В Трудовом кодексе нет понятия "пенсионер". Если человек работает, достигнув пенсионного возраста, то он все равно - "работник". На него распространяются все положения ТК РФ, а именно по Вашему вопросу: первый отпуск по истечении 6 месяцев непрерывной работы, второй и последующие отпуска в соответствии с графиком (
ст.122 ТК РФ).