также уклонение от такой регистрации может быть обжаловано в вышестоящий орган или в СУД. Отказ в государственной регистрации общественного объединения не является препятствием для повторной подачи документов для государственной регистрации при условии устранения оснований, вызвавших отказ. Повторная подача заявления о государственной регистрации общественного объединения и вынесение по этому заявлению решения осуществляются в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.
  • Станислав Кутепов
    Бракованная мебель.. Написала в магазин претензию о соразмерном уменьшении покупной цены, директор не согласен (предлагает свой вариант-обмен в течении 30 дней). Прошло 10 дней. Что делать дальше???
    • Ответ юриста:
      Не хотелось бы Вам надоедать и казаться навязчивым, но, поскольку за 6 часов на Ваш ответ так и не поступило ответа, соответствующего вопросу, решил все-таки ответить. Насколько я помню, с кроватью Вы расставаться не хотите. Поэтому будем отталкиваться от этого обстоятельства. В сложившейся ситуации время работает на Вас. Поскольку претензия продавцу передана, с 11 дня после её получения, если требование о соразмерном уменьшении цены не удовлетворено, начинает начисляться неустойка в размере 1% за каждый день просрочки (п. 1, ст. 23). Через 100 дней продавец обязан будет уплатить неустойку, соответствующую полной стоимости кровати. Поскольку срок исковой давности составляет 3 года, Вы можете и не спешить, чем больше времени понадобится продавцу осознать необходимость добровольного удовлетворения требования потребителя, тем дороже ему это обойдется. Чем заканчивается необоснованный отказ продавца в удовлетворении законных требований потребителя, Вы можете узнать здесь: http://forum./showthread.php?t=85411 Когда будете морально готовы, обратитесь в суд с исковым заявлением и потребуйте через суд удовлетворения Вашего требования о соразмерном уменьшении цены и уплате неустойки за все время просрочки удовлетворения Вашего требования. Через год эта сумма будет более чем в три раза выше стоимости кровати, и т. д. , только не забудьте, что обратиться в суд Вы должны успеть до истечения 3 лет со дня передачи своей претензии. Если нет желания ждать, можете обратиться в суд в ближайшее время. Согласно 2 п. статьи 17 ЗоЗПП иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту: нахождения организации, а если ответчиком является индивидуальный предприниматель, - его жительства; жительства или пребывания истца; заключения или исполнения договора. Если иск к организации вытекает из деятельности ее филиала или представительства, он может быть предъявлен в суд по месту нахождения ее филиала или представительства. Потребители по искам, связанным с нарушением их прав, освобождаются от уплаты государственной пошлины в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (п. 3, ст. 17). Согласно 6 пункту статьи 13 ЗоЗПП при удовлетворении судом требований потребителя, установленных законом, суд взыскивает с продавца за несоблюдение в добровольном порядке удовлетворения требований потребителя штраф в размере пятьдесят процентов от суммы, присужденной судом в пользу потребителя. Если с заявлением в защиту прав потребителя выступают общественные объединения потребителей (их ассоциации, союзы) или органы местного самоуправления, пятьдесят процентов суммы взысканного штрафа перечисляются указанным объединениям (их ассоциациям, союзам) или органам. Статья 13. Ответственность за нарушение прав потребителей /laws/zpp/13.php Статья 15. Компенсация морального вреда /laws/zpp/15.php Статья 17. Судебная защита прав потребителей /laws/zpp/17.php Статья 23. Ответственность за просрочку выполнения требований потребителя /laws/zpp/23.php
  • Василий Скрыленко
    как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком
    • Ответ юриста:
      Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком? Если можно, то приведите классификацию в виде таблицы. В Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан, утвержденных ВС РФ 22.07.1993 N 5487-1 (ред. от 07.03.2005), в ст. 22 установлено следующее. Если возраст ребенка не превышает 7 лет, пособие выдается одному из родителей (иному законному представителю) или иному члену семьи за весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в больничном учреждении. Пособие по уходу за ребенком от 7 до 15 лет выплачивается за период не более 15 дней, если по медицинскому заключению не требуется большего срока. Если ребенку 15 лет и более, пособие на период отпуска по уходу за ним в случае его болезни не выплачивается (ст. 23 Основы законодательства об охране здоровья). Размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком зависит от нескольких условий. Как и в случае выдачи листка нетрудоспособности в связи с заболеванием или бытовой травмой, при назначении пособия учитывается продолжительность непрерывного трудового стажа лиц, осуществляющих уход за больным ребенком. Размер пособия составляет при стаже: - более 8 лет - 100% заработка; - от 5 до 8 лет - 80% заработка; - до 5 лет - 60% заработка. Как исключение из этого правила, некоторым категориям граждан пособие выплачивается в размере 100% заработка независимо от продолжительности непрерывного стажа. Это лица, имеющие троих и более детей, граждане, работающие в районах Крайнего Севера, "чернобыльцы" и др. Указанные льготы применяются и при выплате пособия по уходу за больным ребенком. За пропущенные рабочие дни пособие по временной нетрудоспособности (в период амбулаторного лечения ребенка) с 8-го календарного дня выдается в размере 50% заработка независимо от непрерывного трудового стажа. Одиноким матерям, вдовам (вдовцам), разведенным женщинам (мужчинам) и женам военнослужащих срочной службы сокращенное пособие выплачивается с 11-го календарного дня амбулаторного лечения ребенка. Кроме того, с 01.01.2005 максимальный размер пособия по нетрудоспособности ограничен суммой в 12 480 руб. за полный календарный месяц (ст. 15 Федерального закона от 11.02.2002 N 17-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год"). В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. В таких случаях максимальный размер пособий по нетрудоспособности определяется путем умножения 12 480 руб. на соответствующий коэффициент. Пособия по временной нетрудоспособности не подлежат обложению единым социальным налогом (взносом) в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 238 НК РФ. В то же время пособия по нетрудоспособности, в том числе пособия по уходу за больным ребенком, включаются в налогооблагаемую базу налога на доходы физических лиц (п. 1 ст. 217 НК РФ). Для исчисления налога сумму пособия по временной нетрудоспособности следует учитывать в составе налоговой базы того месяца, за который это пособие выплачивается. Доход налогоплательщика облагается налогом по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Суммы пособий по нетрудоспособности отражаются в бухгалтерском учете на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Аналитический учет ведется по каждому работнику организации. Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются за счет средств органов социального страхования (в счет взносов). Начисление пособия по нетрудоспособности отражается в бухгалтерском учете записью: Дт сч. 69 "Расчеты по социальному страхованию и обеспечению", субсч. 1 "Расчеты по социальному страхованию", Кт сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Начисление налога на доходы физических лиц отражается записью: Дт сч. 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", Кт сч. 68 "Расчеты по налогам и сборам", субсч. 9 "Расчеты по налогу на доходы физических лиц". Выплата посо
  • Антонина Никитина
    Вопрос про срочную службу и трудовой стаж. См. внутри.. Ухожу в армию. Сейчас работаю курьером с официальным трудоустройством. Вопросы следующие: Что мне нужно сделать что бы корректно уволиться с предприятия с сохранением трудового стажа? Как выглядят заявления об увольнении и прочие документы которые требуются в данном случае? Имею ли я право потребовать сохранения рабочего места, если да, то имеет ли право работодатель отказать мне в этом. Опять же, как выглядит заявление? В какой пропорции засчитывается стаж во время службы в армии? Как понять непрерывный стаж, когда после службы в течение года устраиваешься на работу или поступаешь в образовательное учреждение?
