Статья 57. Реорганизация юридического лица
[Гражданский кодекс РФ] [Глава 4] [Статья 57] ✍ Читать комментарий к статье
1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
Допускается реорганизация юридического лица с одновременным сочетанием различных ее форм, предусмотренных абзацем первым настоящего пункта.
Допускается реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если настоящим Кодексом или другим законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких организационно-правовых форм.
Ограничения реорганизации юридических лиц могут быть установлены законом.
Особенности реорганизации кредитных, страховых, клиринговых организаций, специализированных финансовых обществ, специализированных обществ проектного финансирования, профессиональных участников рынка ценных бумаг, акционерных инвестиционных фондов, управляющих компаний инвестиционных фондов, паевых инвестиционных фондов и негосударственных пенсионных фондов, негосударственных пенсионных фондов и иных некредитных финансовых организаций, акционерных обществ работников (народных предприятий) определяются законами, регулирующими деятельность таких организаций.
2. В случаях, установленных законом, реорганизация юридического лица в форме его разделения или выделения из его состава одного или нескольких юридических лиц осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда.
Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица. С момента назначения арбитражного управляющего к нему переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Арбитражный управляющий выступает от имени юридического лица в суде, составляет передаточный акт и передает его на рассмотрение суда вместе с учредительными документами юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации. Решение суда об утверждении указанных документов является основанием для государственной регистрации вновь создаваемых юридических лиц.
3. В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.
4. Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Государственная регистрация юридического лица, создаваемого в результате реорганизации (в случае регистрации нескольких юридических лиц - первого по времени государственной регистрации), допускается не ранее истечения соответствующего срока для обжалования решения о реорганизации (пункт 1 статьи 60.1).
Консультации юриста по ст. 57 ГК РФ
-
Людмила Журавлева
Подскажите, какие существуют проблемы при реорганизации юридических лиц?. Какие существуют проблемы при реорганизации юридических лиц и как их можно решить?- Ответ юриста:
Несмотря на то что в Трудовой кодекс РФ Федеральным законом от 30 июня 2006 г.*(1) были внесены существенные изменения и дополнения, пробелов в законодательстве о труде осталось немало. Одной из серьезных проблем является регулирование труда работников в связи с проведением реорганизации работодателя - юридического лица. В условиях рыночной экономики реорганизация является распространенной формой развития коммерческих и некоммерческих организаций. По данным Росстата на 1 января 2005 г. из более двух миллионов юридических лиц, запись о которых внесена в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ), созданы путем реорганизации 24 166, в том числе 15 901 - коммерческих организаций и 6 105 - некоммерческих. Прекратили свою деятельность в результате реорганизации 33 816 юридических лиц. Успешность деятельности организации во многом зависит от умения ее органов управления быстро реагировать на изменения окружающей среды и принимать решения, которые позволят в будущем обеспечить успех компании, недостижимый с позиций существующей структуры, используемых технологий, организации производственного процесса, существующих внутренних и внешних связей. Процесс реструктуризации и реорганизации в современной России охватил такие отрасли экономики, как железные дороги, трубопроводный транспорт, электроэнергетику и другие отрасли, которые законодательством отнесены к естественным монополиям (см.: Федеральный закон от 17 августа 1995 г. N 147-ФЗ "О естественных монополиях"*(2)). Укрупнение организаций характерно для нефтяной и металлургической отраслей, химической и пищевой промышленности, гражданского авиастроения и др.*(3) Все они являются работодателями. В них заняты миллионы работников, для которых проведение экономических и структурных преобразований порой негативно сказывается на стабильности их трудовых отношений. Между тем в науке трудового права анализ юридической конструкции института реорганизации и ее влияния на трудовые отношения до настоящего времени исследован недостаточно. В этой связи изучение общих характеристик реорганизации и ее основных способов, на наш взгляд, имеет существенное значение для выработки модельных способов регулирования трудовых и иных, тесно связанных с ними отношений, что позволит обеспечить баланс интересов как работников, так и работодателей при проведении реорганизации. В юридической литературе по гражданскому праву реорганизация отнесена к одному из способов прекращения юридического лица. Так, учебник по гражданскому праву, подготовленный коллективом кафедры гражданского права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета поясняет, что прекращение деятельности юридического лица происходит в результате его реорганизации (кроме случаев выделения из состава юридического лица другой организации) или ликвидации и, как правило, носит окончательный характер*(4). Аналогичное определение реорганизации дано в учебнике, подготовленном авторским коллективом кафедры гражданского права МГУ им. М.В. Ломоносова. "Во всех случаях, - пишут авторы, - за исключением выделения, прекращается деятельность по крайней мере одного юридического лица, однако его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным юридическим лицам в порядке правопреемства"*(5). Анализируя в своей диссертации понятие реорганизации, С.В. Мартышкин обращает внимание на тот факт, что определение реорганизации как способа прекращения юридического лица является неполным, поскольку при реорганизации, проведенной в форме выделения, действует и реорганизуемое юридическое лицо, и создается новое*(6). Наиболее точным представляется определение реорганизации, сформулированное заведующим кафедрой гражданского и семейного права Московской государственной юридической академии В.П. Мозолиным. Он пишет, что реорганизация является специфическим способом образования новых и прекращения действующих юридических лиц, связанным с переходом прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица к другим юридически
- Ответ юриста:
-
Ольга Степанова
что такое реорганизация юридического лица-
Реорганиза́ция юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо...
