Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Комментарий к ст 219 ТК РФ. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 36] [Статья 219]
В статье 219 ТК регламентируется порядок установления срока таможенного транзита.Под сроком таможенного транзита понимается срок, в течение которого товар перемещается от таможенного органа отправления до таможенного органа назначения.Данный срок устанавливается таможенным органом отправления в соответствии с обычным сроком перевозки товаров, исходя из вида транспорта и возможностей транспортного средства, установленного маршрута, других условий перевозки. При установлении срока транзита таможенным органом отправления могут учитываться заявления декларанта или перевозчика, если перевозчик не выступал декларантом таможенной процедуры таможенного транзита. В расчет срока таможенного транзита должны приниматься требования режима труда и отдыха водителя в соответствии с международными договорами, при условии, что учет таких обстоятельств не приведет к превышению установленного таможенным законодательством предельного срока таможенного транзита.В соответствии с п. 2 ст. 219 ТК предельный срок таможенного транзита не может превышать срок, определяемый из расчета двух тысяч километров за один месяц.Порядок исчисления сроков, устанавливаемых таможенным законодательством Таможенного союза, определен в ст. 5 ТК.При этом декларант или перевозчик, если он не выступал декларантом таможенной процедуры таможенного транзита, наделяются правом обратиться в таможенный орган с мотивированным обращением о продлении установленного таможенным органом срока таможенного транзита. При этом такое продление должно укладываться в предельные сроки таможенного транзита, рассчитываемые в соответствии с п. 2 ст. 219 ТК.В соответствии со ст. 16.19 КоАП РФ незавершение в установленные сроки таможенной процедуры, в отношении которой установлено требование о ее завершении (в том числе таможенного транзита), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от 1000 до 2000 рублей; на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей; на юридических лиц - от 100000 до 300000 рублей с конфискацией товаров, явившихся предметами административного правонарушения, или без таковой либо конфискацию предметов административного правонарушения.Очевидно, что столь существенные санкции требуют от декларанта или перевозчика представления впоследствии объяснений, подтверждающих объективные причины задержки транзитного груза. В этих целях могут использоваться, в частности, разъяснения Минтранса России и других органов, свидетельствующих о сложных метеоусловиях на дорогах, которые могли повлечь задержку прибытия транспортных средств с транзитным грузом в таможенный орган прибытия.Так, например, в письме ФТС России от 24 декабря 2012 N 01-11/63773 "О направлении разъяснений", адресованном должностным лицам таможенных органов, руководство ФТС России в связи с обращением Минтранса России от 3 декабря 2012 года N СА-22/14390 "О привлечении перевозчиков к ответственности за нарушение сроков таможенного транзита" заявило о том, что считает возможным при рассмотрении и принятии решений по выявленным фактам несоблюдения перевозчиками срока таможенного транзита, установленного в соответствии со ст. 219 ТК, учитывать, что по причине сложных метеоусловий в период с 30 ноября по 2 декабря 2012 г. было фактически перекрыто движение большегрузных транспортных средств по автомобильной трассе М-10. Такие разъяснения могут помочь декларанту или перевозчику доказать их невиновность в нарушении срока таможенного транзита и, как следствие, избежать административной ответственности, предусмотренной ст. 16.19 КоАП РФ.
Комментарий к статье 219

Консультации юриста к комментариям ст. 219 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • У кого есть программа консультант + или гарант? помогите с вопросом, нужен ответ с этих программ. См. Внутри.. Налоговый кодекс РФ. ст. 219 "Социальные налоговые вычти" Трудовой кодекс РФ ст. 173 ст. 177
    • Она есть в любом поисковике
  • Должен ли работодатель отпускать меня на плановые осмотры в ЖК по беременности? И на сколько?(день, час, 4часа). В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.... На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок. "
    • Ответ юриста:
      Должен, на основании ст. 219 предоставить сотруднику рабочее время для внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями, с сохранением за ним места работы и зарботка. Количество часов, отсутствия на рабочем месте, в период нахождения в медицинском учреждении законодательством не предусмотрено, так что, на сколько совесть позволит. А вот количество обследований не может превышать, количество необходимых посещений акушера-гинеколога и иных, обследований, анализов. Могу ошибиться, посещение акушера, при нормальной беременности, на сроке до 30 недель - 10 раз, посещене специалистов по 2 раза, про анализы не вспомню, все регламентировано, при желании можно поинтерисоваться у ведущего Вас гинеколога. В общем, если Вы будете через день уведомлять работодателя о необходимости Вами посетить ЖК, работодатель задумается, не злоупотребляете ли Вы.
  • Что можно потребовать с работодателя?. На сотрудника магазина совершено вооруженное ограбление. Порез на лице зашит, но остался шрам. Работодатель выплатил 5тыс. руб. и оплатил больничный пока продавец лежал в больнице. Что можно потребовать с работодателя и если можно то как???? Просьба ответить только тех кто знает!!!
    • Согласно ст. 219 ТК РФ Вы имеете право на обязательное социальное страхование, то есть должны получить страховку. Если работодатель Вас не застраховал, то можете потребовать эту сумму с него. Полученные Вами 5000 рублей - это не страховка, а компенсация согласно той же ст. 219.
  • непрофильные больные. Я работаю медсестрой в сельской больнице в терапевтическом отделении. Скажите, правомерно ли, что к нам кладут непрофильных больных-- в сентябре 10 дней пролежал больной с открытой формой туберкулёза (фиброзно-кавернозный). Тубдиспансер не брал его, мотивируя, тем , чтобы мы вылечили ему гепатит алкогольной этиологии. Сегодня положили больного с ВИЧ (4стадия). СПИД центр (в городе) его не берёт, пока у нас не подлечим ему ревматоидный артрит. Про оплату за вредность не может быть и речи!!!!За свои несчастные 6 тысяч рублей рискуем здоровьем своим и своих близких!!! куда обратиться????
    • Ответ юриста:
      дополнительный трудовой договор. прописаь доплаты, за каждый час работы. за тубиков +15% за СПИД до +80%. или вообще откажитесь от работы с такими больными. ст. 212 ТК- необеспечение безопасных условий труда. Отделения инфекционного я так понимаю нет. Сложный вариант - для начала звонок в Управление Роспотребнадзора СПб. но требуют контактные данные, можно пациентом больнички представиться, тогда проще немного. Но чтоб выезд был надо письменное обращение, желательно коллективное. а отказаться - это индивидуально. ст. 219 ТК РФ - право работника на отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровью. невозможно потом доказать профзаболевание в случае заражения. отделение то всего лишь терапевтическое! откуда ж типа тубики и Вич-инфицированные.
  • Вопрос специалистам по аттестации рабочих мест.. Я сисадмин, работаю в кабинете который является серверной. Размер кабинета 12 кв. м. В кабинете находятся 1 сервер; 4 системных блока; 2 ЭЛТ монитора; 2 ЖК монитора; 2 ИБП (серверных) ; 1 сетевой шкаф; 1 мини АТС. уже почти 4 мес как в моем кабинете провели аттестацию, пока я находился в отпуске. Данные полученные в результате обследования рабочего места я не получил. Вопросы: Почему меня не хотят ознакамливать с результатами аттестации? Насколько сильно я подвержен ЭМИ? Можно ли в моем случае попросить компенсации за вредность?
    • 1)вас обязаны ознакомить, можете жаловаться в ГИТ 2)если у вас нет информации о безопасности рабочего места, можете приостановить работу, письменно уведомив работодателя ст. 22, 212, 219, 220 ТК РФ
  • Артем Балалаев
    очень сложная ситуация. суд!. Здравствуйте! нужна консультация независимого юриста, а лучше - судьи или адвоката! В 2001 году свекр купил участок с недостроем.договор купли-продажи составлен и заверен нотариусом ЮЗАО в соответствии с законом. Свекр в силу своей безалаберности никуда его не понес. участок не перерегистрировал. достроил дом. обжил. Сейчас вот занялись регистрацией дома. В рег палате отправили в суд доказывать, что участок за свекром. Проконсультировались с юристами, нам составили заявление - отнесли. оказалось, что родавец несколько лет назад умер. перед этим с женой развелся. бывшая жена на первое заседание не явилась. отложили. навторое заседание также она не явилась. судья заявила, что объявился наследник - сын продавца. отложили снова. третье заседание 9 ноября. сегодня этот наследник приехал к свекру, бесцеремонно по-хозяйски зашел во двор обошел "владения". как только свекр вышел, наследник быстро сел в машину и уехал... свекр в панике. думает, что участок наследнику присудят. мне кажется, что это бред. подскажите - чего ждать? насколько законно будет, если все-таки у нас отберут участок?
    • Ответ юриста:
      до 96 г договор купли-продажи недвижимости подлежал обязательному нотариальному удостоверению. В противном случае договор купли-продажи считался недействительным.. . Сегодня договор купли-продажи жилого помещения должен быть составлен в простой письменной форме, но сделка считается заключенной только с момента государственной регистрации. Стороны сделки составляют единый документ – договор купли-продажи – подписывают его и вместе с другими документами сдают на государственную регистрацию. Регистрационная служба должна зарегистрировать договор купли-продажи жилого помещения и переход права собственности, а точнее, - право собственности покупателя. Таким образом, обращаться за удостоверением договора к нотариусу не нужно. Но если продавец и покупатель договорились, что договор купли-продажи должен быть удостоверен нотариусом, и этот пункт нашел отражение в договоре либо ином соглашении, то тогда нотариальное удостоверение сделки обязательно. Иначе такая сделка считается недействительной.
  • Михаил Симарев
    Квиток о зарплате не соответствует реальной сумме зарплаты, почему?. Почему в документе о зарплате (квитке) рассписываются все выщиты и надбавки, а в итоге выдаётся сумма , где написано- всего, где выдаётся результат без выщета налога? Как может выводится сумма "всего"без выщета суммы, забираемой в налог? Это, что, легальный, узаконенный обман? Ведь если человек идёт оформлять какие-то социальные выплаты ему со стороны государства, то там требуют справку о зарплате, а там указывается сумма, которую человек не получал, не получает и не получит никогда?
    • Ну как все это обьяснить человеку, который твердо уверен, что с него ВЫЩИТЫВАЮТ?:))
  • Диана Комарова
    Периодическое обучение и проверку знаний рабочие проходят в рабочее время или нет?. Где можно найти в какое время они это делают? Законно ли требовать сдавать экзамен после ночной смены?
    • Ответ юриста:
      Статья 219 ТК: ...Каждый работник имеет право на:.... обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя.. . А если за счет средств работодателя, значит в рабочее время. Должен быть график аттестации, она в больших организациях проводится явно не один день, в этом графике должна быть предусмотрена возможность для тех, кто в ночь работает, переносить дату аттестации на другой день.
  • Петр Мадьяров(1)
    Работаю в организации, где провожу за компьютером весь рабочий день. Но за вредность не платят. Ссылка на статьи тр.код
    • Доплата за вредные условия труда произхводится на основании аттестации рабочего места. В карте аттестации д. б. указан размер доплат, если аттестация не проведена или просрочена, вы можете обратиться в инспекцию по труду.
  • Виталий Вороной
    Работаю и учусь (очно) уже 4 года. Учусь на платном отделении...слышал что могу получить компенсацию в налоговой (13%). Учусь на платном отделении... слышал что могу получить компенсацию в налоговой (13%)... Кто что про это знает и за какой срок оплаты обучения можно получить выплату На каких условиях куда какие документы подавать?
    • Ответ юриста:
      ст. 219 НК РФ - там порядок, документы и т. д. Статья 219. Социальные налоговые вычеты 1. При определении размера налоговой базы в соответствии с пунктом 3 статьи 210 настоящего Кодекса налогоплательщик имеет право на получение следующих социальных налоговых вычетов: 1) ...2) в сумме, уплаченной налогоплательщиком в налоговом периоде за свое обучение в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на обучение с учетом ограничения, установленного пунктом 2 настоящей статьи, а также в сумме, уплаченной налогоплательщиком-родителем за обучение своих детей в возрасте до 24 лет, налогоплательщиком-опекуном (налогоплательщиком-попечителем) за обучение своих подопечных в возрасте до 18 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях, - в размере фактически произведенных расходов на это обучение, но не более 50 000 рублей на каждого ребенка в общей сумме на обоих родителей (опекуна или попечителя) . ... Указанный социальный налоговый вычет предоставляется при наличии у образовательного учреждения соответствующей лицензии или иного документа, который подтверждает статус учебного заведения, а также представлении налогоплательщиком документов, подтверждающих его фактические расходы за обучение. Социальный налоговый вычет предоставляется за период обучения указанных лиц в учебном заведении, включая академический отпуск, оформленный в установленном порядке в процессе обучения. Социальный налоговый вычет не применяется в случае, если оплата расходов на обучение производится за счет средств материнского (семейного) капитала, направляемых для обеспечения реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей; Право на получение указанного социального налогового вычета распространяется также на налогоплательщика - брата (сестру) обучающегося в случаях оплаты налогоплательщиком обучения брата (сестры) в возрасте до 24 лет по очной форме обучения в образовательных учреждениях; 2....Социальные налоговые вычеты , указанные в подпунктах 2 - 5 пункта 1 настоящей статьи (за исключением расходов на обучение детей налогоплательщика, указанных в подпункте 2 пункта 1 настоящей статьи, и расходов на дорогостоящее лечение, указанных в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи) , предоставляются в размере фактически произведенных расходов, но в совокупности не более 120 000 рублей в налоговом периоде. В случае наличия у налогоплательщика в одном налоговом периоде расходов на обучение, медицинское лечение, расходов по договору (договорам) негосударственного пенсионного обеспечения, по договору (договорам) добровольного пенсионного страхования и по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" налогоплательщик самостоятельно, в том числе при обращении к налоговому агенту, выбирает, какие виды расходов и в каких суммах учитываются в пределах максимальной величины социального налогового вычета, указанной в настоящем пункте. Вам надо заполнить декларацию по форме 3-НДФЛ за все годы вашего обучения. Для этого 1.взять на работе справки по форме 2-НДФЛ за каждый год вашей работы, 2. взять в ВУЗе документы об оплате обучения. Заполнить декларацию и подать в налоговую по месту жительства. Налоговые проводят консультации по заполнению налоговых декалараций. А лучше обратитесь в бухгалтерию по месту работы - для бухгалтера заполнение такой декларации дело 15 минут.