Если не уплачены полностью налоги по зарплате, но есть доказательства. Не заплатили за вредные условия труда , так как
не знакомили с коллективным договором. 30 лет прошло. Нужно, чтобы в справку о зарплате включили долги. основание лицевой счёт и коллективный договор.Если не уплачены полностью н
Консультации юриста к комментариям ст. 392 ТК РФ
-
Владислав Дорожкин
-
Ответ на вопрос дан по телефону
-
-
Распространяется ли 1-годичный срок. (установленный Трудовым Кодексом) предъявления в суде иска к работнику - гражданскому служащему? Или ФЗ "О государственной гражданской службе в РФ" установлен иной срок? Ничего самостоятельно найти не удалось... Спасибо.-
если что и есть в ФЗ О госслужбе, ст. 392 ТК РФ не даёт таких отсылок.так что 1 год.
-
-
Евгений Точилкин
Уволился с работы. Не оттают зарплату. Что делать?. Работал охранником в алкомаркете. Уволился. Выдали немного зарплаты. Спустя некоторое время сообщили о ведомости на моё имя, что зп на 3000. Пришол в магазин, а продовец (молодая девушка) нагла сказала что деньги мои она получила, и забрала себе. С ней спорить толку нет, т. к. мразь редкая. Как мне вернуть свои деньги? Желательно опираясь на закон РФ.- Ответ юриста:
в силу положений статей 140, 236 тк рф, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя при прекращении трудового договора, производится в день увольнения работника; при нарушении выплаты сумм причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. . в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита. . имейте ввиду, что право на судебную защиту может стать не эффективным, поскольку статья 392 тк рф условно ограничивает тремя месяцами со дня увольнения право работника на обращение в суд за разрешением такого трудового спора..
- Ответ юриста:
-
Кирилл Шумилов
Уже прошёл месяц с дня моего увольнения. а мне до сих пор не вернули трудовую.Хочу подать в суд чтоб мне выплатили. компенсацию, как составить иск?-
Да, правильно давно пора!
-
-
Юлия Денисова
работодатель в ответ на мой иск подал документ. судье под названием - отзыв искового заявления сотрудника и приписал статью 392 срок исковой давности .Иск о недоплатах зарплаты и я пока еще не уволена,прав ли работодатель?- Ответ юриста:
Ваш иск правомерен. И Вы правы про срок исковой давности. К Вам это не относится. По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Однако в данном случае допущенное работодателем правонарушение носит длящийся характер. Согласно п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер. Таким образом, обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
- Ответ юриста:
-
Галина Зайцева
Я уволился с работы с непогашенной задолжностью по зарплате, в течении какого времени мне должны погасить задолжность?- Ответ юриста:
Выплатить зарплату тебе должны были в последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 Трудового кодекса) . Если ты в течение 3 месяцев после увольнения задолженность по зарплате останется непогашенной, а в течение этого срока ты не обратишься в суд с иском к работодателю о взыскании долга по зарплате, то ты не сможешь взыскать этот долг (ст. 392 Трудового кодекса).
- Ответ юриста:
-
Алла Крылова
увольнение с работы за повление на рабочем месте в нетрезвом состоянии.. Я написала заявление на увольнение по собственному желаю с отработкой 2 недели. В этот период я заболела. Позвонила на работу, предупредила, затем вызвала скорую помощь, в свою очередь скорая вызвала врача на дом. Мне выписали больничный лист. В день закрытия больничного листа я позвонила на работу и сообщила, что готова выйти на работу в свой график, на что мне сообщили, что я уволена по статье 3 дня назад за появление на работе в пьяном виде и прогул. Более того, на меня наложили штраф за невыход 10000 рублей. Попытки прояснить ситуацию не увенчались успехом. Что делать?-
суд
-