Как мы работаем?
  • 1 Оставьте вопрос или позвоните нам.
  • 2 Мы перезвоним и бесплатно расскажем как решить проблему.
  • 3 При необходимости изучим документы и начнем работу над Вашим делом.
  • 4 Предоставим полное юридическое сопровождение и выиграем дело!

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

Консультации юриста по ст. 265 УК РФ

Задать вопрос:

Ваш регион:
Ваше имя:
Телефон:
(можно сотовый)
Ваш вопрос

  • Лидия Куликова
    сбили жену на нерегулирюемом пешеходном переходе вечером 17.10.17г был моросящий дождь жена была без светоотражающих элементов на одежде водитель в показаниях дал что ехал со скоростью 85 км/ч на этом основании технический эксперт написал что водитель не мог остановить машину и теперь следователь сказала что не будет ни какого дела ни административного ни уголовного просто сдадим дело в архив после проверки дела в прокуратуре я в шоке следователь не дала дело для ознакомления что делать
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Алена Молчанова
    ДТП,повлекшее зв собой смерть 2 людей противоположного водителя и пассажира а также инвалид 1 гр.ребёнок 10 лет
    • Ответ на вопрос дан по телефону
  • Ирина Веселова
    Почему утратила силу ст. 265 УК РФ?
    • вопрос законотворцам нашим задайте
  • Вера Куликова
    какая ответственность наступает если скылся с места дтп
    • Правила дорожного движения, пункт 2.5 обязывают водителей в случае дорожно- транспортного происшествия: немедленно остановить (не трогать с места) транспортное средство, включить аварийную световую сигнализацию и выставить знак аварийной...
  • Сергей Писемцев
    Сбили женщину на пешеходном переходе. Испугались, начали разворачиваться и переехали пешехода, которого сбили, а потом с. Сбили женщину на пешеходном переходе. Испугались, начали разворачиваться и переехали пешехода, которого сбили, а потом скрылись с места ДТП. Какой срок можно получить за это? И вообще, сказали, что это только условно.
    • Ответ юриста:
      Статья 264 УК РФ Нарушение правил дорожного движения и эксплуатации транспортных средств 3. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека, - наказывается принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет. Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц, - наказывается принудительными работами на срок до пяти лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет либо лишением свободы на срок до семи лет с лишением права управлять транспортным средством на срок до трех лет. [ссылка появится после проверки модератором]
  • Маргарита Жукова
    сбила человека на пешеходе,с ДТП скрылась,нанесен тяжкий вред,суд говорит 200000моральный,30000лечение.суд прав?
    • суд был бы прав если бы тебе вдобавок пятерку припаяли.
  • Алина Николаева
    кто знает ст 125 УПК РФ?
    • Обжалование в суде! Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб 1. Постановления дознавателя и следователя об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные решения и действия (бездействие) дознавателя...
  • Марина Дмитриева
    Звонки из коллекторского агентства.
    • смени номер телефона, а то что они звонят постоянно так у них в бумагах написан он они по нему и звонят постарайтесь узнать как можно больше о звонящих. а потом ВЕЖЛИВО ПРЕДУПРЕДИТЕ, что при после очередного звонка обратитесь в полицию...
  • Маргарита Блинова
    Ребенок 15 лет, работая на мойке, помыл машину и начал выгонять ее поцарапал бампер. Машина новая дорогая каско нет, на
    • Неправомерно. Читайте Трудовой кодекс РФ http://www.trudkodeks.ru/ Здесь про труд несовершеннолетних в целом http://www.trudkodeks.ru/trudkodeks/trud/trudovoj_kodeks_-_tk_rf_-_glava_42.html - глава 42. Здесь про материальную ответственность...
  • Людмила Комарова
    Подскажите про объект преступления пожалуйста.... По сути, исходя из статьи - здесь нет правильного ответа, т. к объектом ведь будет: установленный государством порядок обращения с др. мет, природными камнями... .1. Объект преступления по ст. 191 УК РФ ("Незаконный оборот драгоценных металлов, природных драгоценных камней или жемчуга "): а) финансовая система РФ; б) монополия государства на некоторые валютные операции; в) финансовая система РФ и монополия государства на некоторые валютные операции; г) все ответы неправильные.
    • Монополия государства!
  • Дарья Петухова
    Скажите каков объект, субъект и содержание уголовного права?. Существуют разные виды правоотношений (админ. , гражд, конституц. , уголовное) . В каждом из них можно выделить объект, субъект и содержание. У меня вопрос, что является Содержанием Уг. Права. Объект Уг. права - права и свободы человека, общ. отношения Субъект Уг. права - лицо, осуществляющее воздействие на объект уголовного права. Содержание Уг. права - .
    • Ответ юриста:
      Дима! даже поисковик не берёт Ваш вопрос. Совсем, наверное, "заучились" Содержание УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ заключается в вынесении судом виновному лицу от имени государства обвинительного приговора и, как правило, в установлении для него определенных отрицательных (неблагоприятных) последствий в виде лишения или ограничения определенных прав и свобод этого лица.
  • Григорий Чернопаневкин
    Что предусмотренно пддза покидание места аварии. при этом все необходимые данные оставленны.
