Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста к комментариям ст. 366 ТК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Задача по трудовому праву.. В ходе плановой проверки соблюдения трудового законодательства,гос.инспектор труда выдал работодателю предписание отстранения работников от работы,не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда,однако ген.директор отказался исполнять данное предписание,мотивируя это тем,что гос.инспектор может лишь рекомендовать работодателю отстранение от работы работников. 1)Правомерно ли действие ген.директора? 2)В праве ли гос.инспектор труда выдавать работодателю данное предписание? 3)Какие существуют иные,гос.органы,которые осуществляют надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства?
    • 1)директор не прав 2)инспектор может выдать такое предписание (ст. 357 ТК РФ) 3)прокуратура, Роспотребнадзор ЮАО, и другие надзорные органы (ст. 366-369 ТК РФ) , типа энергонадзор...
  • Помогите с задачкой по трудовому. Совсем разобраться не могу ==". В соответствии с графиком отпусков бухгалтеру ООО "Норильск-метео" Петровой (г.Норильск относится к районам Крайнего Севера) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июня. Определите продолжительность отпуска (в т.ч. его окончание), а также размер оплат отпуска, если з/п в последние 12 месяцев составила 260 300руб. Про ежегодный в ТК РФ написано, что определяется суммированием ежегодного основного и всех дополнительных ежегодных оплачиваемых отпусков. Либо в задаче данных не хватает, либо я её не поняла.... Help!)
    • 28 (Основной) +24( РКС) = 52 к. д, с 01.07.2011 по по 21.08.2011г. 22.08.2011 выход на рабту. 260300 / 12 / 29,4 х 52 = 38,366,12- 13% НДФЛ = 33,378,52 сумма отпускных на руки.