Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 54] [Статья 344]  ✍ Читать комментарий к статье
Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок. При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором. В трудовой договор в соответствии с настоящим Кодексом и внутренними установлениями религиозной организации включаются условия, существенные для работника и для религиозной организации как работодателя. При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней.
Статья 344

Консультации юриста по ст. 344 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Олег Труба
    должен ли работодатель предупреждать работника об изменения заработной платы?
    • Ответ юриста:
      Статьей 57 Трудового кодекса РФ установлено, что существенными условиями трудового договора являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) . Изменение определенных сторонами условий договора возможно только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ) . О предстоящих изменениях условий трудового договора работников необходимо предупреждать в письменной форме за два месяца до введения в действие этих изменений (ч. 2 ст. 74 ТК РФ) . Поэтому, если работник не был предупрежден об изменении условий трудового договора в соответствующей форме, изменять условия трудового договора нельзя.
  • Леонид Пьянов
    Вопрос про кредит...?(внутри). ..(внутри) Человек взял автокредит и соответственно взял машуну (без страховки) через 2 дня её угнали.., соответственно человек должен денег банку за машину. Что будет брать банк у человека если залогом является машина а имущества нет?
    • Странно, обычно банк требует каско. А что за банк если не секрет?
  • Владислав Борковский
    За сколько надо предупредить работника о переводе?
    • Ответ юриста:
      Согласно части первой статьи 72 Трудового кодекса РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (статьей 306 Кодекса установлен иной срок для уведомления работника работодателем - физическим лицом - не менее чем за 14 календарных дней, а статьей 344 Кодекса (частью четвертой) для уведомления работника работодателем - религиозной организацией - не менее чем за 7 календарных дней) или иным федеральным законом.
  • Эдуард Познянский
    Нужно ли облагать ЕСН денежный приз победителей международного юношеского турнира по шахматам "Кубок Арктики-2007"
    • Ответ юриста:
      есн тут неприменим. почитайте налоговый кодекс. цитирую: "В размере полной стоимости от обложения налогом на доходы физических лиц в соответствии с пунктом 20 статьи 217 НК РФ освобождаются призы в денежной и (или) натуральной формах, полученных спортсменами за призовые места на таких соревнованиях, как Олимпийские игры, чемпионаты и кубки мира и Европы, чемпионатах, первенствах и кубках Российской Федерации. При этом от налогообложения освобождаются только призы, полученные от официальных организаторов соответствующих соревнований. Призы, полученные за призовые места на Олимпийских играх, чемпионатах и кубках мира и Европы, могут быть освобождены от налогообложения также и в том случае, если они предоставлены на основании решений органов государственной власти и органов местного самоуправления за счет средств соответствующих бюджетов.При всем этом следует учитывать, что суммы призов и подарков (в том числе за участие в спортивных соревнованиях, смотрах, конкурсах, за активное участие в общественной работе и т. п. ) подлежат налогообложению единым социальным налогом только в случае, если эти работники связаны с организацией трудовым договором (контрактом) . Об этом, в частности, указано в пункте 5.1. Методических рекомендаций по порядку исчисления и уплаты единого социального налога, утвержденных приказом МНС России от 5 июля 2002 года № БГ-3-05/344."
  • Валерия Дмитриева
    срок уведомления о переводе?
    • Ответ юриста:
      Согласно части первой статьи 72 Трудового кодекса РФ перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника. Выдвигая инициативу о переводе работника, работодатель может руководствоваться различными мотивами: заполнением вакансий за счет внутренних трудовых ресурсов, освобождением должностей (мест) для занятия их более квалифицированными работниками, перераспределением трудовых функций между работниками, пр. Несмотря на то что не всегда причины, побудившие работодателя предложить работнику перевод, являются неблагоприятными, получение письменного согласия работника является обязательным, равно как и составление дополнительного соглашения к трудовому договору. Так, даже если работодатель предлагает работнику перевод на вышестоящую должность или более оплачиваемую работу, согласие работника все равно необходимо. Такое уведомление должно быть сделано в письменной форме и не позднее чем за 2 месяца до введения изменений, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (статьей 306 Кодекса установлен иной срок для уведомления работника работодателем - физическим лицом - не менее чем за 14 календарных дней, а статьей 344 Кодекса (частью четвертой) для уведомления работника работодателем - религиозной организацией - не менее чем за 7 календарных дней) или иным федеральным законом
  • Николай Щекатов
    имеет ли работодатель право в случае отказа сотрудника работать в худших для него условиях лишить выплат по увольнению. работодатель продал бизнес в одном из своих филиалов. предложил сотруднику работу за 80 км от прежнего места работы. сотрудник отказался. работодатель предлагает сотруднику компенсацию в в виде размера одной зарплаты. законно ли это?
    • Ответ юриста:
      Часть восьмая статьи 73 Трудового кодекса РФ предусматривает еще одно условие, выполнение которого должно быть обеспечено работодателем, - изменения существенных условий трудового договора не должны ухудшать положение работника по сравнению с условиями коллективного договора, соглашения; ухудшающие положение работника изменения вводиться не могут. Для того чтобы одностороннее изменение работодателем существенных условий труда было правомерным, инициатор изменения должен следовать процедуре, определенной в частях второй - четвертой статьи 73 Трудового кодекса РФ. Ее алгоритм включает следующие действия работодателя: уведомление работника о введении изменений. Такое уведомление должно быть сделано в письменной форме и не позднее чем за 2 месяца до введения изменений, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ (статьей 306 Кодекса установлен иной срок для уведомления работника работодателем - физическим лицом - не менее чем за 14 календарных дней, а статьей 344 Кодекса (частью четвертой) для уведомления работника работодателем - религиозной организацией - не менее чем за 7 календарных дней) или иным федеральным законом Сроки уведомления работника определяются по правилам, изложенным в статье 14 Трудового кодекса РФ, согласно которой: - течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей; - сроки, исчисляемые месяцами, истекают в соответствующее число последнего месяца срока; - в срок, исчисляемый в календарных днях, включаются и нерабочие дни; - если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день; при отказе работника от продолжения работы в новых условиях - предложение работнику иной работы. В первую очередь работнику должна быть предложена иная имеющаяся в организации работа, соответствующая квалификации работника и состоянию его здоровья, то есть фактически речь идет о работе, равноценной или схожей с выполняемой по иерархии, оплате, характеристикам условий труда. Если таковой нет, то работнику предлагается вакантная нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа, которую работник может выполнять с учетом его квалификации и состояния здоровья. Предложение работнику иной работы должно быть сделано в письменной форме при отсутствии указанной работы, а также в случае отказа работника от предложенной работы - прекращение трудового договора в соответствии с пунктом 7 статьи 77 Трудового кодекса РФ Так что все твой работодатель делает незаконно, просто тупица какой-то, законов не знает.. . Обращайся в Трудовую инспекцию в Юго-Восточный административный округ (ЮВАО) или пригрози ею. Может быть задницу поднимет и почитает законы.. . Трудовая инспекция всегда на стороне работника.
  • Эдуард Терешков
    Уведомление об изменении условий оплаты труда. Понизили блин зарплату. Итак мало получали.(5800) Теперь с этим договором еще меньше (4700) В случае Вашего несогласия, трудовые отношения с Вами будут прекращены в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Что за фигня? Я действительно не могу отказаться??? Кто столкнулся с этим , расскажите.
    • блин, ну и заработки! очуметь. это где так издеваются над людьми?
  • Светлана Григорьева
    народ тут есть юристы напишите в аська 344-202-227. читать в пояснении. вопрос такой- нужно ли отрабатывать 2недели при увольнении если я пишу в заявление что переезжаю в другой город и еще есть вопросы по трудовому договору. напишите пожалуйста
    • Ответ юриста:
      Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
  • Людмила Цветкова
    Может ли бесплатное питание, предусмотренное коллективным договором включаться в состав расходов по оплате труда
    • Ответ юриста:
      Лариса, в соответствии с гл. 25 Налогового кодекса РФ любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства РФ, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами, включаются в расходы налогоплательщика на оплату труда. В частности, к расходам на оплату труда относится стоимость бесплатно предоставляемого работникам по законодательству РФ питания (п. 4 ст. 255 НК РФ) . При этом п. 25 указанной статьи определено, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами.Не учитываются при исчислении прибыли расходы в виде компенсаций удорожания стоимости питания в столовых, буфетах или профилакториях либо предоставления его по льготным ценам или бесплатно (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами (п. 25 ст. 270 НК РФ) .Таким образом, стоимость бесплатно предоставляемого питания работникам организации учитывается при исчислении налога на прибыль в составе расходов на оплату труда при условии, если такое питание предусмотрено действующим законодательством РФ или трудовым (коллективным) договором (см. Письма Минфина России от 08.11.2005 N 03-03-04/1/344 и ФНС России от 12.09.2005 N 04-1-03/644@ "О налогообложении стоимости питания").В бухгалтерском учете расходы организации по бесплатному обеспечению работников питанием являются расходами по обычным видам деятельности, на базе которых формируется себестоимость произведенной продукции (п. п. 5, 9 ПБУ 10/99 "Расходы организации", утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н) . В налоговом учете стоимость бесплатно предоставляемого питания работникам включается в расходы, связанные с производством и (или) реализацией (пп. 2 п. 2 ст. 253 НК РФ) .Если бесплатное питание работников законодательством РФ или трудовым (коллективным) договором не предусмотрено, то в бухгалтерском учете затраты на питание относятся к прочим расходам согласно п. 11 ПБУ 10/99. Удачи!
  • Зоя Борисова
    Какая совместимость у пары-он 24.08.1983, город Даугавпилс, Латвия, она 10.09.1991, город Даугавпилс, Латвия? Спасибо!
    • пара прекрасно совместима...есть будущее..
  • Юрий Лупаленко
    Я мусульманин, как мне избежать участия в мероприятиях на работе типа 23 февраля и 8 марта?
    • Так это не религиозные праздники, а коммунистические... Скажите что вы ваххабит:) А ещё некоторые мусульмане капусту не едят.... Кто чего себе придумает... 23 февраля-это гордость за мужской пол. 8 марта -за женский пол. Зачем избегать? или...
  • Ольга Степанова
    Почему в церкви попы берут плату за крещение, ведь это первый шаг к богу
    • Люди работают, время тратят, естественно они хотят денег за это. Все по прейскуранту. Потому что они честные люди. Ведь дальше придется всю дорогу платить. Предупреждают. А Вы забесплатно работаете? Или хотите денежку получать? А почему...
  • Оксана Молчанова
    А что если, допустим, я, к примеру, предположим,православный и религия запрещает мне работать в воскресенье..Что делоть?
    • Напишите справку : "Отсутствовал по религиозным соображениям".
  • Валентина Кузнецова
    Почему не состоялась языческая реформа Владимира? Отечественная История
    • «Откуда есть пошла русская земля» – так еще в XII в. поставил вопрос о предыстории нашего Отечества автор знаменитой «Повести временных лет» монах Нестор. Славянские языки относятся к индоевропейской языковой семье, куда входят также...
  • Вера Виноградова
    Что такое религия?
    • Это бегство от безнравственности и приближение к Богу.
  • Евдокия Белоусова
    Что вы об этом думаете (внутри)
    • Глупость. Срань какая! Там про молитвы что-то бред Я верю в силу молитв от чистого сердца! Не надо читать такую дурь. об этом говорило очень много людей в разное время, много есть похожих передач. и это все правда. Надеюсь, история...
  • Владислав Поленов
    А как вам такое видение мироустройства, т. е социализма и капитализма?
    • как показала жизнь, Вы правы. Живя в социализме, мы этого не понимали. Материализм-это уже зло. Это все не так. Главная разница в том, что социалистическая идеология базируется на принуждении, а капиталистическая - на поощрении. Социализм и...
  • Ярослав Политковский
    Сатана Дьявол - что это за личность? Действительно ли он существует и нужно ли опасаться его влияния? Как он появился?
    • Мир человечество в целом подчиняется Сатане, поддаваясь его влиянию и пренебрегая требованиями Бога. Поэтому Иисус Христос назвал Сатану правителем этого мира (Иоан. 14:30; Эф. 2:2). Сатана также назван в Библии богом этой системы вещей , и...
  • Андрей Кирушин
    Кто помнит с чего началась ссора арабов с евреями?
    • Израильско-Палестинский конфликт (или ссора арбов с евреями что, по сути, одно и то же), имеет очень давнюю историю, уходящую своими корнями еще в библейские времена. Регион, в котором находятся современные Израиль и Палестина, был заселён...
  • Георгий Ванютин
    Как вы относитесь к капитализму? (или за что я его ненавижу)
    • то, что Вы описали про заболевшего гражданина-как раз и есть в России. Плюс фальшивые лекарства. Именно в России диабетикам всегда прописывают инсулин, рак не лечат вообще, поэтому приговоренных нашей медициной оправляют к капиталистам, если...
  • Никита Тычинин
    Москвичи, кто сдает квартиру! вопрос внутри
    • Рисковая вы однако1 Я бсдала квартиру только россиянам (в идеале москвичу) или белоруссам
  • Иван Эфрос
    Потоп из религиозных книг, был всемирным или региональным?
    • Это надо у Бога спросить Региональным. Просто шумерам он показался вселенским, ибо затопило всю известную шумерам сушу А евреи от них взяли Накрывало только верующих в Бога, Богов, в Сатану. нужно учиться отделять зерна от плевел. мало не...
  • Павел Бортенев
    Будет ли помогать амулет, талисман, если не верить в его свойства?
    • Нет, конечно. Всё строится на вере. Спрашивается, а зачем он вообще нужен, если не веришь в его свойства. Будет. Нет. Весь эффект любой магии/религии от самовнушения вся сила и власть принадлежыт Богу, а ждать помоши от талисманов и прочего...
  • Жанна Соболева
    Как вы считаете, что может помочь+++
    • Дело не в старых девах ,а в том, что развод уже не такой грех как раньше, когда венчались в церкви и развестись фактически не могли...
  • Вера Попова
    Почему Трибунал не осудит действия Путина по ст 282 УК РФ? сколько борцов за русских посадил Путин по этой статье?
    • Трибунал.... янукович уже допрыгался, это следующее Какой трибунал, какие борцы? <img src="http://content-1.foto.my./mail/petukhova.53/_answers/i-319.jpg" alt=""> <img src="http://content-10.foto.my./mail/ryl_v...
  • Лидия Кузьмина
    может подскажете, а зачем вообще этот разговор еврейское хрстанство или нет?
    • Евреи наследники древнейшей шумерской цивилизации. И они взяли все историческое знание предков, и опыт выживания, основанный на законах традиции, Торы, исторической памяти. Евреи жили среди разных народов (вавилонян, ассирийцев) и там...
  • Александр Чухнов
    что случилось с мусульманами ?и куда все катится?
    • Религия мусульман злобная и убийства иноверцев узаконены на государственном уровне, и приветствуется и ничего общего с миролюбием не имеет, и будет воздано тем, кто убил христиан,и Христос Сам разберется с убийцами Его учеников.
  • Николай Манушин
    Как и каким образом Сталину удалось построить построить за 2 пятилетки 8600 заводов???
    • Народ тогда был другой, не в пример Вам либерасты - болтуны. И либерасты - болтуны при тов. Сталине тоже работали, правда в лагерях. Но народ весь строил светлое будущее. Не для дяди, не для тети, а для своих детей, ну а если повезет, то и...
  • Валентин Маришин
    А введут когда-нибудь в трудовой книжке должность "православный"?И как у батюшек называется в трудовой должность?
    • удивлю: но этим "святошам" тоже пенсия полагается. достаточно справки из патриархии ,что он место занимал при церкви, "служил", так сказать. не жизнь - лафа: ничего не делай, только языком молоти да деньги собирай. можно даже свою цену...
  • Анастасия Максимова
    почему рабочие запада не подняли восстание и не присоеденились к СССР?
    • Всё очень просто...там совсем другое Мировозрение...в основу западного лежит древнеримское право частной собственности...это впиталось с молоком матери...СССР, частную собственность на средства производства оставил за государством..это раз...
  • Кирилл Куттыев
    Какой вклад внесла церковь в победу?
    • Мы много знаем о воинах, сражавшихся и погибавших на полях Великой Отечественной войны. К сожалению, знаем далеко не обо всех, кто своим мужеством, терпением, выносливостью, верою и любовью к Родине добывал Победу. В рядах этого воинства...
  • Владимир Хоменко
    С точки зрения христианской религии, кто является основателем и создателем секса - Бог или дьявол?
    • Слово секс - позднего происхождения. По смыслу это синоним похоти и блуда. Совокупление мужа и жены оскорбительно называть сексом. В этом смысле "секс" - следствие грехопадения прародителей.
  • Карина Антонова
    российский либерализм от течения общественной мысли к политическим партиям
    • История либерализма в России во многом противоречива.Влиятельная часть общества полагала, что для решения внутриполитических проблем и преодоления экономического отставания от западных стран необходимо перенимать их опыт и проводить реформы...
  • Полина Матвеева
    СИ, расскажите ка нам про резолюцию «Декларация фактов» которая была принята на конгрессе, прошедшем 25 июня
    • этим - не стыдно... Сначала дядя Рутерфорд откровенно лизал ж**у Гитлеру, а потом его вдруг чего-то переклинило, и он написал ему гневное письмо, мол, Бог уничтожит ваш фашизм, вы неправы, вы бяка... Естественно, на немецких Бибельфоршер...
  • Мария Романова
    Напишите реформы Александра 3 в государственном устройстве и местном управлении.
    • РЕФОРМЫ И КОНТРРЕФОРМЫ АЛЕКСАНДРА 3.1881 г. - Манифест о незыблемости самодержавия - недопустимость конституционных преобразований в стране. 1. Налоговая: налог на имущество, переходивший от владельца к владельцу в результате завещаний и...
  • Антон Шамуратов
    причины образования государства?
    • Государство - политическая структура особого рода, возникшая на определенном этапе общественного развития, представляющая собой центральный институт власти в политической системе конкретного общества. Появление государства обусловлено целым...
  • Леонид Тырышкин
    Распад СССР - одно из проявлений краха колониальной системы?
    • Да, ни Российская империя, ни СССР не являлись классическим образцом колониальной империи, но тем не менее, если мы возьмем академическое определение колониализма и наложим эту кальку на Советский Союз, то совпадение по большинству пунктов...
  • Жанна Семенова
    Скажите пожалуйста, что ждет меня в 2013, особенно по поводу работы. 15.10.1987
    • ВАШЕ ЛИЧНОЕ ЧИСЛО 2013 ГОДА - 4 - Управитель года:Уран Цвета года:синий, зеленый, изумрудный, серебристый и кофейный цвета Общее описание: Этот год отличается большой практичностью для вас. В период между январем текущего года и январем...
  • Богдан Патрушев
    Доброй ночи всем. Подскажите как объяснить начальнице, что фигней (извините) на работе мне заниматься некогда?
