Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Главная > Закон Об акционерных обществах

Статья 93.1 Уведомление общества о намерении обратиться в суд с требованиями к обществу или иным лицам

[Закон Об акционерных обществах] [Глава 13] [Статья 93]

(введена Федеральным законом от 29.06.2015 N 210-ФЗ)

1. Акционер, оспаривающий решение общего собрания акционеров общества, а также акционер или член совета директоров (наблюдательного совета) общества, требующие возмещения причиненных обществу убытков либо признания сделки общества недействительной или применения последствий недействительности сделки, должны заблаговременно уведомить других акционеров общества о намерении обратиться с соответствующим иском в суд путем направления в общество уведомления в письменной форме, которое должно поступить в общество не менее чем за пять дней до дня обращения в суд. Уведомление должно содержать наименование общества, наименование (имя) лица, которое намерено обратиться с иском, требование такого лица, краткое описание обстоятельств, на которых основаны исковые требования, наименование суда, в который такое лицо намерено обратиться с иском. К уведомлению могут прилагаться документы, содержащие информацию, имеющую отношение к делу.

В случае, если зарегистрированным в реестре акционеров общества лицом является номинальный держатель акций, уведомление, указанное в настоящем пункте, и все прилагаемые к нему документы предоставляются в соответствии с правилами законодательства Российской Федерации о ценных бумагах для предоставления информации и материалов лицам, осуществляющим права по ценным бумагам. Указанное уведомление и все прилагаемые к нему документы предоставляются не позднее трех дней со дня получения подтверждения о принятии судом к производству соответствующего иска.

2. Непубличное общество не позднее трех дней со дня получения подтверждения о принятии судом к производству иска, указанного в пункте 1 настоящей статьи, обязано довести до сведения акционеров общества, зарегистрированных в реестре акционеров общества, полученные уведомление, указанное в пункте 1 настоящей статьи, и прилагаемые к нему документы в порядке, предусмотренном для сообщения о проведении общего собрания акционеров, если иной порядок не предусмотрен уставом непубличного общества.

3. Публичное общество не позднее трех дней со дня получения подтверждения о принятии судом к производству иска, указанного в пункте 1 настоящей статьи, если более короткий срок не предусмотрен уставом общества, обязано разместить уведомление, указанное в пункте 1 настоящей статьи, и все прилагаемые к нему документы на сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", используемом обществом для раскрытия информации, а также раскрыть информацию о принятии судом указанного иска к производству в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о ценных бумагах для раскрытия сообщений о существенных фактах.

Статья 93

Консультации юриста по ст. 93 Закона Об акционерных обществах

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос
  • Вадим Дяченко
    Увольнение по сокращению!!!(. Здравствуйте!Со мной не был заключен трудовой договор, только личная договоренность работы на дому.Со мнйо не захотели хаключать договор, т. к. я беременная. Разгвор шел о работе до декабря 2007 года ( т. к. с 7 января у меня наступает декретный отпуск) .15 ноября я узнаю, что мен яувольняют с 23 ноября.Правомерны ли действия работодателя?1. незаключение трудового договора при фактической оплате труда?2. Увольнения по сокращению беременной женщины?3. Объявление об увольнение за 8 дней до его фактического увольнения?Что можно предпринять в данной ситуации?Трыдовая книжка теперь у меня на руках.
    • Ответ юриста:
      Статья 145. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам -наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов.Таким образом, исходя из содержания статьи 64 ТК РФ, необоснованным является отказ в заключении трудового договора, не связанный с деловыми качествами работника (исключение составляют случаи, предусмотренные федеральными законами) . Кроме того, статья 64 ТК РФ предусматривает еще два безусловных случая, когда нельзя отказать в приеме на работу: женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей, а также лицам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня ­увольнения с прежнего места работы. Ответственность работодателя за необоснованный отказ в приеме на работу Лица, виновные в необоснованном отказе в заключении трудового договора, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. В частности, к виновным должностным лицам работодателем могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ) .Кроме того, согласно статье 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере до 5 000 рублей. Повторное совершение данного нарушения лицом, ранее подвергнутым административному ­наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет дисквалификацию на срок от одного года до 3 лет.Таким образом, не предусмотрено действительно серьезной ответст­венности за необоснованный отказ в приеме на работу. Исключением является отказ в заключении трудового договора с беременной женщиной и женщиной, имеющей детей в возрасте до 3 лет. В соответствии со статьей 145 УК РФ должностные лица, наделенные правом приема на работу и увольнения с работы, могут быть привлечены к уголовной ответственности за необоснованный отказ в заключении трудового договора с беременной женщиной и женщиной, имеющей детей в возрасте до 3 лет. На них может быть наложен штраф в размере до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо в виде обязательных работ на срок от 120 до 180 часов.
  • Виктор Лашкарев
    Вы верите в то, что собака может просто так напасть на человека? Как например говорят про бездомных собак....
    • НИКОГДА собака не нападёт просто так. Всегда есть причина, прсото иной человек этой причины не поймёт, другой даже и разбираться не захочет, мол, я ЧЕЛОВЕК, значит, я прав и плевать мне, почему на меня собака кинулась, раз кинулась,...
  • Олеся Никифорова
    Как купить ОАО?. Как узнать стоимость акций? Разве это закрытая информация? Объект. Провинциальный завод резино-технических изделий. Умирает. С детства мечтал о резиновом заводике. А если серьезно, то с чего начать? Нормально просто зайти к председателю и сказать: здрасти я хАчу купить акций.
    • Ответ юриста:
      Определенная специфика предусмотрена в отношении приобретения 30% акций ОАО.
      Сначала инвестор, имеющий намерение приобрести более 30% голосующих акций общества, с учетом акций, уже принадлежащих данному инвестору и его аффилированным лицам, направляет в ОАО добровольное предложение о приобретении. Добровольное предложение является публичной офертой, адресованной акционерам - владельцам голосующих акций общества, и считается сделанным всем владельцам соответствующих ценных бумаг с момента его поступления в общество.
      Ст. 84.1 "Закона об АО" подробно перечисляет сведения, которые должны содержаться в добровольном предложении. Прежде всего, это срок для принятия такого предложения, который не может быть менее 70 и более 90 дней с момента получения добровольного предложения акционерным обществом. До истечения данного срока инвестор, направивший добровольное предложение, не вправе приобретать акции, в отношении которых направлена оферта, на условиях, отличных от условий добровольного предложения. В противном случае прежние владельцы, продавшие свои акции инвестору, вправе требовать от него возмещения убытков.
      Затем инвестор, владеющий 30% голосующих акций ОАО (как обыкновенных, так и привилегированных, дающих право голоса) , с учетом акций, принадлежавших инвестору и его аффилированным лицам, направляет обязательное предложение о приобретении акций ОАО. Обязательное предложение подлежит направлению владельцам ценных бумаг через общество в течение 35 дней с момента приобретения инвестором указанного крупного пакета акций (ст. 84.2 "Закона об АО").
      При этом стоит сфокусировать внимание на абсолютно новом положении российского законодательства - принудительном выкупе всех остальных акций лицом, которое уже приобрело не менее 95% голосующих акций общества. Соответствующее требование может быть заявлено как акционером-миноритарием, так и акционером, который владеет 95% всех голосующих акций компании (ст. 84.8 "Закона об АО").
      "Закон об АО" (ст. 84.9) устанавливает особенности осуществления госконтроля за приобретением акций ОАО. Так, добровольное или обязательное предложение, которое касается приобретения ценных бумаг, обращающихся на торгах организаторов торговли на рынке ценных бумаг, а также уведомление о праве требовать выкупа ценных бумаг и само требование о выкупе ценных бумаг до направления их в ОАО представляются в федеральный орган исполнительной власти по рынку ценных бумаг.
      Добровольное или обязательное предложение, касающееся приобретения ценных бумаг, не обращающихся на торгах организаторов торговли на рынке ценных бумаг, представляется лицом, направившим предложение, в федеральный орган исполнительной власти по рынку ценных бумаг не позднее даты направления соответствующего предложения в ОАО.
  • Степан Клунников
    увольнение по сокращению?. Я работаю в продуктовом магазине директором одной из федеральных сетей продуктовых магазинов. О предстоящем закрытии магазина руководство компании официально сообщило, по электронной почте, 16 ноября с.г. К настоящему времени весь товар перемещен на другие магазины компании, а сотрудники магазина уже уволились по собственному желанию. Могу ли я рассчитывать на увольнение по оргштатным мероприятиям в связи с закрытием магазина, а не на увольнение по собственному желанию, как хотело бы руководство компании. Положены ли какие выплаты при увольнении в связи с закрытием магазина. Равнозначную должность предложили в другом магазине, но я не хочу "сотрудничать" с этой компанией из-за систематических задержек в выплате заработной платы.
    • Ответ юриста:
      Разумеется, речь идет о сокращении. Только вот уведомление по электронной почте не считается. Вам обязаны дать уведомление под роспись за 2 месяца до даты увольнения. (все 2 месяца платят средний заработок, не меньше) . Ваше право отказаться от предложенной должности. Отказ не влияет на выплату выходного пособия. Заявление по собственному желанию писать, конечно же, не стоит. Через 2 месяца Вас увольняют по сокращению штата и выплачивают выходное пособие в размере 1 среднего месячного заработка. Если встанете на учет в службу занятости, то в случае Вашего не трудоустройства, ВАм выплатят еще за 1 месяц, и если и 3 месяц не устроитесь на работу, то в исключ. случае могут назначить еще 1 пособие.
  • Ольга Матвеева
    Какие док-ты необх-мы для осуществл-я купли-продажи акций ЗАО, если в об-ве един уч-к он же учр-ль, реестр ведет об-во. нужно ли передточное распоряжение, если об-во ведет реестр и нужно ли опять же уведомлять об-во, ведь оно по закону обладает преимущественным правом покупки?
    • Ответ юриста:
      Прежде всего, необходимо чтобы выпуск акций при создании ЗАО был зарегистрирован, т. е. имел государственный регистрационный номер. (Как ни странно, но оказывается, что до настоящего времени умудряются существовать ЗАО, выпуск акций которых так и не прошел гос. регистрацию) . Иначе любые сделки с такими акциями ничтожны.
      А все остальное при продаже единственным акционером 100% акций ЗАО соответствует обычному порядку.
      Продажа осуществляется по Договору купли-продажи ценных бумаг между Продавцом (собственником акций) и Покупателем. Должна быть соблюдена письменная форма Договора (обязательность нотариального удостоверения такого Договора нормативно НЕ установлена, только по желанию сторон) .
      Передаточное распоряжение ОБЯЗАТЕЛЬНО, как это и установлено п. 7.3.1 "Положения о ведении реестра владельцев именных ценных бумаг", утв. Постановлением ФКЦБ РФ от 02.10.1997 N 27. Различий в этой части нет (и для ЗАО, и для ОАО) , независимо от того, кто ведет Реестр – эмитент или специализированный Регистратор.
      Уведомлением ЗАО о УЖЕ состоявшейся продаже акций послужит само Передаточное Распоряжение.
      А уведомлять ЗАО заранее, ДО продажи акций, нужды нет.
      Вы ошибаетесь, полагая, что в ЭТОЙ ситуации ЗАО обладает преимущественным правом по ЗАКОНУ и сразу по 2-м причинам:
      1. Даже для ЗАО с несколькими акционерами преимущественное право самого Общества диспозитивно, т. е. МОЖЕТ быть предусмотрено Уставом, но не обязано - п. 3 ст. 7 ФЗ «Об АО») . И не факт, что в Вашем Уставе оно есть.
      2. Согласно п. 2 ст. 2 ФЗ «Об АО» его Положения распространяются на общества с одним акционером «… постольку, поскольку настоящим Федеральным законом не предусмотрено ИНОЕ и поскольку это не противоречит СУЩЕСТВУ соответствующих отношений» .
      А в данном случае именно так – приобретение самим ЗАО отчуждаемых акционером акций (т. е. ВСЕХ даже если преимущественное право Общества и прописано в Уставе) невозможно в силу императивного запрета, установленного п. 2 ст. 72 ФЗ «Об АО» , на приобретение обществом акций в количестве более 10 % от уставного капитала общества.
      Так что спокойно оформляйте продажу акций и регистрируйте переход права на них к новому собственнику (акционеру) .
      А обращаться с такими пустяками к брокеру - это только деньги в пустую переводить.
      Другое дело, передать ведение Реестра профессиональному Регистратору - это может повысить защищенность единственного акционера от рейдерского захвата ЗАО. Случаи с созданием фальшивого Реестра акционеров, избрания (и регистрации в ЕГРЮЛ) нового директора с мгновенным уводом всех реальных активов ЗАО якобы "добросовестным" приобретателям, к сожалению, нередки.
      Удачи.
  • Лилия Беляева
    В каком порядке должна проводиться реорганизация юридического лица? Какие последствия наступают, если этот порядок наруш. Акционерное общество "Форпост"; было реорганизовано путем разделения на два юридических лица: АО "Старт" и АО "Поиск" Кредиторы общества не были своевременно уведомлены о реорганизации и узнали о прекращении деятельности АО "Форпост" лишь из газет. До говоры, заключенные ими с АО "Форпост", не были исполнены обществом, в результате чего кредиторы понесли значительные убытки. Правопреемники АО "Форпост" в ответ на претензии кредиторов заявили, что на момент реорганизации никаких долгов АО "Форпост" перед кредиторами еще не существовало, поэтому в разделительном балансе какие-либо обязательства перед кредиторами отсутствуют. Кроме того, за прошедшее время из состава АО "Старт" выделилось общество "Империал", которое получило большую часть активов "Старта" Поэтому даже при всем желании АО "Старт" не смогло бы возместить кредиторам убытки, причиненные его правопредшественником. Потерпевшие обратились к юристу с вопросом о возможных способах защиты их прав. Дайте консультацию. В каком порядке должна проводиться реорганизация юридического лица? Какие последствия наступают, если этот порядок нарушен?
    • Ответ юриста:
      Порядок проведения реорганизации юр. лиц регламентируется статьями 57-60 Гражданского кодекса РФ. В соответствии с указанными нормами права, реорганизуемое предприятие за 2 месяца до реорганизции обязано дать уведомление в СМИ о предстоящей рерганизаци, через 1 месяц еще одно уведомление. Без соблюдения данного условия, подтвержденного документально, регистрирующий орган не имеет права произвести регистрацию реорганизаци юр. лица. При проведении реорганизации в форме разделения, к вновь образованному юр. лицу переходят права и обязанности реорганизуемого лица в соответствии с разделительным балансом, утвержденным учредителем. При нарушении порядка проведения процедуры, она может быть признана судом недействительной.
  • Юрий Тоболкин
    Помогите решить задачи по предпринимательскому праву, пожалуйста, очень срочно, очень нужно...
    • Халява, плис!