    • Ответ юриста:
      Если ДТП зарегистрировано в ГАИ и вы получили все справки (ф.12,ф.31, протокол и постановление), своевременно заявили в страховую, то Вам не откажут. Обычно, если водитель покинул место ДТП - это важно для ГАИ, а не для страховой. В Правилах страхования КАСКО нет такого пункта. Всегда надо ссылаться на эти Правила и внимательно их читать. В любой страховой компании есть информационный центр (обычно, круглосуточный), в который очень полезно позвонить прямо с места ДТП, тогда не будет сомнений, как правильно поступить в том или ином случае.Это хохма такая была. Один так же на стоянке долбанул другого , покрутился, посмотрел - хозяина нет, а зеваки наблюдают. Тогда он достает листок и пишет записку. Прикрепляет ее к ударенной машине - зеваки одобрительно кивают и расходятся. Виновник спокойно уезжает. Минут через 20 выходит хозяин ударенной машины и охреневает. Затем , увидев записку читает следующее: "-Я только что долбанул вашу машину, вокруг меня куча народу, которая ждет, чем окончится дело. Все они думают, что я вам сейчас пишу контактный телефон и свои данные... Ну вот такая я скотина.."
  • Антон Феденко
    Мед. освидетельствование водителя и конституция. Господа юристы, прокомментируйте пожалуйста этот момент. Статья конституции 51 гласит - никто не обязан свидетельствовать против себя. Если гаишник предлагает (заставить он не имеет права) пройти мед. освидетельствование на алкоголь, могу ли я воспользоваться этой статьей, и не отвечать на вопрос, до приезда своего адвоката. Я ведь формально не отказываюсь от мед. освидетельствования. Я не говорю ни да, ни нет, не свидетельствую против себя. Не отказываюсь на прямую, это автоматом лишает меня водительских прав, я молчу и жду адвоката.
    • да конечно можете промолчать, но зачем? из принципа проверить статью?
  • Валерия Фомина
    Наступает ли ответственность водителю, сбившему пешехода, переходящего дорогу в неположенном месте?
    • Даже если водитель не виноват, он обязан будет возместить нанесённый пешеходу вред, то есть оплатить лечение или похороны. Похороны дешевле, как правило. Не наступает, но судя по отзывам на форумах в с водителя берут моральный ущерб в пользу...
  • Маргарита Голубева
    • Ответ юриста:
      1. Правило о том, что преступность и наказуемость деяния определяются законом, действовавшим во время совершения преступления, имеет исключение в виде обратной силы закона. Уголовный закон, устраняющий преступность деяния, смягчающий наказание или иным образом улучшающий положение лица, совершившего преступление, имеет обратную силу, т. е. распространяется на лиц, совершивших данное деяния до вступления такого закона в силу, в т. ч. на лиц, отбывающих наказание или отбывших наказание, но имеющих судимость (ч. 1 ст. 10). Обратную силу имеет любой уголовный закон, каким-либо образом смягчающий ответственность на любой стадии развития уголовно-правового отношения. 2. Уголовный закон, который устанавливает преступность деяния, усиливает наказание или иным образом ухудшает положение лица, обратной силы не имеет. 3. Мягкость либо строгость закона определяются не только объемом диспозиции, но и содержанием санкций. Диспозиции статей Особенной части прежнего и нового закона могут совпадать. В этих случаях более мягкий закон определяется путем сравнения их санкций. Менее строгим является закон, который предусматривает более мягкий вид наказания, а при одном его виде - максимальный предел наказания которого меньше. При равенстве верхних пределов наказания более мягким признается тот закон, у которого нижний срок наказания является меньшим. Более мягким будет закон, который содержит альтернативную санкцию с более мягкими видами наказаний, или не предусматривает дополнительных наказаний, либо вместо обязательного дополнительного наказания устанавливает его факультативно и др. 4. Законодательное указание о том, что более мягким является закон, любым образом улучшающий положение лица, распространяется на нормы о рецидиве преступлений, смягчающих и отягчающих наказание обстоятельствах, давности уголовного преследования и давности обвинительного приговора, условно-досрочном освобождении от отбывания наказания, погашении и снятии судимости и т. п. Так, совершение преступления в состоянии опьянения действующий УК (по сравнению с предыдущим) не относит к числу отягчающих наказание, т. е. по этому основанию он является более мягким законом. 5. Возможна ситуация, когда одна и та же норма по одним обстоятельствам в новом законе бывает мягче в сравнении с прежним законом, а по другим, наоборот, - строже. К примеру, действующий УК не установил прерывания давности обвинительного приговора и по этому обстоятельству он мягче УК РСФСР, предусматривавшего прерывание давности. В то же время в соответствии с ч. 2 ст. 83 УК течение давности обвинительного приговора приостанавливается, если осужденный уклоняется от отбывания наказания. Течение сроков давности возобновляется с момента задержания осужденного или явки его с повинной. В УК РСФСР содержалось положение о том, что в отношении лица, уклонившегося от отбывания наказания, обвинительный приговор не может быть приведен в исполнение, если со времени его вынесения прошло 15 лет и давность не была прервана совершением нового преступления. Таким образом, по УК РСФСР лицо, уклонившееся от отбывания наказания, через 15 лет с момента вынесения приговора уже нельзя было принудить отбывать наказание. Такого ограничения по исполнению обвинительного приговора УК не имеет, следовательно, по этому вопросу он является более строгим. 6. Если новый уголовный закон смягчает наказание, которое отбывается лицом, то назначенное наказание подлежит сокращению в пределах, предусмотренных новым уголовным законом (ч. 2 ст. 10). Из этого положения следует, что наказание должно сокращаться не до максимального размера санкции более мягкого закона, а в ее пределах. Данное положение не исключает возможности назначения более мягкого вида наказания, даже если в санкции прежнего закона он не предусматривался.