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 83 ТК трудовой договор с вами будет расторгнут в связи с обстоятельствами, не зависящими от воли сторон (призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу) . При этом ваше право на труд будет реализовано посредством прохождения вами военной службы. Это установлено п. 1 ст. 10 Федерального Закона «О статусе военнослужащих» (от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ, в последующих редакциях) . Служба в армии входит в трудовой стаж. О службе в армии даже делается запись в трудовой книжке работника (пп. а п. 21 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей» , (утв. Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225). Если вы в данный момент работаете на государственном предприятии, ваше рабочее место останется за вами. Согласно ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих» гражданам, уволенным с военной службы, устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: - предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; - сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Последняя гарантия предоставляется работникам только государственных учреждений. Если вы трудитесь в частной компании, сохранить прежнее рабочее место будет возможным только по согласованию с работодателем. Заявление стандартное: "Прошу уволить в связи с призывом на военную службу 00.00.0000г" . При этом к заявлению об увольнении по такому основанию работник должен приложить повестку о призыве на военную службу (достаточно будет и ксерокопии) и в этом случае Вам будет вылачен двухнедельный заработок в соответствии со статьей 178 ТК РФ.
  • Валерий Пестряков
    По дог. гражданско правового характера (бригадного подряда) все налоги по ЗП платить или НДФЛ только?. Если все платить по трудовому договору, то подряд убыток. Как минимизировать налоги, если цена реализации за куб 4000 руб монолита, а ЗП рабочих 3000 на руки? И НДС никто не отменял!!!!
    • Ответ юриста:
      Любой договор, заключенный в соответствии с гражданским законодательством, признается гражданско-правовым. Однако взносы на обязательное страхование нужно начислять на выплаты только по тем гражданско-правовым договорам, предметом которых является: – выполнение работ (оказание услуг) ; – выполнение авторского заказа, передача авторских прав. Такой порядок следует из части 1 статьи 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Страховые взносы с выплат по гражданско-правовым договорам рассчитывайте так же, как и с выплат по трудовым договорам. Единственное исключение: на выплаты по гражданско-правовым договорам не нужно начислять взносы в ФСС России на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. 2 ч. 3 ст. 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) . На выплаты по трудовому договору сотруднику страховые взносы начисляйте независимо от того, зарегистрирован он в качестве предпринимателя или нет. Дело в том, что граждане могут выступать в качестве предпринимателей только при проведении гражданско-правовых сделок (п. 1 ст. 23 ГК РФ) . В трудовой же деятельности их рассматривают как обычных граждан (ст. 56 ТК РФ) . Не начисляйте страховые взносы на вознаграждения, выплачиваемые предпринимателям (адвокатам, частным нотариусам) . Они платят взносы самостоятельно (ч. 1 ст. 7 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ) . Кроме того, не нужно начислять страховые взносы на выплаты в пользу иностранцев, которые не являются постоянно или временно проживающими в России. Страховые взносы начисляются до тех пор, пока выплаты сотруднику нарастающим итогом с начала года не превысят 463 000 руб. (п. 1 постановления Правительства РФ от 27 ноября 2010 г. № 933). Суммы, превышающие эту величину, страховыми взносами не облагаются. Такой порядок предусмотрен частями 4 и 5 статьи 8 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.
  • Тамара Денисова
    Какая система источников трудового права по мере убывания их юридической силы? и как можно их охарактеризовать?
    • Ответ юриста:
      1) Акты ООН и Международной Организации Труда (МОТ) . Например, Во Всеобщей декларации прав человека, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г. , содержится ряд положений, касающихся трудовых отношений. Так, п. 2 ст. 21 Декларации провозглашает право каждого человека на равный доступ к государственной службе, ст. 22 - право на социальное обеспечение, ст. 23 - право на труд и защиту от безработицы, равную оплату, удовлетворительное вознаграждение за труд, создание профсоюзов и вхождение в них, ст. 24 - право на отдых, включая ограничение рабочего дня и оплачиваемый отпуск. 2) Конституция РФ (ст. 37 запрещает принудительный труд. право на трудовые споры, на отдых) 3) ФКЗ 3) ТК 4) ФЗ 5) иные НПА, содержащими нормы трудового права: указы Президента Российской Федерации; постановлениями Правительства РФ и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; НПА органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации; НПА органов местного самоуправления. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. Нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать ТК. В случае противоречий между ТК и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется ТК.
  • Борис Резунов
    Если началась процедура ликвидации юр. лица..можно вноситься в реестр требований кредиторов на этой стадии?. К кому конкретно обращаться с этим вопросом..в арбитражный суд?. Просить решение у суда о начале конкурсного производства ?
