Статья 32. Участие служащих Агентства в проверках банков
[Закон О страховании вкладов] [Глава 4] [Статья 32]Банк России привлекает служащих Агентства к участию в проверках банков по вопросам, касающимся объема и структуры обязательств этих банков перед вкладчиками, уплаты страховых взносов, а также исполнения банками иных обязанностей, установленных настоящим Федеральным законом.
Консультации юриста по ст. 32 Закона О страховании вкладов физических лиц в банках Российской Федерации
-
Артур ВыдринКак эмигрировать за границу?
-
Способов множество. Чтоб ответить нужно знать начальные условия - т.е. кто будет иммигрировать и какие цели при этом ставятся, и какие условия,...Можно: На учебу, работу, замуж/жениться, независимым эмигрантом, беженцем, нелегалом,...
-
-
Антонина БлиноваНа кого лучше учится?
- Ответ юриста:
В нынешнее время ну и с намеком на будущее на мой взгляд наиболее обеспеченными пожалуй будут те кто связан с компами сетями и коммуникациями. Наглядный пример Майкронсофт. Толковый спец будет в шоколаде. А все эти адвокаты финансисты и банкиры это как то не серьезно. Сегодня король а завтра труп.
- Ответ юриста:
-
Олег ПрудниковПодлежит ли обложению НДС данная операция???. Банк не является дилером на рынке облигаций. Банк-дилер заключил брокерский договор на покупку облигаций для банка-ивестора. Комиссионное вознаграждение банку-дилеру составило 7000 руб. Подлежит ли обложению НДС данная операция.
- Ответ юриста:
Комиссионное вознаграждение банку-дилеру облагается НДС Поясню: По общему правилу ст. 149 НК РФ не облагаются НДС следующие банковские операции: - осуществление банками банковских операций (за исключением инкассации) , в том числе: привлечение денежных средств организаций и физических лиц во вклады; размещение привлеченных денежных средств организаций и физических лиц от имени банков и за их счет; -открытие и ведение банковских счетов организаций и физических лиц, в том числе банковских счетов, служащих для расчетов по банковским картам, а также операции, связанные с обслуживанием банковских карт; (в ред. Федерального закона от 22.07.2005 N 119-ФЗ) -осуществление расчетов по поручению организаций и физических лиц, в том числе банков-корреспондентов, по их банковским счетам; -кассовое обслуживание организаций и физических лиц; -купля-продажа иностранной валюты в наличной и безналичной формах (в том числе оказание посреднических услуг по операциям купли-продажи иностранной валюты) ; -осуществление операций с драгоценными металлами и драгоценными камнями в соответствии с законодательством Российской Федерации; -по исполнению банковских гарантий (выдача и аннулирование банковской гарантии, подтверждение и изменение условий указанной гарантии, платеж по такой гарантии, оформление и проверка документов по этой гарантии) , а также осуществление банками и банком развития - государственной корпорацией следующих операций: (в ред. Федеральных законов от 22.07.2005 N 119-ФЗ, от 19.07.2011 N 245-ФЗ) -выдача поручительств за третьих лиц, предусматривающих исполнение обязательств в денежной форме; -оказание услуг, связанных с установкой и эксплуатацией системы "клиент-банк", включая предоставление программного обеспечения и обучение обслуживающего указанную систему персонала; -получение от заемщиков сумм в счет компенсации страховых премий (страховых взносов) , уплаченных банком по договорам страхования на случай смерти или наступления инвалидности указанных заемщиков, в которых банк является страхователем и выгодоприобретателем; - услуг, связанных с обслуживанием банковских карт. Согласно п. 7 ст. 149 НК РФ освобождение от налогообложения в соответствии с положениями ст. 149 НК РФ не применяется при осуществлении предпринимательской деятельности в интересах другого лица на основе договоров поручения, договоров комиссии либо агентских договоров, если иное не предусмотрено НК РФ.
- Ответ юриста:
-
Лилия НиколаеваКак наказать работодателя?.. Букв много.. Ситуация такая.. . Я ушла в декрет и началось. Сначала мне звонил начальник службы безобасности и предлагал забрать свою трудовую, потом, когда они поняли, что я ничего забирать не собираюсь, подключилась бухгалтерия.. . Они тупо не платили, всё время отмазывались, что у них то отчёт, то проверка, то ещё что-то.. . В итоге выяснилось, что фирму, в которой я числюсь, хотели утопить, а со мной не вышло. Оформлять документы по-человечески они не захотели, что бы я ушла самостоятельно через ФСС, как сотрудник из ликвидированной организации. Почему? Я в душе не знаю.. . Короче говоря, всё это переросло для меня в порядочную нервотрёпку. Бухгалетры уже в отрытую мне хамили, когда я звонила и спрашивала, почему мне не платят? Кричали в трубку, что я сижу дома в счастье с детьми и мужем, а их заставляю себе бумажки собирать. о. 0 Я не преувеличиваю.. . Мне мой больничный лист оплатили в день родов!! ! Я до этого была вынуждена занимать деньги, что бы купить ребёнку предметы первой необходимости: одежду, подгузники, колыбельку.. . И в бухгалтерии при всём при этом считали, что я должна была просто забрать свою трудовую и молча уйти. Как мне сказала одна бухгалтер: "Я вообще уволилась, когда ушла в декрет, и сидела на гречке! " Мне вот интересно, если она слаба умом, то почему остальные должны быть такими же идиотами? ! В общем, деньги мне платят с громадными опозданиями, со скандалом, с обзываниями, мне приходится писатьв Прокуратуру, звонить в ФСС. Такое чувство, что они мне личные свои деньги отдают.. . Мне, конечно, это неприятно. Чисто по-христиански не хочется никому портить жизнь, но я морально уже устала от этого всего. Ситуация не меняется. Вот что делать? Куда обратиться?
- Ответ юриста:
Здравствуйте. В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. При этом на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) . Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости) . В соответствии со ст. 136 ТК РФ, Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст 142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Как следует из положений ст. 236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Кроме того, в силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В Вашем случае имеет место быть грубое нарушение норм трудового законодательства со стороны Работодателя и дискриминация. Советуем Вам обратиться к работодателю с претензионным письмом, желательно отправить заказное письмо с уведомлением. Для грамотного составления претензии, а также координации своих действий в данной ситуации, Вам следует обратиться к квалифицированному юристу. Вы можете взыскать с работодателя существенную сумму в порядке ст. 395 ГК РФ. Вероятность успеха в случае обращения в суд - 85%. При желании мы можем помочь Вам в оформлении всех необходимых документов, в том числе: претензионного письма, искового заявления и. т. д. Пишите. С Уважением, ООО Юридическое агентство "Априори"
- Ответ юриста:
-
Вячеслав КорнилинСтоит ли покупать квартиру у старушки? (описание ниже)
-
ну хитрая и что? 1 Возьмите ипотеку небольшую скажем на 300тыщ. Банк проверит все так что вы просто офигеете. К тому же это и будет "бесплатной проверкой" вашей квартиры. 2 При ипотеке есть страхование. Помимо прочего застрате...
-
-
Артур СаранскийЗачистка банковского сектора в России, что за этим стоит и чего ждать? (вн)
-
Убирают с рынка стиральные машины.
-
-
Владислав Пещуровработа на дому
-
можно заработать в Интернете на партнерских программах - я сам зарабатывал - довольно неплохо получается <noindex><a rel="nofollow" href="http://otvet./answer/1736123819" target="_blank">http://otvet./answer/...
-
-
Виталий КарповичКакая она жизнь в США??? И стоит ли завидовать им???
-
читать лень чтоб они были здоровы.... а читать это не буду США: добро пожаловать в АД на Земле (таблица) Впереди планеты всей Всем известно, что США самая демократичная страна в мире. И по многим показателям они на первом месте....
-