    • Увы. Придётся начальству жопу лизать. Ткни ее личиком в свою должостную инструкцию Совещания - это что-то вроде церковной службы, то есть как бы религиозный обряд. Такие обряды необходимы любому коллективу из-за особенностей человеческой...
  • Евдокия Данилова
    Как можно переложить ответственность за долг юридического лица на физическое лицо (директора, учредителя)?
  • Елизавета Данилова
    Философия.
    • Историю философии стоит учить только с целью ознакомления специфики шизофрении см. предыдущий ответ! но так и быть помогу...! 43 - непонятен вопрос - о киниках, или о добродетели? 55 - 4 дедукция 85 - 2 119 - 2 и 3 ( т. к у разных философов...
  • Степан Хавкин
    В РФ спец. наз. Альфа объеденены в федеральные войска Альфа?
    • нет, Альфа состоит из 30 - 60 бойцов, это антитерорристическая группа созданная 70х толь в 80х годах, кароч в википедию глянь
  • Тамара Журавлева
    где проходят альтернативную службу и что это? где они живут и т.д.
    • Ответ юриста:
      Альтернативная гражданская служба (АГС) — особый вид трудовой деятельности в интересах общества и государства, осуществляемой гражданами взамен военной службы по призыву. АГС выбирают граждане, которые в силу различных моральных, этических, политических, религиозных убеждений считают недопустимой для себя службу в армии, ношение формы, принесение присяги, взаимодействие с оружием. Кроме того, правом на АГС обладают представители малочисленных коренных народов при условии занятия традиционными промыслами. Право на отказ от военной службы по убеждениям — общепризнанное на международном уровне и закрепленное в Конституции России и законе «Об альтернативной гражданской службе» неотъемлемое право каждого гражданина. Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение воинской службы, а также в иных установленных федеральном законом случаях имеет право на замену её альтернативной гражданской службой. — Конституция РФ, ст. 59, ч. 3 Срок АГС — 21 месяц (включая два отпуска) , а для проходящих её на гражданских должностях в организациях военной сферы (строительные управления Спецстроя, заводы) — 18 месяцев, также с двумя отпусками. Граждане направляются на АГС, как правило, по экстерриториальному принципу. Но это не жесткое требование. Многие проходят АГС по месту постоянного проживания. При прохождении службы в другой местности альтернативнослужащему бесплатно предоставляется общежитие. Место прохождения АГС определяет Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) , руководствуясь ежегодно утверждаемыми перечнями профессий, должностей и организаций. В перечень включаются только государственные организации, федеральной или региональной подчиненности. При выборе места службы учитываются образование, специальность, опыт работы, медицинские противопоказания, семейное положение. АГС — обычная трудовая деятельность в соответствии с Трудовым кодексом, но с некоторыми особенностями. В частности, альтернативнослужащий не вправе по собственной инициативе расторгнуть трудовой договор, участвовать в забастовках, подрабатывать по совместительству в других организациях. Альтернативнослужащий, в отличие от солдата, имеет право на образование — по заочной или вечерней форме. В настоящее время альтернативнослужащие работают санитарами в больницах и домах престарелых, строителями, рабочими на заводах, лесниками, библиотекарями, архивистами, рабочими в цирках и театрах, разносят почту, дежурят на метеостанциях.
  • Василий Синеоков
    если работник работал в церкви, то распространяется на него Труд Кодекс РФ? расчет не дали, документов нет, есть свидетели
    • церковь это не работа, а типа, бескорыстное служение Богу. поэтому ничего он не получит трудовой кодекс распространяется но с определенными особенностями, которые как раз вам не на руку, а именно, должен быть письменный трудовой договор (см...
  • Людмила Матвеева
    С чего началась гибель Византии? Ваше мнение? (в категорию Религия, вера)
    • С построения вертикали власти, олигархата и всего того, что мы видим на Руси сейчас.