Статья 398. Основные понятия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 61] [Статья 398] ✍ Читать комментарий к статье
Коллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.
День начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения.
Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
Консультации юриста по ст. 398 ТК РФ
-
Дарья Дорофеева
Подскажите как законно оформить и провести забастовку?- Ответ юриста:
глава 61 (статьи 398-418) Трудового Кодекса РФ. почитай для начала.всё-таки лучше спросить у товарища, который уже проводил что-то подобное, хотя бы митинг или пикет.можно спросить в какой-нибудь партии, например, в ЛДПР или КПРФ, думаю, они помогут организовать и провестия это к тому, что если я буду подробно рассказывать, это будет на 3 дня одних рассказов.. .так что, товарищ, поищи поддержки поблизости, лучше в партиях
- Ответ юриста:
-
Михаил Радюкевич
Требуется консультация в вопрос о проведении забсовок.(воп.вн.). Объясните, пожалуйста, какие процессуальные нормы и требования должны быть соблюдены рабочими цеха оборонного завода, чтобы провести забастовку на рабочих местах? Подскажите, пожалуйста, порядок оформления и проведения данного мероприятия. Или скиньте ссылку, где можно получить подробную информацию.- Ответ юриста:
Вы задали самый проблемный вопрос из всех, которые бывают в этой категории. Проблема в том, что Вас интересует, расписано в ТК РФ, а именно: «Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, начиная со ст. 398. Основные понятия. и до следующей главы» . Сама по себе проблема заключается в том, что эта глава написана таким образом, что даже на простом предприятии законно забастовать практически не реально. Не говоря об оборонном, то есть, соблюдя все предусмотренные законом процедуры. В качестве обоснования своего мнения, предложу найти в любом поисковике или где угодно, хоть одно решение суда, вступившее в законную силу, в котором было бы написано, что работники уволенные работодателем за забастовку, были восстановлены судом. Уверяю Вас, не найдете потому, что во всех случаях работники всегда хоть что нибудь но делали не правильно и в результате забастовка признавалась не законной. Я не агитирую Вас сесть и сложить руки, просто сразу поясняю с чем Вы столкнетесь. При этом хочу предложить вариант решения этой проблемы. Вам нужно убрать директора (дисквалификация от года до трех) , который не берет заказы и соответственно не платит зарплату. Так, как место для ответа ограничено 4.000 знаков то расписывать не буду, а дам только ссылку на мой ответ, про дисквалификацию. При этом нарушение может быть любым АНАЛОГИЧНЫМ нарушением работодателем законодательства о труде и об охране труда (не выплата зарплаты и т. д. и т. п.) . А теперь я попробую Вас убедить, что ни в коем случае не делайте так, как советует Вам пользователь «Егор Чугунов» потому, что для него фраза в вопросе «рабочими ЦЕХА ОБОРОННОГО ЗАВОДА» , ни о чем не сказала. Если Вы хотите убедиться в моей правоте, то тогда я предлагаю Вам сначала найти крайнего в лице государственной инспекции труда (ГИТ) , что бы Вас там особо буйных сразу не поувольняли. Смысл этой затеи сводится к тому, что согласно ст. 413 ТК РФ (выписка) : «ЯВЛЯЮТСЯ НЕЗАКОННЫМИ И НЕ ДОПУСКАЮТСЯ ЗАБАСТОВКИ: а) в организациях (филиалах, представительствах или иных обособленных структурных подразделениях) , непосредственно ведающих вопросами обеспечения обороны страны» . Также в соответствии со ст. 142 ТК РФ (выписка) : «НЕ ДОПУСКАЕТСЯ ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТЫ: ………в организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства,……… . в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования» . Поэтому предлагаю (перед забастовкой или приостановлением работы по ст. 142 ТК РФ) , на основании приказа Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2008 N 702н, получить консультацию работников по вопросам применения отдельных положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. А именно: относится Ваш ЦЕХ ОБОРОННОГО ЗАВОДА к организациям, перечисленным в выписках из ст. ст. 142 и 413 ТК РФ. Для этого нужно будет заполнить форму, согласно приложения N 3, вышеназванного приказа. В этом приказе есть раздел: «Требования к оформлению документов, необходимых для получения консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» . Также в нем есть: «Приложение N 1 Перечень государственных инспекций труда в субъектах российской федерации» , а по русски адреса, куда обращаться. Так вот если ГИТ напишет Вам, что конкретно Ваш цех не относится к перечню организаций из выписок ст. ст. 142 и 413 ТК РФ, то только после этого можно будет воспользоваться правом ст. 142 ТК РФ и правом на забастовку ст. 409 ТК РФ. МОЕ МНЕНИЕ ОДНОЗНАЧНО, ст. ст. 142 и 409 ТК РФ, НАПИСАНЫ НЕ ДЛЯ ВАС. Кстати если не сможете найти этот приказ, то я Вам его скину, там 37 листов, изучайте. Ваша проблема называется ОБОРОНКА – ГОСЗАКАЗ. У нас на ОАО СХК – тоже самое.
- Ответ юриста:
-
Ксения Филиппова
Могут ли бытьколлективные трудовые споры. где второй стороной выступает работодатель-физическое лицо?-
да, могут, коллективные - это когда коллектив (те сообщество работников) не согласна с решением работодателя (как физ лица так и юр лица)
-
-
Людмила Филиппова
Какая разница между пикетом, митингом, и забастовкой?-
можно ещё в список Русский марш добавить:)
-
-
Зинаида Пугачева
Как правильно сообщить руководству о начале простоя (забастовке)?-
вы не о том. есть право работника приостановить работу в связи с задержкой зарплаты, ст. 142 тк рф, к забастовке это отношения не имеет. пишете заказное письмо: я приостанавливаю работу в связи с задержкой зарплаты более 2 недель, ст. 142 ТК...
-
-
Анна Блинова
Забастовка. На работе думаем объявить забастовку. Но не знаем, как это сделать грамотно и законно. Одна из главных проблем состоит в написании заявления на забастовку. Искали в инете, но всё описано уж очень заумно и запутано. Можно всё разъяснить простым языком?И главное, что писать в заявлении? Спасибо.- Ответ юриста:
вы ребят, извините, но вас накажут, т. е. оштрафуют за незаконную забастовку. берёте Трудовой Кодекс РФ, читаете главу 61 (статьи 398-418). но это я так.. . всё равно толку у вас никакого не будет, вы уж извините начните с простого: напишите коллективную жалобу в гос. инспекцию труда, в в Москве лучше заказным письмом что будет непонятно - спрашивайте, отвечу успехов
- Ответ юриста:
-
Антонина Зайцева
Cпоры в трудовом законодательстве- Ответ юриста:
Глава 60. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора Индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда) , о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договораГлава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХТРУДОВЫХ СПОРОВ(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Статья 398. Основные понятияКоллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату) , заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.День начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.
- Ответ юриста:
-
Екатерина Васильева
кто может подавать ходатайство?. в связи с поправками в ук рф 2011 г. , хочу уточнить, кто именно может подавать ходатайство на уменьшение срока, только сам осужденный через ИК, или его адвокат через ИК, либо есть еще варианты ?- Ответ юриста:
ч2. 399 упк сам осужденный.. . как правильно составлять ходатайство (все данные подставляет свои) Ходатайство о смягчении наказания согласно ст. 10 УК РФ Председателю Y-ского городского суда По делу: Иванова Ивана Ивановича 19хх г. р. , осужденного N-ским судом 10. 11 2008 г. по статье 158 ч. 2 УК РФ к 2 годам л. с. с отбыванием в ИК общего режима и находящегося по адресу: Красносулинский р-он, пос. Трудовой, УЧ 398/1 Отряд 12 Ходатайство В соответствии со статьей 396 ч. 3, статьей 397 п. 13, ст. 399 ч. 1 п. 2 УПК РФ, а также на основании ст. 10 УК РФ и ст. 54 ч. 2 Конституции РФ, прошу Вас привести в соответствие с действующим законодательством приговор N-ского городского суда от хх. хх. 200хх, а именно: Федеральным законом № 26-ФЗ от 07.03.2011 г. в статью хх были внесены изменения, согласно которым наказание по статье хх было смягчено. Статья 10 ч. 2 УК РФ гласит «Если новый уголовный закон смягчает наказание за деяние, которое отбывается лицом, то это наказание подлежит сокращению в пределах, предусмотренных новым уголовным законом» . Изменения, внесенные в хх статью несомненно улучшает мое положение, следовательно, наказание подлежит смягчению. Руководствуясь статьями 396-399 УПК РФ Прошу Удовлетворить мое ходатайство и снизить назначенное мне ранее наказание. Приложения 1. Копия приговора n-ского суда от хх. хх. 200хх г. На хх листах 2. Все последующие судебные решения на хх листах (прилагаем все решения кассационной и надзорной инстанций, если такие есть) . Дата ____________________ Фамилия________________________ /Роспись/ Примечания: 1. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН от 07.03.2011 N 26-ФЗ "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В УГОЛОВНЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" - в тексту номер закона уже поставлен 2. Статью УК ставите свою, если под действие закона подпадают несколько ваших статей, то пишите их все. 3. Обязательно к ходатайству необходимо приложить копии приговора суда, а также копии всех решений судов кассационной и надзорных инстанций, в которых приговор обжаловался. 4. Ничего более к ходатайству прилагать не требуется. Никаких характеристик, пространных объяснений и т. п. Все это понадобится в том случае, если суд вам откажет либо снизит по вашему мнению мало и вы решите обжаловать решение суда в кассационной или надзорной инстанциях.
- Ответ юриста:
-
Оксана Суханова
помогите решить задачи по трудовому праву. Задача №1. На частном предприятии систематически не выдавалась спецодежда (валенки, тулупы, варежки) для работы на открытом воздухе в холодное время года грузчикам, разнорабочим и другим категориям работников. Инициативная группа рабочих решила созвать общее собрание работников и обсудить сложившуюся ситуацию. К этому моменту ни профсоюзной организации (профсоюзно¬го комитета), ни совета трудового коллектива на предприя¬тии не было. На общем собрании присутствовали 20 человек из 30 при¬нятых на работу по трудовому договору. Имеют ли работники право на спецодежду? В каких правовых актах закрепляются права и обязанности сторон трудового договора по охране труда? Кто имеет право созвать и открыть общее собрание работ¬ников? Когда выявленное разногласие между работодателем и работниками можно считать коллективным требованием ра¬ботников? В какой форме и кому направляются требования работни¬ков? Когда разногласия превращаются в коллективный трудо¬вой спор? Когда могут быть начаты примирительные процедуры? Нормативные правовые акты. Статьи 209 – 233, 398 – 418 Трудового кодекса РФ. Задача №2. 15 февраля 2002 г. между Б. и федеральным государственным унитарным предприятием был заключен контракт, по которому она была назначена на должность начальника планово-экономического отдела сроком до 1 января 2003г. с окладом 3500 руб. и премиальным вознаграждением 1,25% от прибыли. Приказом от 4 января 2003г. ей был установлен оклад с 1 января 2003 г. в размере 1890 руб. в месяц. 4 июня 2003г. она была уволена с 5 июня 2003г. по п. 11 ст. 81 ТК РФ на основании письма УФСБ по Тверской области от 5 января 2003г. Б. обратилась в суд с иском о 1) восстановлении на работе, 2) признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок, 3)взыскании невыплаченной заработной платы, премиального вознаграждения, 4)оплате времени вынужденного прогула, 5)компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., 6)при этом просила восстановить срок для обращения в суд, поскольку с 25 марта по 4 июня 2003 г. она болела, что подтверждено больничным листом. Какое решение должен вынести суд? Когда может заключаться срочный трудовой договор и в пределах какого срока? Какие органы рассматривают требования работника о незаконности заключения срочного трудового договора? Каково содержание этого решения? Какими правовыми методами можно изменить размер оплаты труда и каков при этом порядок? Влияет ли удовлетворения требований по заработной плате на удовлетворение требований по премиальному вознаграждению? При наличии каких условий трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя по п. 12 ст. 81 ТК РФ? Следует ли исключить из суммы оплаты вынужденного прогула сумму заработка работника по совместительству после увольнения, при отсутствии постоянного места работы? Кто и в каком порядке определяет размер компенсации морального вреда? Изложите общий порядок оформления прекращения трудового договора? Каков порядок восстановления срока исковой давности по трудовым делам?-
а сам не пробовал читать законы, постановления....
-
-
Анна Колесникова
Задача по правоведению. Помогите пожалуйста!!!-
Администрация это Работодатель? Трудовой коллектив - профсоюз ? Т К РФ : Статья 38 Урегулирование разногласий Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется протокол...
-
-
Виктория Лебедева
Трудовые споры. Подскажите пожалуйста!!!1.Какие органы разрешают коллективные трудовые споры?2.Когда для разрешения трудового спора может быть использована забастовка?- Ответ юриста:
Статья 398. Основные понятияКоллективный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату) , заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.Примирительные процедуры - рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже.День начала коллективного трудового спора - день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со статьей 400 настоящего Кодекса своего решения.Забастовка - временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора.Читайте главу Глава 61. РАССМОТРЕНИЕ И РАЗРЕШЕНИЕ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ .Там есть ответы на все Ваши вопросы. Просто сюда слишком много копировать придется. Там только по забастовке статьи 4.
- Ответ юриста:
-
Тимур Очеретный
Что делать, если подчиненные постоянно опаздывают?. (при этом причины у них всегда "убедительные")- Ответ юриста:
во первых мои подчинённые сидят на процентах...на окладах наглеют безбожно....и я как хозяйка предприятия ввела штрафы на опоздания...одна минута-10рублей...вычитаю при выплате зар/платы...сначала не реагировали...подумаешь 10 минут - 100 рублей...а потом при "раздаче слонов" очень даже действенно оказывется...а на штрафные деньги потом мона сабантуй организовать на всех или на общественные нужды пустить ...мои уже два года как швейцарские часы на работу приходят...а вобще в трудовом договоре есть пункт о времени прихода на работу...за сколько они должны быть на месте...удачи!)
- Ответ юриста:
-
Иван Усин
Руководители трамвайного парка 2 систематически выпускали на линию неисправный подвижной состав в нарушение требований. Руководители трамвайного парка № 2 систематически выпускали на линию неисправный подвижной состав в нарушение требований охраны труда и техники безопасности. Водители и кондукторы трампарка провели собрание и решили, что если через три недели руководство не приведет все трамваи в соответствие с техническими требованиями, то они прекращают работу на них. Свои письменные требования работники передали директору трамвайного парка и отказались от создания примирительной комиссии и каких-либо переговоров, заявив, что следует не переговоры вести, а трамваи ремонтировать. Тогда руководство трампарка предупредило работников, что забастовка, объявленная без соблюдения предварительных процедур, будет признана незаконной, а они уволены. Дайте подробную правовую оценку сложившейся ситуации.-
Ну выпускали, а в чём вопрос?
-
-
Александра Королева
кто нибудь слышал о принятии нового закона о малом предпринимательстве?. если есть ссылочки, скидывайте, плиз- Ответ юриста:
Дата: 26.06.2007 16:43Председатель Правительства Российской Федерации М. Фрадков провел совещание по вопросу совершенствования процессов регулирования внешней трудовой миграции, на котором Федеральная миграционная служба предложила отменить квоты на выдачу разрешений на работу иностранцам, прибывающим в Россию без визы. В документах, подготовленных Федеральной миграционной службой России, отмечается, что в условиях возрастающего дефицита экономики Российской Федерации в рабочей силе необходимо повышение иммиграционной привлекательности страны. В связи с этим квотирование привлечения иностранной рабочей силы из государств с безвизовым порядком въезда теряет смысл, тем более что трудовые мигранты из государств с безвизовым порядком въезда трудоустраиваются самостоятельно, говорится в предложениях.ФМС также предлагает при формировании квоты на выдачу разрешений на работу с 2008 года предусматривать ее резерв в размере не менее 50% от определяемой субъектами Федерации потребности в привлечении иностранных работников.28.06.2007 Заместитель председателя Комитета по собственности Евгений Богомольный представил во втором чтении законопроект "О внесении изменений в статьи 17 и 18 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" по вопросам лицензирования строительной деятельности" (в части продления лицензирования строительных видов деятельности) . Принят в 1 чтении 15.06.07 с названием "О внесении изменений в статьи 17 и 18 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности". Законопроект принят во втором ("за" – 405) и третьем ("за" – 402) чтениях. Виктор Плескачевский представил во втором чтении законопроект "О внесении изменений в статьи 17 и 18 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" (в части продления лицензирования аудиторской деятельности) . Законопроект принят во втором ("за" – 401) и третьем ("за" – 398) чтениях. Член Комитета по бюджету и налогам Натальи Викторовны Бурыкиной представила во втором чтении законопроект "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации" (в части изменений, связанных с практикой применения налога на доходы физических лиц, единого социального налога, налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и земельного налога) . Принят в 1 чтении 14.06.06 с названием "О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации". В обсуждении законопроекта приняли участие Наталья Комарова, Геннадий Кулик, Владислав Резник. Законопроект принят во втором чтении ("за" – 339). Посмотрите на сайте . Я больше ничего не нашёл.
- Ответ юриста:
-
Лилия Коновалова
Скажите основные понятия геометрии?-
Основные понятия геометрии ( точки, прямые линии и плоскости) относятся к числу так называемых начальных понятий. Три основных понятия геометрии: 1) ортогональность, 2) параллелизм, 3) совмещение. (Технический словарь)
-
-
Людмила Лазарева
основные уравнения и понятия кинематики,формуллы
-
Основные понятия кинематики (траектория, скорость, ускорение). http://arthistori.ru/konduktor/topograf55.htm ru.wikipedia.org/wiki/Кинематика_(физика) кинематика http://kurs.ido.tpu.ru/courses/TeorMex1_sem1/theme110.html Основные понятия и...
-
-
Денис Авдюков
основные понятия стилистики-это...-
Это функциональные стили и стилистические коннотации (стилистическое значение и стилистическая окраска). Основные понятия и категории стилистики СТИЛИСТИКА
-
-
Зинаида Казакова
основные понятия буддизма-
википедия например... Основные понятия можно искать по ключевым словам например: карма, реинкарнация, просветление, буддийская пустота, освобождение. Советую обратить внимание что вне буддизма эти же слова имеют другой смысл.. иногда немного...
-
-
Алла Зайцева
Языкознание...основные понятия морфологии... какие?-
Основные понятия морфологии. 1. Словоформа, лексема и парадигма. Словоформа - конкретно наблюдаемое слово в контексте. Лексема - слово-тип, включающий все формы слова с тем же лекс. значением. Парадигма - упорядоченная совокупность всех...
-
-
Юрий Рудной
Определим основные понятия... поставить в 3 лицо-
Определит основные понятия - 3 лицо единственного числа или определят основные понятия - 3 лицо множественного числа
-
-
Владислав Савицкий
Подскажите основные понятия в праве??-
Понятие "правовая норма" является абстрактным, существующим в пространстве других абстрактных понятий типа "правило поведения". Формой существования правовых норм, так сказать, на "физических носителях" (глиняные таблички, бумага...
-
-
Артур Умаров
Дайте пожалуйста мне основные понятия электростатики?-
НЕ согласан! основные понятия электростатики: Заряд, Закон кулона, Электрическое поле, потенциал, Теорема Гаусса, Емкость, энергия поля и заряженного конденсатора, диэлектрическая проводмость, диэлектрик..и тд их много
-
-
Сергей Бектемиров
Какие основные понятие рыночной экономики? скажите плиииз..срочно!!!!-
Основные понятия экономики: Школы и направления экономической теории. Основы рыночного хозяйства. Предпринимательство и организационно-правовые формы хозяйствования. Виды операций на товарной бирже. Ценообразование и формирование доходов...
-
-
Дарья Киселева
Что такое квантовая физика? Основные понятия квантовой физики-
Квантовая физика и квантовая механика это разные вещи. Их лучше не путать между собой. Квантовая механика это раздел физики, который изучает любые явления макро- и микромира, которые основаны на том факте, что физические характеристики тел...
-
-
Юлия Смирнова
основные понятия,структуры и отросли социальной сферы.ее функции.-
Понятие, сущность и признаки права - курсовая работа Понятие системы права, ее сущность и особенности, структура и основные компоненты, порядок их взаимодействия. Признаки и принципы системы права, критерии его деления на отрасли и институты...
-
-
Светлана Щербакова
укажите основные понятия изучаемые информатикой-
Информа́тика (от информация и автоматика) — наука о методах и процессах сбора, хранения, обработки, передачи, анализа и оценки информации, обеспечивающих возможность её использования для принятия решений. Также, под информатикой понимают...
-
-
Андрей Лялечкин
Основные понятия среды визуальной разработки Delphi: объект, класс, Свойства и методы.-
Вообще-то это основные понятия ООП. Вопрос где-то затерялся
-
-
Виктор Гринкин
Какие важные понятия Вы путаете?-
Важных понятий нет. Мы выбираем, нас выбирают... Факторинг и форфейтинг. моя жена, не моя жена Ничего я не путаю ▬▬▬▬▬▬▬▬▬ஜ۩۞۩ஜ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ ✔ Проверенный КИВИ-Умножитель киви50 .рф (уберите пробел) ! Вклад от 10 рублей +50% прибыли за 24...
-
-
Олег Неводчиков(2)
Терроризм: основные понятия и признаки.помогите пожалуйста.-
Понятие терроризма. В русском языке понятие терроризм толкуется главным образом как устрашение, насильственное действие, насилие или угроза действием (насилием). В современной отечественной юридической литературе под терроризмом (от лат...
-
-
Евгения Крылова
основные грамматические понятия русского языка-
Основные понятия грамматики русского языка 1. Звук является основной единицей языка наряду со словам и предложением. Однако в отличие от слова и предложения, звук значения не имеет. Для точной передачи звуков используется фонет. транскрипция...
-
-
Артем Шаламов
Основные понятия химии за 8 класс очень срочно-
Ищи программу по химии в нете, у меня только украинская есть :(
-
-
Евгений Моклашев
основные понятия социологической теории г спенсера-
Для социологической концепции Г. Спенсера характерна идея закономерной эволюции общественной жизни. ..В качестве обобщающего понятия, которое выражает основные принципы теории социологии Э. Дюркгейма, выступает понятие «социологизм».
-
-
Александр Гундоров
В России главнее Законы или Понятия?-
генералы второе единая россия и блатняк Связи ну вот всё и выяснилось понятия... но когда наедешь на гос. лицо - ответишь и по закону, и по понятию. Законы по понятиям скоро в школах фенин язык изучать будат!!! если уже на гос уровне ботают...
-
-
Татьяна Зайцева
основные понятие. хронология и типология истории-
Хронология — вспомогательная историческая дисциплина, устанавливающая летосчисление, даты исторических событий и документов. Типология истории - историки подходят к изучению истории общества с позиций науки, их цель — получение достоверного...
-
-
Артур Бодренков
Охарактеризуйте основные понятия, на которых базируется древнеиндийская философия блин помогите с вопросом)-
на камасутре.. ты картинки в вопросе приведи.. Прочёл, что человек произошёл от коровы. Этого хватило... О.. о!
-
-
Ольга Полякова
Каковы основные понятия органической химии?-
Теория Бутлерова. Химики тоже по понятиям живут? Молодцы химики.
-
-
Владимир Фигуровский
Сексизм возник на основе гендерных понятий??? ??-
Нет, сексизм возник на основе наличия отсутствия присутствия гендерных понятий.
-
-
Яна Богданова
Основные средтва - это?-
Понятие "основные средства" - это чисто советское изобретение. Официально оно возникло в 1930 году. До этого в нашей стране предпочитали (а за рубежом предпочитают и до сих пор) говорить: здания, сооружения, оборудование. Объединяет все эти...
-
-
Иван Слабый
Имеет физическую основу понятие о телепортации?-
Не имеет. конечно имеет .это ж от живых существ исходит А что вы понимаете под "физической основой"? Нет. Чисто фантастическая идея, основанная на элементарной логической ошибке.
-
-
Виталий Карпуша
подскажите основные понятия в социологии быта-
Представитель украинской Нацгвардии обнажил лицо <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.vesti.ru/doc.html?id=1937229&pmkey=SrgaFk" target="_blank">http://www.vesti.ru/doc.html?id=1937229&pmkey=SrgaFk</a><...
-
-
Татьяна Матвеева
Подскажите пожалуйста основные понятия регрессионного анализа.-
Регрессио́нный анализ — <noindex><a rel="nofollow" href="https://ru.wikipedia.org/wiki/Статистические_методы" title="Статистические методы" target="_blank" >статистический метод</a></noindex> исследования влияния...
-
-
Наталия Зайцева
Расскажите об основных понятиях и определения функции-
какой функции? Учителя расскажут! В школе!! У+nХ=0...эту? С/С++: 1. тип_функции имя_функции (параметры_функции) {тело функции; } 2. тип_функции имя_функции (параметры_функции) - прототип вызов функции: 1. имя_переменной имя_функции...
-
-
Виталий Дубков
основные понятия для переменного тока?
-
Не совать в розетку члены и предметы разные.... ГОСТ Р 52002-2003 "ЭЛЕКТРОТЕХНИКА. Термины и определения основных понятий." Понятия, относящиеся к переменному электрическому току: Переменный (электрический) ток - Электрический ток...
-
-
Артур Адамов
На основе чего образуется понятие?-
на понятии о основе Понятие - знание двух элементов точки и замыкающей точки, что есть - опыт, прожитый "от" и "до" , образ понятия формируется переходным моментом, так как знание образов - путь приобретения опыта, познающийся в сравнении...
-
-
Елизавета Виноградова
Основные понятия. Уравнение окружности. Помогите построить график уравнений а) (х+3)2+(у-4)3=9 б) х2+у3=6,25-
Уравнение окружности имеет вид: (x-x0)² +(y-y0)² = r². Здесь х0 - смещение по вправо по оси х, у0 - смещение вправо по оси у, r - радиус окружности. Соответственно а) окружность радиусом 3, координаты центра (-3; 4) б) окружность радиусом 2...
-