Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Статья 63. Общее образование

[Закон Об образовании] [Глава 7] [Статья 63]

1. Образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования являются преемственными.

2. Общее образование может быть получено в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, а также вне организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в форме семейного образования. Среднее общее образование может быть получено в форме самообразования.

3. Лица, находящиеся в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организациях, осуществляющих лечение, оздоровление и (или) отдых, или в организациях, осуществляющих социальное обслуживание, получают начальное общее, основное общее, среднее общее образование в указанных организациях, если получение ими данного образования не может быть организовано в общеобразовательных организациях.

4. Форма получения общего образования и форма обучения по конкретной основной общеобразовательной программе определяются родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося. При выборе родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося формы получения общего образования и формы обучения учитывается мнение ребенка.

5. Органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов ведут учет детей, имеющих право на получение общего образования каждого уровня и проживающих на территориях соответствующих муниципальных образований, и форм получения образования, определенных родителями (законными представителями) детей. При выборе родителями (законными представителями) детей формы получения общего образования в форме семейного образования родители (законные представители) информируют об этом выборе орган местного самоуправления муниципального района или городского округа, на территориях которых они проживают.

Статья 63

Консультации юриста по ст. 63 Закона Об образовании в Российской Федерации

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Петр Санютин
    Со сколько можно открыть свою юридическую фирму
    • Ответ юриста:
      Правильный ответ с 14 лет вы можете быть учредителем юридеческого лица правда с письменного согласия ваших родителей теоритически можно и с этого возраста возлавить фирму, тока с согласия опять таки родителей. Полная дееспосопность наступает в 18 лет или с 16 лет во вашему заявлению судом или с согласия родителей (эмансипация)Раньше 14 лет все от вашего имени совершают родители или законные предстватели.. . Теоретически можно конечно. .ГК РФСтатья 26. Дееспособность несовершеннолетних в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет 1. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет совершают сделки, за исключением названных в пункте 2 настоящей статьи, с письменного согласия своих законных представителей - родителей, усыновителей или попечителя.Сделка, совершенная таким несовершеннолетним, действительна также при ее последующем письменном одобрении его родителями, усыновителями или попечителем.2. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет вправе самостоятельно, без согласия родителей, усыновителей и попечителя:1) распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами;2) осуществлять права автора произведения науки, литературы или искусства, изобретения или иного охраняемого законом результата своей интеллектуальной деятельности;3) в соответствии с законом вносить вклады в кредитные учреждения и распоряжаться ими;4) совершать мелкие бытовые сделки и иные сделки, предусмотренные пунктом 2 статьи 28 настоящего Кодекса.По достижении шестнадцати лет несовершеннолетние также вправе быть членами кооперативов в соответствии с законами о кооперативах.3. Несовершеннолетние в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет самостоятельно несут имущественную ответственность по сделкам, совершенным ими в соответствии с пунктами 1 и 2 настоящей статьи. За причиненный ими вред такие несовершеннолетние несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом.4. При наличии достаточных оснований суд по ходатайству родителей, усыновителей или попечителя либо органа опеки и попечительства может ограничить или лишить несовершеннолетнего в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет права самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией или иными доходами, за исключением случаев, когда такой несовершеннолетний приобрел дееспособность в полном объеме в соответствии с пунктом 2 статьи 21 или со статьей 27 настоящего Кодекса.ТК РФСтатья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.
  • Вероника Соболева
    принимают ли на работу с13-ти лет. я очень хочу найти работу но везде с 14-ти лет принимают
    • Ответ юриста:
      По ТК РФ на работу принимают только с 14-ти...Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.
  • Жанна Новикова
    Кто несет ответственность?. Родители в разводе. Несовершеннолетний проживает с матерью. Ребенок совершает правонарушения. Мать и отец перекладывают вину за неосуществление обязанностей по воспитанию данного подростка друг на друга. Кто виноват? Кого можно привлечь к ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ?
  • Лидия Ильина
    для всех. народ если не сложно скинте пожалусто виды юридических лиц и их краткое описание буду очень благадарен Meil 66699984@list.ru
    • Ответ юриста:
      . Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.2. В связи с участием в образовании имущества юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество.К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные и потребительские кооперативы.К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также финансируемые собственником учреждения.(в ред. Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ)3. К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, относятся общественные и религиозные организации (объединения) , благотворительные и иные фонды, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) .Статья 49. Правоспособность юридического лица 1. Юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.Коммерческие организации, за исключением унитарных предприятий и иных видов организаций, предусмотренных законом, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных законом.Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законом, юридическое лицо может заниматься только на основании специального разрешения (лицензии) .2. Юридическое лицо может быть ограничено в правах лишь в случаях и в порядке, предусмотренных законом. Решение об ограничении прав может быть обжаловано юридическим лицом в суд.3. Правоспособность юридического лица возникает в момент его создания (пункт 2 статьи 51) и прекращается в момент завершения его ликвидации (пункт 8 статьи 63).Право юридического лица осуществлять деятельность, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено законом или иными правовыми актами.Статья 50. Коммерческие и некоммерческие организации 1. Юридическими лицами могут быть организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации) .2. Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.3. Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных или религиозных организаций (объединений) , финансируемых собственником учреждений, благотворительных и иных фондов, а также в других формах, предусмотренных законом.Некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.4. Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов.
  • Лидия Калинина
    Противоречит ли это обьявление трудовому законодательству Поясните свой ответ. Ночной клуб опубликовал объявление с приглашением на работу в летнее время в качестве официанток молодых девушек в возрасте 16 - 17 лет. При этом гарантировалась высокая оплата труда.
    • Ответ юриста:
      ПротиворечитСтатья 265 ТК РФ. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами).(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Геннадий Кожаев
    с какого возраста у нас можно работать по законодательству злата
    • Ответ юриста:
      Алексей хорошо копирует.. . а своими словами слабо?? ? так трудно написать человеку, что человек может самостоятельно заключать трудовое соглашение (т. е. без согласия родителей) если он совершеннолетний и дееспособный, т. е. способный самостоятельно отвечать за свои поступки, с полного совершеннолетия, с 18 лет.. . а так необходимо согласие родителей или опекуна.. . но если ребенок по суду раньше получил статус совершеннолетнего, то и с 14 лет.... это бывает по разному....
  • Иван Долгоруков
    В 93м году с какого возраста можно было работать? С 15-ти можно?
    • Ответ юриста:
      Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.с 14
  • Зинаида Федорова
    Со скольки лет можно начинать работать в России по трудовому кодексу?
    • Ответ юриста:
      Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
  • Федор Серебрянников
    ответь те пожалуйста на такой вопрос!!!!. Мне 14 лет. Я поступила на работу и у нас оплата почасовая. Я узнала, что т. к. я не совершеннолетняя, то я не имею права получать больше, чем 6 тысяч. Это правда и где я могу посмотреть такой закон.
    • Ответ юриста:
      про зарплату - НЕ правда, а то что в 14 лет нельзя работать без согласия родителей - правда! трудовые отношения с несовершеннолетними регулируются Трудовым Кодексом РФ, в частности главой 42ТК РФ гл. 42 Ст. 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.Комментарий к ст. 2721. Статья 272 предусматривает, что особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет могут устанавливаться в нормативном порядке, т. е. в ТК и федеральных законах, а также в договорном порядке - в коллективных договорах и соглашениях.2. ТК устанавливает следующие особенности трудоустройства лиц моложе 18 лет:заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет, а в случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральными законами общеобразовательного учреждения - с лицами, достигшими возраста 15 лет (см. ч. ч. 1 и 2 ст. 63 ТК и комментарий к ним) ;заключение трудового договора с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для работы в свободное от учебы время возможно только с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства (см. ч. 3 ст. 63 ТК и комментарий к ней) ;заключение трудового договора с лицами моложе 14 лет возможно с согласия одного из родителей (опекуна) только для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении произведений;при заключении трудового договора с лицами моложе 18 лет не может устанавливаться испытание.3. К федеральным законам, устанавливающим особенности трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет, относятся:Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в РФ";Федеральный закон от 21 декабря 1996 г. N 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".4. Закон РФ "О занятости населения в РФ" устанавливает следующие права лиц в возрасте до 18 лет:безработными признаются граждане, достигшие возраста 16 лет (п. 3 ст. 3);лица в возрасте от 14 до 18 лет относятся к гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в отношении которых обеспечивается проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости (абз. 6 п. 2 ст. 5);лица в возрасте от 14 до 18 лет имеют право на бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора профессии и возможности получения профессионального обучения (п. 1 ст. 9);выпускники общеобразовательных учреждений и граждане, впервые ищущие работу и при этом не имеющие профессии, имеют право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, повышение квалификации и переподготовку по направлению органов службы занятости населения (п. 3 ст. 23).5. Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без родительского попечения" устанавливает следующие особенности трудоустройства и социальной защиты в период трудоустройства лиц моложе 18 лет из числа детей-сирот и детей, оставшихся без родительского попечения:органы государственной службы занятости населения при обращении к ним детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от 14 до 18 лет осуществляют профориентационную работу с ними и обеспечивают диагностику их профессиональной пригодности с учетом состояния здоровья (п. 1 ст. 9);ищущим работу впервые и зарегистрированным в органах государственной службы занятости в статусе безработного детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, выплачивается пособие по безработице в течение 6 месяцев в размере уровня средней заработной платы, сложившегося в субъекте РФ (п. 5 ст. 9). Есть проблеммы - пиши подробно на мыло. Чем смогу - помогу
  • Павел Батоев
    Получил поспорт и можно бежать работать или нет Что об этом говорит трудовой кодекс РСФСР Кем можно работать в 14 лет
    • Ответ юриста:
      Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет Запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами) .Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Все работы хороши- выбирай на вкус. Но чтобы получить хорошую работу надо много и долго
  • Зинаида Степанова
    можно ли, моей дочки работать в 13лет?
    • Ответ юриста:
      Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАСтатья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Любовь Королева
    Если ребенок учится в ВУЗе на бюджетной основе(18 нет), отец обязан платить алименты? До 18 лет?