  • Даниил Гриненко
    какое максимальное наказание за наезд на пешехода перелом тазобедренной кости
    • все зависит от тяжести телесных повреждений. Легкие и средние - ответственность по ст.12.24 КоАП РФ, тяжкие - по ст.264 УК РФ.
  • Евгения Медведева
    Предположим я совершил непредумышленное убийство и скрылся с места проишествия. Что мне за это грозит?
    • Расстрел... Если серьезно, судя по фразе "Скрылся с места происшествия" имело место ДТП. В таком случае до пяти лет за причинение смерти по неосторожности, плюс до трех лет за оставление места происшествия - итого восемь (ч.2 ст. 264 + ст.265 УК РФ).
  • Никита Колбасин
    Есть ли основания для отказа в возбуждении уголовного дела по ДТП со смертельным исходом, если водитель скрылся с места?
    • нормально думаете-этак бы любое дело можно отказть-ну убили а а преступник не найден-значит все дела уголовного нет-пускай скрываеться для этого в ГАИ существует даже должность соответствующая-ИНСПЕКТОР ПО РОЗЫСКУ
  • Евгений Вальцов
    При ремонте крейсера Петр Великий Барашко похитил 265 млн руб.Почему такие хищения возможны?Вообще нет контроля?внутри
    • похитил 265...штраф - 1!!! ))) и десять лет...кто может заработать за 10 лет 264 млн руб!???в китае и за меньшее расстреливают...вот если б это знало что его ждет пуля...то думаю кораблик на ремонт получил бы практически все деньги...
  • Мария Семенова
    После решения гражданского суда. После решения суда даётся 10 суток на обжалование приговора. А входят в эти 10 суток праздники или срок подачи увеличивается?
    • Причём суток, а не дней.приговор-он в Уголовном процессе а не в гражданском.Так что см. УПК РФ. Там можно ещё из следственного изолятора в три часа ночи, потребовать обжалования.А вообще.... Какой суд ты называешь гражданским? СОЮ? Уточни что за дело.
  • Григорий Парашутин
    новые поправки УК Рф
    • Сколько хочешь: Новые поправки в УК РФ будут обсуждаться публично, заявил ... 17 мар 2011 ...Новые поправки в уголовное законодательство, которые президент РФ планирует внести в Госдуму, будут обсуждаться публично, .. ria.ru/society...
  • Яна Белова
    Буду очень боагодарна за помощь))оч нужно)). В процессе реорганизации колхоза «Нива» в закрытое акционерное общество руководитель хозяйства отказал в предоставлении работы 5 бывшим сотрудникам колхоза, ссылаясь на то, что они активно выступали за сохранение прежней формы хозяйствования. Эти граждане в свою очередь настаивали на продолжении работы в этом хозяйстве. Возник спор. Как будет разрешена спорная ситуация?
    • Ответ юриста:
      В пользу председателя колхоза. Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья 64, запрещающая необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно этой статье запрещается отказ в приеме на работу по дискриминационным признакам, не связанным с деловыми качествами работников. Среди таких признаков особо следует отметить отказ работодателя в приеме на работу или установление преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола и места жительства. Таким образом, ст. 64 ТК РФ запрещает отказ от заключения трудового по причине отсутствия у соискателя регистрации по месту жительства или пребывания. Трудовое законодательство четко относить такое требование к дискриминационному. Запрещен отказ в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Кроме случаев, предусмотренных в ст. 64 ТК РФ, в законодательстве можно выделить еще несколько признаков, по которым запрещен отказ в приеме на работу: в силу судебного решения, обязывающего работодателя заключить трудовой договор (например, при рассмотрении заявлений об отказе в приеме на работу и т. п. , ст. 16, 391 ТК РФ) ; в случае избрания (выборов) на должность данного лица (ст. 16, 17 ТК РФ) ; в случае избрания лица по конкурсу на замещение соответствующих должностей (ст. 16, 18, 332 ТК РФ) . По требованию лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу (заключении трудового договора) может быть обжалован в судебном порядке. Отказ в приеме на работу возможен, если причина предусмотрена федеральным законом или работодатель обосновал свой отказ отсутствием у соискателя необходимых качеств. Для отказа в приеме на работу соискателя работодатель может использовать следующие положения законодательства: недостижение соискателем возраста, с которого допускается заключение трудового договора (подробнее см. Процедуру приема на работу несовершеннолетнего) ст. 63 ТК РФ; непредоставление соискателем обязательных документов при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ) ; несоответствие категории соискателя в силу физических или психологических причин характеру работы (ст. 253, ст. 265 ТК РФ) ; невыполнение соискателем, требований, установленных ТК РФ; наличие в трудовой книжке соискателя, записи о том, что в качестве меры наказания это лицо лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение установленного срока (подп. "б" ч. 1 ст. 44 и ст. 47 УК РФ) . Существует также ряд нормативных актов, ограничивающих прием на работу, например для органов государственных служб или занятия педагогической или медицинской деятельностью. Таким образом, для работодателя главным является правильная формулировка отказа в приеме на работу, не ущемляющая прав соискателя и не нарушающая действующего законодательства. Лица, виновные в необоснованном отказе в заключении трудового договора (отказ в приеме на работу) , могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. В частности, к виновным должностным лицам работодателем могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ) .
  • Владимир Симочков
    Состав преступления Задача: "Опытный водила превысил скорость не справился с управлением, вылетел на тротуар..... сбил пешехода (свидетелей не было) и скрылся с места дтп, пешеход скончался Задание: Определить состав преступления: Решение: Субъектом преступления является водитель (праводееспособное физическое лицо) , Объектом преступления (видовым) является здоровье пешехода, психическое отношение лица к совершаемому им противоправному деянию- причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности –ст. 265 Уголовного кодекса в виде ареста до 6 месяцев, либо лишения свободы сроком до 5 лет, ст. 26 УК РФ, (если водитель не признает вины то суд основываясь на уликах будет решать степень виновности) Уголовный кодекс предусматривает ответственность за оставление человека в опасности, но применять ее в данном случае будет сложно, так как доказать состав преступления со стороны водителя будет проблематично. Как то так, поправьте...
  • Зинаида Федорова
    Имеют ли право звонить? Если нет. то куда можно обратиться?
    • никуда. поставьте определитель и не берите трубку с непонятных номеров В полицию... пусть оформляют хулиганство.. при очередном звонке постарайтесь выяснить как можно больше подробностей о кредиторе (тех, кто Вас так донимает звонками) и...
  • Дарья Александрова
    помогите разобраться, вопрос внутри. Меня сбила машина на пешеходе (водитель виноват) , провалялся в больнице (ходил с гипсом на костылях) мой КЛИНИЧЕСКИЙ ДИАГНОЗ: Растяжение связочного аппарата, травматический гемартроз правого коленного сустава. Оказалось, что этот диагноз не полный, сделав МТР у меня выявлено разрыв мениска, разволокнена крестообразная связка и микропереломы в кости. требуется операция ((( Проведя судебно-медицинскую экспертизу, Я прихожу сегодня в ГАИ и мне говорят, что по моему делу, мне присвоили среднюю тяжесть, а водителю штраф 2000р, даже не лишили прав и не было никакого суда, ему права вернули. ВОПРОС ВОТ В ЧЕМ, почитав о причинение вреда, мне интересно как выбирается это ИЛИ!! ! ( ИЛИ штраф ИЛИ лишение прав) За причинение легкого вреда здоровью пешехода водитель будет привлечен к административной ответственности. Статья 12.24 Кодекса об административных правонарушениях предусматривает в виде наказания штраф от 5 до 8 МРОТ (500 - 800 рублей) , ИЛИ лишение водительских прав на срок от 6 до 12 месяцев, ИЛИ арест сроком до 15 суток. При тяжком вреде здоровью водитель будет привлечен к уголовной ответственности. Такую ответственность предусматривает ст. 265 Уголовного кодекса в виде ареста до 6 месяцев, либо лишения свободы сроком до 5 лет. До недавнего времени такое же наказание было предусмотрено и при средней тяжести вреда здоровью. Но в указанную статью были внесены изменения, а именно исчезло упоминание о вреде средней тяжести. Еще один аспект этой проблемы - оставление водителем места аварии. Раньше закон предусматривал за это уголовную ответственность. В настоящее время эта норма отменена. Теперь, если водитель сбежит с места дорожно-транспортного происшествия, максимум что ему грозит - административная ответственность, то есть штраф от 10 до 15 МРОТ (1000 - 1500 рублей) , или лишение водительских прав на срок до 12 месяцев, или арест сроком до 15 суток. Правда Уголовный кодекс предусматривает ответственность за оставление человека в опасности. Но применять ее в данном случае будет сложно, так как доказать состав преступления со стороны водителя будет проблематично.
    • Ответ юриста:
      Здравствуйте! Откуда Вы взяли МРОТы? Кто дал Вам эту информацию? ! Нет в КоАПе РФ МРОТ, там рубли! Далее: 1) Будет водитель лишен прав или нет (оплатит штраф) , не имеет значения для Вас, ну если только принципиальное, в таком случае в десятидневный срок полученная копия постановления ГИБДД должна быть обжалована в суд. 2) Вы имеете право на страховую выплату по ОСАГО виновника (до 160 тыс. ) 3) Вы так же имеете право заявить исковые требования о возмещении морального вреда и пр. Более детально при встрече с юристом в СПб, либо по телефону (звоните или пишите свои координаты).
  • Надежда Королева
    Подкажите пожалуйста,как охарактеризовать интеллектуальный и волевой элементы умысла. в составах преступлений статей? если можно на примере... заранее спасибо если нужно точнее, то такие статьи как ст. 111 ч. 4, 119, 122, 123, 129, 171, 209, 213, 265, 290 УК РФ.
    • На самом деле всё достаточно просто: интеллектуальный - означает, что лицо, привлекаемое к у/о "осознавало или не осознавало", а волевой - что "желало или не желало.
  • Илья Бакиев
    вопрос юристам! скажите пожалуста ст 163 ч2,по тяжести как считается?. 3 года дали
    • Ответ юриста:
      Не знаю зачем так много "воды лить" по простому вопросу. По ч. 2 ст. 163 УК РФ предусмотрено максимальное наказание в виде лишения свободы на срок до семи лет. В соответствии с ч. 4 ст. 15 УК РФ данное деяние отнесено к категории тяжких. P.S. В соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ если осужденному будет назначено наказание не превышающее 5 лет л/свободы за совершение указанного преступления, то суд вправе (но не обязан) с учетом фактических обстоятельств преступления и степени его общественной опасности и при наличии смягчающих наказание обстоятельств, но при отсутствии отягчающих наказание обстоятельств изменить категорию преступления на менее тяжкую, но не более чем на одну категорию.
  • Станислав Убегайлов
    Какие правовые основания для отказа в приеме на работу обычно используются hr-щиками?. Можно ли отказать в рабочем месте, если претендент не смог выполнить кейс?
    • Ответ юриста:
      Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья 64, запрещающая необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно этой статье запрещается отказ в приеме на работу по дискриминационным признакам, не связанным с деловыми качествами работников. Среди таких признаков особо следует отметить отказ работодателя в приеме на работу или установление преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола и места жительства. Таким образом, ст. 64 ТК РФ запрещает отказ от заключения трудового по причине отсутствия у соискателя регистрации по месту жительства или пребывания. Трудовое законодательство четко относить такое требование к дискриминационному. Запрещен отказ в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Кроме случаев, предусмотренных в ст. 64 ТК РФ, в законодательстве можно выделить еще несколько признаков, по которым запрещен отказ в приеме на работу: •в силу судебного решения, обязывающего работодателя заключить трудовой договор (например, при рассмотрении заявлений об отказе в приеме на работу и т. п. , ст. 16, 391 ТК РФ) ; •в случае избрания (выборов) на должность данного лица (ст. 16, 17 ТК РФ) ; •в случае избрания лица по конкурсу на замещение соответствующих должностей (ст. 16, 18, 332 ТК РФ) По требованию лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу (заключении трудового договора) может быть обжалован в судебном порядке. Отказ в приеме на работу возможен, если причина предусмотрена федеральным законом или работодатель обосновал свой отказ отсутствием у соискателя необходимых качеств. Для отказа в приеме на работу соискателя работодатель может использовать следующие положения законодательства: •недостижение соискателем возраста, с которого допускается заключение трудового договора (подробнее см. Процедуру приема на работу несовершеннолетнего) ст. 63 ТК РФ; •непредоставление соискателем обязательных документов при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ) ; •несоответствие категории соискателя в силу физических или психологических причин характеру работы (ст. 253, ст. 265 ТК РФ) ; •невыполнение соискателем, требований, установленных ТК РФ; •наличие в трудовой книжке соискателя, записи о том, что в качестве меры наказания это лицо лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение установленного срока (подп. "б" ч. 1 ст. 44 и ст. 47 УК РФ) . Существует также ряд нормативных актов, ограничивающих прием на работу, например для органов государственных служб или занятия педагогической или медицинской деятельностью. Таким образом, для работодателя главным является правильная формулировка отказа в приеме на работу, не ущемляющая прав соискателя и не нарушающая действующего законодательства. Лица, виновные в необоснованном отказе в заключении трудового договора (отказ в приеме на работу) , могут быть привлечены к дисциплинарной, административной и уголовной ответственности. В частности, к виновным должностным лицам работодателем могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение (ст. 192 ТК РФ) .
  • Лилия Андреева
    отказ работника по совместительству взять на постоянную работу в эту же организацию?. работник работает по совместительству в организации, на постоянной работе он не где не оформлен, (везде совместительство) . работодатель не хочет оформлять работника на постоянную работу, правомерно ли это? если да, то в каких случаях?
    • Ответ юриста:
      не правомерно: Заявление заказным письмом с уведомлением о вручении! Заявление такого то числа с вашего ведома и по вашему поручению я приступил к работе на должность такую то в таком то подразделении. В соответствии со статьей 67 Тк при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. В соответствии со статьей 62 ТК прошу в течение 3 дней выдать копию приказа о приеме на работу Число подпись
  • Михаил Валюкевич
    Уголовное право. Задачи
    • Возьмите уголовный кодекс, найдите там определение умысла ( прямого и косвенного) , разбейте его на две составляющих: что относится к интеллекту, а что - к воле. Дальше - дело техники.
  • Тимур Погарелов
    работа
    • Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья 64, запрещающая необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно этой статье запрещается отказ в приеме на работу по...
  • Наталия Щербакова
    ПОМОГИТЕ! если я убрал машину с места дтп это считается что я убежал?. я съезжал с тротуара но там ездят машины и задел джип, но повреждений не обнаружил и отьехал после чего меня догнал владелец и я решил дождаться гибдд, у нас возникла ссора на этой почве владелец пнул мою машину и поцарапал, я выбежал и угрожал ему пистолетом, после чего он вызвал рубоп меня обыскали, но пистолет не нашли, он написал заявление, мы остались ждать гай они приехали и сказали я скрылся с места дтп и ездил по тротуару итог - лишение прав и статья до 2 лет. что делать и что мне грозит?
    • Ответ юриста:
      Ну у вас не один вопрос, а несколько.... С правами сложнее - из Вашего вопроса неясно - было ли нарушение ПДД или нет с Вашей стороны.. . Но вообще то на штраф тянет.. . По поводу ствола - его же не обнаружили? В итоге слово против слова - мало ли что вашему визави показалось.... 222 ст. УК не пришить, так как оружия нет, на экспертизу отправить нечего.... Угрозу убийством - тоже сложно пристегнуть.. . по тем же причинам.. . А вот оставление места ДТП - такого преступления сейчас в УК нет - раньше была ст. 265 но ее исключили, да и тогда она действовала только в случае если всплывала 264 - а она даже по 1 части - влечет ответственность лишь за нарушение ПДД, повлекшее тяжкий вред здоровью.. . Так что с уголовно-правовой точки зрения - перспектив у Вашего дела нет... А в суд Вам, несмотря на советы, - пока нечего нести, такой иск не примет ни один суд.... Будет идти проверка.. . если ствола не обнаружат или не найдут других доказательств что он был - в возбуждении уголовного дела откажут... В общем с правами всякое может быть, а вот посадить Вас сложновато будет, я бы не стал этот геморрой на себя вешать.... а я в органах уже 22 года
  • Любовь Никитина
    Сбил пешехода на переходе.. Мотоциклист сбил мою маму на пешеходном нерегулируемом переходе. В результате у нее сотрясение головного мозга и ссадины и ушибы. Она в больнице. Какую ответственность должен понести водитель байка и должны ли мы подавать на него в суд за причинение вреда здоровью по неосторожности.
    • уголовную
  • Раиса Филиппова
    Вопросы об отказе в трудоустройстве. Здравствуйте, я был на собеседовании в крупной фирме, мне обещали перезвонить. но не стали. Вопросы: 1. Обязаны ли они уведомить меня о результате собеседования? 2. Имеют ли право они в качестве причин отказа просто сказать: "Вы нам не подошли" или же они должны назвать настоящую причину? 3. Обязаны ли они предоставить мне письменный отказ в трудоустройстве, с указанием причины, если я это потребую? 4. В какой форме должен быть письменный отказ, чьи подписи и печати там должны быть? 5. Может ли отсутствие опыта быть причиной в отказе трудоустройства? 6. Можно ли через суд обжаловать необоснованный отказ в трудоустройстве?
    • Ответ юриста:
      Работодатель только по Вашему письменному заявлению, обязан предоставить Вам ответ о причине не трудоустройства. Для защиты от необоснованного отказа в приеме на работу в Трудовом Кодексе РФ предусмотрена статья 64, запрещающая необоснованный отказ в заключении трудового договора. Согласно этой статье запрещается отказ в приеме на работу по дискриминационным признакам, не связанным с деловыми качествами работников. Среди таких признаков особо следует отметить отказ работодателя в приеме на работу или установление преимуществ при приеме на работу в зависимости от пола и места жительства. Таким образом, ст. 64 ТК РФ запрещает отказ от заключения трудового по причине отсутствия у соискателя регистрации по месту жительства или пребывания. Трудовое законодательство четко относить такое требование к дискриминационному. Запрещен отказ в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Кроме случаев, предусмотренных в ст. 64 ТК РФ, в законодательстве можно выделить еще несколько признаков, по которым запрещен отказ в приеме на работу: в силу судебного решения, обязывающего работодателя заключить трудовой договор (например, при рассмотрении заявлений об отказе в приеме на работу и т. п. , ст. 16, 391 ТК РФ) ; в случае избрания (выборов) на должность данного лица (ст. 16, 17 ТК РФ) ; в случае избрания лица по конкурсу на замещение соответствующих должностей (ст. 16, 18, 332 ТК РФ) . По требованию лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу (заключении трудового договора) может быть обжалован в судебном порядке. Отказ в приеме на работу возможен, если причина предусмотрена федеральным законом или работодатель обосновал свой отказ отсутствием у соискателя необходимых качеств. Для отказа в приеме на работу соискателя работодатель может использовать следующие положения законодательства: недостижение соискателем возраста, с которого допускается заключение трудового договора (подробнее см. Процедуру приема на работу несовершеннолетнего) ст. 63 ТК РФ; непредоставление соискателем обязательных документов при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ) ; несоответствие категории соискателя в силу физических или психологических причин характеру работы (ст. 253, ст. 265 ТК РФ) ; невыполнение соискателем, требований, установленных ТК РФ; наличие в трудовой книжке соискателя, записи о том, что в качестве меры наказания это лицо лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение установленного срока (подп. "б" ч. 1 ст. 44 и ст. 47 УК РФ) . Существует также ряд нормативных актов, ограничивающих прием на работу, например для органов государственных служб или занятия педагогической или медицинской деятельностью.
  • Михаил Буянов
    На основании какой ст. ТК РФ ему откажут в устройстве?. Вправе ли работодатель отказать в устройстве на работу работнику, если у него отсутствует либо плохая производств. хар-ка с прежнего места работы? На основании какой ст. ТК РФ ему откажут в устройстве?
    • Ответ юриста:
      В ст. 65 ТК РФ определен ограниченный перечень документов, который работодатель может запросить у потенциального кандидата на вакантное место: 1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2) трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 5) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки) . Иные сведения, которыми хотел бы обладать работодатель о соискателе, не относящиеся к его деловым качествам и квалификации, можно получать только у самого соискателя и только с его согласия.
  • Ярослав Селиванкин
    Работодатель отказал в приеме на работу(отказ службой безопасности).Возможно ли подать в суд и устроиться на работу?. Утроился на обучение в компанию. Заполнил резюме со всеми данными. Ждал начала обучения месяц. Почти доучился (две недели) . Взяли ксерокопию паспорта для проверки СБ. Отказали. Причину не называют. Когда то была условная судимость (все погашено и после этого работал в других организациях) . Итог остался без работы отказал другим компаниям (теперь в них не смогу устроиться) , потратил деньги и время. Неужели нельзя было проверить все данные до обучения (месяц ждал) . Является ли это дискриминацией? Возможно, ли взять письменное подтверждение с причиной отказа? И добиться хотя бы восстановления на работу (про моральный вред перед новым то годом я молчу) через суд?
    • Ответ юриста:
      По требованию лица, которому отказано в приеме на работу, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу (заключении трудового договора) может быть обжалован в судебном порядке. Для отказа в приеме на работу соискателя работодатель может использовать следующие положения законодательства: недостижение соискателем возраста, с которого допускается заключение трудового договора (подробнее см. Процедуру приема на работу несовершеннолетнего) ст. 63 ТК РФ; непредоставление соискателем обязательных документов при приеме на работу (ст. 65 ТК РФ) ; несоответствие категории соискателя в силу физических или психологических причин характеру работы (ст. 253, ст. 265 ТК РФ) ; невыполнение соискателем, требований, установленных ТК РФ; наличие в трудовой книжке соискателя, записи о том, что в качестве меры наказания это лицо лишено права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью в течение установленного срока (подп. "б" ч. 1 ст. 44 и ст. 47 УК РФ) . В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ под деловыми качествами работника понимаются способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных качеств (например, наличие определенной профессии, специальности, квалификации) , личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт в работе по данной специальности, в данной отрасли) . Довольно широкое толкование деловых качеств работника, безусловно, в определенной мере служит интересам работодателя. В частности, включение в деловые качества и состояния здоровья приводит к тому, что наличие доказательств о хронических болезнях соискателя, длительном нахождении на больничном, могут стать достаточными основаниями для разрешения судебного спора, вызванного отказом в приеме на работу, не в интересах соискателя. Следовательно, при приеме соискателя на работу его деловые качества подлежат проверке. Разрешается установление работодателем дополнительных требований к кандидатам на свободные вакансии. В частности, в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ разъясняется, что работодатель вправе предъявить к лицу, претендующему на вакантную должность или работу, и иные требования, обязательные для заключения трудового договора в силу прямого предписания федерального закона либо которые необходимы в дополнение к типовым профессионально-квалификационным требованиям в силу специфики той или иной работы (например, владение одним или несколькими иностранными языками, способность работать на компьютере).
  • Иван Шилоносов
    Кража ОС. Дело закрыли. Преступники не найдены. Что делать, как отразить по бухгалтерии хищение Наш аудитор говороит, что сумму за похищенное имущество необходимо отнести как доход, НДС к возмещению, далее эту сумму начислить как з/плату МОЛу и вычесть ИПН Прав ли он Насчет НДС понятно, но почему это относится к доходу, что-то не понятно. Помогите, пожалуйста в сложившейся ситуации. Какими проводками отразить Я начинающий бухгалтер. Далее идет ли это в расходы по КПН Спасибо.
    • Ответ юриста:
      Если органы внутренних дел не нашли виновных, убытки от хищения включаются в налоговом учете в состав внереализационных расходов. Это установлено в пп. 5 п. 2 ст. 265 НК РФ. В бухгалтерском учете подобные убытки учитываются как прочие расходы (на счете 91). Основание - п. 11 ПБУ 10/99. Они списываются на финансовые результаты организации согласно пп. "б" п. 3 ст. 12 Закона N 129-ФЗ. Учесть убытки от хищения в налоговом и бухгалтерском учете можно только при наличии подтверждающих документов, выданных компетентными органами (пп. 5 п. 2 ст. 265 НК РФ и п. 5.2 Методических указаний по инвентаризации) . Таковыми в данном случае выступают суд или органы предварительного следствия. Конкретный перечень органов государственной власти, которые могут проводить предварительное следствие, содержится в ст. 151 Уголовно-процессуального кодекса. По хищениям имущества предварительное следствие проводится следователями органов внутренних дел. Основным документом, подтверждающим отсутствие виновных лиц, служит постановление о прекращении уголовного дела. В налоговом учете убытки от хищения учитываются в составе расходов того отчетного (налогового) периода, в котором было вынесено постановление о прекращении уголовного дела. Если организация своевременно не включила убытки в расходы, ей придется подать уточненную налоговую декларацию за период, когда было вынесено постановление. Постановление о прекращении уголовного дела может являться подтверждающим документом и для отражения убытков от хищения в бухучете. Другой вопрос: надо ли восстанавливать НДС в случае хищения имущества? Следует сразу оговориться, что законодательно этот момент не прописан. По общим правилам гл. 21 НК РФ налогоплательщик обязан восстановить суммы НДС только в трех случаях (п. 3 ст. 170 НК РФ) , а именно: - при передаче имущества в уставный капитал другой организации; - при использовании имущества (основных средств) для осуществления операций, указанных в п. 2 ст. 170 НК РФ; - при передаче имущества при реорганизации своим правопреемникам. Как видим, хищение имущества в перечне отсутствует, поэтому по данному вопросу существует две противоположные точки зрения, одной из которых придерживаются контролирующие органы, другой, соответственно, судебные инстанции. Мнение Минфина по данному вопросу содержится в Письме от 01.11.2007 N 03-07-15/175 : правомерно принятые к вычету суммы НДС по похищенному имуществу необходимо восстановить. Причем сделать это нужно в том налоговом периоде, в котором недостающее имущество списывается с учета в установленном порядке. Если речь идет об амортизируемом имуществе (например, станок) , то восстановлению подлежит НДС в размере суммы, пропорциональной остаточной (балансовой) стоимости без учета переоценки.
  • Лариса Лебедева
    Бывший муж не платит алименты уже пять лет, исполнители ничего не предпренимают, что делать?. Суд назначил алименты моему бывшему мужу, как безработному, хотя на самом деле он плавает за границу, деньги он нам не платит вообще. Я обращалась к судебному исполнителю с жалобами об неуплате, но никакого действия не последовало, он мне сказал что решайте мирным путем. Мирный путь привел к тому что бывший муж вообще ничем не помогает вот уже 5 лет. Подскажите что делать в этой ситуации? Обращаться в суд за неуплату или к судебным исполнителям опять? Всем спасибо!!!
    • Ответ юриста:
      1. Взять справку у пристава о сумме задолженности 2. Написать письменное заявление в адрес Старшего судебного пристава о том, что пристав не делает запросы в УПФР, налоговую и т. к. для розыска доходов и имущества, просите проконтролировать это 3. Напишите еще одно заявление старшему о возбуждении уголовного дела (теперь этим они занимаются с августа 2008 и чтобы вынес Постановление о запрете выезда за пределы РФ, укажите, что ездет за границу периодически. 4. Возьмите справку о задолженности и обратитесь в суд о начислении пени за не выплату, о взыскании задолженности единовременно. При этом подайте ходатайство о выдаче запросов в ГИБДД и в УФРС чтобы выяснить есть ли у него машина и иное недвижимое имущество 5. Подайте иск о лишении родительских прав. 6. Подайте жалобу в суд на судебного пристава за бездействие если даже старший судебный пристав на ваше заявление не отреагирует, только копии писем сохраняйте и берите отметку о том, что у вас заявление приняли
  • Татьяна Веселова
    Вопрос про статью 51 Конституции и статью УК РФ за дачу заведомо ложных показаний. Согласно ст. 51 Конституции гражданин имеет право не свидетельствовать против себя. Вопрос такой: если его спрашивают, был он ли в такой то день в такое то время в таком то месте, гражданин солгал что не был и ложь выяснилась, это считается дачей заведомо ложных показаний? Если да, то как же ст. 51 Конституции? Или по этой статье он должен был ответить что отказывается отвечать на этот вопрос?
    • Если допрошен в качестве подозреваемого - освобождается от ответственности, если в качестве свидетеля - нет. Если просто менты с перепуга взяли- без комментариев. До вынесения постановления о привлечении в качестве... можно сказать, что загорал на Венере, там как раз +580...
  • Александр Юлин
    Отмененные статьи ук РФ. Может быть есть у кого-нибудь ссылка, где можно посмотреть отмененные статьи ук РФ? Именно УК, которые уже не действуют в настоящий момент, а не ук рсфср.
    • Ответ юриста:
      Общая часть УК РФ: Статья 16. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ. Статья 52. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ. Статья 77. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ. Особенная часть УК РФ: Статья 152. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ. Статья 173. Утратила силу. - Федеральный закон от 07.04.2010 N 60-ФЗ. Статья 182. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ. Статья 200. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ. Статья 265. Утратила силу. - Федеральный закон от 08.12.2003 N 162-ФЗ.
  • Евгения Михайлова
    Нужна помощь в определении виновности!. Водитель такси Парфенов, подъезжая к регулируемому перекрестку, увидел, что только что загорелся зеленый сигнал светофора. Поскольку автомашины первой и второй полос не успели начать движение, Парфенов занял крайнюю левую полосу, снизил скорость движения до 50 км. /ч. И продолжил двигаться на зеленый свет. На пешеходном переходе из-за находившейся в среднем ряду автомашины выбежал пешеход Блатов, на которого, несмотря на экстренное торможение, Парфенов произвел наезд, причинив тяжкий вред здоровью. Виновен ли Парфенов в наезде? Мой вариант: Дейсвиях Парфенова прослеживается вина по неосторожности в виде небрежности, в связи с тем, что Водитель такси не предвидел взможности наступления общественно опасных последствий своих действия, а именно наезд на пешехода и причинение ему тяжкого вреда здоровью, но при необходимой вниамтельности и предусмотрительности Парфенов должен бл и мог предвидеть эти последствия. Или все же в действиях Парфенова - невиновное причиинение вреда здовроью? ! Помогите разобраться!!!!
    • ваш вариант верен. забыли только про источник повышенной опасности, коим является автомобиль)
  • Георгий Полищук
    Какую ответственность несёт работодатель при нелегал. приеме на работу несовершеннолетнего (при нарушении ст.63, 265-272
    • Ответ юриста:
      Согласно ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа: - на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; - на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
  • Геннадий Федорчук
    как доказать юредически,что являешся отдельной семьей? помогите. спасибо.. квартира муниципальная
    • Ответ юриста:
      Вообще, такого документа не существует. Можно написать только Заявление, в котором указывается, что "мы: Вы и супруг, или Вы и ребенок/дети, или Вы, суприг и ребенок/дети являемся отдельной семьей от мамы и папы, или мамы, или папы и т. д. ". Как признаки отдельной семьи, указываете, что имеете отдельный бюджет и ведете отдельное хозяйство, хорошо, если есть квиточки по кв. оплате именно Вами. А так.. . больше ничего не придумали...