    • Да конечно, обязательно!
  • Геннадий Фивейский
    Какие статьи каких законов запрещают направлять без необходимости огнестрельное оружие на людей? Какие карают за это?. Не ст. 119 УК РФ = Угроза убийством! вернее, не только она -- вроде бы есть отдельное правило, запрещающее без необходимости направлять огнестрельное оружие на людей, ДАЖЕ ЕСЛИ ТОЧНО ИЗВЕСТНО, ЧТО ОРУЖИЕ НЕ ЗАРЯЖЕНО.
    • Ответ юриста:
      Статья 119. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью 1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью , если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, - наказывается обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. (в ред. Федеральных законов от 06.05.2010 N 81-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ) 2. То же деяние, совершенное по мотивам политической, идеологической, расовой, национальной или религиозной ненависти или вражды либо по мотивам ненависти или вражды в отношении какой-либо социальной группы, - наказывается лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. (в ред. Федерального закона от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
  • Сергей Катенин
    Гражданин Прохоров обратился к мировому судье с исковым заявлением к организации, в отделе кадров которой ему необоснова. Добрый вечер! Помогите с решение задачи по трудовому праву. Гражданин обратился к мировому судье с исковым заявлением к организации, в отделе кадров которой ему необоснованно, по его мнению, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления на основании того, что Прохоров не был связан с данной организацией какими-либо предварительными обязательствами. Правомерно ли поступил судья? Какие категории индивидуальных трудовых споров рассматриваются непосредственно в судах? Какова подсудность индивидуальных трудовых споров?
    • нет, мс должен был отказать по неподсудности трудового спора мировому суду (ст. 23 ГПК РФ) и предложить гражданину обратиться в районный суд
  • Анатолий Васков
    Входит ли учеба в ВОЕННОМ университете в ОБЩИЙ трудовой стаж работы?. Доброго времени суток, Господа. Подскажите пожалуйста, кто компетентен. Я отучился в Военно-Транспортном Университете ЖДВ РФ, 5 лет. Сейчас планирую брать больничный, но столкнулся с вопросом оплаты больничного. Как мне сказали, если общий стаж работы до 5 лет, то оплачивается лишь 60% зарплаты, если от 5 до 8 -80%, а свыше 8-ми лет- 100%. Соответственно для меня это важно, ведь если не брать в расчёт учёбу в военном заведении, то общий стаж лишь 6 лет, а если входит, то 11 лет. Сейчас работаю в коммерческой организации. Бухгалтерия сказала мне, что первые 3 дня больничного оплачивает компания, остальное оплачивает ФСС. Соответственно вопрос: входит ли учёба в военном университете в общий трудовой стаж и каким законом или приказом это определено? Насколько я знаю и уточнил в самом университете, раньше входил... .Буду признателен скорейшей обратной связи. Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Согласно ст.10 Закона "О статусе военнослужащих" военная служба входит во все виды стажа. ***************************************************************************************************** 3. Время нахождения граждан на военной службе по контракту засчитывается в их общий трудовой стаж, включается в стаж государственной службы государственного служащего и в стаж работы по специальности из расчета один день военной службы за один день работы, а время нахождения граждан на военной службе по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации) - один день военной службы за два дня работы. http://www.consultant.ru/popular/soldier/35_2.html#p199 © КонсультантПлюс, 1992-2013 ***************************************************************************************************** А это еще из ст.23: ***************************************************************************************************** 5. Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение: предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях; сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу; зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва; преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников; обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения; предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации; предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности; зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу. http://www.consultant.ru/popular/soldier/35_2.html#p747 © КонсультантПлюс, 1992-2013 **************************************************************************************************
  • Александр Тихий
    Помогите написать претензию в автосалон.. Здравствуйте. Помогите написать претензию на автосалон . Начну по порядку мы молодая пара, родители молодого человека (им около 55 лет) решили пожить для себя, воспитав и вырастив пятерых замечательных детей. Началось все с поездки по заграницам, потом евро ремонт в квартире... далее захотели сменить машину с москвича комби 1987 года выпуска на новую машину (у них принцип-машина при покупке ДОЛЖНА БЫТЬ НОВОЙ) в общем после долгих споров нашли машину за желанную сумму около 550 т. р. хотели и корейца и китайца, но выбрали все таки немца... фольксваген ПОЛО. В общем родители МЧ живут за 2 тыс. км. от Санкт-Петербурга и т. к. там где они живут нет официального дилера фольцваген приехали к нам (повод погостить и познакомится с моими родителями-впервые за 5 лет то) . Так вот приехали и оформили машину (фольц поло, минимальная комплектация+кондиционер) внесли предоплату 50 т. р. Оговоренный срок поставки машины на склад автосалона 6 месяцев. (устно и на сайте именно так и описывалось все) . Составление договора было а 15 числах октября.. . следовательно срок поставки примерно около 15 марта. В общем родители со спокойной душой уехали домой дожидаться новую машину... в итоге Мы звоним 2 недели назад о машине нашему менеджеру... он говорит что перезвонит в понедельник ну собственно он так и не перезвонил, перезваниваем в среду-НОВОСТЬ! Машина придет в ИЮНЕ! Молодой человек как представитель своего отца просто в ЯРОСТИ... у нас отпуск в июле и гнать машину в июне, потом возвращаться что бы ехать в отпуск нам не выгодно, да и цены на билеты ой как сильно различаются+попробуй купи летом сюда билет за 1-3 дня до выезда т. к. ведь точной даты не сказано! В общем решили писать претензию на автосалон... подскажите как нам правильно написать претензию и какие статьи там задействовать. И еще один вопрос- т. к. договор отец молодого человека подписывал в специальной комнате один, не знаю уж как так получилось что там написано что продавец обязуется передать машину в течении 10 дней с прибытия машины в автоцентр .Опять повторюсь что устно и на сайте указан срок в течении 6 месяцев после заключения договора .Т. е. родители МЧ в полном пролете и теперь ждать машину могут до июня и когда угодно? Или все таки устный договор и скрин с сайта может сыграть пользу на наш счет. Жду вашей помощи.
    • Ответ юриста:
      а что вам даст претензия кроме головной боли, в сущности ничего, это Россия, и в этом нет ничего удивительного.. . ну а если будете и что то писать, то ссылаться будете только на закон о защите прав потребителей, и то, это все настолько скользко, что опять таки повторюсь ничего существенного не добьетесь... кроме расторжения договора...
  • Виталий Флорентьев
    Гласность работы полиции.. Как гражданин РФ имею ли я законное право вести видео съёмку работников полиции без их разрешения? И какой закон ссылается на этот вопрос? ? Спасибо.
    • я бы иначе поступил: Спроси этих же сотрудников на основании какой статьи их нельзя снимать без их согласия
  • Кристина Богданова
    Если полиция удалило видео. Внезапно, сотрудники полиции без всяких разъяснений стали скручивать руки и сажать в машину гражданина другой страны который и который же все это безобразие снимал. В отделении сотрудник полиции отнял телефон и все удалил. Сказав что в отделении все камеры отключены. Это разве правомерно? Куда жаловаться?
    • никуда, без бумажки ты букашка
  • Максим Вороняев
    это как-то можно обжаловать?. Вчера звонят из налоговой и говорят: "Типа мы нашли ошибку по начислению вам налога на собственность. мы вам пересчитам и пришлем доплату за последние 3 года". имеют ли право? и могу ли я не платить такую доплату
    • Ответ юриста:
      Согласно ч. 2 ст. 46 Конституции РФ решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. В соответствии со ст. 254 ГПК РФ гражданин, организация вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Согласно п. 1 ст. 53 НК РФ налоговая база представляет собой стоимостную, физическую или иную характеристики объекта налогообложения. Налоговая ставка представляет собой величину налоговых начислений на единицу измерения налоговой базы. В соответствии с п. 1 ст. 1 Закона РФ "О налогах на имущество физических лиц" плательщиками налога на имущество физических лиц признаются физические лица - собственники имущества, признаваемого объектом налогообложения. В статьях 2 и 3 названного Закона РФ указывается, что объектами налогообложения признаются следующие виды имущества: жилые дома, квартиры, дачи, гаражи и иные строения, помещения и сооружения, при этом ставки налога на строения, помещения и сооружения устанавливаются актами представительных органов местного самоуправления в зависимости от суммарной инвентаризационной стоимости. Согласно пункту 2 статьи 5 названного Закона РФ (в той же редакции) налог на строения, помещения и сооружения исчисляется на основании данных об их инвентаризационной стоимости по состоянию на 1 января каждого года. За строения, помещения и сооружения, находящиеся в общей долевой собственности нескольких собственников, налог уплачивается каждым из собственников соразмерно их доле в этих строениях, помещениях и сооружениях. Пунктом 11 статьи 5 Закона РФ "О налогах на имущество физических лиц" ( в редакции Федерального закона от 28.11.2009 № 283-ФЗ) перерасчет суммы налога в отношении лиц, которые обязаны уплачивать налог на основании налогового уведомления, допускается не более чем за три года предшествующих календарному году направления налогового уведомления в связи с пересмотром суммы налога. --- На основании вышеизложенного можно сделать вывод, что доначисление налогового обязательства, которое Вам хотят произвести налоговые органы, правомерно, если период перерасчета будет не более трех лет, предшествующих календарному году направления налогового уведомления по произведенным перерасчетам (доначислениям) .
  • Юлия Жукова
    Учителя не принимают на работу в школу краснодарского края т.к. он прописан и проходил мед.комиссию в Адыгее. Законно ли
    • Ответ юриста:
      Что касается РЕСИСТРАЦИИ (прописки давно нет. читайте: Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. А вот медкомиссию, наверно придётся пройти на месте.
  • Никита Макар
    В Грузии- демократия ? +
    • Там вся молодежь по Европе разъехалась.
  • Лариса Медведева
    Почему мне всегда отказывают в приеме на работу из-зо того, что я одновременно заочно учусь в универе?. Это законно?
    • Ответ юриста:
      Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд Попросите письменный отказ. См. выше.
  • Евгений Линев
    Задача по трудовому,помогиите. Иванова была принята на работу в качестве продавца универмага «Сибирь» . Спустя два месяца было установлено, что она скрыла судимость за совершенное ей ранее корыстное преступление в торговле. На этом основании трудовой договор с Ивановой был прекращён по инициативе работодателя. Может ли быть ограничена трудовая правосубъектность работника при изложенных обстоятельствах. Если да, то на какой срок, и в каком порядке?
  • Андрей Княгинин
    Подскажите закон. Меня интересует любая нормативная информация, которая запрещает работать близким родственникам работать вместе. Если, конечно такое есть. Помогите плиз.
    • Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" и с 11 октября 2011 года для Муниципальных служащих.
  • Роман Гайдучков
    приняли переводом приемосдатчиком но предложили замещать кладовщика на время больн могу ли я отказаться
    • Ответ юриста:
      Вопрос конечно интересный. А дальше как работать будете Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
  • Мария Романова
    наделен ли областной суд полномочиями на рассмотрение гражданских дел по первой инстанции?
    • Да, он рассматривает те дела, которые отнесены к его подсудности ст. 26 ГПК, сюда она не помещается :)
  • Геннадий Туз
    Могу ли я работать в городе Видное по профессии , если у меня рвп , и прописана я городе Домодедово
    • Ответ юриста:
      Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Это закон для всех, кроме Лужка, но он теперь никто просто богатый.
  • Наталья Колесникова
    Какие документы нужны для заключения трудового договора врачу городской больницы?. Помимо основных по ст. 65 ТК РФ Диплом, сертификат специалиста, медкнижка, документ о присвоении квалификационной категории (если повышал)..
    • Ответ юриста:
      Как и всем врачу ещё и диплом о высшем медобразовани. Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; Больше ничего не надо. Было бы желание работать. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию. Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
  • Олег Дубинушкин
    Трудовое право. Помогите решить задачу.. Задача: «В гастроном, по вопросу о приеме на работу грузчиком,обратился студент юридического факультета Университета дружбы народов,прибывший в Россию из Уганды. Состояласьпредварительная договоренность заместителем директора гастронома. На следующийдень, когда студент пришел на работу, ему отказали, сказав, что приняли другогочеловека, тоже студента, но русского по национальности. Студент изУганды расценил отказ о приеме на работу, как дискриминацию. По его мнению,отказ о приеме на работу последовал по причине расовой принадлежности. Знаяроссийские законы, он обратился за защитой своих трудовых прав в суд» .
    • Ответ юриста:
      Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите, либо установлены в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства. Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
  • Евгений Бещев
    Имеет ли право работодатель не утроить меня официально на работу узнав что я в положении Какие должны быть мои действия?
    • Ответ юриста:
      Беременная женщина – не самый удобный кандидат для приема на работу: через несколько месяцев работодателю неминуемо придется искать ей замену. За отказ же его могут обвинить в дискриминации. Поэтому Отказать в приеме на работу по причине беременности работодатель не имеет праваЭто прямо предусмотрено ст. 64 ТК РФ. За нарушение прав женщины виновного могут привлечь к административной и даже уголовной ответственности. Например, по ст. 5.27 КоАП РФ руководителя организации или лицо, отвечающее за прием сотрудников на работу, могут оштрафовать за нарушение законодательства о труде и об охране труда на 5000 рублей. Повторное нарушение может привести к дисквалификации на срок от одного года до трех лет.
  • Николай Неофитов
    Почему моего знакомого уволили с работы как только узнали, что он 15 лет назад лежал в психушке, чтобы не пойти в армию?. При чем он работал в крупной промышленной организации в инженера сразу после института уже 10 лет и каждый год официально проходил медицинскую комиссию, т. к. с его психиатрическим диагнозом ему можно было официально работать. Но тут до вышестоящего начальства дошли сведения, что он состоит с молодости на учете в психдиспансере и имеет психиатрический диагноз, после чего его сразу же впаяли несоответствие, кучу нарушей и дисциплинарных взысканий уволили по статье 81 ТК РФ. На вопрос За что? Ему ответили - Нам не нужен русский Брейвик.
    • беда. . ведь уволили то формально его не за это.
  • Максим Чавкин
    задача в пояснении. по причине беременности не приняли на работу. Она обратилась в суд с требованием о привлечении к уголовной ответственности начальника отдела кадров, который ей заявил: «У меня хозрасчетное предприятие, и беременные мне не нужны» . Вы судья. Ваши действия?
    • я не судья, но я знаю, а вы?
  • Илья Лындяев
    !! это просто задача из методички и мне надо на нее ответить. Помогите
    • Ответ юриста:
      Если это так просто, то почему сами не можете ответить. Ну тогда прочтите хотя бы это: Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
  • Богдан Кожуров
    Подскажите пожалуйста имел ли право директор МУП ЖКХ брать на работу жену в должности бухгалтера?
    • Ответ юриста:
      Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами. Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. .После того как Сердюкова приняли министром обороны а тесть был премьером- всё можно а это госдолжность а жзкх и так крадут, чего уж там. Нет там запрета. Дворник он и есть ДВОРНИК.
  • Карина Романова
    отказ в трудоустройстве
    • никуда,без бумажки ты букашка
  • Евгений Аборин
    Устройство на постоянное рабочее место
    • Согласно ч. 2 ст. 46 Конституции РФ решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. В соответствии со ст. 254...
  • Михаил Краснобаев
    В каких случаях собственников квартиры, постоянно нарушающих покой соседей, можно привлечь к ответственности?
  • Елизавета Иванова
    куда жаловатся на инспектора гибдд? Купил авто нужно было перерегестрировать на меня по купли продажи с гос. номерами.
    • Там вся молодежь по Европе разъехалась.
  • Алексей Псковитинов
    Ребенку исполнилось 1,6 г на какие пособия от работодателя я могу рассчитывать до 3 лет. Организация находится в Москве.
    • Там вся молодежь по Европе разъехалась.