Статья 84. Взыскание и использование алиментов на детей, оставшихся без попечения родителей
[Семейный кодекс РФ ( СК РФ )] [Глава 13] [Статья 84] ✍ Читать комментарий к статье
1. На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в соответствии со статьями 81 - 83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям.
2. Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в воспитательных учреждениях, медицинских организациях, учреждениях социальной защиты населения и в аналогичных организациях, зачисляются на счета этих организаций, где учитываются отдельно по каждому ребенку.
Указанные организации вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных организациях. При оставлении ребенком такой организации сумма полученных на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения зачисляются на счет или счета, открытые на имя ребенка в банке или банках, при условии, что указанные денежные средства, включая капитализированные (причисленные) проценты на их сумму, застрахованы в системе обязательного страхования вкладов физических лиц в банках Российской Федерации и суммарный размер денежных средств, находящихся на счете или счетах в одном банке, не превышает предусмотренный Федеральным законом от 23 декабря 2003 года N 177-ФЗ "О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации" размер возмещения по вкладам.
Консультации юриста по ст. 84 СК РФ
-
Ксения Герасимова
Здравствуйте скажите пожалуйста если отца лишают отцовство и этого ребёнка хочет удочирить другой мужчина снимаются ли полностью алименты с родного отца?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Оксана Волкова
Здавствуйте , скажите какая статья гласит об ущемлении прав ребёнка, когда алименты выплачиваются не в равных долях, от рахных браков.?-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Галина Беляева
Здравствуйте! Я - бабушка. Моя дочь с рождения не воспитывает своего сына. Все три года воспитанием внука занималась я и мой гражданский муж.Никакой помощи со стороны мы не получали и не требовали.Проблемой оказалось оформить временную опеку, для того чтобы прописать ребёнка с нами,т.к. без прописки ребёнка нельзя было оформить ни в больницу ни в садик.Органы опеки всячески препятствовали нам в этом, хотя прекрасно знали,что моя дочь ребёнком не занимается и ведёт аморальный образ жизни. С помощью прокуратуры мы добились временной опеки и за это время прописали его у себя устроили ребёнка в садик и т.д. Через три месяца нам позвонили из орг.опеки и поставили в известность, о том, что Лена (дочь) родила еще ребёнка,и хочет забрать Егора(внук). Зная о том, что ни она ни её нынешний муж (не является отцом Егора) нигде не работают , и даже не имеют образования ( школа не закончена), живут у какой то тёти, которая якобы решила им помогать, органы опеки сняли с меня опеку и сказали передать ребёнка ей.На следующий день , органы опеки позвонили нам с претензиями, что ребёнку нечего одеть!!!!! Как нам быть? Пожалуйста, помогите разобраться.... Спасибо.-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Кирилл Бурдин
Вскоре после развода моей дочери её бывшего мужа лишили род.прав. Должен ли он после этого платить алименты детям?-
Да, ведь его лишили прав, а не обязанностей. В соответствии с п. ст. 71 Семейного кодекса РФ лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка. Статья 84 СК РФ поясняет, что алименты, взыскиваемые на...
-
-
Илья Абалкин
Здраавствуйте всем!!! Подскажите пожалуйста, такая ситуация: ребенку 13 лет, у нее умерла мама, отец жив здоров,. Подскажите пожалуйста, такая ситуация: ребенку 13 лет, у нее умерла мама, отец жив здоров, ребенок пока собирается пока жить у бабушки (т.к. школа рядом), может ли бабушка подать на отца ребенка в суд о взыскании алиментов??? (Опекунства они не оформляли)-
ну раз опекунства не оформляли - какие тогда алименты?
-
-
Михаил Морткин
Если родителей , по тем или иным причинам , органы опеки лишают родительских прав , а детей изымают из семьи и помещают-
Мне кажется, что с этих родителей ничего не возьмешь... кроме анализов... Родителей лишают прав, а не обязанностей .. Обязанность содержать в алиментах и есть... Да вот брать с них только как правило нечего Марина-родители платят по закону...
-
-
Ольга Степанова
Алименты на ребенка до года-
Заявление о расторжении брака до достижения ребенком возраста 1 года не может быть рассмотрено только в том случае, если оно подается мужем и помимо воли жены. Что же касается "алиментов на нее", то они могут быть истребованы до достижения...
-
-
Никита Оконничников
Имеет ли право работодатель уволить отца двух несовершенолетних детей?-
сейчас все могут и правды не найти
-
-
Ксения Кудрявцева
Алименты. Добрый вечер страна !!!Вопрос к юристам. ( Копипаст не делать) . Уважаемые юристы, скажите пожалуйста: какие бывают виды алиментов? Если я не правильно (или не корректно) задал вопрос - поправьте. Интересует развернутый ответ. РФ. КТО первый, ХОРОШО и ЯСНО изложит ответ, тому оправлю в подарок 100р. на WMR кошелек ( Мелочь, но все же приятно) , кто не верит - проверьте. Спасибо что выслушали.-
Алименты они и в Африке аоименты. На содержание несовершеннолетних детей, на содержание нуждающегося родителя, на бывшую супругу.
-
-
Егор Полусветов
До какого возраста платятся алименты на ребенка, если он учится на очном отделении?
-
Я подавала в суд,чтобы платил до окончания обучения (очно) ,после 18 лет.Мне суд отказал,хотя я ни только содержала обучающегося ребёнка,но и платила за обучение на очном отделении.
-
-
Виктория Боброва
Если отец лишен родительских прав,мать умерла а опекун ребенка бабушка по матери,надо ли выплачивать аллименты?-
Да как бы надо (даже по Закону).... Чисто = по совести....
-
-
Олег Васечкин
Как грамотно написать рапорт на увольнение из армии?. Уважаемые господа юристы!Подскажите пожалуста как грамотно написать рапорт на увольнение, что бы не переделывать и не смогли придраться? Ситуация такая муж ст. лейтенант служит в М. О. руководство увольнять его не хочет, по нормальному, постоянно отговорки, юрист в части не может проконсультировать. Увольнение по собств. желанию или по несоблюдению контракта, как наиболее грамотно описать причину увольнения с сылками на статью закона. Какае максимальные сроки увольнения и где они оговорены.Зарание огромное спасибо вем откликнувшимся на мою проблему!- Ответ юриста:
Трудовой кодексСтатья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора .Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения) . В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) .В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
- Ответ юриста:
-
Валерия Веселова
кто-нибудь знает что-то о скором вступлении в силу закона об алиментах?-
Такого закона нет и он не планируется и даже не рассматривался. В 2012 году кто-то выдвинул на обсуждение законопроект, который устанавливал минимальный размер алиментов 15 тысяч рублей - и получательницы алиментов поспешили обрадоваться...
-
-
Станислав Данов
по мимо что я плачу алименты платить за её содержание пока ребенку не исполниться 3 года ?-
поскольку на содержание претендует гражданка Украины, то рассматриваться ваш вопрос будет по законам УКРАИНЫ. А статья 91 СК Украины гласит: 2. Женщина и мужчина, не состоящие в браке между собой, имеют право на содержание в случае...
-
-
Олеся Веселова
В статье 120 СК РФ написано, что родитель,лишенный род.прав не обязан платить алименты,если его ребенка удочерили(усынов-
Имеется в виду, что если родитель бросил своего ребенка или был отстранен от воспитания ребенка и ребенку был назначен опеку, то родитель все равно обязан содержать своего ребенка. Это я Вам как опекун говорю. На каждом собрании опекунского...
-
-
Андрей Данчук
Подскажите, как правильно указать в заявлении 1/4 или 1/6 часть доходов от зарплаты мне причитается?-
1/4 часть всех доходов. Это уже минимальный размер. Если есть ребенок уже от первого брака, то все равно сделают 1/6, если первая жена подаст тоже на алименты. Так что бесполезно. А если первая жена уже подавала на алименты, то вы будете уже...
-
-
Жанна Дмитриева
По поводу отчисления из ВУЗа и возмещения затрат на обучение (см.внутри). Слышала, что если учусь на дневном и не работаю то отца (если разведены) могут обязать (через суд) оплачивать половину стоимости обучения.А если я целевик (за меня платит организация и если меня отчислили то я должна орг-ии вернуть все деньги потраченные на мое обучение) и меня отчислили можно ли добиться чтобы отец оплатил пол суммы?и если да, то какие это статьи... .буду очень рада любой консультации-
В данном случае Вы не сможете обязать отца платить....
-
-
Антон Транквилицкий
Алименты? -
Анатолий Гришенков
Объясните?!-
не совсем поняла....но знаю что если отец платит алименты ребенку,то потом в старости он может взыскать с этого ребенка себе алименты.... Если ребенка удочерили или усыновили, то алименты с родителя биологического не взыскиваются. Если...
-
-
Юлия Панина
По достижении ребёнком возраста 1,5 года при непредоставлении детсада, матери должны вылачивать 5000р. Что за закон?- Ответ юриста:
Так и ищите на офиц. сайте администр. города, области в разделе прав. акты НПА на эту тему. Или в разделе соцполитика. Если есть, обязательно нахвастают, и в новостях, и ответах, обозрениях. Даже в простом поиске гугля с полпинка можно найти: "Федеральный законопроект № 556611-5: Компенсация 5 тыс. за непредоставление ребенку места в детском саде. ЗАВЕРНУЛИ (5 сент. ) Региональный (в Волгоградской области) законопроект: Компенсация за непредоставление ребенку 1,5-4 лет места в детском саду: 5 тыс. руб. - в городе (Волгоград, Волжский, Камышин, Михайловка, Урюпинск, Фролово) ; 3,5 тыс. руб. - в административных районах области. "Цена вопроса" - 1,8 млрд. руб. НА РАССМОТРЕНИИ (ищут источник финансирования) Последние новости по нему: В думе предлагают запустить "пилотный" проект, т. е. пробный и "не на всю силу". Как обычно денег нет, на всех детей не получается. Варианты: 1) только малообеспеченным, многодетным, одиноким 2) только трем районам: Дзержинский, Краснооктябрьский, Советский. 3) четыре варианта выплаты с 1,5 и с 3 лет по 3 тыс. и по 5 тыс. " так что следите за темой. Она горячая.
- Ответ юриста:
-
Вероника Фролова
сколько должен переводить денег интернат в месяц на сберкнижку ребенка, находящегося под их опекой?. не могу узнать сколько же они должны переводить, по тому что мне кажется там что то у них не так как должно быть! родителей у ребенка нет ! заранее, спасибо-
сумму не знаю, но до 18 лет это точно
-
-
Даниил Кадетов
Очень нужен совет юриста, что делать прям не знаем...(внутри). Господа юристы, у меня к вас такой вопросец. Бывшая жена моего мужа заявила в суд на взыскание алиментов с мужа. Исполнитель требует чтобы он платил деньги в размере 1/4 части зарплаты ежемесячно - но не менее 30 процентов прожиточного минимума на неё (на бывшую) - до исполнения 3 лет ребёнку. Плюс алименты на ребёнка (но тут мы не отказываемся - ребёнок есть ребёнок). В общем, не хотим мы платить на содержание бывшей - так как это много очен для нас - жить на что то и самим надо - то. Что вы можете нам посоветовать?- Ответ юриста:
СК Украины, Статья 84: Право жены на содержание во время беременности и в случае проживания с нею ребенка 1. Жена имеет право на содержание от мужа во время беременности. 2. Жена, с которой проживает ребенок, имеет право на содержание от мужа - отца ребенка до достижения ребенком трех лет. 3. Если ребенок имеет недостатки физического или психического развития, жена, с которой проживает ребенок, имеет право на содержание от мужа до достижения ребенком шести лет. 4. Право на содержание беременная жена, а также жена, с которой проживает ребенок, имеет независимо от того, работает ли она, и независимо от ее материального положения, при условии, что муж может предоставлять материальную помощь. 5. Алименты, присужденные жене во время беременности, платятся после рождения ребенка без дополнительного решения суда. 6. Право на содержание беременная жена, а также жена, с которой проживает ребенок, имеет и в случае разрыва брака.Статья 85. Прекращение права жены на содержание 1. Право жены на содержание, предусмотренное статьей 84 этого Кодекса, прекращается в случае прекращения беременности, рождения ребенка мертвым или если ребенок передан на воспитание другому лицу, а также в случае смерти ребенка. 2. Право жены на содержание прекращается, если по решению суда исключены сведения о мужчине как отца из актовой записи о рождении ребенка.Так что платить придется.
- Ответ юриста:
-
Любовь Ершова
как уволится с работы. работа- Ответ юриста:
Статья 77. Общие основания прекращенияОснованиями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 78);2) истечение срока трудового договора (пункт 2 статьи 58), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80);4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статья 81);5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75);7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора (статья 73);8) отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (часть вторая статьи 72);9) отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72);10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83);11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84).Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.
- Ответ юриста:
-
Лилия Большакова
После 2 лет работы увольняют за то что нет военного билета. на работе мужу (ему 26) сказали что нужно принести военный билет, иначе его уволят (официально) . Он не военнообязаный, билет потерян. Обязательно восстанавливать?-
Я с удовольствием посмотрел на этот приказ об увольнении с мотивировкой "отсутвие военного билета или билета в кино" Одинаково незаконноСуд восстановит
-
-
Наталия Зайцева
про алименты.в каких случаях платятся алименты,если ребенку исполняется 18 лет??- Ответ юриста:
Что за ерунда, знатоки. Какое обучение, какие 23 года?Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) .Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.Статья 84. Взыскание и использование алиментов на детей, оставшихся без попечения родителей 1. На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в соответствии со статьями 81 - 83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям.2. Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и в других аналогичных учреждениях, зачисляются на счета этих учреждений, где учитываются отдельно по каждому ребенку.Указанные учреждения вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных учреждениях. При оставлении ребенком такого учреждения сумма полученных на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения зачисляются на счет, открытый на имя ребенка в отделении Сберегательного банка Российской Федерации.Статья 85. Право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей 1. Родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи.2. При отсутствии соглашения об уплате алиментов размер алиментов на нетрудоспособных совершеннолетних детей определяется судом в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно, исходя из материального и семейного положения и других заслуживающих внимания интересов сторон.Статья 86. Участие родителей в дополнительных расходах на детей 1. При отсутствии соглашения и при наличии исключительных обстоятельств (тяжелой болезни, увечья несовершеннолетних детей или нетрудоспособных совершеннолетних нуждающихся детей, необходимости оплаты постороннего ухода за ними и других обстоятельств) каждый из родителей может быть привлечен судом к участию в несении дополнительных расходов, вызванных этими обстоятельствами.Порядок участия родителей в несении дополнительных расходов и размер этих расходов определяются судом исходя из материального и семейного положения родителей и детей и других заслуживающих внимания интересов сторон в твердой денежной сумме, подлежащей уплате ежемесячно.2. Суд вправе обязать родителей принять участие как в фактически понесенных дополнительных расходах, так и в дополнительных расходах, которые необходимо произвести в будущем.
- Ответ юриста:
-
Михаил Лазаричев
До какого возраста мужчина должен платить алименты?. Если ребенок учится на очном отделении, то алименты мужчина должен платить до 23 лет? Или до совершеннолетия сына (18 лет) ? Он же должен содержать сына.-
Да если учится на очном, то пока не закончит или пока не стукнет 23
-
-
Тимур Добрышев
Как взыскать алименты с мужа не имеющего фиксированного и официального заработка???. Допустим, Вася нигде не работает и занимается сбором лекарственных растений, их переработкой и реализацией. Жена Васи обратилась в суд с иском о расторжении брака и взыскании с Васи алиментов на содержание их шестилетней дочери, которую она просит оставить с ней. КАК В ДАННОМ СЛУЧАЕ МОЖЕТ БЫТЬ РЕШЕН ВОПРОС О ВЗЫСКАНИИ С ВАСИ АЛИМЕНТОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ДОЧЕРИ??? помогите со ссылочками на нормативные акты пожалуйста))- Ответ юриста:
Размер будет установлен в твердой денежной форме Например 3000 рублей За злостное уклонение от уплаты алиментов на содержание несовершеннолетних детей предусмотрена уголовная ответственность Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме. 2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств. 3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.
- Ответ юриста:
-
Егор Соктоев
какие причины увольнения- Ответ юриста:
вообще все? Смотрите трудовой кодексСтатья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются:1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ;2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса) ;4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса) ;5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса) ;7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса) ;8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса) ;9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса) ;10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ;11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) .Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера) ;5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной) , ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на произво
- Ответ юриста:
-
Валентина Молчанова
Подскажите!!! трудовой договор заполнение..... В соответствии со статьей 307 ТК РФ настоящий трудовой договор может быть прекращен по следующим основаниям ____________________________________ Подскажите по каким основаниям????- Ответ юриста:
Общие основания прекращения трудового договора ст. 77 СК РФ Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса) ; 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса) , за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ; 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса) ; 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса) ; 11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса) . (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. ст. 307 Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем, при прекращении трудового договора с работником обязан в уведомительном порядке зарегистрировать факт прекращения указанного договора в органе местного самоуправления, в котором был зарегистрирован этот трудовой договор. (часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В случае смерти работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, или отсутствия сведений о месте его пребывания в течение двух месяцев, иных случаях, не позволяющих продолжать трудовые отношения и исключающих возможность регистрации факта прекращения трудового договора в соответствии с частью третьей настоящей статьи, работник имеет право в течение одного месяца обратиться в орган местного самоуправления, в котором был зарегистрирован трудовой договор, для регистрации факта прекращения этого трудового договора. (часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ) выбирайте
- Ответ юриста:
-
Петр Кириченко
О сокращении работника. Какие выплаты причитаются работнику при сокращении в частной фирме? Сколько окладов должна выплатить фирма работнику при этом самом сокращении?- Ответ юриста:
Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) .В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.КонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся размера выходного пособия сезонным работникам, см. статью 296 данного документа.КонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся особенностей выплат работникам, увольняемым из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, см. статью 318 данного документа.Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (пункт 2 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) ;признанием работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83 настоящего Кодекса) ;отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (пункт 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса) .КонсультантПлюс: примечание.По вопросу, касающемуся оснований выплаты выходного пособия, см. также статью 84 данного документа.Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.КонсультантПлюс: примечание.В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию) ; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.К
- Ответ юриста:
-
Лариса Молчанова
КАкая статья в семейном кодексе говорит о том до какого периода должны выплачиваться алименты ребенку?. знаю что до 18 или до 21 если учиться на дневном отделении и не работает! а где это написано не знаю! d в статье 80 написано о несовершеннолетних детях. А о тех кто учиться где написано?? я имею ввиду до 21 года! какой акт это регламентирует??
- Ответ юриста:
Глава 13. АЛИМЕНТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА РОДИТЕЛЕЙ И ДЕТЕЙСтатья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) .Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.Статья 82. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детейВиды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.Статья 83. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме 1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.Статья 84. Взыскание и использование алиментов на детей, оставшихся без попечения родителей 1. На детей, оставшихся без попечения родителей, алименты взыскиваются в соответствии со статьями 81 - 83 настоящего Кодекса и выплачиваются опекуну (попечителю) детей или их приемным родителям.2. Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты населения и в других аналогичных учреждениях, зачисляются на счета этих учреждений, где учитываются отдельно по каждому ребенку.Указанные учреждения вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступив
- Ответ юриста:
-
Артем Самофалов
семья!. моя семья: я, папа, сестра, мама. отец и мать разведены, но живут все равно вместе, и папа маме алименты выплачивает. мне и сестре от 16 до17. можем ли мы отсудить алименты? чтобы мать больше не могла их получать.. . для поступления надо!... это вынужденная и осознанная мера, помогить пожалуйста!-
Вы не можете ничего отсудитьв силу неполной дееспособности. Не можете быть истцами в суде. Алименты по закону получает Ваша мать до Вашего совершеннолетия.
-
-
Егор Лезжов
Пособия и мат.помощь. Есть семья Ивановых, проживают в Ярославле. Муж, жена, ребенок 1,7 г. Жена официально нах-ся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (с работы получает только 1000 р в месяц), также получает пособие за непосещение садика 590 руб., детские до 18 лет 240 руб., и пособие до 3х лет детям на доп.питание 240 руб. ИТОГО 2070 руб в месяц; Муж официально состоит на бирже труда, так как уволился по собственному желанию 3мес назад. Учавствует в общественных работах. Предыдущий офиц.заработок 4000 руб. В собесе в отделе мат.помощи консультаций не дают и никто не поможет =((( На какую мат.помощь может рассчитывать семья? (социальная адресная, по потнре работы, единовременная или ежемесячная??? ) УВАЖАЕМЫЕ ЮРИСТЫ, КОМУ НЕТРУДНО - ОТВЕТЬТЕ!- Ответ юриста:
Данная семья имеет право на следующие виды помощи: 1. Ежемесчное пособие на детей в возрасте от 1,5 до 3 лет, не посещающих ДОУ - 591 руб. (ст. 84 СК ЯО) ; 2. Ежемесячное детское пособие - 237 руб. (ст. 91 СК ЯО) ; 3. Ежемесячная выплата на доп. питание детям до 3 лет - 237 руб. (ст. 83 СК ЯО) ; 4. Субсидия на оплату жилого помещения и коммунальных услуг - рассчитывается индивидуально (Постановление Правительства РФ № 761); 5. Социальная помощь малоимущим гражданам - рассчитывается индивидуально (Приказ Департамента труда и соц. поддержки ЯО № 2 от 30.01.2009); 6. Единовременная адресная материальная помощь гражданам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации - рассчитывается индивидуально, до 4000 руб. (п. 2.1. решения муниципалитета города Ярославля от 09.10.2008 № 787). 7. Если у ребенка (в любом возрасте) возникнут потсвакционные осложнения, то можно будет оформить единовременное пособие - 10000 руб. , а также ежемесячное - 1000 руб. (постановление Правительства Российской Федерации от 27.12.2000 № 1013 «О порядке выплаты государственных единовременных пособий и ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений») . Для указанного возраста ребенка больше никаких пособий не предусмотрено. P.S. Если семья Ивановых проживает в Ленинском районе г. Ярославля, то сейчас можно спокойно обратиться в отдел по соц. поддержке. Наконец-то, к великой радости, уволена дама, "работающая" в секторе помощи семьям с детьми. Надеюсь, теперь не будет проблем с информацией для всех семей. Это великое событие (увольнение) произошло благодаря активной позиции родителей, которым надоело терпеть хамство и некомпетентность бывшей сотрудницы. Если вам не оказывают помощь, грубят и т. д. ставьте об этом в известность руководителя отдела. И тогда проблем будет меньше, и вся необходимая помощь вам будет оказана.
- Ответ юриста:
-
Григорий Божков
можно ли при разводе алименты ложить на книжку ребёнка до его совершеннолетия и может ли кто нибудь снять эти деньги- Ответ юриста:
По решению суда можно до 50% алиментов ложить на книжку. Эти деньги может снять законный представитель ребенка на нужды ребенка. По этому не имеет смысла заморачиватся с такой книжкой. И суды как то не особо выносят такое решение. Ведь ребенок кушать и одеватся хочет сейчас. И в кружок и в басейн и на катот тоже хочет сейчас. А при нашей снынешней жизни сумма, отложенная на книжку на многие годы превратится в "пшик. "
- Ответ юриста:
-
Евгения Тимофеева
В России закон о выплате алиментов действует до совершеннолетия ребёнка, а на Украине,. закон обязует продолжать платить алименты после совершеннолетия ребёнка, если он например учится в институте. Если алименты выплачиваются Российской стороной в пользу Украинской, то чей закон будет превуалировать после достижения ребёнком совершеннолетия?-
зависит от места проживания... в России действуют российские законы, на Украине - украинские
-
-
Дарья Иванова
Должен я платить алименты жене по уходу за ребенком до3х лет?. (не путать с алиментами ребенку) Если я с ней офиц.развелся.Ссылка на статью ЖК,ГК.-
Да, обязан. До 3 лет жена ухаживает за вашим ребенкам ( с ним-то вы не развелись) , не имеет своего заработка.
-
-
Ольга Андреева
сколько я должен платить алименты. У меня имеется ребёнок от первого брака сын 6 лет присудили платить алименты 25%,но сейчас я второй раз женился и имеется дочь 9 месяцев, не должна ли понизиться процентная ставка на алименты?-
нет.
-
-
Петр Рыбачев
А если отец находился не в своем городе,не имея нигде прописки и ему за это время насчитали долг по аллиментам 300000р?-
Какая разница где он был прописан и где вообще был !!!Алименты должен платить!!
-
-
Борис Кожемяко
Можно ли выплачивать алименты не деньгами?. Пасынка определили учиться в кадетский корпус, по сути в "интернат". До этого момента ребенок проживал с бабушкой, тк у мамы новая семья и еще двое детей. Мы пытались отсудить ребенка, но увы она мама, суд встал на ее сторону. Она пояснила, что на данный момент не может забрать сына, живет в деревне, школа в др селе, но со след учебного года заберет его к себе, а сама определила его в этот "интернат". Так зачем платить ей алименты, если ребенок на гос обеспечении? Возможен ли вариант со счетом для ребенка или др вариант вместо денег? По сути, ребенок по прежнему сирота. Раньше мама жила за 3500 км от ребенка, но был папа каждые выходные и праздники. А теперь до мамы 800 км и до папы 4500 км. Ребенку 12 лет, за следующие 6 лет, можно накопить приличную сумму для его будущего, папа платит ежемесячно около 16 тр.- Ответ юриста:
2. Алименты, взыскиваемые с родителей на детей, оставшихся без попечения родителей и находящихся в воспитательных учреждениях, медицинских организациях, учреждениях социальной защиты населения и в аналогичных организациях, зачисляются на счета этих организаций, где учитываются отдельно по каждому ребенку. Указанные организации вправе помещать эти суммы в банки. Пятьдесят процентов дохода от обращения поступивших сумм алиментов используется на содержание детей в указанных организациях. При оставлении ребенком такой организации сумма полученных на него алиментов и пятьдесят процентов дохода от их обращения зачисляются на счет, открытый на имя ребенка в отделении Сберегательного банка Российской Федерации.
- Ответ юриста:
-
Евгения Михайлова
Почему женщины которые сдали своих детей в детдома не платят этому дому алименты? (фактически они их бросили,мужчины бро. бросившие своих детей платят алименты)- Ответ юриста:
Бросить детей, лишить их попечения и материальной поддержки-великий грех хоть для мужчины, хоть для женщины. Почему же такое имеет место? Просто отсутствует должное воспитание будущих отцов и матерей и, как следствие, -неумение ими пользоваться данной Богом свободы.. . Отсюда и такие несправедливые законы. Только те, кто принимает такие законы, забывают о том, что такие "перекосы" в них, развращают сторону, получающую "преимущество"... И в конечном счёте стимулируют, в данном случае, отказ от исполнения родительских обязанностей.. .Вообще же это вопрос к депутатам.
- Ответ юриста:
-
Светлана Кузнецова
есть вопрос-
не требуется нигде, никто из моих знакомых не писал отчётов, делать больше нечего... хотя пару чеков можно ему предоставить, если так болезненно мнителен и "суров" (или его кто-то заставляет это делать???) простите его, чего уж теперь, раз...
-
-
Вера Лебедева
Меня сокращают, хотят уменьшить количество сотрудников с одинаковой должностью. Попадает ли это под п. 2 ст 81 тк РФ?-
получи приказ, получи расчёт и зх месячное жалование, потом становись на биржу и ищи новое место Сокращать могут, но со всеми компенсациями, пособиями за 2 и 3 месяца. Читай ТК. Если что не так, обращайся в трудовую инспекцию. Самое тупое в...
-
-
Сергей Ослябятев
могу ли я не платить алименты жене а открыть счет в банке и перечислять туда деньги ребенку- Ответ юриста:
Нет, не можете. Вы обязаны выплачивать алименты жене, так как алименты взыскиваются на содержание ребенка, а не на то. чтобы они лежали на сберкнижке. Да и 50% вы не можете перечислять. Вы обязаны выплачивать алименты полностью и на счет на который ваша жена представит. Еще раз хочу сказать, что алименты взыскиваются на содержание несовершеннолетнего ребенка. Н а основании п. 2ст. 84 СК РФ- 50% алиментов кладут на сберегательную. книжку родители дети которых находятся в воспитательных учреждениях, лечебных учреждениях, учреждениях социальной защиты и других аналогичных учреждениях. 50% от поступающих сумм алиментов используется на содержание детей в указанных учреждениях и 50% на счет, открытый на имя ребенка и ребенок их снимает при совершеннолетия. Так, что эта статья не подходит к вам. Вы обязны выплачивать алименты жене.
- Ответ юриста:
-
Татьяна Киселева
В течении какого срока должны выплатить деньги при уходе с работы, при том что не был устроен официально?. Я проработал месяц в организации при этом не был официально трудоустроен. В фирме работал весь семейный подряд а именно старший сын директор, младший директор по развитию, а отец семейность сборщиком, при устройстве на работу меня брали полноправным работником, но потом как выяснилось я стал помощником! Так же изначально мне говорили о переработках которые могут быть (рабочий день как сказали должен быть с 9 до 19!) переработки были каждый день в том числе и в субботу! (6 дневная рабочая неделя) . Так же директор мне сказал что компания Московская, но в Москве я не нашел даже подобной конторы! Обещали устроить официально с первого дня, потом что то не сложилось, мне нужно было получать детское пособие или справку о том что я не был в декретном отпуске и не получал пособий! Но в то момент когда я им принес данный документы нашлось сто отговорок чтоб даже не устраивать меня официально! Скажите что делать? И как узнать не обманут ли с выплатой, или куда мне обратиться, потому что уверен просто в том что они обманули!- Ответ юриста:
В соответствии со ст. ст. 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет по заработной плате. В Вашем случае все может оказаться проблемой, так как Вы не были трудоустроены в установленном законом порядке. В качестве рекомендации можно предложить "припугнуть" Вашего работодателя обращение в прокуратуру и трудовую инспекцию. Больше юридических консультаций и подготовка документов на alternativa_59@list.ru
- Ответ юриста:
-
Борис Калабашкин
должен человек платить алименты,если его лишили родительских прав?- Ответ юриста:
Статья 71. Последствия лишения родительских прав 1. Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса) , а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. 2. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка. 3. Вопрос о дальнейшем совместном проживании ребенка и родителей (одного из них) , лишенных родительских прав, решается судом в порядке, установленном жилищным законодательством. 4. Ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением, а также сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с родителями и другими родственниками, в том числе право на получение наследства. 5. При невозможности передать ребенка другому родителю или в случае лишения родительских прав обоих родителей ребенок передается на попечение органа опеки и попечительства. 6. Усыновление ребенка в случае лишения родителей (одного из них) родительских прав допускается не ранее истечения шести месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей (одного из них) родительских прав. P.S..зачем отвечают люди которые даже приблизительно не знают о чем идет речь?
- Ответ юриста:
-
Мария Михайлова
Можно ли выселить из неприватизированной квартиры несовершеннолетнего ребенка, если родители ребенка зарегистрированы. в других квартирах? То есть обязать родителей зарегистрировать их ребенка по их месту жительства?-
Выселить не можете, а квартплату взыскать можно, надо подать иск о взыскании потраченных сумм.
-
-
Вадим Левшуков
Имеет ли право муж требовать отчет о потраченных алиментах. Т. Е с приложением всех чеков и объяснением- Ответ юриста:
Не знаю как насчёт алиментов, но у одноклассницы моей дочери поменялись опекуны, и вот, отдел опеки заставил, как раз, предоставить новых опекунов полный отчёт о потраченных средствах на ребёнка выделяемых государством, как раз с полным взвешиванием кусков колбасы, отдельно порций еды и т. к., Может быть потому что идёт речь о довольно приличной сумме около 20 000 руб.
- Ответ юриста:
-
Инна Кудрявцева
Алименты. Многие говорят, что можно недобросовестного родителя лишить родительских прав, но оставить за ним обязанность выплачивать алименты, а в каком законе конкретно это прописано, если кто может укажите конкретно закон и статью.- Ответ юриста:
Статья 71. Последствия лишения родительских прав 1. Родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса) , а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей. 2. Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка. Семейный кодекс. комментарий 2. С лишением родительских прав прекращаются не только права, но и некоторые обязанности родителей, за исключением алиментной обязанности. В соответствии с п. 2 комментируемой статьи за родителями, лишенными родительских прав, сохраняется обязанность содержать своего ребенка. Поэтому суд, рассматривая дело о лишении родительских прав, решает вопрос о взыскании алиментов на ребенка с родителей, лишенных родительских прав, независимо от предъявления соответствующего требования. При лишении родительских прав обоих родителей или одного из них, когда передача ребенка другому родителю невозможна, а дети находятся в воспитательных учреждениях, алименты подлежат взысканию для перечисления на счет этих учреждений, где учитываются отдельно по каждому ребенку (п. 2 ст. 84 СК) . Если родительских прав лишается один из родителей, а ребенок находится у другого родителя или у опекуна, попечителя, иного лица (приемных родителей) , то взыскиваемые алименты на ребенка выплачиваются лицу, его воспитывающему (п. 1 ст. 84 СК) . Кроме того, на родителя, лишенного родительских прав, суд может возложить ответственность за вред, причиненный его несовершеннолетним ребенком, в течение трех лет после лишения родителя родительских прав, если поведение ребенка, повлекшее причинение вреда, явилось следствием ненадлежащего осуществления родительских обязанностей (ст. 1075 ГК) .
- Ответ юриста: