Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 15.24.1 КОАП РФ. Незаконные выдача либо обращение документов, удостоверяющих денежные и иные обязательства

[Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )] [Глава 15] [Статья 15.24.1]
1. Комментируемая статья введена в КоАП РФ Федеральным законом от 9 февраля 2009 г. N 9-ФЗ. Ее цель - обеспечить соблюдение законности в сфере обращения ценных бумаг и иных документов, удостоверяющих денежные и иные обязательства.2. Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 22 апреля 1996 г. N 39-ФЗ "О рынке ценных бумаг" (с изм. и доп.), Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (с изм. и доп.), Федеральным законом от 29 июля 1998 г. N 136-ФЗ "Об особенностях эмиссии и обращения государственных и муниципальных ценных бумаг" (с изм. и доп.) и принятыми в соответствии с ним подзаконными нормативными правовыми актами установлен порядок обращения ценных бумаг и иных документов, удостоверяющих денежные и иные обязательства и не являющихся ценными бумагами.3. Объективную сторону правонарушений по комментируемой статье составляют действия, связанные с незаконной выдачей либо обращением ценных бумаг и иных документов, удостоверяющих денежные и иные обязательства и не являющихся ценными бумагами, если эти действия не влекут уголовную ответственность по ст. ст. 185, 186, 187 УК РФ. 4. Административная ответственность за недобросовестную эмиссию ценных бумаг и незаконные операции с эмиссионными ценными бумагами предусмотрена ст. ст. 15.17 и 15.18 настоящего Кодекса.5. Субъектами правонарушений по комментируемой статье являются должностные лица (см. прим. к ст. 2.4) и юридические лица.6. С субъективной стороны указанные правонарушения могут быть совершены умышленно, а также по неосторожности.7. Дела об указанных правонарушениях рассматриваются должностными лицами органов, уполномоченных в области финансовых рынков (ст. 23.47), а в случаях, когда возникает необходимость применения дисквалификации, - судьями (ч. 2 ст. 23.1).Протоколы об административных правонарушениях составляют должностные лица указанных выше органов (ч. 1 ст. 28.3).
Комментарий к статье 15.24.1

Консультации юриста к комментариям ст. 15.24.1 КоАП РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Алла Попова
    Куда направлять исполнительный лист на взыскание денежных средст если должник бюджет города
    • К судебным приставам... а если вам нужен другой ответ, переформулируйте вопрос.
  • Елена Молчанова
    Как составить исковое заявление в суд по поводу невыплаты всего заработка при увольнении.. Какие ещё выплаты можно взыскать с недобросовестного работодателя?
    • Ответ юриста:
      Мировому судье судебного участкаг. _____________________________ Истец: _________________________Адрес: _________________________ Ответчик: ______________________ (наименование предприятия,Адрес: _________________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) Я, ________________________________, работал (а) на предприятии____________________ в должности ____________________. Приказом N ___ от "__"_________ ____ г. уволен (а) с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ. ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ____________________ руб. мне выплачено не было. Я неоднократно обращался (ась) в администрацию ответчика с требованием о выплате мне выходного пособия, однако до настоящего времени пособие мне не выплачено. Считаю, что действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: _________________________________________________________________. (указать причины, по которым истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное) В соответствии со ст. ст. 178, 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, ПРОШУ: 1. Взыскать с ответчика в пользу __________ выходное пособие в размере _______________ руб. 2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей _____________________________________________, истребовать документы ___________________________________________.Приложения: 1. Копия искового заявления ответчику. 2. Иные документы (выписка из приказа об увольнении истца с работы; справка о заработной плате; копия приказа о приеме на работу) прилагаются истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут бытьполучены по запросу суда."___"___________ ____ г. ______________________ (подпись)Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ) .
  • Оксана Громова
    покупатль тебует докаательства того, что мы на Вмененке и имеем права работать без ККМ
    • найти закон и распечатать его
  • Федор Ушенин
    Нужно решение задачи по ТК РФ:.... В течение 6 месяцев главный бухгалтер совместно с руководителем Ростовского филиала фирмы подписывал фиктивные документы, послужившие основанием для приёма и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средство , в результате чего фирма понесла значительный ущерб. Генеральный директор, узнав о неправомерных действиях работников, подал иск в суд о возмещении ущерба, нанесённого фирме, и уволил данных работников без объяснений. Какое решение вынесет суд? Есть ли нарушения норм трудового договора в действиях работодателя? Желательно дать ответ с указанием статьи
    • Ответ юриста:
      Увольнение руководителя филиала и главного бухгалтера в случае принятия им необоснованного решения допускается при условии, если это решение повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ) . Решая вопрос о том, является ли принятое решение необоснованным, необходимо учитывать, наступили ли названные неблагоприятные последствия именно в результате принятия этого решения и можно ли было их избежать в случае принятия другого решения. При этом, если работодатель не представит доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий, указанных в п. 9 ст. 81 ТК РФ, увольнение по данному основанию не может быть признано законным (п. 48 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Иными словами, увольнение по данному основанию можно считать правомерным только при наличии причинной связи между принятым указанным работником необоснованным решением и наступившими неблагоприятными последствиями. Уволить работников без объяснений работодатель не имел права. В соответствии с ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Работодателем при наложении на работника дисциплинарного взыскания должен быть точно соблюден установленный ст. 193 ТК РФ порядок наложения на работника дисциплинарного взыскания. Если работодателем такой порядок не соблюден или нарушен, наложение взыскания незаконно и может быть обжаловано работником. Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
  • Екатерина Баранова
    Мошенничество банка Русский Стандарт нужна юридическая консультация. 3 года назад выплатил кредит на руки никаких документов не дали выплати и выплатил.Сегорня спустя ТРИ года пришло письмо что у меня задолженность 116000 рублей и что если я до 20 апреля не выплачу всю сумму то в отношении меня будут применены меры в течении 3 лет не было ни единого письма и тут прям перед 20 ((Номера указанные в письме один не отвечает другой не существует что делать???
    • Ответ юриста:
      Обратитесь в то подразделение, куда Вы выплачивали денежные средства и где брали кредит. По идее, у Вас должны быть на руках документы, подтверждающие выплату кредита. Если нет - поднимайте старые документы, вспоминайте где брали кредит и с кем разговаривали. Обращайтесь для начала устно в банк. Тот же. Выясните причину появления такого письма. Действительно ли это их письмо? Действительно ли это не ошибка? Почему у Вас отсутствуют подтверждающие документы? Почему они обратились по вопросу спустя аж 3 года. Другими словами, сразу не стоит поднимать панику, а собрать максимум информации. Документально. Если каких-то документов Вам не достаёт - попросите - пусть выдадут справку по поводу порядка и сроков выплаты Вами кредита, как они это себе представляют. Имея на руках такой документ и иные подтверждающие документы Вы уже можете идти на консультацию к юристу, а возможно и вовсе забыть об этом. Возможно, у них какая-либо ошибка или Вы что-то не так поняли. Бывает всякое. Удачи. -------------------------- П. С. Да. Срок исковой давности действительно 3 года. И если уже прошло более 3х лет с момента окончания срока выплаты кредита, то взыскать с Вас сумму не получится. (ст. 195, 196, 200 ГК РФ) . Но разобраться в ситуации действительно стоит.