    • Ответ юриста:
      Не так давно тут была целая дискуссия на тему "алименты для студента"До 18 лет, бесспорно, обязан. А вот после 18 - НЕТ.Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 2. Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования. как видите, речь о высшем образовании тут не идет, и обязать отца содержать студента невозможно. Так же на этот счет есть судебная практика и Пленум, что тоже опровергает возможность получения алиментов совершеннолетним студентом.А вот пенсия по потере кормильца действительно выплачивается студенту до окончания ВУЗа, но не старше 24 лет. в этом случае мертвый папашка намного выгоднее живого (который, кстати, вправе на основании ст 87-88 СК РФ взыскать алименты со студента на свое содержание вне зависимости от того, платил ли он алименты)
  • Мария Кузьмина
    Когда была последняя редакция Трудового Кодекса РФ?. В этом году были какие-то изменения? какого характера? когда они вступают в действие?
    • Ответ юриста:
      21 июля 2007 года N 194-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИВ СВЯЗИ С УСТАНОВЛЕНИЕМ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯСтатья 7 В части второй статьи 63 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) слово "основного" исключить.20 апреля 2007 года N 54-ФЗ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОНО ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА"И ДРУГИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИСтатья 2 Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2004, N 18, ст. 1690; N 35, ст. 3607; 2006, N 27, ст. 2878) следующие изменения:1) часть вторую статьи 129 признать утратившей силу;2) в статье 133:в наименовании слова "минимальной заработной платы" заменить словами "минимального размера оплаты труда";в части первой слово "размера" заменить словом "величины";абзацы второй - четвертый части второй дополнить словами ", внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности";часть третью после слова "работника," дополнить словом "полностью";часть четвертую признать утратившей силу;3) дополнить статьей 133.1 следующего содержания:"Статья 133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации И т.д., текст большой, не влезает. Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
  • Дмитрий Олеша
    Здравствуйте Вопрос 1. Можно ли брать 17 летнего человека на работу официальноВопрос 2. С кем заключить Труд. Договор с ним или с родителями Вопрос 3. Заводить Трудовую книжку, (хочется чтобы всё было официально)
    • Ответ юриста:
      Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.Статья 66. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.Статья 68. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения) .При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.Коротко: 1. Можно. 2. С работником. 3. Обязаны завести Трудовую книжку.
  • Илья Неделькин
    если я прописана у бывшего мужа будет ли суд на моей стороне при делении ребенка?. он хочет его отобрать
    • Ответ юриста:
      Что значит делить ребенка? Малыш что - шкаф, или диван?Факт регистрации по тому или иному адресу не существенен, суд будет исходить из интересов ребенка, в первую очередь. Сказки про "большинство случаев суд отдает ребенка маме" не слушайте, сейчас, слава Богам, не советские времена. Докажите суду, что в интересах ребенка проживать с мамой. И последнее - вот нормы СК РФ почитайте внимательно:Статья 61. Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права) . 2. Родительские права, предусмотренные настоящей главой, прекращаются по достижении детьми возраста восемнадцати лет (совершеннолетия) , а также при вступлении несовершеннолетних детей в брак и в других установленных законом случаях приобретения детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.Родители имеют преимущественное право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами. 2. Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования.Родители с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы обучения детей до получения детьми основного общего образования.А вот ссылочка http://www.garant.ru/main/10005807-012.htm#61перейдите и почитайте статьи 65, 66, 68.сли что неясно - спрашивайте, постараюсь ответить.Удачи
  • Александра Егорова
    Могу ли я сделать так по решению суда или другого органа власти чтоб ямог учавствовать в воспитании свегог ребёнка а. лучше всего чтоб он был со мной? Мать не Москвичка!
    • Ответ юриста:
      Не чего делать не надо :))))))))Статья 55.Семейного кодекса РФ - Право ребенка на общение с родителями и другими родственниками 1. Ребенок имеет право на общение с обоими родителями, дедушкой, бабушкой, братьями, сестрами и другими родственниками. Расторжение брака родителей, признание его недействительным или раздельное проживание родителей не влияют на права ребенка.В случае раздельного проживания родителей ребенок имеет право на общение с каждым из них. Ребенок имеет право на общение со своими родителями также в случае их проживания в разных государствах.Статья 61. СК РФ Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права) .Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.Родители имеют преимущественное право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами.2. Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.Родители с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы получения образования детьми.Статья 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.Родитель, с которым проживает ребенок, не должен препятствовать общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.Если родители не могут прийти к соглашению, спор разрешается судом с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них) .3. При невыполнении решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. При злостном невыполнении решения суда суд по требованию родителя, проживающего отдельно от ребенка, может вынести решение о передаче ему ребенка исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.4. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет право на получение информации о своем ребенке из воспитательных учреждений, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений. В предоставлении информации может быть отказано только в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка со стороны родителя. Отказ в предоставлении информации может быть оспорен в судебном порядке.
  • Тамара Петрова
    Работать я работаю, а денег не получаю, начальство говорит что типа ты несовершеннолетний и радуйся тому что мы. работаю третьим юристом делаю договора, поддерживаю прорамное обеспечению у компьютеров в юр. отделе. Мне 17 лет.
    • Ответ юриста:
      Во охерели! Да вы их засудить можете!Глава 11. Заключение трудового договора Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет. С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. И это еще не все!!!!Читайте ТК РФ
  • Татьяна Куликова
    за что можно лишить отца родительских прав. бывшая супруга хочет меня лишить родительских прав за то, что я не хочу с ней жить, мы в разводе около года, она не дает мне общаться с сыном, запрещает ему общаться со мной даже по телефону
    • Ответ юриста:
      За невыполнение родительских обязанностей предусмотренных гл. 12 Семейного кодекса РФ, а именноСтатья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей. Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей. Родители имеют преимущественное право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами. 2. Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования. Родители с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы обучения детей до получения детьми основного общего образования. Статья 65. Осуществление родительских прав 1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей. При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей. Родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке. 2. Все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Родители (один из них) при наличии разногласий между ними вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган опеки и попечительства или в суд. 3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое) . Т. Е. если ваша супруга докажет в суде документально, что вы воспитанием ребенка не занимались, причиняли своими действиями какой либо вред ребенку (нравственный, либо физический) , материально ребенка не содержали, и этот факт еще будет подтвержден органами опеки и попечительства в суде, это уже будут веские основания для лишения Вас родительских прав. Но если данных оснований нет и опека не считает нужным лишать вас прав, и если вы ежемесячно хоть какую либо денежную сумму выделяли на содержание ребенка, то оснований для лишения родительский прав суд не найдет.
  • Светлана Андреева
    Квота на предприятдля подростка.Куда ему обращаться,если в работе отказано? Со ссылкой на ТК РФ,если можно.Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Трудовой кодекс РФ.Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
  • Зоя Ильина
    Платят ли работающему ребенку алименты ?. Сыну скоро 15 лет, он продолжает учиться в школе, но уже работает и имеет свои доходы.
    • Ответ юриста:
      Выводы делайте сами.Трудовой кодекс РФСтатья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей (попечителя) и ОРГАНА ОПЕКИ и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.Гражданский кодекс РФСтатья 27. Эмансипация1. Несовершеннолетний, достигший шестнадцати лет, МОЖЕТ БЫТЬ объявлен ПОЛНОСТЬЮ ДЕЕСПОСОБНЫМ, если он работает по трудовому договору, в том числе по контракту, или с согласия родителей, усыновителей или попечителя занимается предпринимательской деятельностью.Объявление несовершеннолетнего полностью дееспособным (эмансипация) производится по решению органа опеки и попечительства - с согласия обоих родителей, усыновителей или попечителя либо при отсутствии такого согласия - по решению суда.2. Родители, усыновители и попечитель не несут ответственности по обязательствам эмансипированного несовершеннолетнего, в частности по обязательствам, возникшим вследствие причинения им вреда.Семейный кодекс РФСтатья 120. Прекращение алиментных обязательств 2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается:по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми ПОЛНОЙ ДЕЕСПОСОБНОСТИ до достижения ими совершеннолетия.
  • Мария Баранова
    Можно ли устроиться на работу тем,кому нет 14 лет?
    • Ответ юриста:
      Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
  • Диана Борисова
    Пожалуйста, кто разбирается с этими кодексами. Можете помочь?. Мне нужны статьи трудового кодекса по отношению к детям. В смысле со скольки лет работать можно, сколько часов. Нам по общебству задали найти. Такой огроменный этот сборник кодексов. Ничего не найдешь.
    • www.tk-rf.com посмотрите сдесь!
  • Наталья Максимова
    Можно ли по закону работать с 16 лет по ТР РФ?если да то впишите плиз и сам закон. если да то впишите плиз и сам закон
    • Ответ юриста:
      Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Леонид Плевалов
    Можно ли принять на работу учеником?. Здравствуйте коллеги.Вопрос интересный.Можно ли принять на работу учеником. Если да то в соответствии с ТК надо заключать трудовой договор и прописывать ЗП. На его основе заключать ученический договор и платить стипендию. У кого какие умные мысли на этот счет. Если можно то обоснуйте свой ответ.
    • Ответ юриста:
      Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Евгения Кудрявцева
    Каковы обязанности родителей по воспитанию детей?. и в каком размере они должны уплачивать алименты?
    • Ответ юриста:
      Семейный кодекс РФРаздел V. Алиментные обязательства членов семьиГлава 13. Алиментные обязательства родителей и детейО применении судами настоящего кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об установлении отцовства и о взыскании алиментов см. постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25 октября 1996 г. N 9Статья 80. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей 1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 настоящего Кодекса.2. В случае, если родители не предоставляют содержание своим несовершеннолетним детям, средства на содержание несовершеннолетних детей (алименты) взыскиваются с родителей в судебном порядке.3. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов, при непредоставлении содержания несовершеннолетним детям и при непредъявлении иска в суд орган опеки и попечительства вправе предъявить иск о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей к их родителям (одному из них) .Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. Статья 82. Виды заработка и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841
  • Надежда Блинова
    бывшая жена хочет меня лишить родительских прав? могу ли я их отстаивать?. неужели права по ребенку все принадлежат женщине
    • ОБЯЗАН их отстаивать.Ни очка врагу!Борись до конца, подавай хоть сто раз на аппеляцию и пересмотрение.обращайся с встречным иском, но не сдавайся !
  • Татьяна Андреева
    имеет ли право отец не состоявщий с матерью ребенка в браке, устанавливать место проживания ребенка?
    • Ответ юриста:
      Да конечно, почему же нет?http://www.consultant.ru/popular/family/20_15.html#p512Статья 61. Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права) .Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.Родители имеют преимущественное право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами.2. Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей 1. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.Статья 65. Осуществление родительских прав 1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.Родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке.2. Все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Родители (один из них) при наличии разногласий между ними вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган опеки и попечительства или в суд.3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое) .Удачи
  • Вячеслав Кашпуров
    со скольки лет можно работать курьером .,по законодательству РФ?
    • с 14 с письменного разрешения родителей на любой работе, причем есть спец. льготные условия по труду, более точнее читай трудовой кдекс )))
  • Денис Васильевых
    Работа для сына. 9 лет. Закон что имеет против?. Сын просит найти ему способ делать деньги (семья бизнесменов, воспитание соответствующее, вот и просит). В принципе, я нашёл чем ему заняться, даже с клиентами может сам работать, но подозреваю, что закон может иметь что-то против трудоустройства в таком возрасте... С какого возраста можно принять его к себе в фирму? (Отношусь к этому больше как к школе бизнеса для него...)
    • Ответ юриста:
      Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ)С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведении без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
  • Людмила Михайлова
    Помогите с вопросом об опекунстве бабушки над внуком. Это очень важно. Помогите пожалуйста.. . У нас следующая ситуация.. . Мы давно в разводе, ребенок после развода остался со мной. Но в силу жизненных обстоятельств мне пришлось уехать в другой регион, чтобы зарабатывать деньги, а сынишку оставить у бабушки. Я его постоянно навещаю, но перевезти к себе пока нет возможности. А теперь бывший муж подал иск о том, чтобы забрать его себе в связи с тем, что я не нахожусь вместе с ребенком.. . Скажите что может помочь в данной ситуации? Я хочу оформить временное опекунство над сыном моей мамой, его бабушкой. Главное чтобы он остался у меня. ПОМОГИТЕ.... это реально очень важно
    • Ответ юриста:
      Лучше горькая правда, чем сладкая ложь и бессмысленные ответы предыдущих авторов.Что то мне подсказывает, что иск Вашего бывшего мужа удолетворят,Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.Родители имеют ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами.http://www.consultant.ru/popular/family/20_15.html#p523
  • Илья Качмасов
    Почему людям до 18 лет запрещено устраиваться на работу?
    • Ответ юриста:
      Людям до 18 лет не запрещено устраиваться на работу, вот только вас не на всякую работу возьмут по нескольким причинам: 1. вы еще не достигли совершеннолетия и не можете нести материальной ответственности,2. работадателю не выгодно брать вас на работу официально, потому как вам полагается 6-ти часовой рабочий день и полная оплата труда, + вы должны принести разрешение на работу от комисси по делам несовершеннолетних . Спрашивается, ну и кому нужно заморачиваться? Есть и другие ограничения для детского труда по технике безопасности. 3. у вас нет высокой квалификации, но вас могут взять учеником с испытательным сроком по окончании которого уволят (так очень выгодно работадателю) ,В общем брать вас на работу официально не выгодно, когда вокруг множество какндидатов из людей достигших совершеннолетия. Вас могут взять на работу не официально, но тогда это будет работа на "птичьих" правах и вы в любой момент можете ее лишиться. Лучше искать подработку.Комментарий к Трудовому кодексу об особенностях приема на работу несовершеннолетних гражданДействующий Трудовой Кодекс содержит правовые нормы, посвященные труду несовершеннолетних граждан: вопросы трудоустройства, условия труда молодежи, охрана ее интересов, повышение квалификации и другие вопросы, которые решаются с учетом положений, содержащихся в коллективных договорах и соглашениях.В статье 3 Трудового Кодекса говорится, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах независимо от возраста, в статье 2 – о таких принципах правового регулирования трудовых отношений, как равенство прав и возможностей работников, защита от безработицы и содействие в трудоустройстве.Трудовым Кодексом определен возраст, с которого граждане принимаются на работу – 16 лет. Существует возможность принятия на работу с 15 лет лиц, получивших основное общее образование либо оставивших в соответствии с федеральным законом общеобразовательное учреждение.В части 3 статьи 63 Трудового Кодекса предусматривается возможность заключения трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства с учащимися, достигшими возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения. Важно, чтобы предлагаемая работа соответствовала возрасту претендента и состоянию его здоровья. Статья 63 Трудового Кодекса дает разрешение на заключение трудового договора с лицами, не достигшими 14 лет (с согласия одного из родителей, опекуна, попечителя, органа опеки и попечительства) , для участия в создании и (или) исполнения произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с условием, что эта работа не должна принести вред здоровью и нравственному развитию.Лица до 18 лет принимаются на работу после предварительного обязательного медицинского осмотра (статья 266 Трудового Кодекса) . Если несовершеннолетний такой осмотр не прошел, это служит основанием для отказа заключить с ним договор.Расторжение трудового договора с работниками моложе 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации) допускается не только с соблюдением общего порядка, но и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних.Предприятия информируют комиссию по делам несовершеннолетних также о случаях подачи работниками моложе 18 лет заявлений, содержащих предупреждение об их желании оставить работу. Это позволяет комиссии обеспечить контроль за судьбой несовершеннолетних.О том, какое внимание должно уделяться трудоустройству несовершеннолетних, говорится в Законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» : в статье 5 сказано о трудностях в поиске работы; в статье 9 – о предоставлении бесплатной консультации и бесплатном получении информации в органах службы занятости в целях выбора профессии и возможности получить профессиональное обучение; в статье 23 – о профессион
  • Анна Андреева
    Я в разводе,алименты плачу,бывшая ребенка мне не дает,как лучше поступить по закону в моей ситуации,чтобы видеть ребенка. Дело в том,что при разводе на суде,я сразу поднял этот вопрос,но судья была женщина,всем известно,что суд всегда на стороне матери,судья мне сказала,обращайтесь в орган попечительства детей, это правда?
    • Ответ юриста:
      Вот что говорит закон (Семейный Кодекс РФ) о Вашей ситуацииhttp://www.consultant.ru/popular/family/20_15.html#p512Статья 61. Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права) .Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.Статья 65. Осуществление родительских прав 1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.Родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке.2. Все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Родители (один из них) при наличии разногласий между ними вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган опеки и попечительства или в суд.Статья 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.Родитель, с которым проживает ребенок, НЕ ДОЛЖЕН ПРЕПЯТСТВОВАТЬ общению ребенка с другим родителем, если такое общение не причиняет вред физическому и психическому здоровью ребенка, его нравственному развитию.2. Родители вправе заключить в письменной форме соглашение о порядке осуществления родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка.ЕСЛИ РОЖИТЕЛИ НЕ МОГУТ ПРИЙТИ К СОГЛАШЕНИЮ, спор РАЗРЕШАЕТСЯ СУДОМ с участием органа опеки и попечительства по требованию родителей (одного из них) .3. При невыполнении решения суда к виновному родителю применяются меры, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством. При злостном невыполнении решения суда суд по требованию родителя, проживающего отдельно от ребенка, может вынести решение о передаче ему ребенка исходя из интересов ребенка и с учетом мнения ребенка.4. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет право на получение информации о своем ребенке из воспитательных учреждений, лечебных учреждений, учреждений социальной защиты населения и других аналогичных учреждений. В предоставлении информации может быть отказано только в случае наличия угрозы для жизни и здоровья ребенка со стороны родителя. Отказ в предоставлении информации может быть оспорен в судебном порядке.Так что судья, как бы это помягче выразиться - "гражданин соврамши"Боритесь, что Вам еще посоветовать, разве что грамотного юриста (адвоката) .Если что неясно - спрашивайте.Удачи
  • Валентина Попова
    Какими, по Вашиму мнению, правами обладает ребёнок, перечислите:...
    • http://www.consultant.ru/popular/family/20_15.html Статья 61. Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права). 2. Родительские права,...
  • Юлия Фролова
    Что делать,если жена не дает общаться с ребенком/официально не разведены/?
    • Перепробуй все, что бы договориться по хорошему, не получится- только суд. Т ы можешь не давать ей развод. Напомни ей это.
  • Виктор Филоненко
    Укажите плиз, ссылочку на документ где говорится об ответственности родителей.... Об ответственности родителей в сфере образования. о том, что именно родители являются первыми учителями для своих детей.
    • Раздел IV Семейного кодекса РФ.СЦЫЛКО: http://www.consultant.ru/popular/family/20_13.html#p386
  • Максим Погадаев(2)
    Могут ли родители запретить мне работать? мне 17 лет, имеют ли они на это право?
    • Ответ юриста:
      ТОВАРИЩИ, Я НЕ ПОЙМУ, НА ОСНОВАНИИ ЧЕГО ВЫ ДЕВУШКЕ ТАКУЮ ИНФОРМАЦИЮ ДАЕТЕ.ЧИТАЕМ СТ. 63 ТК:: :Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.ТК НЕ УСТАНАВЛИВАЕТ ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ СОГЛАСИЯ РОДИТЕЛЕЙ НА РАБОТУ, ЕСЛИ ПОТЕНЦИАЛЬНОМУ РАБОТНИКУ ЕСТЬ 16 ЛЕТ!!! !ВСЕ "СОГЛАСИЯ" ОГОВАРИВАЮТСЯ ДЛЯ ЛИЦ М О Л О Ж Е ЭТОГО ВОЗРАСТА!дРУГОЕ ДЕЛО, ЧТО ЕСТЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ ПО ВИДАМ РАБОТ, НА КОТОРЫЕ ДОПУСКАЮТСЯ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ, ТРЕБОВАНИЯ ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ МЕДИЦИНСКОМ ОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИИ И ОБ ОГРАНИЧЕНИИ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ... .ТАКИМ ОБРАЗОМ, РАЗ СОГЛАСИЕ НЕ ТРЕБУЕТСЯ, ТО И ЗАПРЕТИТЬ РАБОТАТЬ В 17 ЛЕТ РОДИТЕЛИ НЕ МОГУТ!И, КСТАТИ, ЧТО ЗА БРЕД ПРО ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ НАПРАВЛЕНИЯ И ЦЕНТРЫ ЗАНЯТОСТИ? У НАС СВОБОДНАЯ СТРАНА, КАЖДЫЙ РАСПОРЯЖАЕТСЯ ПРАВОМ НА ТРУД ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ, И ВСТУПАЕТ В ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ СВОБОДНО, БЕЗ ВСЯКИХ ТАМ ПОСРЕДНИКОВ
  • Степан Корнеев
    Каким образом происходит развод. развожусь с мужем, как происходит процесс развода, есть ребенок хочу чтобы папа его не видел, какие сроки развода, как разделить совместно нажитое имущество (машину)?
    • Ответ юриста:
      писанины много толку мало.В судебном заседании достаточно сказать что не желаете быть в браке с ответчиком, что по закону предусмотрена добровольность нахождения в браке.Если ответчик будет против развода (иногда из-за вредности) то суд даст три месяца на примирение. Но развод состоится по любому, кстати можете написать заявление, что просите рассмотреть дело в свое отсутствие.Ограничить права отца не имеете право. если есть основания, то лишайте родительских прав.Машина вещь неделимая. поэтому одному машина, другому деньги в размере 1/2 стоиомсти машины. О раздеел также надо заявлять письменным иском, суд сам ничего делать не будет. Если хотите делить сразу заявите ходатайство о наложении ареста на машину и Вам нужно будет сделать экспертизу по оценке машины, если мирно не договоритесь.
  • Ирина Белова
    Может ли недостижение соглашения между сторонами в условиях труда считаться правомерной мотивировкой в отказе приема на. Может ли недостижение соглашения между сторонами в условиях труда считаться правомерной мотивировкой в отказе приема на работу?
    • Ответ юриста:
      Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора _ 1. В ст. 64 ТК конкретизированы положения ст. 3 ТК, запрещающие дискриминацию в сфере труда. Статья 64 ТК (равно как и ст. 16 КЗоТ) запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Она не допускает какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. К таким обстоятельствам, в частности, относятся: пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, имущественное, социальное и должностное положение, место жительства (в том числе наличие или отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания) , за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами (_ 2).Особое внимание следует обратить на то, что ст. 64 ТК не допускает отказ в приеме на работу из-за отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Следовательно, законами субъектов Федерации, а равно и подзаконными актами федеральных органов государственной власти подобные ограничения устанавливаться не могут.В равной мере названными актами, а тем более актами работодателя, не могут устанавливаться ограничения в приеме на работу в силу других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Например, ограничения в приеме на работу в коммерческие организации по полу или возрасту.В ст. 64 ТК содержится прямое запрещение отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.Кроме того, ст. 64 ТК (как и ст. 18 КЗоТ) , запрещая отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, впервые предусматривает, что такой запрет действует в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.По соглашению с лицом, поступающим на работу, этот срок может быть увеличен. Например, в связи с необходимостью переезда в другую местность. До истечения срока, указанного в письменном запросе, приглашенному не может быть отказано в приеме на работу. По истечении этого срока работодатель вправе, но не обязан принять такое лицо на работу._ 2. В соответствии с законодательством работодатель не только вправе, но обязан отказать лицу в приеме на работу, если таковая запрещена ему судебным приговором за совершение преступления (ст. 64 УК) , либо это лицо, совершившее административное правонарушение, лишено специального права (ст. 3.8 КоАП) , или дисквалифицировано (ст. 3.11 КоАП) . Например, за совершение корыстного преступления (хищения) лицо лишено права выполнять работу, связанную с обслуживанием ценностей; за грубое или систематическое нарушение правил управления транспортным средством к лицу было применено административное наказание в виде лишения специального права; к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица применена дисквалификация, т. е. эти лица лишены права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет) , а также осуществлять управление юридическим лицом.При этом не имеет значения, лишено ли лицо специального права или дисквалифицировано за деятельность, связанную или не связанную с исполнением трудовых обязанностей. Подробнее о применении административных наказаний к работникам за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей см. ст. 192 ТК и комментарий к ней.Работодатель должен также отказать в приеме на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки, если поступающий не представит документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (ст. 65 ТК) .О других случаях, когда работодатель обязан отказать в приеме на работу, см. , например, ст. 63, 253 ТК.
  • Дмитрий Чемадуров
    До какого возраста выплачиваются алименты?. Моему ребенку 16 лет. Бывший муж перестал платить.
    • читайте семейное право - до 18 лет!
  • Виталий Пацкевич
    внутри см. Директор ООО «Импульс М» Петровский отказал в приеме на работу гражданке Зое Ахметовой, 1975 года рождения, имеющей высшее профильное образование на основании того, что она уроженка Грозного Чеченской республики и не имеет регистрации в населенном пункте. Оцените действия директора ООО «Импульс М».
    • садись два, иди и учись.
  • Кристина Титова
    развод. Добрый день.. Подскажите, пожалуйста, у нас очень сложная ситуация и долго рассказывать, поэтому только вопрос.. Сколько раз в неделю отец имеет право видеть ребенка после развода?? Возможно ли свести общение к 1 разу в неделю и при каких обстоятельствах?? Могу ли я присутствовать при их общении? ? ( Дочке 7 месяцев.. сейчас идет бракоразводный процесс.. вместе прожили полгода.. с рождения ребенка вместе не живем, отец приходит, как настроение будет.. участия в воспитании ребенка не принимает, но как это доказать??) , оба студенты 4 курса очного отделения.
    • Ответ юриста:
      Для начала, отмечу, что без Вашего согласия, пока ребенку не исполнится 1 год, вас не имеют право разводить! Статья 17. Семейного кодексаОграничение права на предъявление мужем требования о расторжении брака Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка.Статья 61. Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права) .2. Родительские права, предусмотренные настоящей главой, прекращаются по достижении детьми возраста восемнадцати лет (совершеннолетия) , а также при вступлении несовершеннолетних детей в брак и в других установленных законом случаях приобретения детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.Родители имеют преимущественное право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами.2. Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.Родители с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы получения образования детьми.Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей 1. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.2. Родители не вправе представлять интересы своих детей, если органом опеки и попечительства установлено, что между интересами родителей и детей имеются противоречия. В случае разногласий между родителями и детьми орган опеки и попечительства обязан назначить представителя для защиты прав и интересов детей.Статья 65. Осуществление родительских прав 1. Родительские права не могут осуществляться в противоречии с интересами детей. Обеспечение интересов детей должно быть предметом основной заботы их родителей.При осуществлении родительских прав родители не вправе причинять вред физическому и психическому здоровью детей, их нравственному развитию. Способы воспитания детей должны исключать пренебрежительное, жестокое, грубое, унижающее человеческое достоинство обращение, оскорбление или эксплуатацию детей.Родители, осуществляющие родительские права в ущерб правам и интересам детей, несут ответственность в установленном законом порядке.2. Все вопросы, касающиеся воспитания и образования детей, решаются родителями по их взаимному согласию исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. Родители (один из них) при наличии разногласий между ними вправе обратиться за разрешением этих разногласий в орган опеки и попечительства или в суд.3. Место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей.При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое) .Статья 66. Осуществление родительских прав родителем, проживающим отдельно от ребенка1. Родитель, проживающий отдельно от ребенка, имеет права на общение с ребенком, участие в его воспитании и решении вопросов получения ребенком образования.Родитель, с которым проживает ребенок, не должен преп
  • Любовь Кудрявцева
    в каком возрасте можно уже официально устроиться на работу?. а моя бабушка уже в 15 работала!ответ неверный что в 18
    • Ответ юриста:
      Статья 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.В случаях получения основного общего образования, либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном) . В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.
  • Мария Максимова
    как оставить дочь себе после развода? какие у меня права на дочь до развода?. могу ли я заниматься воспитанием дочери без участия жены до развода? имею я права не отдавать ребёнка матери ( жене ) до развода? могу ли я заниматься воспитанием дочери при зарплате 5 т. р. ? куда и как подавать заявление на развод, платно? какие имеют права дедушки и бабушки со стороны жены и с моей стороны? имеют ли права придти и забрать (теща) моего ребенка с участковым? обязательно нужны свидетели при суде о разводе и кто ими может быть?
    • Ответ юриста:
      Максим, права родителей в отношении воспитания детей одинаковы, и не зависят от размера заработной платы.http://www.consultant.ru/popular/family/20_15.html#p517Статья 61. Равенство прав и обязанностей родителей 1. Родители имеют равные права и несут равные обязанности в отношении своих детей (родительские права) .2. Родительские права, предусмотренные настоящей главой, прекращаются по достижении детьми возраста восемнадцати лет (совершеннолетия) , а также при вступлении несовершеннолетних детей в брак и в других установленных законом случаях приобретения детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.Статья 63. Права и обязанности родителей по воспитанию и образованию детей 1. Родители имеют право и обязаны воспитывать своих детей.Родители несут ответственность за воспитание и развитие своих детей. Они обязаны заботиться о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии своих детей.Родители имеют преимущественное право на воспитание своих детей перед всеми другими лицами.2. Родители обязаны обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования.Родители с учетом мнения детей имеют право выбора образовательного учреждения и формы получения образования детьми.Статья 64. Права и обязанности родителей по защите прав и интересов детей 1. Защита прав и интересов детей возлагается на их родителей.Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий.2. Родители не вправе представлять интересы своих детей, если органом опеки и попечительства установлено, что между интересами родителей и детей имеются противоречия. В случае разногласий между родителями и детьми орган опеки и попечительства обязан назначить представителя для защиты прав и интересов детей.Препятствовать супруге в общении с ребенком - противозаконно.Бабушка и дедушка (как с Вашей стороны, так и со стороны жены) имеют право на общение с ребенком.Расторгать брак, в отсутствии согласия суругов необходимо в суде.Если имеется спор в отношении ребенка - такой иск будет рассматривться районным (городским) судом.Свидетели для развода не требуются.P.S. Поскольку в Вашем лексиконе отсутствует слово "пожалуйста", у Вас не возникло мысли поблагодарить незнакокомых людей, давших Вам бесплатную консультацию, думаю, что ребенку будет лучше с мамой, может быть она научит ребенка быть вежливым.