Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 200 ТК РФ. Срок и форма ученического договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 32] [Статья 200]
Регламентации правового статуса условно выпущенных товаров посвящена ст. 200 ТК. Условно выпущенные товары имеют статус иностранных товаров и находятся под таможенным контролем. Условно выпущенным считаются товары, помещенные под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления, в отношении которых:1) предоставлены льготы по уплате ввозных таможенных пошлин, налогов, сопряженные с ограничениями по пользованию и (или) распоряжению товарами;2) ограничения по пользованию и (или) распоряжению связаны с представлением лицензий, сертификатов, разрешений и (или) иных документов, необходимых для выпуска товаров в соответствии с ТК и иными международными договорами государств - членов Таможенного союза, после выпуска товаров; 3) государством - членом Таможенного союза применяются ставки ввозных таможенных пошлин, размер которых меньше, чем размер ставок ввозных таможенных пошлин, установленных Единым таможенным тарифом.Использование формулировки "считаются условно выпущенными" объясняется тем, что статус условно выпущенных предполагает определенные ограничения по пользованию и распоряжению этими товарами. Ограничения могут быть сопряжены, например, с целями, соответствующим условиям представления льгот (абз. 1 п. 2 ст. 200 ТК) территорией государства - члена Таможенного союза, таможенным органом которого осуществлен их выпуск (абз. 3 п. 2 ст. 200 ТК). Ограничения по пользованию и распоряжению товарами могут быть в форме запрета передачи третьим лицам (продажи или отчуждения иным способом), запрета к их использованию (эксплуатации, потреблению) в любой форме (абз. 2 п. 2 ст. 200 ТК).В п. 5 ст. 200 ТК указаны обстоятельства, с наступлением которых связано приобретение условно выпущенными товарами статуса товаров таможенного союза. Для приобретения статуса товаров таможенного союза условно выпущенные товары не подлежат повторному помещению под таможенную процедуру выпуска для внутреннего потребления.Международными договорами государства - члена Таможенного союза или законодательством государств - членов Таможенного союза могут быть установлены иные случаи и порядок отнесения товаров к условно выпущенным. Так, в соответствии с ч. 1 ст. 222 Федерального закона "О таможенном регулировании в Российской Федерации" к условно выпущенным также относятся следующие товары:1) компоненты товара, ввозимого отдельными товарными партиями в течение установленного периода времени в несобранном или разобранном виде, в том числе в некомплектном или незавершенном виде. Они запрещены к передаче третьим лицам, в том числе путем их продажи или отчуждения иным способом, и считаются условно выпущенными до момента принятия таможенным органом решения о выпуске товара в соответствии с заявленной таможенной процедурой.2) товары, помещенные под таможенные процедуры таможенного склада (в том числе без фактического размещения товаров на таможенном складе), беспошлинной торговли, переработки на таможенной территории, переработки для внутреннего потребления, временного ввоза (допуска), реэкспорта, таможенного транзита, уничтожения, под специальную таможенную процедуру, применяемую к товарам, ввозимым в Российскую Федерацию. Ограничения по товарам сопряжены с содержанием и требованиями таможенных процедур. Товары считаются условно выпущенными до приобретения ими статуса товаров Таможенного союза, фактического уничтожения или вывоза из Российской Федерации за пределы Таможенного союза либо отказа в пользу государства;3) иные товары в случаях, определяемых Правительством Российской Федерации.
Комментарий к статье 200

Консультации юриста к комментариям ст. 200 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Обязан ли работодатель оплачивать проезд?. Я работаю в официальной, государственной организации. Профессия электромонтёр. В течении рабочего дня необходимо объезжать 2 и более объектов в разных районах города. В среднем 200-300 руб. Если кто знает конкретную статью в КЗОТе буду в двойне блогодарен
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 57 ТК РФ условия, определяющие характер работы (подвижной, разъездной и др.) , являются обязательными для включения в трудовой договор. Если в трудовом договоре не указан подвижной характер работы, вы вправе отказаться от поездок. Либо предложите работодателю заключить дополнительное соглашение к трудовому договору в порядке ст. 72 ТК РФ, тогда работодатель должен будет оплачивать поездки в порядке ст. 168-1 ТК РФ.
  • скажите как начисляется зарплата если есть переработка у нас оплачиваются часы по норме за месяц а разница. фактически отработанное время и норма часов например при норме 140 отработали 200 часов так эта разница 60 часов оплачивается ниже чем норма часов то есть ни стаж ни вредность не входит в эти 60 часов права ли бугалтерия и что делать если никто не хочет портить отношения с руководством
    • Ответ юриста:
      работодатель не прав. сверхурочные (кроме первых 2 часов) оплачиваются в ДВОЙНОМ размере, туда входят доплаты и надбавки (тоже в двойном размере) , ст. 152 ТК РФ. пишите жалобу в гос. инспекцию труда (заказное письмо) . если боитесь - подпишите не своим именем, а именем кого-нибудь из любимчиков начальства
  • Елена Маркова
    имеет ли право работодатель удерживать с зарплаты,расходы которые ушли на обучение работника?
    • Ответ юриста:
      Если работник обучался за счет средств работодателя, он обязан возместить последнему затраты на свое обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя (ст. 249 ТКРФ) . Работодатель вправе требовать с работника возмещения затрат, понесенных на его обучение, ПРИ НАЛИЧИИ СЛЕДУЮЩИХ УСЛОВИЙ: направление работника на обучение работодателем; ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С УСЛОВИЕМ об обучении работника за счет средств работодателя или соглашения об обучении; присутствие в трудовом договоре или соглашении об обучении условия отработать после обучения определенный срок; оплата работодателем стоимости обучения работника; увольнение работника до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении; отсутствие уважительных причин увольнения.
  • Олег Новодворцев
    просроченный товар. Продавец в торговой точке ИП продал просроченный товар лимонад срок годности просрочен на 3 дня, на следующий день покупатель в устном порядке предъявил претензию и потребовал 1500 компенсации (500 лекарста +1000 рублей потерянный рабочей день) и сказал что он отравился просроченным лимонадом. При разговоре с покупателем согласно закона о защите прав потребителей за оказанную некачественную услугу я хотел вернуть ему 29 рублей он отказался и сказал что встретимся в суде. Какие последствия могут наступить для ИП.
    • Люди, которые в больницы попадают и то компенсации с трудом выбивают. Он на понт брал. Если бы отравился, встать бы на следующий день не смог, да и вообще в больнице был бы и справку имел. А так все голословно. Бездоказательно. Суд не возьмется.
  • Артем Ялов
    я работаю продавцом в продуктовом магазине,мой график составляет185-200 часов в месяц,нет ли у меня переработки?. я работаю 2дня через 2, по12-13 часов
    • Ответ юриста:
      в силу положений статей 4, 91, 99, 152 тк рф: принудительный труд запрещен; нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю; работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником; продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год; сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере..
  • Даниил Фишевский
    Могут ли взыскать ущерб с уволенного работника.. Здравствуйте. Подскажите. Муж уволился по собственному желанию, отработав 2 недели. Работал водителем. При работе отчитывался диспетчерам о расходе топлива. После того как муж уволился на должность руководителя заступил новый человек. Он постфактум перерасчитал нормы топлива и прислал мужу официальное письмо о причиненном ущербе. Если муж добровольно не оплатит ущерб, бывший работодатель подаст на мужа в суд. Хочу уточнить, что муж при увольнении не имел никаких проблем. , ему не было предъявлено никаких документов по причиненному ущербу, уволился он 1 аперля, а письмо получено в июле, в нём сказано что перерасход был в феврале. Помогите. Что делать в таком случае.
    • пусть подает.. . стойте на том что вы ничего не брали.. . я больше чем уверен у него из документов только дырка от бублика.. . даже если он выиграет что врядли.... ну присудят вам платить по 3 копейки в месяц.. . ничего страшного в турму не посодют))) ) успакойтесь))
  • Олеся Рябова
    помогите, очень прошу!! задача по финансовому праву... (
    • 500 рублей.