-
-
Инна Тарасова
Есть ли смысл подавать иск на юридическое лицо прекратившее свою деятельность путем реорганизации в форме присоединения?-
Да, есть смысл, но обрашаться с иском надо к правопреемнику
-
-
Татьяна Петухова
на каких сайтах можно найти литературу для написания дипломной работы на тему: "Реорганизация юридических лиц"-
бывает...))
-
-
Федор Курильцев
Реорганизация юридического лица . Здравствуйте, интересует как проходит процедура реорганизации юридического лица? Что для этого нужно, какие документы куда подавать, что с налоговой? Посоветуйте куда можно обратиться чтобы реорганизацией занялся знающий юрист?-
Смотри на том же сайте консультант плюс закон о государственной регистрации юридических лиц и ИП, а также ГК РФ первую часть. А юристы свои в каждом городе, ничего особо сложного в этом деле нет, сопроводить документально сможет любая контора
-
-
Ольга Давыдова
подскажите пример реорганизации юридических лиц путем их присоединения-
слияние
-
-
Светлана Анисимова
какие последствия при нарушении порядка реорганизации юридических лиц- Ответ юриста:
В чем выражается нарушение порядка реорганизации?? ? Если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительными документами, не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает внешнего управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию этого юридического лица
- Ответ юриста:
-
Егор Курятин
Как приостановить процедуру реорганизации юридического лица, которое должно денег?-
Никак. В соответствии с законом, у "фирмы" будет правопреемник, к которому вы сможете предъявлять свои требования. А вообще, чтобы с кого-то что-то взыскать, надо, чтобы этот "кто-то" вёл какую-то деятельность. Если есть подозрения, что этот...
-
-
Клавдия Ершова
С какими проблемами можно столкнуться при реорганизации юридических лиц в целом? И каковы их пути решения?-
Это настолько обширная тема, что можно дипломную работу писать
-
-
Николай Севастьянов
юридические лица!!!!. переходит в собственность ЗАО Или граждане проживающие в них могут приватизировать жилье или же это будет уже договор дарения?-
реорганизация предприятия сама по себе не вызывает никаких последствий, кроме передачи как актива, так и пассива.. . что будет потом, после реорганизации это уже вопрос со многими вариациями
-
-
Андрей Литовкин
реорганизация юридических лиц-
http://www.proconsul.ru/reo_jurlic Здесь
-
-
Зоя Фролова
Есть вопрос. Необходимо судебную практику, по вопросам, касающимся реорганизации юридических лиц для диплома.-
Вся судебная практика размещается на сайте судов. Набираете в поисковике ближайший от вас суд и заходите на их страничку. Там раздел - судебная практика
-
-
Оксана Давыдова
чем отличается слияние и реорганизация юридических лиц?-
Реорганизация, может проводиться в нескольких основных формах: присоединение, разделение, выделение и слияние компаний. Слияние это реорганизация, при которой два и более юридических лица прекращают свою деятельность в результате объединения...
-
-
Максим Грехов
Способом реорганизации юридического лица не является-
Способы реорганизации: слияние, присоединение, выделение и разделение. Все остальное - не реорганизация. Учреждение юр.лица и его ликвидация - тоже не реорганизация! ))
-
-
Виктор Петрив
Как называется вид реорганизации юридического лица, при которой происходит изменение орагнизационно-правовой формы, его. трансформация в юридическое лицо другого вида? (слияние, присоединение, разделение или преобразование?)- Ответ юриста:
преобразование Преобразование организации — прекращение юридического лица одной организационно-правовой формы с передачей всех его прав и обязанностей другому вновь создаваемому юридическому лицу иной организационно-правовой формы. Законодательство накладывает определённые ограничения на преобразование юридических лиц. Так общество с ограниченной ответственностью (ООО) может быть преобразовано в закрытое акционерное общество (ЗАО) или открытое акционерное общество (ОАО) или производственный кооператив (но не в хозяйственное товарищество) ; производственный кооператив — в ООО, ЗАО, ОАО или хозяйственное товарищество; ОАО и ЗАО могут быть преобразованы в ООО, производственный кооператив или в некоммерческую организацию и т. д.
- Ответ юриста:
-
Елена Соболева
подскажите пожалуйсто реорганизация юридического лица всегда сопровождается правопреемством?- Ответ юриста:
Да, конечно! При любой реорганизации права и обязанности реорганизуемой организации переходят к вновь возникшей или реорганизованной организации (универсальное правопреемство) . БЕЗ правопреемства бывает только ликвидация юр. лица. Источник - 57, 58, 61 и 129 ГК РФ. Удачи!
- Ответ юриста:
-
Ирина Молчанова
Можно ли оформить дарственную, если право собственности не зарегистрировано?-
Можно. Зарегистрируют Ваше право одновременно с переходом его по договору дарения. Заплатите две госпошлины. Для коллег, учите матчасть. Статья 1152. Принятие наследства 4. Принятое наследство признается принадлежащим наследнику со дня...
-
-
Леонид Петрилин
Почему после реорганизации юридического лица кредиторы не могут предъявить требования,а только во время реорганизации?- Ответ юриста:
Потому что в процессе реорганизации учитываются прежние долги организации, формируется баланс, уставной капитал и имущество новой организации формируются с учетом имеющихся требований кредиторов) ) плюс после реорганизации, организация может не является правопреемником бывшей организации, следовательно не отвечать по ее долгам, которые не были заявлены в процессе реорганизации))))
- Ответ юриста:
-
Илья Мандрык
почему налоговые органы не хотят давать консультацию по реорганизации юридических ли. лиц-
потому что они сами ничего не знают. каждый отдел знает только свой круг обязанностей, да и то плохо. А вообще в налоговой нормальных людей мало.
-
-
Георгий Мйнаков
Какие виды антимонопольного контроля применяются при создании и реорганизации юридического лица? -
-
Тимур Лытаев
возможно ли при реорганизации юридического лица присоединение ооо к потребительскому кооперативу?-
возможно, но лучше поглощением.
-
-
Валентин Якушевский
Формы заполнения заявления о реорганизации юридического лица.-
вся информация на сайте ФНС
-
-
Кристина Алексеева
что такое реорганизация юридических лиц?. и какие существуют принципы? структура-
Это изменение правового статуса юр лица
-
-
Вероника Путина
Нужно ли уведомлять ФМС РФ о предстоящей реорганизации юридического лица?
-
Уведомите лучше территориальную налоговую и межрайонную.
-
-
Георгий Карпека
В какую налоговую подается уведомление о начале процедуры реорганизации юридического лица. В какую налоговую подается уведомление о начале процедуры реорганизации юридического лица, по месту нахождения или в межрайонную ???-
В ИФНС по месту регистрации организации, где берете ВЫПИСКИ из ЕГРЮЛ. Сдаете все документы по реорганизации туда же. А лучше уточнить по телефону в самой инспекции
-
-
Алена Новикова
что происходит в случ.. реорганизации с человеком, работ. по срочному труд. договору?- Ответ юриста:
Должен ли работник знать о предстоящей реорганизации? Действующее законодательство не предусматривает обязанности уведомлять работников о предстоящей реорганизации. Но это необходимо сделать, поскольку реорганизация юридического лица – работодателя затрагивает их интересы. При реорганизации возможны изменения штатного расписания, в результате которых одни должности могут быть исключены, а другие введены. Если работники попали под сокращение, необходимо уведомить их об этом персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ) . Такие сотрудники в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса имеют право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ними сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. В ситуации, когда в новом штатном расписании должность работника сохранена, оснований для увольнения по сокращению штата нет. Если изменяются условия трудового договора (например место работы) , работник также не позднее чем за два месяца должен быть извещен в письменной форме (ст. 74 ТК РФ) . Если работник согласен с такими изменениями, трудовые отношения с ним продолжаются. Вас могут уволить в связи с сокращением штатов, а могут перевести в реорганизованную организацию до окончания срока вашего договора
- Ответ юриста:
-
Галина Федотова
Подскажите,пожалуйста где можно найти примерную форму уведомления кредиторов о реорганизации юридического лица в форме в. изации юридического лица в форме выделения? Где скачать?-
Вам все равно придется публиковать сообщение об этом в журнале "Вестник государственной регистрации", причем дважды. Ознакомьтесь с информацией на их сайте - там есть порядок и примерное содержание такой публикации - можете взять за основу и для уведомления кредиторам.
-
-
Роман Тарашкин
При каком способе реорганизации не прекращается первоначальное юридическое лицо? -
-
Эдуард Малоголовка
Вопрос по реорганизации юридического лица. из УП "Г" выделилось УП "Л". Был передаточный акт с одной кредиторской задолженностью предприятия "А", необходимо ли выделившемуся УП "Л" перезаключать договор поставки с предприятием "А"? Или необходим договор перевода долга между УПэшками? Или не то не другое?-
Мне кажется достаточно уведомить должника, хотя цессию было бы тоже неплохо набросать, а после уведомить должника.
-
-
Вера Дорофеева
Подскажите осведомлённые Право наследования при смерти истца.- Ответ юриста:
Статья 44 ГПК РФ. Процессуальное правопреемство 1. В случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства. 2. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил. 3. На определение суда о замене или об отказе в замене правопреемника может быть подана частная жалоба.
- Ответ юриста:
-
Юрий Яшин
на каких сайтах можно найти литературу для написания дипломной работы на тему: "Реорганизация юридических лиц"-
реально помогут Вам на <noindex><a rel="nofollow" href="http://www.dip24.net/" target="_blank">http://www.dip24.net/</a></noindex> Поиск информации для дипломной работы - одна из главных задач самого автора. Умение...
-
-
Илья Меленкин
правонарушения,связанные с реорганизацией и ликвидацией юридических лиц..... Надо писать работу на эту тему.... Подтолкните хотя бы на мысль, пожалуйста.... Заранее благодарю)
- Ответ юриста:
Раньше с ликвидацией особо не парились уставной капитал 10 тыщ и долги не чешут. теперь вышел закон (названия не помню) о субсидиарной ответственности лиц осуществляющих руководство ООО по которому могут на всё имущество подтянуть дирика, главбуха и даже лицо не имеющее юр связи с ООО если докажут что оно руковдило деятельностью ООО. Перевести в другой регион не дают: пробивают будущего владельца, офис. Подымите суды налоговой к ООО с использованием этого эакона.
- Ответ юриста:
-
Вадим Пузырев
Вопрос по наследованию и пользованию жилым помещением. Смотри внутри. Дом в долевой собственности. Один собственник (получивший долю на основании договора дарения) умер. Его жена собирается вступить в наследство. Вопрос: может ли второй собственник в данный момент снять женщину с регистрационного учета и выселить ее на основании п. 4 ст. 31 ЖК РФ? Понятно, что впоследствии женщина сможет заново вселиться в данный дом. Но интересует возможность выселения в настоящее время- Ответ юриста:
НЕ МОЖЕТ ! Суд обязан приостановить производство по делу в случае, в частности, смерти гражданина, если спорное правоотношение допускает ПРАВОПРЕЕМСТВО, или реорганизации юридического лица, которое является СТОРОНОЙ в деле или третьим лицом с самостоятельными требованиями ( абз. 2 ст. 215 ГПК РФ ) ! Производство по делу приостанавливается в случаях, предусмотренных абз. 2 ст. 215 ГПК РФ - до ОПРЕДЕЛЕНИЯ правопреемника лица, участвующего в деле ( абз. 2 ст. 217 ГПК РФ ) ! Если исковое заявление поступит в суд в течение 6 месяцев со дня открытия наследства, суд обязан будет ПРИОСТАНОВИТЬ дело до истечения данного срока !
- Ответ юриста:
-
Юлия Мельникова
кто может подсказать? если уже есть решение суда о взыскании денежных средств с физического лица путём реализации. заложенного имущества.т.е квартиры. займодавец ооо. т.е. юр. лицо. может ли ооо. продать,переуступить. долг физическому лицу?- Ответ юриста:
Вполне может! Просто потребуется обратиться в суд. А на основании определения суда пристав вынесет постановление о замене стороны исполнительного производства Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" Статья 52. Правопреемство в исполнительном производстве В случае выбытия одной из сторон исполнительного производства (смерть гражданина, реорганизация организации, уступка права требования, перевод долга и другое) судебный пристав-исполнитель на основании судебного акта, акта другого органа или должностного лица производит замену этой стороны исполнительного производства ее правопреемником. Для правопреемника все действия, совершенные до его вступления в исполнительное производство, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для стороны исполнительного производства, которую правопреемник заменил. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации Статья 44. Процессуальное правопреемство 1. В случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах) суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. Правопреемство возможно на любой стадии гражданского судопроизводства. 2. Все действия, совершенные до вступления правопреемника в процесс, обязательны для него в той мере, в какой они были бы обязательны для лица, которое правопреемник заменил. 3. На определение суда о замене или об отказе в замене правопреемника может быть подана частная жалоба.
- Ответ юриста:
-
Анна Жукова
О начислении з/п при реорганизации ООО. Здравствуйте. Я являюсь назначенным ген. дир. ООО, учредители решили ликвидировать ООО путем присоединения к другой ООО. Как по закону мне надо начислять последнюю з/п, из расчета 11 295 руб. в месяц. (компенсацию за отпуск я начислел) и какую надо сделать запись в трудовой книжке.- Ответ юриста:
При реорганизации путем присоединения одной организации к другой увольнение работников не происходит и, следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается, а очередной отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Согласно ч. 5 ст. 75 Трудового кодекса РФ реорганизация юридического лица не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом (п. 2 ст. 58 Гражданского кодекса РФ) . Заработная плата начисляется в обычном порядке. По вопросу записи в трудовой книжке: Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа реорганизована путем присоединения (слияния, разделения, выделения) к такой-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер. Аналогичное мнение высказано в письме Роструда от 05.09.2006 N 1553-6.
- Ответ юриста:
-
Валерий Федоровцев
Какого х*.. извините.. ЮЛ должны вносить плату за обязательное размещение информации на сайте ЕФРС?. ЕДИНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО РЕЕСТРА СВЕДЕНИЙ О ФАКТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ для тех, кто не в курсе - fedresurs. ru- Ответ юриста:
С 1 января 2013 года вступили в силу требования публиковать сведения о фактах деятельности юридических лиц в специализированном федеральном информационном ресурсе (Федеральный закон от 18 июля 2011 года №228-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части пересмотра способов защиты прав кредиторов при уменьшении уставного капитала, изменения требований к хозяйственным обществам в случае несоответствия уставного капитала стоимости чистых активов" дополняет Федеральный закон от 8 августа 2001 года № 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" данными требованиями) . В соответствии с изменениями, а именно ст. 7.1 Федерального закона № 129-ФЗ, в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (далее – ЕФРС) необходимо вносить сведения: - подлежащие опубликованию в соответствии с законодательством РФ о государственной регистрации юридических лиц, а именно: - абз. 2 п. 1 ст. 60 ГК РФ, п. 2 ст. 13.1 Федерального закона № 129-ФЗ (в отношении сведений о реорганизации юридических лиц) - п. 1 ст. 63 ГК РФ (в отношении сведений о ликвидации юридического лица) · предусмотренные п. 7 ст. 7.1 Федерального закона № 129-ФЗ, а именно: а) запись о создании юридического лица (в том числе о создании юридического лица путем реорганизации) б) запись о том, что юридическое лицо находится в процессе реорганизации в) запись о том, что юридическое лицо находится в процессе ликвидации г) решение уполномоченного федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц, о предстоящем исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц д) запись об исключении юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц или о ликвидации юридического лица е) запись о прекращении унитарного предприятия, имущественный комплекс которого продан в порядке приватизации или внесен в качестве вклада в уставный капитал открытого акционерного общества ж) запись об уменьшении или увеличении уставного капитала з) запись о назначении или прекращении полномочий единоличного исполнительного органа юридического лица и) запись об изменении адреса (места нахождения) юридического лица к) сведения о стоимости чистых активов юридического лица, являющегося АО, на последнюю отчетную дату л) сведения о стоимости чистых активов юридического лица, являющегося ООО, в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 08.08.1998 года N 14-ФЗ "Об ООО" (Закон четко не определяет в каких случаях ООО публикует указанные сведения. По нашему мнению, обязанность вносить сведения о стоимости чистых активов касается только таких ООО, которые публично размещают облигации и иные эмиссионные ценные бумаги (п. 2 ст. 49 ФЗ «Об ООО») ) м) сведения о получении лицензии, приостановлении, возобновлении действия лицензии, переоформлении лицензии, об аннулировании лицензии или о прекращении по иным основаниям действия лицензии на осуществление конкретного вида деятельности н) сведения о вынесении арбитражным судом определения о введении наблюдения о) сведения, внесение которых предусмотрено другими федеральными законами п) иные сведения, которые юридическое лицо вносит по своему усмотрению, за исключением сведений, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации. --- Публикация сведений в ЕФРС осуществляется: - органами государственной власти, органами местного самоуправления - без взимания платы. - юридическими лицами, на которых возложена обязанность по внесению соответствующих сведений, - за плату. Стоимость за размещение одного сообщения составляет 640 рублей с учетом НДС. === Согласно ст. 15.19.2 КоАП РФ - "нераскрытие или нарушение эмитентом … порядка и сроков раскрытия информации, предусмотренной федеральными законами… ", штраф от 700 тысяч до 1 млн. рублей. Дешевле заплатить 640,00, чем штраф. "Скупой платит дважды" - поговорка есть такая....
- Ответ юриста:
-
Михаил Урванин
нужна информация об вынужденном разукрупнении бизнеса. речь идет о ВЫНУЖДЕННОМ разукрупнении по решению антимонопольного комитета или с точки зрения законодательства (примерно так)-
стандартная процедура реорганизации юридического лица
-
-
Владислав Басистов
Ответчик продал объект с электрощитовой, как теперь восстановить электроснабжение дома?. ЗАО владело объектом с электрощитовой, от которой был запитан частный дом. Кабель был отключен, дом остался без света. Потом был суд, апелляция. Суд принял решение обязать ЗАО возобновить энергоснабжение дома. Но к моменту направления исполнительных листов в службу судебных приставов ЗАО свой объект продало другому юрлицу. И что теперь делать владельцу дома?- Ответ юриста:
Что ж, Вам теперь вновь в арбитражный суд. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ Глава 6. ЛИЦА, УЧАСТВУЮЩИЕ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ Статья 52. Правопреемство в исполнительном производстве В случае выбытия одной из сторон исполнительного производства (смерть гражданина, реорганизация организации, уступка права требования, перевод долга и другое) судебный пристав-исполнитель на основании судебного акта, акта другого органа или должностного лица производит замену этой стороны исполнительного производства ее правопреемником. Для правопреемника все действия, совершенные до его вступления в исполнительное производство, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для стороны исполнительного производства, которую правопреемник заменил. Арбитражный процессуальный кодекс РФ (АПК РФ) от 24.07.2002 N 95-ФЗ Глава 5. ЛИЦА, УЧАСТВУЮЩИЕ В ДЕЛЕ, И ИНЫЕ УЧАСТНИКИ АРБИТРАЖНОГО ПРОЦЕССА Статья 48. Процессуальное правопреемство 1. В случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса. 2. На замену стороны ее правопреемником или на отказ в этом арбитражным судом указывается в соответствующем судебном акте, который может быть обжалован. 3. Для правопреемника все действия, совершенные в арбитражном процессе до вступления правопреемника в дело, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для лица, которое правопреемник заменил.
- Ответ юриста:
-
Вячеслав Ронин
Скажите, пожалуйста, где можно скачать форму передаточного акта при реорганизации юридического лица в виде присоединения. Поделитесь формой, очень нужно.-
Мы недавно реорганизовались типа присоединили, так бланка никакого не было, а просто текстовый документ -Этот сдал, а другой принял печать, Устав, БАЛАНС учреждения, банковские и другие документы А если про ИМУЩЕСТВО, которое передается, то это формы по 157 инструкции.
-
-
Анатолий Ушенин
Понятие юридического лица , его признаки. Создание, реорганизация и ликвидация юридического лица???-
Юриди́ческое лицо́ созданная и зарегистрированная в установленном законом порядке организация , которая имеет в собственности , хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим...
-
-
Анастасия Сергеева
Нужно ли переобучать сотрудников при реорганизации?. У нас произошла реорганизация в конце 2013 года и изменилось название организации. В начале прошлого года все сотрудники были обучены по охране труда и пожарно-техническому минимуму. Должностные инструкции и все прочее остались те же, только изменили название организации в документах. Полученные удостоверения действительны 3 года, они именные и прописано предыдущее название. Нужно ли направлять сотрудников на переобучение?- Ответ юриста:
Членов аттестационной комиссии, специалиста по охране труда, руководителя - всех тех, кто прошел обучение в специализированных учебных организациях переобучать не надо, если реорганизация не связана с ликвидацией юридического лица. Им удостоверения выдают на 3 года. Все остальные работники обучаются 1 раз в год. Срок подойдет - и обучите.
- Ответ юриста:
-
Роман Якобец
Нужна курсовая "Реорганизация и ликвидация юридических лиц".-
http://www.rusdiplom.ru/kursovik/22/ http://rudiplom.ru/magazin/grazhdanskoe_pravo/diplomnaya_rabota/reorganizaciya_i_likvidaciya_yuridicheskih_lic1
-
-
Валерий Лисенков
Помогите разобрать статью по составу преступления ст 171- Ответ юриста:
1. Объективная сторона преступления характеризуется четырьмя формами преступной деятельности: 1) осуществление предпринимательской деятельности без регистрации, т. е. когда в соответствующем едином государственном реестре отсутствует запись о создании юридического лица или приобретении физическим лицом статуса индивидуального предпринимателя; 2) осуществление предпринимательской деятельности с нарушением правил регистрации означает, что субъекты предпринимательской деятельности, например, не зарегистрировали реорганизацию юридического лица или изменения, внесенные в учредительный документ, подлежащие регистрации; 3) представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию, документов, содержащих заведомо ложные сведения, т. е. такую заведомо ложную либо искаженную информацию, которая повлекла необоснованную регистрацию субъекта предпринимательской деятельности; 4) осуществление деятельности, на занятие которой необходимо получение специального разрешения (лицензии) , возникает с момента получения разрешения (лицензии) или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия (если не предусмотрено иное) , а также в случаях приостановления или аннулирования разрешения (лицензии) (п. 3 ст. 49 ГК РФ) . Если лицо по истечении срока действия лицензии или ее приостановления продолжает заниматься предпринимательской деятельностью, то такую деятельность следует рассматривать как осуществляемую без специального разрешения (лицензии) . 2. Необходимым условием привлечения к уголовной ответственности за незаконное предпринимательство является причинение крупного ущерба гражданам, организациям или государству, либо совершаемое деяние должно быть сопряжено с извлечением крупного дохода (см. примечание к ст. 169 УК) . Под доходом понимается выручка от реализации товаров (работ, услуг) за период осуществления незаконной предпринимательской деятельности без вычета произведенных лицом расходов, связанных с осуществлением незаконной предпринимательской деятельности. 3. Если крупный ущерб от осуществления предпринимательской деятельности без регистрации образуется за счет неуплаты налогов, то ответственность наступает только по ст. 171 УК и дополнительной квалификации по ст. ст. 198, 199 УК не требуется. 4. Субъективная сторона преступления характеризуется умышленной формой вины. 5. Субъект преступления - вменяемое лицо, достигшее возраста 16 лет.
- Ответ юриста:
-
Виктор Тукалин
В каком порядке должна проводиться реорганизация юридического лица? Какие последствия наступают, если этот порядок наруш. Акционерное общество "Форпост"; было реорганизовано путем разделения на два юридических лица: АО "Старт" и АО "Поиск" Кредиторы общества не были своевременно уведомлены о реорганизации и узнали о прекращении деятельности АО "Форпост" лишь из газет. До говоры, заключенные ими с АО "Форпост", не были исполнены обществом, в результате чего кредиторы понесли значительные убытки. Правопреемники АО "Форпост" в ответ на претензии кредиторов заявили, что на момент реорганизации никаких долгов АО "Форпост" перед кредиторами еще не существовало, поэтому в разделительном балансе какие-либо обязательства перед кредиторами отсутствуют. Кроме того, за прошедшее время из состава АО "Старт" выделилось общество "Империал", которое получило большую часть активов "Старта" Поэтому даже при всем желании АО "Старт" не смогло бы возместить кредиторам убытки, причиненные его правопредшественником. Потерпевшие обратились к юристу с вопросом о возможных способах защиты их прав. Дайте консультацию. В каком порядке должна проводиться реорганизация юридического лица? Какие последствия наступают, если этот порядок нарушен?- Ответ юриста:
Порядок проведения реорганизации юр. лиц регламентируется статьями 57-60 Гражданского кодекса РФ. В соответствии с указанными нормами права, реорганизуемое предприятие за 2 месяца до реорганизции обязано дать уведомление в СМИ о предстоящей рерганизаци, через 1 месяц еще одно уведомление. Без соблюдения данного условия, подтвержденного документально, регистрирующий орган не имеет права произвести регистрацию реорганизаци юр. лица. При проведении реорганизации в форме разделения, к вновь образованному юр. лицу переходят права и обязанности реорганизуемого лица в соответствии с разделительным балансом, утвержденным учредителем. При нарушении порядка проведения процедуры, она может быть признана судом недействительной.
- Ответ юриста:
-
Виктория Сергеева
ч.5 ст 75ТК РФ.Новое руководство имеет право на уменьшения оклада(ставки) работнику? ч.5 ст. 75 ТК РФ- Ответ юриста:
продолжение трудовых отношений в соответствии с ч. 5 ст. 75 ТК РФ означает сохранение неизменными всех условий трудовых договоров, определенных сторонами, включая трудовую функцию, условия оплаты труда и иные. Если же руководитель (единоличный или коллегиальный исполнительный орган) посчитает нецелесообразным сохранение прежних условий трудовых договоров, он может вносить в них изменения лишь в соответствии с действующим законодательством о труде. При невозможности предоставления работнику работы по прежней трудовой функции его должность сокращается (а сам работник может быть уволен в связи с сокращением численности или штата работников организации) с соблюдением порядка и предоставлением работнику гарантий и компенсаций в соответствии со ст. 81, 82, 178, 179,180 ТК РФ. При сохранении прежней трудовой функции работника и изменении иных условий трудового договора (например, размера тарифной ставки или оклада, системы оплаты труда) работодатель обязан соблюдать правила, предусмотренные ст. 74 ТК РФ, регламентирующей изменение условий трудового договора, определенных соглашением сторон, по инициативе работодателя. Важно подчеркнуть, что предупреждение о сокращении замещаемой работником должности (или сокращении численности работников организации) , а равно предупреждение об изменении организационных или технологических условий труда, влекущих за собой изменение определенных сторонами условий трудового договора, может исходить лишь уже от реорганизованного юридического лица. Предупреждение же об этом до реорганизации будет юридически ничтожным, так как руководитель «прежнего» (до реорганизации) юридического лица не вправе во взаимоотношениях с работниками устанавливать численность и штаты, условия труда «будущего» (после реорганизации) юридического лица. То есть юридические действия – уведомления работников о соответствующих изменениях должны совершаться правомочным работодателем (зарегистрированным реорганизованным юридическим лицом) . В практическом плане это означает, что работодатель после реорганизации столкнется с необходимостью обеспечить все прежние условия труда минимум в течение двух месяцев после реорганизации. Например, если в одностороннем порядке работодателем будет понижен размер оплаты труда (по сравнению с тем, который существовал до реорганизации) , работники могут взыскать не доплаченную заработную плату через органы по рассмотрению трудовых споров, в том числе и в судебном порядке.
- Ответ юриста: