что такое увольнение? есть ли определение в ТК РФ?.
Господа юристы: Что такое увольнение? вопрос у меня возник в связи с тем, что в приказе о прекращении трудового договора указано уволить с 10 мая 2012 прекратить действие трудового договора с 04 августа 2012 г. В суде я хочу показать что Увольнение и прекращение трудового договора - это одно и тоже, но мне необходимо быть уверенным на 110 % что я прав.
Консультации юриста к комментариям ст. 225 ТК РФ
-
Александр Хаперсков
- Ответ юриста:
Вами пропущен срок исковой давности. Согласно ст. 392 ТК РФ в отношении споров об увольнении предусмотрен специальный срок - один месяц со дня получения копии приказа об увольнении. Если была уважительная причина пропуска срока, то он может быть восстановлен. По существу вопроса- Вам не нужно суду ничего доказывать, поверьте, суд разберется. К тому же согласно при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя.
- Ответ юриста:
-
Артем Юдаков
вносится ли отметка о срочной службе в армии в трудовую книжку-
Нет, но стаж армейский идёт в трудовой.
-
-
Алла Соловаьева
Как правильно сделать запись в трудовой книжке в связи со смертью сотрудника-
Уволен в связи со смертью по статье....КЗоТ. уволен согласно статье такой такой то в связи с преждевременной смертью 1. Приказ о прекращении трудовых отношений, по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ (дата увольнения - дата смерти, дата приказа как...
-
-
Инна Фомина
Увольнение по собственному желанию. Точно знаю что при увольнении по собсвенному желанию в трудовую книжку вносится запись по основанию п. 3 ст. 77 ТК РФ, недавно столкнулась с такой ситуацией, что одна моя знакомая утверждает, что запись в трудовую нужно вносить по основанию ст. 80 ТК РФ так как это же тоже увольнение по собственному желанию, значит ее и надо писать. Вообщем спорили спорили, каждый стоит на своем, но у меня нет четких аргументов чтоб убедить ее окончательно, подскажите как это сделать.- Ответ юриста:
Министерство труда и социального развития РФ 19.07.02 №1299-10 В Правовом департаменте Минтруда России рассмотрено Ваше письмо от 02.07.02 №07/24. Сообщаем следующее. В соответствии с ч. 6 ст. 66 ТК РФ записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона, со ссылкой на соответствующие статью, пункт Кодекса или иного федерального закона. В ситуации, изложенной в письме, при прекращении трудового договора по инициативе работника в трудовой книжке работника производится запись со ссылкой на п. 3 ст. 77 ТК РФ. Заместитель руководителя Правового департамента И. И. Шкловец
- Ответ юриста:
-
Дарья Кузнецова
Можно ли выдать работнику трудовую на один день? Если да, то какое заявление ему надо написать?- Ответ юриста:
Нет, по закону, трудовая книжка находится у работодателя СТРОГО до расторжения трудового договора с работником. Для подтверждения трудового стажа существует заверенная копия ТК. Некоторые советуют отдать книжку и взять расписку в свободное форме с сотрудника. Если хотите обезопасить себя, как специалиста, то не делайте этого. Если что-то случится, или в момент отсутствия ТК на месте нагрянет проверка, то этой филькиной грамотой вы себе не поможите. Это прописано в Инструкции по учету и хранению трудовых книжек.
- Ответ юриста: