Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )

Статья 15.24.1. Незаконные выдача либо обращение документов, удостоверяющих денежные и иные обязательства

[Кодекс об административных правонарушениях ( КоАП РФ )] [Глава 15] [Статья 15.24.1]  ✍ Читать комментарий к статье
Незаконные выдача либо обращение ценных бумаг или удостоверяющих денежные и иные обязательства и не являющихся ценными бумагами в соответствии с законодательством Российской Федерации документов, за исключением случаев, предусмотренных статьями 15.17 и 15.18 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет; на юридических лиц - от семисот тысяч до одного миллиона рублей.
Статья 15.24.1

Консультации юриста по ст. 15.24.1 КоАП РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Мария Федорова
    как расчитаться без скандала и чтоб не испортили трудовую если заявления по собств желанию просто рвут. и не принимают
    • Ответ юриста:
      В такой ситуации работник может направить заявление об увольнении в адрес работодателя почтовым отправлением с подтверждением получения заявления работодателем. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Таким образом, обязанностью работника является предупреждение работодателя о дате и основании увольнения, а работодателя - расторжение договора в срок, указанный в заявлении. Получение какой-либо визы или подписи работодателя на заявлении не является обязательным. Чтобы известить работодателя о прекращении трудовых отношений, работник может воспользоваться следующими способами: - зарегистрировать заявление, написанное на имя руководителя организации (или иного лица, имеющего право на заключение и расторжение трудовых договоров), в канцелярии, секретариате, другом структурном подразделении или у лица, отвечающего за регистрацию входящей и исходящей корреспонденции в организации. Рекомендуется снять копию заявления и попросить работника, принимающего входящую корреспонденцию, проставить в ней дату и номер, который присваивается данному документу, а также фамилию, имя, отчество, должность этого лица; - воспользоваться услугами почтовой связи, т.е. направить заявление почтовым отправлением. Такое письмо, согласно пп. "б" п. 12 Правил оказания услуг почтовой связи (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.04.2005 N 221), регистрируется, отправителю выдается квитанция, а при вручении адресату последний обязан расписаться в получении. Этим же пунктом предусмотрено, что почтовые отправления могут пересылаться с описью вложения и уведомлением о вручении. Таким образом, работник, составив опись вложения, будет иметь подтверждение направления заявления и его получения работодателем. Необходимо помнить, что течение срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию начинается на следующий день после получения заявления работника. Чтобы избежать спорной ситуации, работнику рекомендуется указывать в заявлении дату увольнения с учетом времени доставки корреспонденции. В противном случае работодатель, получивший заявление накануне дня увольнения, вправе указать на нарушение срока предупреждения и отправить работнику ответное обращение с просьбой представить заявление с соблюдением норм Трудового кодекса РФ. Следовательно, если работодатель отказывается принять заявление об увольнении, работник может передать его любым доступным способом, подтверждающим факт передачи заявления работодателю. --- Ответственность за причинение материального и морального вреда незаконными действиями (бездействием) работодателей установлена Гражданским кодексом РФ (ст. ст. 151, 1099 - 1101 Гражданского кодекса РФ), Трудовым кодексом РФ (ст. ст. 234 - 237, 394 Трудового кодекса РФ), Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб, причиненный: - задержкой выдачи трудовой книжки при увольнении; - незаконным увольнением или незаконным переводом на другую работу либо незаконным отстранением работника от работы; - неправильной формулировкой причины увольнения, которая препятствовала поступлению на другую работу; - задержкой исполнения решения суда о восстановлении работника на работе; - незаконным отказом в приеме на работу или несвоевременным заключением трудового договора; - повреждением здоровья работника. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме (ст. 237 Трудового кодекса РФ). Кстати, эта норма позволяет работник.
  • Иван Голямов
    Умер человек и оставил моей маме и моей дочке завещание-он нам не родственник.Какие нужны документы. чтобы вступить им в наследство
    • Ответ юриста:
      До 6 месяцев нотариусу ЗелАО нужно подать заявление о принятии наследства по завещанию. К заявлению прилагаются следующие документы: само завещание с отметкой нотариуса, удостоверившего его о том, что оно не отменено и не изменено (если завещание удостоверено другим нотариусом, а не тем, кому подается заявление) , копия свидетельства о смерти с оригиналом и справка паспортной службы о том, где на день смерти проживал умерший. Если такую справку получить не можете, то попросите нотариуса, чтобы принял заявление, а справку запросил сам. Нотариус обязан принять у Вас заявление даже без справки (ее можно получить и представить позже на основании запроса нотариуса) . Если нотариус все таки отказывает Вам в принятии заявления можете поступить на выбор: 1.потребовать у него постановление об отказе в совершении нотариального действия и обжаловать его в суде. 2.обратиться к любому другому нотариусу, который засвидетельствует Вашу подпись на заявлении о принятии наследства и отправить его ценным письмом с уведомлением тому нотариусу, который должен оформлять наследство. (Я бы использовала второй менее конфликтный вариант) . По истечении 6 месяцев Вы должны представить документы, подтверждающие право собственности наследодателя на завещанное имущество (какие именно Вам скажут в нотариальной конторе СВАО) , после чего нотариус выдаст Вам свидетельство о праве на наследство по завещание. Свидетельство нужно будет зарегистрировать в Росреестре.
  • Василий Ворожищев
    я уволилась 05 12 2013г но трудовую книжку мне не отдают говорят что ее у них нет. что мне делать.
  • Алина Мельникова
    Господа юристы, как Вы думаете иск нормально составлен или нужно внести коррективы?. ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕоб истребовании трудовой книжкиС «04» апреля 2007г. я работала в организации ООО "Научно-Производственная Фирма " Альянс - Электро", в должности менеджера по персоналу. «03» июля 2007г. я уволилась по собственному желанию. При увольнении я получила расчет по заработной плате, справку о размере заработной платы 2 НДФЛ. Трудовую книжку мне не выдали. Согласно статьи 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан был выдать работнику трудовую книжку. Работодатель отказался выдать мне трудовую книжку. Аргументировав, что выдаст ее на следующий день, то есть «04» июля 2007 г.«04» июля 2007г. я приехала в организацию ООО " Научно - Производственная Фирма " Альянс-Электро" за своей трудовой книжкой. Работодатель устно отказался выдать мне трудовую книжку. «04» июля 2007г. я в письменной форме обратилась к генеральному директору ООО "Научно-Производственная Фирма "Альянс – Электро" Иванову Виктору Николаевичу с просьбой выдать мне трудовую книжку, о чем свидетельствует заказное письмо с уведомлением от «04» июля 2007 г., отправленное мною в адрес ответчика. От ответчика ответа я не получила. «17» июля 2007г. я лично привезла заявление с просьбой объяснить местонахождение моей трудовой книжки. Мое заявление было получено инспектором отдела кадров Львович Н.О. о чем свидетельствует ее личная подпись на заявлении. Согласно статьи 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться. Кроме того, в период наших переговоров о возвращении моей трудовой книжки, у меня возникли нервные расстройства, которые возникли в прямой причинной связи с бездействием ответчика по факту возвращения трудовой книжки. В подтверждение моих слов факты указанные выше, отражены в медицинской справке от «31» июля 2007г. Статья 237 ТК РФ регулирует ответственность работодателя за бездействие по отношению к работнику. На основании вышеизложенного, в соответствии статьями 80, 84.1, 234 и 237 ТК РФ. ПРОШУ: 1. Обязать ответчика ООО "Научно - Производственную Фирму " Альянс - Электро" выдать мне трудовую книжку; 2. Взыскать, с ответчика ООО "Научно - Производственная Фирма " Альянс- Электро" не полученный мною заработок за весь период задержки выдачи мне трудовой книжки; 3. Взыскать с ответчика ООО "Научно - Производственная Фирма " Альянс- Электро" денежную сумму в размере 15 000 тысяч рублей в возмещение морального ущерба , причиненного бездействием работодателя. ПРИЛОЖЕНИЯ: 1. Копия искового заявления;2. Копия трудового договора от «04» апреля 2007г. 3. Заказное письмо от « 04» июля 2007 г.;4. Копия заявления с просьбой дать объяснение по факту местонахождения моей трудовой книжки5. Медицинская справка от «31» июля 2007г. 6. Копия приказа о проведения расследования по факту утери моей трудовой книжки № 264 от «27» июня 2007г.7. Копия справки о заработной плате 2НДФЛ
    • Ответ юриста:
      «17» июля 2007г. я лично привезла заявление с просьбой объяснить местонахождение моей трудовой книжки. Мое заявление было получено инспектором отдела кадров Львович Н. О. о чем свидетельствует ее личная подпись на заявлении.1 - не закончен абзац (не указано - какой результат рассмотрения Вашего заявления и есть ли он вообще) ;2 - необходимо попросить суд принять исковое заявление к производству.3 - необходимо просить суд признать действия Ответчика незаконными и такими, что нарушают Ваши права (потому как ответственность возможна только в случае противозаконности действий виновного лица) .4 - не указано возмещение затрат на лечение и сопутствующих затрат (приложена мед. справка, а Вы не требуете взыскать материальные затраты, вызванные незаконными действиями Ответчика) . Нелогично как-то получается.А в остальном - мне нравиться - подавайте. Удачи Вам.
  • Евдокия Михайлова
    От такие они...контактёры? :-)
    • лечиться, лечиться и лечиться))) он просто пьяный был Ну тебя, я думал у тебя шо в румашной случилось...а эти-пусть:))) Алконавт он. Миша)))) После двух недель отрыва от цивилизации конный поход в Горном Алтае при полном отсутствии внешних...
  • Антон Ходыкин
    Номинальный директор 1
    • см. в консультант+ можете заблокировать и легко, В случае криминала либо даже уклонения от налогов спрос с тебя будет Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица 1. Образование (создание, реорганизация...
  • Денис Раслин
    кда можно пожаловаться на врача и как ?
    • Жалоба пишется на имя главного врача поликлинники или больницы Если не поможет гл. врач, звоните в свою страховую компанию, там быстро разбираются с врачами. заявление к глав врачу, не поможет в здравохранение (ну смотря насколько серьезна...
  • Мария Сергеева
    Выплата ЗП
    • Думаю нельзя, порядок выплаты заработной платы установлен статьей 136 Трудового кодекса. Согласно данной норме деньги выдаются работнику, как правило, в месте выполнения им работы или перечисляются на указанный сотрудником банковский счет...
  • Любовь Матвеева
    Интернет магазин.
    • Вы хотите вести незаконную деятельность? И что значит "гарантийных обязательств никаких"? Если вы продаете товар, то "гарантийные обязательства" у вас возникают на основании норм закона. Ошибаетесь, кассовый аппарат нужен и интернет магазину...
  • Тамара Федотова
    Что нужно для признания человека инвалидом?. Полтора почти года лежит. С чего начинать?
    • Ответ юриста:
      Фрося неправа. Лежачим больным не инвалидам, не положено ничего!! ! Но странно, почему ему не предложена инвалидность. Если он лежал в стационаре, должны дать выписку с рекомендацией установления группы инвалидности. Или не настолько он болен. Вы не пишете, чем болен. Но часто бывает, что годами лечат и обследуют, а инвалидность не предлагают. Участковый терапевт должен выдать посыльный лист на основании заключения стационара. Если он не лежал, направить на обследование и лечение. И только потом оформлять. Если больной неходячий, то специалистов вызывают на дом. Иногда приходится и платно, если в поликлинике нет таких специалистов или их мало. И комиссию МСЭ тоже в этом случае вызывают на дом. Но бывают случаи, когда и на себе мужа таскала. Привозила на такси в поликлинику и буквально на себе тащила. Даже коляску не предложили, а оказалось, что была казенная. А насчет подмазывания, для некоторых это проходит.
  • Юрий Оботуров
    Следственные действия при расследовании служебного подлога? юриспруденция, служебный подлог
    • Ответ юриста:
      Комментарий к статье 292 УК РФ 1. С объективной стороны служебный подлог характеризуется: а) внесением должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений; б) внесением теми же лицами в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание. 2. Официальным документом признается письменный акт, удостоверяющий событие или факт, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические последствия. Предметом служебного подлога является не только официальный документ, в который вносятся указанные сведения либо исправления, но и вновь изготовленный письменный официальный акт с ложными сведениями, удостоверяющими событие или факт (листок нетрудоспособности, диплом, трудовая книжка и т. д.) . Служебный подлог может быть совершен не только в официальных документах, исходящих от того или иного государственного органа, органа местного самоуправления, государственного или муниципального учреждения, а также соответствующего органа либо учреждения Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований РФ, но и в документах, поступивших в названные органы и учреждения (доверенности, расписки, договоры, акты ревизий и т. д.) . 3. Конкретные действия по подлогу официальных документов заключаются в изменении их содержания путем приписки слов, сведений, названий органов и учреждений, изменения текста, номера, даты, внесения исправлений путем подчистки, удаления части текста с внесением вместо него нового текста и т. д. 4. Данное преступление считается оконченным с момента совершения указанных в комментируемой статье действий независимо от того, был ли использован по назначению подложный официальный документ или нет. 5. Использование указанным в комментируемой статье лицом изготовленного им подложного официального документа при совершении иного преступления (например, хищение чужого имущества путем мошенничества) следует квалифицировать по совокупности соответствующих преступлений. Согласно п. 3 Постановления Пленума ВС РФ от 31.03.61 N 2 должностные лица, выдавшие частному лицу заведомо подложные документы, дающие право на получение государственной пенсии, в целях обращения в свою пользу полностью или частично полученных на основании этих документов денежных средств, должны нести ответственность по совокупности - за хищение и служебный подлог. 6. Субъектами служебного подлога могут быть должностные лица, а также государственные служащие или служащие органа местного самоуправления, не являющиеся должностными лицами. В случае подделки официального документа частным лицом ответственность наступает по ст. 327 УК. 7. Выдача заведомо подложных документов, дающих право на получение государственной пенсии с целью содействия частному лицу в незаконном получении пенсии при отсутствии у должностного лица корыстной заинтересованности (что не исключает наличия у него иной личной заинтересованности) , должна квалифицироваться как пособничество в хищении и как служебный подлог. 8. Служебный подлог совершается из корыстной или иной личной заинтересованности. Конкретные мотивы данного преступления аналогичны мотивам иных должностных преступлений. 9. Деяние, предусмотренное комментируемой статьей, может быть совершено только с прямым умыслом. При отсутствии у должностного лица умысла (например, подписание подложного документа либо внесение в официальный документ не соответствующих действительности сведений по небрежности) содеянное может быть квалифицировано, при наличии к тому оснований, как халатность.
  • Вадим Балакшеев
    Решите пожалуйста задачу по конституционному праву... За ранее огромное спасибо...
  • Лариса Боброва
    Квалификация служебного подлога. Отграничение служебного подлога от смежных составов преступлений. служебный подлог, юриспруденция
    • Ответ юриста:
      Комментарий к статье 292 УК РФ 1. С объективной стороны служебный подлог характеризуется: а) внесением должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений; б) внесением теми же лицами в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание. 2. Официальным документом признается письменный акт, удостоверяющий событие или факт, имеющие юридическое значение и влекущие соответствующие юридические последствия. Предметом служебного подлога является не только официальный документ, в который вносятся указанные сведения либо исправления, но и вновь изготовленный письменный официальный акт с ложными сведениями, удостоверяющими событие или факт (листок нетрудоспособности, диплом, трудовая книжка и т. д.) . Служебный подлог может быть совершен не только в официальных документах, исходящих от того или иного государственного органа, органа местного самоуправления, государственного или муниципального учреждения, а также соответствующего органа либо учреждения Вооруженных Сил РФ, других войск и воинских формирований РФ, но и в документах, поступивших в названные органы и учреждения (доверенности, расписки, договоры, акты ревизий и т. д.) . 3. Конкретные действия по подлогу официальных документов заключаются в изменении их содержания путем приписки слов, сведений, названий органов и учреждений, изменения текста, номера, даты, внесения исправлений путем подчистки, удаления части текста с внесением вместо него нового текста и т. д. 4. Данное преступление считается оконченным с момента совершения указанных в комментируемой статье действий независимо от того, был ли использован по назначению подложный официальный документ или нет. 5. Использование указанным в комментируемой статье лицом изготовленного им подложного официального документа при совершении иного преступления (например, хищение чужого имущества путем мошенничества) следует квалифицировать по совокупности соответствующих преступлений. Согласно п. 3 Постановления Пленума ВС РФ от 31.03.61 N 2 должностные лица, выдавшие частному лицу заведомо подложные документы, дающие право на получение государственной пенсии, в целях обращения в свою пользу полностью или частично полученных на основании этих документов денежных средств, должны нести ответственность по совокупности - за хищение и служебный подлог. 6. Субъектами служебного подлога могут быть должностные лица, а также государственные служащие или служащие органа местного самоуправления, не являющиеся должностными лицами. В случае подделки официального документа частным лицом ответственность наступает по ст. 327 УК. 7. Выдача заведомо подложных документов, дающих право на получение государственной пенсии с целью содействия частному лицу в незаконном получении пенсии при отсутствии у должностного лица корыстной заинтересованности (что не исключает наличия у него иной личной заинтересованности) , должна квалифицироваться как пособничество в хищении и как служебный подлог. 8. Служебный подлог совершается из корыстной или иной личной заинтересованности. Конкретные мотивы данного преступления аналогичны мотивам иных должностных преступлений. 9. Деяние, предусмотренное комментируемой статьей, может быть совершено только с прямым умыслом. При отсутствии у должностного лица умысла (например, подписание подложного документа либо внесение в официальный документ не соответствующих действительности сведений по небрежности) содеянное может быть квалифицировано, при наличии к тому оснований, как халатность.
  • Лидия Блинова
    Как правильно подать иск в суд на признание прав собственности на квартиру?. На руках имеется договор мены от 1995г. , кадастровый паспорт квартиры, план БТИ. в РегПалате сказали что так как на договоре нет печати БТИ то он не является действительным для них и не может служить основанием для выдачи свидетельства прав собственности. Посоветовали идти в суд. Вопрос какие документы необходимы? Что и в какой последовательности нужно делать?
    • образец заявления есть в суде....
  • Владислав Чуров
    подскажите юристы
    • не ведись.... а то потом отвечать за их делишки будешь Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица (введена Федеральным законом от 07.12.2011 N 419-ФЗ) 1. Образование (создание, реорганизация...
  • Кирилл Геннадьев
    привет автики кто что скажет про страховую росстрах. 4месяца не переводят деньги по аварии. спасибо
    • Вот читаешь такие фразы: 1."Я ремонта по каско ждал полгода" 2."Платят, но очень долго" 3."4месяца не переводят деньги по аварии" и думаешь, А Вы, уважаемые, вообще-то хоть Договора читаете, Правила КАСКО или ОСАГО читали, свои права знаете...
  • Тамара Богданова
    Новая проблема с этими гнусными работотдателями:.... В середине мая устроилась на работу в хороший фитнес-клуб (лучший в городе) менеджером по продажам. Все меня там устраивало. Но вчера вечером позвонила старший менеджер и сказала, что клуб перестает функционировать с первого июня. Всем работникам необходимо забрать вещи 31 мая. С первого по десятое июня пообещали выплатить компенсацию и зарплату. Так как я проработала всего 2 недели, на что я могу претендовать? Может в суд на них подать за причинение морального и материального ущерба? Я ведь отказалась ради этого места от нескольких других е менее выгодных вакансий.
    • Ответ юриста:
      это не правильное решение. Вам же пообещали выплатить и ЗП и компенсацию. Ваш случай подходит под ликвидацию или сохращение. Поскольку Вас не предупредили письменно за 2 месяца, Вы можете рассчитывать на компенсацию в размере 4х месячного заработка. Естественно, что все действительно, если с Вами заключили трудовой договор (и желательно иметь копию на руках). Если Вам не выплатят компенсацию, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию в ЮАО с жалобой
  • Виталий Плющай
    Хочу отсудить у банка комиссии за ведение счета! Подскажите с чего начать? В какой суд обращаться?
    • Ответ юриста:
      Обязанность уплачивать комиссию за выдачу кредита является незаконным возложением на потребителя расходов, связанных с осуществлением банком действий, направленных на исполнение обязанностей банка в рамках кредитного договора. В силу части 1 статьи 16 Закона о защите прав потребителей ущемляющими установленные права потребителя признаются условия договора, которые ущемляют права потребителя по сравнению с правилами, установленными законами или иными правовыми актами Российской Федерации в области защиты прав потребителей. В части 2 данной статьи предусмотрено, что запрещается обуславливать приобретение одних товаров (работ, услуг) обязательным приобретением иных товаров (работ, услуг) . Включение в кредитный договор условия по уплате комиссии за выдачу кредита ущемляет права потребителей в силу следующих обстоятельств. Выдача кредита - это действие, направленное на исполнение обязанности банка в рамках кредитного договора. Согласно пункту 1 статьи 819 ГК РФ, банк по кредитному договору обязуется предоставить заемщику денежные средства (кредит) в размере и на условиях, предусмотренных договором, а заемщик, в свою очередь, обязуется возвратить полученную денежную сумму и уплатить проценты на нее. Порядок предоставления кредита регламентирован Положением Центрального банка Российской Федерации от 31.08.1998 N 54-П "О порядке предоставления (размещения) кредитными организациями денежных средств и их возврата (погашения) ". Пункт 2.1.2 названного Положения предусматривает предоставление денежных средств физическим лицам - в безналичном порядке путем зачисления денежных средств на банковский счет клиента - заемщика физического лица, под которым в целях данного Положения понимается также счет по учету сумм привлеченных банком вкладов (депозитов) физических лиц в банке либо наличными денежными средствами через кассу банка. При этом указанное Положение Центрального банка Российской Федерации не регулирует распределение издержек между банком и заемщиком, которые необходимы для получения кредита. Вместе с тем, из пункта 2 статьи 5 Федерального закона "О банках и банковской деятельности" следует, что размещение привлеченных банком денежных средств в виде кредитов осуществляется банковскими организациями от своего имени и за свой счет. Согласно части 2 статьи 14.8 КоАП Российской Федерации включение в договор условий, ущемляющих установленные законом права потребителя, влечет наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей. В случае если банк откажется в добровольном порядке вернуть Вам уплаченную сумму комиссии за выдачу кредита, Вы имеете право обратиться в Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор САО) или в суд.
  • Наталья Воробьева
    Где взять справку о пожаре?-сбербанк требует справку о пожаре которой у меня ! НЕТ . и не меняют деньги ..
    • Ответ юриста:
      В соответствии с положениями пунктов 2 и 4 УКАЗАНИЯ Центрального Банка России от 26 декабря 2006 г. N 1778-У "О ПРИЗНАКАХ ПЛАТЕЖЕСПОСОБНОСТИ И ПРАВИЛАХ ОБМЕНА БАНКНОТ И МОНЕТЫ БАНКА РОССИИ" Вам надо имеет смысл обратиться в иной банк, а также с жалобой на действия представителей АК СБ РФ в подразделение Банка России (расчетно-кассовые центры или иные) . 2. Подлежат обмену по номиналу в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящего Указания, банкноты Банка России, имеющие силу законного средства наличного платежа на территории Российской Федерации, не содержащие признаков подделки, но имеющие повреждения следующего характера: 2.1. утратившие значительный фрагмент, но сохранившие не менее 55 процентов от первоначальной площади (в том числе обожженные, подвергнутые воздействию агрессивных сред, обугленные и истлевшие) ; 4. Перечисленные соответственно в пунктах 2 и 3 настоящего Указания банкноты и монета Банка России принимаются к обмену Банком России от юридических и физических лиц, с которыми он совершает банковские операции в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также кредитными организациями от юридических лиц, находящихся у них на кассовом обслуживании, и всех физических лиц. ... Кредитные организации производят обмен путем выдачи физическому лицу эквивалентной (обмененной) суммы неповрежденных банкнот и монеты Банка России или путем ее зачисления на банковский счет, открытый юридическому или физическому лицу в кредитной организации (непосредственно после приема банкнот и монеты Банка России либо после направления принятых банкнот и монеты Банка России на экспертизу в Банк России и их обмена Банком России) . Обмен банкнот и монеты Банка России, перечисленных в пунктах 2 и 3 настоящего Указания, производится без ограничения суммы. Плата за производимый обмен не взимается. Какие либо требования к обоснованию повреждения денежных средств ЦБ России не устанавливало и, соответственно, требования АК СБ РФ являются незаконными.
  • Вероника Большакова
    не возвращают трудовую книжку, как должны произвести расчет?. При увольнении, так как отдел кадров фирмы находится в другом городе, трудовую не возвращают. Её отдают через какое-то время, после того, как она придет по почте, согласия сотрудников не спрашивают, при увольнении ставят перед фактом. Расчет производят по дату увольнения и запись в трудовой та же, правильно ли это? Не должны ли работодатели выдавать расчет по дату возврата трудовой книжки (если трудовую возвращают через неделю-две) ? Какими статьями ТК РФ это регламентируется?
    • Ответ юриста:
      В данной ситуации необходимо руководствоваться ст 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора , а именно: "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника". Таким образом, не получив уведомления явиться за трудовой книжкой и не подписав приказ об увольнении вы не считаетесь уволенным. Когда трудовая книжка выдается работнику на руки, он должен расписаться о ее получении в книге учета и в личной карточке. Это предусмотрено Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее – Правила) . Если работодатель не выдал вовремя трудовую книжку, то он должен будет возместить не полученный работником заработок за все время задержки. Дело в том, что днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки. Работодатель обязан издать приказ о новом дне увольнения и внести данную запись в книжку. Ра нее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. Обязанность возмещать сотруднику ущерб за несвоевременный возврат трудовой книжки предусмотрена статьей 232 Трудового кодекса. В трудовом договоре стороны могут прописать, какая именно материальная ответственность на них возлагается. В соответствии с законодательством материальная ответственность наступает после виновного причинения ущерба. Таким образом, потребовать с работодателя возмещения экс-сотрудник может при наличии: ущерба; вины работодателя в причинении ущерба работнику; противозаконности в действиях работодателя. Таким образом, работнику прежде придется доказать наличие ущерба. В качестве доказательств могут послужить не только документы, подтверждающие ущерб, но и свидетельские показания. Если сотруднику удастся доказать наличие вины работодателя, на фирму возлагается ответственность за незаконное лишение возможности трудиться. Работодатель обязан будет возместить сотруднику не полученный им заработок при задержке выдачи трудовой книжки, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствую­щей законодательству формулировки причины увольнения работника. Данная обязанность также прописана в Правилах. Если работодатель не согласен возместить ущерб, то сотрудник может обратиться в суд. При этом для вынесения решения в пользу сотрудника суду обычно хватает самого факта невыдачи трудовой книжки в срок. Так как сотруднику возмещается не полученный им заработок, то он определяется в порядке, предусмотренном для исчисления средней заработной платы. Выплата компенсации за задержку выдачи трудовой книжки оформляется приказом, который издается в свободной форме. Также сотрудник в судебном порядке может потребовать возмещения морального вреда. Данное право закреплено в статье 21 Трудового кодекса. Работодатель обязан возместить моральный вред работнику, когда он причинен в связи с исполнением трудовых обязанностей. Сотрудник опять-таки должен доказать, что моральный вред был причинен. К доказательствам могут относиться те же справки о болезнях, которые возникли в связи с потерей работы. Моральный вред возмещается в денежной форме в размере, который установлен соглашением сторон.
  • Геннадий Юхтанов
    Кто может помочь? Нужно написать правовую позицию.
  • Алексей Хаджинов
    Какой максимальный штраф вправе наложить Федеральный орган исполнительной власти по рынку ценных бумаг РФ на юридических. 30 МРОТ 300 МРОТ 20 МРОТ 200 МРОТ
    • Ответ юриста:
      до одного миллиона рублей Статья 15.21. Использование служебной информации на рынке ценных бумаг (в ред. Федерального закона от 09.02.2009 N 9-ФЗ) Использование служебной информации для заключения сделок на рынке ценных бумаг лицами, располагающими такой информацией в силу служебного положения, трудовых обязанностей или договора, заключенного с эмитентом, а равно передача служебной информации для совершения сделок третьим лицам - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет; на юридических лиц - от семисот тысяч до одного миллиона рублей. Статья 15.24.1. Незаконные выдача либо обращение документов, удостоверяющих денежные и иные обязательства (введена Федеральным законом от 09.02.2009 N 9-ФЗ) Незаконные выдача либо обращение ценных бумаг или удостоверяющих денежные и иные обязательства и не являющихся ценными бумагами в соответствии с законодательством Российской Федерации документов, за исключением случаев, предусмотренных статьями 15.17 и 15.18 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до двух лет; на юридических лиц - от семисот тысяч до одного миллиона рублей
  • Светлана Куликова
    мне отослали блитц перевод на сумму 6000руб теперь подают в суд за незаконное обогащение. как мне быть? и какое наказани
    • Перевод от одного частного лица другому частному лицу, не связанный с коммерческой деятельностью, ну никак не может быть квалифицирован как неосновательное обогащение! Из учебника, что ли, ситуация?
  • Илья Хмырев
    как можно исправить труовую если уволен по статье 81 трудового кодекса
    • Записи из трудовой книжки не удаляются. Никем и никогда. Единственное, что Вы можете сделать - "нечаянно потерять" трудовую книжку.
  • Елена Цветкова
    Налоговая арестовала расчетный счет в банке. Потому что якобы не сдана декларация по налогу на прибыль за 4 квартал 2007 года (это выясняется только в 2009 году!!! ) Фирма, честно говоря сомнительная, никаких данных у нее нет! Никаких документов! Полное отсутствие бухгалтерии! Как решить этот не простой вопрос?
    • Ответ юриста:
      Приостановить операции по счету налоговая может в двух случаях: 1) непредставление налоговой декларации в течении 10 дней после окончания срока ее подачи; 2) недоимка по налогам и сборам. В случае неуплаты налогов и сборов, налоговая вообще-то должна выслать уведомление, а затем требование об уплате задолженности по налогам и сборам. Решение должно быть подписано руководителем той налоговой инспекции, которая направляла требование об уплате налога, или его заместителем; решение должно быть вынесено одновременно с инкассовым поручением банку перечислить в бюджет налог из средств, находящихся на счете фирмы. Если хотя бы одно из данных правил нарушено, то счет арестован незаконно. Очень много случаев, когда специалисты налоговых органов блокируют расчетный счет, если организация вовремя не сдала бухгалтерскую отчетность. Лучше всего не доводить дело до суда и принести бухгалтерскую отчетность или представить квитанции, подтверждающие отправку форм бухгалтерской отчетности по почте. В этом случае специалисты налоговых органов в течение одного рабочего дня должны отменить свое решение и разблокировать счет. В нормах НК РФ имеются своего рода "пробелы", с помощью которых можно вывести средства с заблокированного расчетного счета. Банк несет ответственность за неисполнение решения о приостановлении операций по счету, если он исполнит поручение налогоплательщика на списание средств в пользу другого лица и это поручение не связано с налоговыми платежами. Таким образом, норма указывает на запрет банку перечислять средства со счета налогоплательщика на счет другого налогоплательщика. При этом ничего не сказано о других счетах этого же налогоплательщика. Следовательно, организация может открыть расчетный счет в другом банке и перечислить деньги на вновь открытый расчетный счет. Другой способ вывода средств с заблокированного счета - выдача денежных средств клиенту по чеку. Выдача денежных средств клиенту по чеку признается исполнением банком иного платежного поручения, имеющего в соответствии с законодательством Российской Федерации преимущество в очередности исполнения перед платежами в бюджет. А вообще если фирма сомнительная и нет первички и никакой отчетности, так арест счета - это первая "ласточка"...
  • Светлана Путина
    Вернуть оплаченную госпошлину.. Оплатил госпошлину в коммерческом банке (заплатив 6% от суммы) , за водительское удостоверение международного образца, в размере 1000 рублей. Медкомиссия признала не годным. Работники банка дают противоречивую информацию, один сотрудник озвучил что необходимо мне обратиться в налоговую службу, другой в ГИБДД. Как же вернуть денежные средства?
    • Ответ юриста:
      В соответствии со ст. 6 Закона РСФСР "О государственной пошлине" уплаченная государственная пошлина подлежит возврату полностью или частично в случаях: а) внесения пошлины в большем размере, чем требуется по законодательству; б) возвращения или отказа от принятия заявления (жалобы) ; в) прекращения производства по делу или оставления иска без рассмотрения, если дело не подлежит рассмотрению в суде либо в арбитражном суде, а также когда истцом не соблюдены требования, определенные установленным порядком предварительного разрешения спора (в ред. письма ВАС РФ от 28 июля 1992 г. N С-13/ОСЗ-166). Порядок возврата госпошлины регламентируется Инструкцией ГНС от 15 мая 1996 г. N 42 "По применению Закона Российской Федерации "О государственной пошлине". Возврат госпошлины имеет ряд особенностей как юридического, так и практического характера, а именно: во-первых, возврат госпошлины производится при условии, что заявление о ее возврате было подано в арбитражный суд до истечения годичного срока со дня зачисления в бюджет; во-вторых, возврат государственной пошлины из бюджета может быть произведен финансовыми органами лишь при условии четкого указания арбитражным судом в выдаваемой им справке основания возврата госпошлины. В письме ВАС РФ "О порядке выдачи арбитражными судами справок на возврат госпошлины из бюджета" от 29 октября 1992 г. N С-13/ОП-297 прямо указано на недопустимость выдачи справок на возврат пошлины из бюджета в случаях, не предусмотренных законодательством. Кроме того, дополнительная переписка в случаях отсутствия необходимых сведений в справках на возврат госпошлины, выдаваемых судами, существенно затягивает возврат истцам уплаченных ими сумм. Нередко истец в судебном заседании уменьшает суммы пени за просрочку платежа и на основании этого ходатайствует перед судом об уменьшении размера госпошлины. Частичный возврат госпошлины на этом основании является незаконным и необоснованным (ст. 72 АПК РФ) . В соответствии с ч. 2 ст. 93 АПК РФ обстоятельства, являющиеся основанием для полного или частичного возврата госпошлины, должны указываться в судебном акте, принимаемом арбитражным судом. Возвращение госпошлины, как указано выше, производится на основании справки арбитражного суда, которая выдается в соответствии с указанными в судебном акте обстоятельствами. К заявлению, подаваемому в налоговый орган, прилагаются платежные поручения или квитанции с подлинной отметкой банка, подтверждающие уплату госпошлины, если она возвращается полностью. В случае возврата части уплаченной госпошлины прилагаются копии платежных документов. Налоговый орган должен проверить представленные документы в течение 30 дней с даты их регистрации. При положительном решении не позже чем через месяц с момента принятия документов госпошлина подлежит возврату через орган федерального казначейства (там, где он отсутствует, - через налоговый орган) .
  • Зинаида Виноградова
    Помогите вернуть деньги за курсы! договор и описание тут :.... Записалась на курсы французского. В кратце - мне дали не тот уровень, намного слабее. Оказывается того уровня у них вообще нет, меня обманули, хотя я уточняла раза 3 .( разговор шел только о занятиях с носителем языка) Да и преподаватель, хоть и француз, преподавать совершенно не умеет. Пошла им навстречу, решила сходить на занятия по итальянскому. Преподаватель еще хуже, чем предыдущий, двух слов связать не может. Хотя они утверждают, что все преподаватели имеют дипломы, но я в этом сомневаюсь. Разговор по телефону с ними не получился, когда я заикнулась о возврате денег через суд и антирекламе, они положили трубку. Приехала к ним лично - говорят, что они деньги не возвращают, пишите заявление, с вами свяжется юридический отдел. Попросила показать лицензию на работу или еще какие нибудь документы - отказались. вернее сначала сказали сейчас принесем, даже пошли за ними, но потом отказались. Сказали, что они какая то там организация, которой не нужны разрешения на работу. Что то тут не чисто. Телефон директора тоже отказались давать. Хочу вернуть деньги в полном объеме. на второй странице вверху написано, что при невыполнении или ненадлежащем выполнении обязательств по договору стороны несут ответственность в соответствии с законодальством РФ
    • Ответ юриста:
      Статья 15 ФЗ о защите прав потребителей, неправильная информация о товаре (услуге) , если Вы не подписывали Акта выполненных услуг (работ) , то Вы можете в до судебном порядке, написав претензию, грамотно составленную юридически, расторгнуть данный договор и вернуть уплаченную сумму за данные курсы. Обращайтесь - поможем!! ! Кстати, пункт 5.3 является кабальным и нарушающим Ваши гражданские права, о том что обратно деньги Вы забрать не можете!!!
  • Константин Барсуков
    какой штраф ИП если он не пробил кассовый чек?
    • Ответ юриста:
      в) неприменение контрольно-кассовой техники (ККТ) , а также применение незарегистрированной ККТ (наказание - штраф от 3000 до 4000 руб.) . Плательщики ЕНВД применять ККТ не обязаны. Вместе с тем по требованию покупателя они должны выдать ему документ, подтверждающий прием денежных средств за проданный товар (работу, услугу) . При отказе в выдаче такого документа назначается то же наказание, что и за неприменение ККТ;
  • Евдокия Федотова
    Чем расписка во взятии денег в долг отличается от договора займа?. Чем расписка во взятии денег в долг отличается от договора займа? Не могу понять чем расписка во взятии денег в долг отличается от договора займа? И в расписке можно написать взял деньги в долг обязуюсь вернуть тогда то. Такой случай неххороший случился -:(, сколько раз зарекался не давать в долг, дал пожалел его, сяс жалею себя -:), Всё деньги взял и пропал всё обещает вернуть, послал заказным письмом требование он его получил приходил и говорит если не будешь подавать в суд и милицию то отдам, прошло ещё 4 месяца ни духу ни слуху всё обещает-:), решил подать в суд сначала на выдачу судебного приказа так как договор займа составлен в писменной форме и мной и им подписан а согласно ст 122 я думаю могу это потребовать от суда: Статья 122. Требования, по которым выдается судебный приказ Судебный приказ выдается, если: требование основано на нотариально удостоверенной сделке; требование основано на сделке, совершенной в простой письменной форме; Если не получится то придётся исковое подавать-:( Вот у меня вопрос чем расписка отличается от договора займа? Ведь договор займа им и мной подписан а расписки что он получил деньги нет, нужна ли она была как дополнение к договору займа? вот какой примерно договор займа подписали: 1 займодавец даёт заёмщику в собственность 3000 рублей на указанный ниже срок 2 заёмщик обязан возвратить займодавцу полученную сумму до 30.08.09года 3-5 (мура про штраф в случае не возврата вовремя и возможность возврата частями) 6 Настоящий договор считается заключонным с момента физической передачи займодавцем заёмщику обусловленной суммы. и его и мои данные и подписи И ВСЁ Вот сейчас сомнения мучают так как начитался в инете, а действителен ли такой договор? Не скажет ли судья а где расписка в получении денег? А мы как этот договор подписали я ему деньги и отдал. А вот как написано в ст Статья 808. Форма договора займа 2. В подтверждение договора займа и его условий может быть представлена расписка заемщика или иной документ, удостоверяющие передачу ему займодавцем определенной денежной суммы или определенного количества вещей. Договор займа считается заключенным с момента передачи денег или других вещей (ст. 807 ГК РФ) . Читал что если даже составлен и подписан договор займа но нет расписки в получении денег в долг, то по такому договору займа в суде ничего не взыскать с недобросовестного заёмщика? То есть если и составлен и подписан договор займа как у меня выше но нет расписки то с него ничего нельзя взять? Или я зря переживаю и в суде можно с него будет деньги взять? Что посоветуете? Деньги то небольшие можно было и незаморачиваться, но он как в душу наплевал, хочется наказать ЗАКОННО! -:(
    • У Вас в наличии Договор и документ, подтверждающий начало действия договора. Кредитный договор - реальный договор, который начинает действовать с момента передачи денег заёмщику. Поэтому подайте иск в суд.
  • Лариса Шестакова
    Здрасьте, снова проблема по ТК РФ:.... В течение 6 месяцев главный бухгалтер совместно с руководителем Ростовского филиала фирмы подписывал фиктивные документы, послужившие основанием для приёма и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средство , в результате чего фирма понесла значительный ущерб. Генеральный директор, узнав о неправомерных действиях работников, подал иск в суд о возмещении ущерба, нанесённого фирме, и уволил данных работников без объяснений. Какое решение вынесет суд? Есть ли нарушения норм трудового договора в действиях работодателя? Желательно дать ответ с указанием статьи
    • Ген. директору необходимо возбудить уголовное дело за непраавомерное списание матценностей. Для дачи ответа по существу недостаточно информации.
  • Валентин Буланый
    Утерян трудовой договор, трудовую книжку не вернули. Я работала в аэропорту Шереметьево в баре с июля по сентябрь, с работодателем был заключен трудовой договор. В сентябре написала заявление по собственному желанию за 2 недели, расчет мне не дали сразу, только через 2 месяца по доверенности на другое лицо, так как я переехала в другой город, трудовую книжку не вернули, никаких письменный уведомлений от работодателя я не получала. Будучи в другом городе обнаружила, что трудовой договор утерян. Написала жалобу в прокуратуру. В жалобе указала наименование ООО и место его фактического раположения (юридический адрес я не знаю), приложила копию ИНН в надежде, что прокуратура отправит запрос в налоговую, чтобы доказать, что я действительно там работала. Однако мне пришел ответ, что проверка моего обращения возможна при уточнении юрид. адреса ООО и документы, подтверждающие с ней трудовые отношения. Вот такая замудренная ситуация..
    • С 2012 года хотят отменить тр. книжки.
  • Зинаида Журавлева
    народ! долговое агенство наезжает! грозит судом! помогите!!!!
    • Ответ юриста:
      Коллекторы- по закону не правомочны что-либо предпринять в отношении Вас, но это- по закону, а в жизни.. . Может- Вам лучше в суд? Перевести эту неприятную ситуацию в законное русло? Узнайте номер тел. , местонахождение колл/агентства- и либо идите на встречу с руководством и угрожайте милицией (что может не помочь, т. к. чаще всего- они хорошо знакомы ), либо- все же в суд. (что- намного эффективней, т. к. приставы хотя бы ограничены рамками закона. ) Удачи...
  • Тимур Таранов
    Работодатель не отдает документы. Работала у ЧП. Три года назад предприятие закрыли, а трудовую и договор до сих пор не могу забрать. Мотивируют тем, что у меня перед ними денежный долг.
    • Ответ юриста:
      1)поскольку трудовая у них, то вы формально ещё не уволены. или вы подписали ознакомление с приказом об увольнении?2)если нет, то в суд. можно их наказать на деньги, за все 3 года суд, конечно, не даст. по выдаче трудовой книжки срока давности ваще нет. это ваше имущество3)а по деньгам срок давности 3 года с момента получения трудовой или с момента ознакомления с приказом об увольнении4)так что пишете исковое заявление в суд: ПРОШУ: 1)обязать ответчика выдать мне трудовую книжку 2)взыскать с ответчика компенсацию за всё время незаконного лишения меня возможности трудиться, согласно ст. 234 ТК РФ (за весь срок невыдачи трудовой книжки)5)У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т. п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице
  • Мария Маркова
    я поручитель у подруги, законны ли действия банка?. У ней были большие проблемы с банком из-за того что она не платила длительное время. Сейчас начала выплачивать но с задержками. Сбербанковские работники сказали, что будут высчитывать с моей зарплаты. С подругой мы совсем не общаемся, у нее в имуществе есть квартира и машина, но банку видимо проще брать наличку с моей официальной зарплаты, чем забрать у ней имущество. Подскажите пожалуйста, законны ли действия банка. можно ли написать какое нибудь заявление чтобы должник рассчитался своим имуществом, а в мою зарплату не лезли?
    • Ответ юриста:
      общаетесь вы или нет со своей подругой - значения НЕ имеет вы ПОРУЧИТЕЛЬ! и подписали кредитный договор - в котором прописаны ваши обязанности в случае не выплаты кредита вашей подругой, именно вы будете его платить однако сотрудники банка самостоятельно НЕ могут взыскивать с вас деньги для этого нужно решение суда
  • Евдокия Цветкова
    Если дать вторую квартиру Вашей семье, Ваши родители разведутся или семья сохранится?
    • я считаю, что конечно сохранится, у нас в стране вообще большие проблемы с жилищными условиями, вот например мы живем в 7-м в 2-х комнатной квартире (я, муж, дочь, мои родители, брат и жена брата), если бы нам дали 2-ю квартиру я бы была...
  • Клавдия Павлова
    правда,что женщинам вставшим на учет по беременности позже 12 недель не выдают сертификат на материнский капитал?
    • нет, не правда!!! почитайте, что необходимо для получения сертификата: Какие документы необходимы для получения сертификата на материнский капитал? И куда надо обращаться? Обращаться по данному вопросу надо в районное управление Пенсионного...
  • Мария Суханова
    ИП УСН. у меня нет кассы. всегда только безнал. Как принять наличные у физлица и юрлица?. Какую бумажку можно выдать покупателю? может какой-нибудь приходный кассовый ордер или это не то?
    • откатами
  • Людмила Федотова
    Как защититься от незаконного увольнения?. Моя супруга работает продавцом третий год в одном магазине. Нареканий на неё не было. Пришла новая работница, очень живая, но по характеру двуличная, сплетница. Подмазалась к начальнице магазина да и вошла в доверие почти ко всем в коллективе. Вернее, с ней никто не хочет ссориться, так как она считает себя негласным лидером коллектива и может убрать неугодного ей человека. Так сложилось, что неугодным человеком стала моя супруга. Новенькая стала создавать такие ситуации, как будто пропадает товар в магазине и виновата во всём этом моя супруга. Стала давить на начальницу и подговаривать коллектив против неё. Начальница очень ведомая на неё, и не хочет проблем в коллективе, не знаю, поверила она или нет, что супруга не ворует, но пытаясь избежать конфликта, сказала супруге, чтоб она лучше уволилась или уволят по статье за недоверие (ст. 81 ч. 7). Супруга отказалась, но после праздничных дней её вызывают в отдел кадров, видимо решение уволить её уже созрело, может будут давить на неё, чтоб сама уволилась. Она, может и ушла бы, но не сейчас, а позже, чтоб не думали, что она ушла, как будто действительно виновата в чём то. В общем, ей предстоит трудный разговор в отделе кадров, будут напрягать, чтоб уволилась, либо по статье. Посоветуйте, как вести себя на встрече в отделе кадров, чем можно подпереться, какие доводы привести, чтоб не смогли незаконно уволить. С записью в трудовой со статьёй в будущем будет очень сложно куда либо устроиться, так что хотелось бы избежать её, и остаться пока на работе. Какие нужны основания, чтоб уволить по этой статье? Если, например, раздобыть справку о беременности, может ли это помочь? Буду рад любым советам. Понимаю, будет лучше уйти, но не очется, чтоб думали, что она воровка. Что можно сделать????
    • Ответ юриста:
      Пусть ничего не боиться, и по собственному не уходит, найдет работу новую уйдет а пока прочтите.Обратите внимания, факты должны быть конкретными, а не то, что ктото чтото сказал.Трудовой кодекс предусматривает возможность увольнения работника, непосредственно обслуживающего денежные или товарные ценности, ввиду совершения им виновных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. О каких конкретно действиях в данном случае может идти речь? Можно ли по этой статье уволить главного бухгалтера? Какие документы должны быть подобраны и составлены при увольнении по названному основанию?Кодекс действительно предусматривает такое основание увольнения. (п. 7 ст. 81 ТК РФ)Утрата доверия должна быть основана на конкретных фактах совершения работником виновных действий.К виновным действиям, дающим основание для утраты доверия к работнику, могут быть, в частности, отнесены: получение оплаты за услуги без соответствующих документов, обмеривание, обвешивание, обсчет, нарушение правил продажи спиртных напитков или выдачи наркотических лекарственных средств.Утрата доверия возможна не только за допущенные работником злоупотребления, но и за халатное отношение его к своим трудовым обязанностям, например, выдача денежных сумм без соответствующего оформления, хранение ключей от помещений с материальными ценностями в ненадлежащем месте. Основанием для увольнения в связи с утратой доверия является и использование работником вверенного ему для непосредственного обслуживания имущества в личных целях.Виновное нарушение работником трудовых обязанностей может служить основанием для утраты доверия как в случаях, когда оно носило систематический характер, так и тогда, когда оно было однократным, но грубым нарушением.Если вина работника в совершении конкретных действий не установлена, то работник не может быть уволен по мотивам утраты доверия несмотря на возникновение недостачи, порчи вверенных ценностей и т. д.При установлении в предусмотренном законом порядке факта совершения хищения, взяточничества и иных корыстных правонарушений работники могут быть уволены по основанию утраты к ним доверия и в том случае, когда указанные действия не связаны с их работой.По п. 7 статьи 87 ТК РФ можно уволить, только работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности. Такие работники обычно (но не всегда! ) несут полную материальную ответственность за вверенные ценности по договору или по закону. Однако в отдельных случаях работники, непосредственно обслуживающие денежные или товарные ценности, могут и не относиться к категории материально ответственных лиц. Например, продавцы магазинов, с которыми не заключен договор о полной материальной ответственности. Могут быть уволены в связи с утратой доверия и те работники, в трудовую функцию которых обслуживание денежных или товарных ценностей входит дополнительно (в порядке совмещения профессий) , но лишь за нарушения, связанные с обслуживанием этих ценностей.В законодательстве нет однозначной определенности в отношении возможности увольнения главного бухгалтера по данной статье. Однако судебная практика стоит на том, что не могут быть уволены в связи с утратой доверия бухгалтеры, счетоводы, товароведы, контролеры, маркировщики и другие работники, раз материальные ценности им непосредственно не вверяются.Какие документы должны быть подобраны и составлены при увольнении работника по рассматриваемому основанию? Состав документов зависит от конкретной ситуации. Это могут быть докладная записка руководителя отдела, обнаружившего соответствующие действие виновного, объяснительная работника, договор о полной материальной ответственности или разовая доверенность, подтверждающая, то работнику выдавались товарные ценности или деньги, документы, подтверждающие, что работник истратил деньги не на те цели, на которые он указывает, соответствующие документы, составленные милицией по данному делу и др.
  • Денис Чепеленко
    Можно ли доверенность, заверить где нибудь, кроме нотариуса?. бабки получают пенсию за бабок неужели они идут к нотариусу деньги платить
    • Ответ юриста:
      Доверенность на получение пенсии оформляется в нотариуса бесплатно, по крайней мере они обязаы оформлять бесплатно. Есть закон освобождающий оплату госпошлины на нотариальные действия. А насчет телефона либо мама должна идти на тел.узел, либо ты по доверенности, оформленной у нотариуса, только за это уже нужно денежки платить.
  • Татьяна Романова
    Повторяюсь!В чём польза официального брака для девушки?Предпочитаю гражданский.Люди назовите хоть 3 оргумен за офиц.брак
    • 1. Свадьба (платье, лимузин, кольца, цветы, подарки, - кайф! Мы с мужем решили когда-нибудь это повторить, для себя). Мало в жизни поводов почувствовать себя героем дня. (поначалу мы тоже считали это бредом, а вместо свадебного платья я...
  • Алла Попова
    Куда направлять исполнительный лист на взыскание денежных средст если должник бюджет города
    • К судебным приставам... а если вам нужен другой ответ, переформулируйте вопрос.
  • Елена Молчанова
    Как составить исковое заявление в суд по поводу невыплаты всего заработка при увольнении.. Какие ещё выплаты можно взыскать с недобросовестного работодателя?
    • Ответ юриста:
      Мировому судье судебного участкаг. _____________________________ Истец: _________________________Адрес: _________________________ Ответчик: ______________________ (наименование предприятия,Адрес: _________________________ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о взыскании выходного пособия (ст. 178 ТК РФ) Я, ________________________________, работал (а) на предприятии____________________ в должности ____________________. Приказом N ___ от "__"_________ ____ г. уволен (а) с занимаемой должности по ст. ____ ТК РФ. ст. 178 ТК РФ предусматривает выплату выходного пособия при увольнении по п ___ ст. _____ ТК РФ, однако администрацией пособие в размере ____________________ руб. мне выплачено не было. Я неоднократно обращался (ась) в администрацию ответчика с требованием о выплате мне выходного пособия, однако до настоящего времени пособие мне не выплачено. Считаю, что действия администрации неправомерны, что обосновывается следующим: _________________________________________________________________. (указать причины, по которым истец считает свои требования правомерными, и доказательства, подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные доказательства или иное) В соответствии со ст. ст. 178, 391, 392, 395 ТК РФ, руководствуясь ст. ст. 22, 23, 131, 132 ГПК РФ, ПРОШУ: 1. Взыскать с ответчика в пользу __________ выходное пособие в размере _______________ руб. 2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в качестве свидетелей _____________________________________________, истребовать документы ___________________________________________.Приложения: 1. Копия искового заявления ответчику. 2. Иные документы (выписка из приказа об увольнении истца с работы; справка о заработной плате; копия приказа о приеме на работу) прилагаются истцом, а в случае их отсутствия или отказа администрации от их предоставления данные документы могут бытьполучены по запросу суда."___"___________ ____ г. ______________________ (подпись)Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ) .
  • Оксана Громова
    покупатль тебует докаательства того, что мы на Вмененке и имеем права работать без ККМ
    • найти закон и распечатать его
  • Федор Ушенин
    Нужно решение задачи по ТК РФ:.... В течение 6 месяцев главный бухгалтер совместно с руководителем Ростовского филиала фирмы подписывал фиктивные документы, послужившие основанием для приёма и выдачи товарно-материальных ценностей и денежных средство , в результате чего фирма понесла значительный ущерб. Генеральный директор, узнав о неправомерных действиях работников, подал иск в суд о возмещении ущерба, нанесённого фирме, и уволил данных работников без объяснений. Какое решение вынесет суд? Есть ли нарушения норм трудового договора в действиях работодателя? Желательно дать ответ с указанием статьи
    • Ответ юриста:
      Увольнение руководителя филиала и главного бухгалтера в случае принятия им необоснованного решения допускается при условии, если это решение повлекло за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ) . Решая вопрос о том, является ли принятое решение необоснованным, необходимо учитывать, наступили ли названные неблагоприятные последствия именно в результате принятия этого решения и можно ли было их избежать в случае принятия другого решения. При этом, если работодатель не представит доказательства, подтверждающие наступление неблагоприятных последствий, указанных в п. 9 ст. 81 ТК РФ, увольнение по данному основанию не может быть признано законным (п. 48 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2). Иными словами, увольнение по данному основанию можно считать правомерным только при наличии причинной связи между принятым указанным работником необоснованным решением и наступившими неблагоприятными последствиями. Уволить работников без объяснений работодатель не имел права. В соответствии с ст. 193 ТК РФ до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Работодателем при наложении на работника дисциплинарного взыскания должен быть точно соблюден установленный ст. 193 ТК РФ порядок наложения на работника дисциплинарного взыскания. Если работодателем такой порядок не соблюден или нарушен, наложение взыскания незаконно и может быть обжаловано работником. Согласно ст. 392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
  • Екатерина Баранова
    Мошенничество банка Русский Стандарт нужна юридическая консультация. 3 года назад выплатил кредит на руки никаких документов не дали выплати и выплатил.Сегорня спустя ТРИ года пришло письмо что у меня задолженность 116000 рублей и что если я до 20 апреля не выплачу всю сумму то в отношении меня будут применены меры в течении 3 лет не было ни единого письма и тут прям перед 20 ((Номера указанные в письме один не отвечает другой не существует что делать???
    • Ответ юриста:
      Обратитесь в то подразделение, куда Вы выплачивали денежные средства и где брали кредит. По идее, у Вас должны быть на руках документы, подтверждающие выплату кредита. Если нет - поднимайте старые документы, вспоминайте где брали кредит и с кем разговаривали. Обращайтесь для начала устно в банк. Тот же. Выясните причину появления такого письма. Действительно ли это их письмо? Действительно ли это не ошибка? Почему у Вас отсутствуют подтверждающие документы? Почему они обратились по вопросу спустя аж 3 года. Другими словами, сразу не стоит поднимать панику, а собрать максимум информации. Документально. Если каких-то документов Вам не достаёт - попросите - пусть выдадут справку по поводу порядка и сроков выплаты Вами кредита, как они это себе представляют. Имея на руках такой документ и иные подтверждающие документы Вы уже можете идти на консультацию к юристу, а возможно и вовсе забыть об этом. Возможно, у них какая-либо ошибка или Вы что-то не так поняли. Бывает всякое. Удачи. -------------------------- П. С. Да. Срок исковой давности действительно 3 года. И если уже прошло более 3х лет с момента окончания срока выплаты кредита, то взыскать с Вас сумму не получится. (ст. 195, 196, 200 ГК РФ) . Но разобраться в ситуации действительно стоит.